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Tecnologia de informação e colaboração interorganizacional : um estudo no varejo de grande porte no setor de confecção

Castilho Junior, Newton Corrêa de
Fonte: Fundação Getúlio Vargas Publicador: Fundação Getúlio Vargas
Tipo: Tese de Doutorado
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A colaboração interorganizacional, é uma realidade que atinge muitas empresas, de todos os portes e setores. A TI aumenta a capacidade de gerenciamento e coordenação através de fronteiras organizacionais, permitindo redução de custos, otimização de recursos e melhor coordenação e o controle gerencial. Este projeto identificou o papel da TI nos relacionamentos colaborativos entre empresas. Para isso, analisou-se o emprego da TI no relacionamento colaborativo entre varejistas e fornecedores, no Setor de Confecção. Como resultado da pesquisa, os conceitos estabelecidos foram organizados em um modelo teórico e resumidos em um constructo sobre a colaboração interorganizacional apoiada pela TI.

O processo de aprendizagem em redes horizontais do elo varejista do agronegócio : do nível individual ao interorganizacional

Estivalete, Vânia de Fátima Barros
Fonte: Universidade Federal do Rio Grande do Sul Publicador: Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Tipo: Tese de Doutorado Formato: application/pdf
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O atual contexto em que as organizações estão inseridas é pautado por profundas mudanças, em relação à situação vigente até recentemente. E isto tem demandado o surgimento de novos arranjos interorganizacionais e a incorporação de novas práticas de relacionamentos entre as organizações. Neste cenário, percebe-se a emergência de dois temas convergentes da realidade atual, os quais representam uma possibilidade de se lançar bases para um futuro sustentável para as organizações: a aprendizagem e os relacionamentos interorganizacionais. Assim, a presente pesquisa tem por objetivo geral propor e aplicar um framework de análise do processo de aprendizagem entre organizações que estabelecem relacionamentos horizontais em redes, oferecendo uma contribuição à compreensão das relações colaborativas, bem como articulando a aprendizagem nos níveis individual, organizacional e interorganizacional. Para ampliar o entendimento sobre a aprendizagem em um contexto de relacionamentos interorganizacionais, foram definidos os objetivos específicos deste estudo. Foram tomados como pontos de partida: uma análise dos estilos de aprendizagem individual dos gestores que integram as redes analisadas; uma análise da aprendizagem organizacional segundo as perspectivas dos níveis de aprendizagem...

Implementação de programas públicos federais : caráter da coordenação interorganizacional

Barbosa, Sheila Cristina Tolentino
Fonte: Universidade de Brasília Publicador: Universidade de Brasília
Tipo: Tese
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Tese (doutorado)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação, 2010.; A pesquisa aborda a experiência brasileira contemporânea de implementação de programas públicos federais com o objetivo de compreender a coordenação interorganizacional nesse processo. Pesquisadores apontam uma crescente complexidade no processo de implementação de políticas públicas associada à variedade de atores e arranjos interorganizacionais, arranjos institucionais e formas de implementação. Tal complexidade influencia a implementação e determina as necessidades de coordenação interorganizacional para a consecução da ação estatal. Os objetivos específicos da pesquisa foram descrever e caracterizar a coordenação interorganizacional na implementação de políticas públicas no âmbito federal em bases empíricas; comparar casos e verificar se há configurações de variáveis ou variáveis individuais diferenciais em relação aos resultados de desempenho da implementação dos programas públicos federais. A proposta foi ampliar a compreensão da coordenação interorganizacional para consecução da atividade estatal em sua complexidade, testando, em bases empíricas...

A supervisão clínica e a articulação interorganizacional Escola de Enfermagem e Hospital

Macedo, Ana Paula
Fonte: Escola Superior de Enfermagem do Porto Publicador: Escola Superior de Enfermagem do Porto
Tipo: Conferência ou Objeto de Conferência
Publicado em /06/2011 POR
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O estudo intitulado “A supervisão de Estágios em Enfermagem e Articulação Interorganizacional Escola de Enfermagem e Hospital” debruça-se sobre as orientações e as práticas de supervisão de estágios em Enfermagem como analisador dos fenómenos de Articulação interorganizacional - Escola de Enfermagem e Hospital. Os objectivos primordiais deste estudo são: identificar modelos de análise à supervisão de estágios em Enfermagem na articulação interorganizacional entre a Escola de Enfermagem e o Hospital; compreender as lógicas de supervisão de estágios em Enfermagem; caracterizar sociologicamente as articulações em contexto de acção concreta; contribuir para esclarecer alguns aspectos relativos ao contexto de trabalho hospitalar como local de formação e educação dos alunos estagiários de Enfermagem. A apresentação do quadro teórico para a compreensão da supervisão de estágios em Enfermagem e a articulação interorganizacional Escola e Hospital partiu do pressuposto que seria fundamental a análise de algumas dimensões do “Hospital como organização” para se perceber a supervisão no contexto de trabalho hospitalar. Ao realizar-se esta análise, pela voz dos actores entrevistados (oito alunos estagiários...

Universidades e empresas em processo de transferência de conhecimento : uma visão geral sobre a comunicação interorganizacional; Universities and companies in process of knowledge transfer : an overview on interorganizational communication

Ribeiro, Paula Cristina Campos; Ruão, Teresa
Fonte: Universidade do Minho. Centro de Estudos de Comunicação e Sociedade (CECS) Publicador: Universidade do Minho. Centro de Estudos de Comunicação e Sociedade (CECS)
Tipo: Parte de Livro
Publicado em //2013 POR
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Este artigo visa apresentar uma parte das conclusões preliminares acerca da Comunicação Interorganizacional entre as universidades e as empresas no processo de transferência de conhecimento e, também, mostrar de que forma as políticas europeias para o ensino superior e a necessidade de diversificação das fontes de financiamento do ensino superior público intensificam estes relacionamentos, quer no quadro atual, quer no próximo Programa-Quadro Horizonte 2020. Utilizamos como método de análise o estudo de caso de uma universidade e do interface universidade/empresa. Utilizámos a análise documental da legislação europeia, a realização de entrevistas semi-estruturadas e a observação participante. A investigação está ancorada na teoria geral das Ciências Sociais de Castells (2007). Podemos concluir deste estudo que as empresas vêm adquirindo dimensão estratégica nas universidades, tornando-se em stakeholders, estabelecendo relações de cooperação e de natureza comercial.; This article aims to present some of the preliminary findings of research conducted around the interorganizational communication networks created between universities and companies in the process of transfer of knowledge and technology, and also how european policies for higher education and the need to diversify sources of funding of public higher education intensify these relationships. This communication also foresees as the new political strategy for Research and Innovation...

Nursing supervision : studying the “case” of the phenomenon of interorganizational articulation nursing school and hospital; Supervisão em enfermagem : estudar o “caso” do fenómeno de articulação interorganizacional escola de enfermagem e hospital; Supervisión en enfermeira : estudiar el “caso” del fenómeno de la articulación interorganizacional escuela de enfermería y hospital

Macedo, Ana Paula
Fonte: Universidade do Minho Publicador: Universidade do Minho
Tipo: Artigo de Revista Científica
Publicado em //2014 ENG
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The history of this research found a suitable ethos not only by the route of the researcher, but also by the current public policies of modernization and reform that are capable of regulating and transforming the educational and health systems, as well as their professional groups. The reflection meantime developed had raised a clear perception of the organizational change processes by which they interfered with the interorganizational coordination between School of Nursing and Hospital, where internship supervision would be the main protagonist, supported by the meanings that intervening actors have assigned to them. In this context, the search for explicit epistemological and methodological choices leads to look more attentively at the problem, ascertaining it, taking into account the organizational dimensions. In this regard, the choice of a case study was related to the fact that the method allowed to answer the purpose of knowing and understanding the interorganizational coordination phenomenon between School of Nursing and Hospital, namely through the supervision of internships.; A história desta investigação encontrou um ethos propício não só pelo percurso da investigadora, mas também pelas atuais políticas públicas de modernização e de reforma capazes de regular e transformar os sistemas educativos e de saúde...

Supervisão em enfermagem : estudar o “caso” do fenómeno de articulação interorganizacional escola de enfermagem e hospital; Nursing supervision : studying the “case” of the phenomenon of interorganizational articulation nursing school and hospital; Supervisión en enfermeira : estudiar el “caso” del fenómeno de la articulación interorganizacional escuela de enfermería y hospital

Macedo, Ana Paula
Fonte: Universidade do Minho Publicador: Universidade do Minho
Tipo: Artigo de Revista Científica
Publicado em //2014 POR
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27.7%
A história desta investigação encontrou um ethos propício não só pelo percurso da investigadora, mas também pelas atuais políticas públicas de modernização e de reforma capazes de regular e transformar os sistemas educativos e de saúde, bem como os seus grupos profissionais. A reflexão entretanto desenvolvida suscitara uma perceção vincada dos processos organizacionais de mudança pelos quais estes interferiam na articulação interorganizacional Escola de Enfermagem e Hospital, onde a supervisão de estágios seria a grande protagonista, sustentada pelos significados que os atores intervenientes lhes têm atribuído. A pesquisa explícita de opções epistemológicas e metodológicas levou a olhar para o problema de uma forma mais atenta, apurando-o, tendo em conta as dimensões organizacionais. A opção por um estudo de caso prendeu-se com o facto de o método permitir responder ao propósito de conhecer e compreender o fenómeno da articulação interorganizacional Escola de Enfermagem e Hospital, concretamente através da supervisão de estágios.; The history of this research found a suitable ethos not only by the route of the researcher, but also by the current public policies of modernization and reform that are capable of regulating and transforming the educational and health systems...

Cooperação interorganizacional: o caso do Centro Hospitalar da Cova da Beira e da Faculdade de Ciências da Saúde da Universidade da Beira Interior

Ressurreição, Paulo António Vieira
Fonte: Universidade da Beira Interior Publicador: Universidade da Beira Interior
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em //2013 POR
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Perante os atuais contextos organizacionais caracterizados por mutações económicas, políticas, tecnológicas e sociais é fundamental desenvolver e fortalecer as capacidades de gestão das organizações de saúde para possibilitar o seu maior êxito. De forma a conseguir atingir esse êxito, são cada vez mais as organizações de saúde que recorrem a soluções alternativas, como a cooperação com outras organizações. O objetivo deste estudo é dilucidar sobre diversos aspetos relativos à cooperação interorganizacional, e abordar a forma como este conceito pode ser aplicado a instituições de fins não lucrativos. Para a concretização deste objetivo foi adoptada uma abordagem de investigação mista – qualitativa e quantitativa – que incidiu sobre um caso real entre o Centro Hospitalar Cova da Beira (CHCB) e a Faculdade de Ciências da Saúde da Universidade da Beira Interior (FCS da UBI), com o intuito de perceber os motivos que levaram à cooperação entre as duas entidades, e a forma como a mesma é percecionada pelos alunos da FCS da UBI. Com base nas evidências empíricas obtidas conclui-se que a cooperação estudada assenta numa relação de caráter formal, já que cada organização mantém a sua independência...

Gestão da informação em organizações virtuais: uma nova questão para a coordenação interorganizacional no setor público

Silveira,Henrique
Fonte: IBICT Publicador: IBICT
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/08/2005 PT
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O artigo destaca a importância da reflexão sobre as implicações e possibilidades que os conceitos relativos a organizações virtuais podem trazer para a coordenação interorganizacional no âmbito do planejamento governamental, de forma a contribuir para incrementar a efetividade da ação de governo, por meio de um ambiente informacional cooperativo. Aspectos como gestão cooperativa da informação, cultura organizacional, poder e controle, fronteiras e estruturas organizacionais e confiança deverão ser observados no contexto do planejamento governamental, caso se pretenda evoluir na aplicação do conceito de organizações virtuais ao setor público.

A confiança interorganizacional nas compras

Tacconi,Marli de Fátima Ferraz da Silva; Lopes,Fernando Dias; Mól,Anderson Luiz Rezende; Tacconi Neto,Ernesto Alexandre
Fonte: Universidade Federal de São Carlos Publicador: Universidade Federal de São Carlos
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/03/2014 PT
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O conceito de confiança interorganizacional apresenta lacunas que requerem maior número de pesquisas para que se possa construir uma teoria coerente que apoie as estratégias de cooperação e integração da cadeia de suprimentos. Esta pesquisa tem o intuito de explicar os antecedentes da confiança interorganizacional pela relação entre os construtos desempenho operacional, características organizacionais, compartilhamento de valores e relacionamento interpessoal nas compras realizadas pelas indústrias de transformação. No que se refere aos aspectos metodológicos, o estudo assume a forma de uma pesquisa descritiva, do tipo survey, e causal, de cunho teórico-empírico, com caráter explicativo, desenvolvida por meio da modelagem de equações estruturais. Os questionários foram aplicados entre os informantes-chave, utilizando-se uma amostragem aleatória simples desenvolvida nas indústrias de transformação (CNAE 10 a 33) localizadas na região da Grande Natal, que constituem um importante setor de atividade econômica com capacidade de gerar dinamismo na economia. Os primeiros resultados das análises demonstram o fenômeno da confiança interorganizacional, a qual consiste em empresas compradoras acreditarem na empresa fornecedora...

A dança dos blocos, empresários, políticos e técnicos: condicionantes da dinâmica de colaboração Interorganizacional do carnaval de Salvador

Cabral,Sandro; Krane,Dale; Dantas,Fagner
Fonte: Escola de Administração da Universidade Federal da Bahia Publicador: Escola de Administração da Universidade Federal da Bahia
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/03/2013 PT
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Ao analisar a evolução dos processos de colaboração entre entidades públicas e privadas no planejamento e operação do Carnaval de Salvador, dentro de uma perspectiva histórica, propomos alguns fatores que ajudam a explicar a dinâmica de colaboração interorganizacional em megaeventos. Processos interativos envolvendo diferentes agências tornaram-se fundamentais na medida em que o evento cresceu em tamanho, diversidade e complexidade. Para tanto, sob o ponto de vista teórico, utilizamos as lentes das teorias de colaboração interorganizacional e, sob o ponto de vista empírico, utilizamos uma abordagem qualitativa por meio de análise documental e entrevistas em profundidade junto a 13 atores relevantes. Nossas análises apontam que os processos colaborativos para a organização do Carnaval de Salvador estão relacionados com o alinhamento político entre as esferas municipal e estadual, com o grau de centralidade ocupado por alguns atores no processo, com a presença de um corpo técnico detentor do know-how do evento e com elementos de natureza instrumental e simbólica.

A confiança interorganizacional nas compras

Tacconi, Marli de Fátima Ferraz da Silva
Fonte: Universidade Federal do Rio Grande do Norte; BR; UFRN; Programa de Pós-Graduação em Administração; Políticas e Gestão Públicas; Gestão Organizacional Publicador: Universidade Federal do Rio Grande do Norte; BR; UFRN; Programa de Pós-Graduação em Administração; Políticas e Gestão Públicas; Gestão Organizacional
Tipo: Tese de Doutorado Formato: application/pdf
POR
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37.82%
This research is part of the field of organizational studies, focusing on organizational purchase behavior and, specifically, trust interorganizational at the purchases. This topic is current and relevant by addressing the development of good relations between buyer-supplier that increases the exchange of information, increases the length of relationship, reduces the hierarchical controls and improves performance. Furthermore, although there is a vast literature on trust, the scientific work that deal specifically at the trust interorganizational still need further research to synthesize and validate the variables that generate this phenomenon. In this sense, this investigation is to explain the antecedents of trust interorganizational by the relationship between the variable operational performance, organizational characteristics, shared values and interpersonal relationships on purchases by manufacturing industries, in order to develop a robust literature, most consensual, that includes the current sociological and economic, considering the effect of interpersonal relationships in this phenomenon. This proposal is configured in a new vision of the antecedents of interorganizational trust, described as significant quantitative from models Morgan and Hunt (1994)...

Organiza????es virtuais no setor p??blico: uma nova abordagem; Organizaciones virtuales en el sector p??blico: un nuevo abordaje; Virtual organizations in the public sector : a new approach

Silveira, Henrique Fl??vio Rodrigues da
Fonte: Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP); Revista do Servi??o P??blico (RSP) Publicador: Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP); Revista do Servi??o P??blico (RSP)
Tipo: Artigo de Revista Científica
IDIOMA::PORTUGU??S:PORTUGU??S:PT
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?? crescente o envolvimento de organiza????es p??blicas e privadas com alian??as e parcerias. No novo cen??rio colaborativo, uma nova abordagem para o planejamento das organiza????es precisa ser desenvolvida, com especial aten????o para o setor p??blico, em cujo ambiente a escassez de recursos pode ser total ou parcialmente suprida pela cria????o ou incremento de redes entre organiza????es e sistemas. A nova abordagem para a coordena????o interorganizacional no ??mbito do planejamento governamental pode resultar em algum tipo de ???organiza????o virtual??? para o setor p??blico, ?? semelhan??a do que j?? ocorre no setor privado. O artigo destaca a import??ncia da reflex??o sobre as implica????es e possibilidades que os conceitos relativos a organiza????es virtuais podem trazer para a coordena????o interorganizacional no ??mbito do planejamento governamental, de forma a contribuir para incrementar a efetividade da a????o de governo, por meio de ambiente informacional cooperativo. Aspectos como cultura organizacional, poder e controle, fronteiras e estruturas organizacionais, confian??a e gest??o cooperativa da informa????o dever??o ser observados no contexto do planejamento governamental, caso se pretenda evoluir na aplica????o do conceito de organiza????es virtuais no setor p??blico; Es creciente el envolvimento de organizaciones p??blicas y privadas en alianzas y asociaciones. En este escenario colaborativo...

Atributos facilitadores para a construção da confiança interorganizacional

Zimmer, Paloma
Fonte: Universidade Federal de Santa Catarina Publicador: Universidade Federal de Santa Catarina
Tipo: Dissertação de Mestrado Formato: 123 p.| il., grafs., tabs.
POR
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Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico, Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento, Florianópolis, 2014.; Este estudo tem como objetivo avançar no tema confiança interorganizacional, dando maior ênfase sobre os Núcleos de Inovação Tecnológica (NIT). A escolha desse ambiente como objeto de estudo, decorreu da relevância atribuída aos NITs com o estabelecimento da Lei de Inovação Tecnológica (LEI 10.973/2005). Entre as competências mínimas do NIT consta o zelo pela manutenção da política institucional de estímulo à proteção das criações, licenciamento, inovações e outras formas de transferência de tecnologia entre Instituições de Ciência e Tecnologia com o ambiente empresarial. Nesse sentido, o NIT possui papel fundamental como mediador dos interesses dos pesquisadores com as necessidades das empresas. No entanto, a desconfiança entre universidade e empresa cria um distanciamento entre esses dois atores. As empresas veem o meio acadêmico como uma esfera inacessível e distante do mundo prático. O objetivo geral desta dissertação, foi verifica o grau de maturidade dos atores do arranjo catarinense de inovação quanto a prática dos fatores geradores de confiança interorganizacional identificados na literatura. Para isso...

Redes de cooperação interorganizacional: o caso das entidades formadoras do Alentejo Central

Fialho, Joaquim Manuel Rocha
Fonte: Universidade de Évora Publicador: Universidade de Évora
Tipo: Tese de Doutorado
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A ausência de investigação sobre as redes de formação profissional em Portugal e a transição do III Quadro Comunitário de Apoio (QCA) para o QREN (Quadro de Referência Estratégico Nacional) constituíram as duas principais razões para o desenvolvimento desta investigação. Partindo da aplicação da metodologia de Análise de Redes Sociais (ARS) procurou-se identificar o nível de relações de cooperação que se desenvolveram entre as entidades que promovem e incrementam acções de formação profissional no Alentejo Central. Trata-se duma tese que tem como base a ARS, cujo principal objectivo assenta na caracterização das dinâmicas de relacionamento entre entidades formadoras (EF's), enquanto forma de questionamento do tipo de recursos que se partilham e mobilizam, para melhor compreender as lógicas de sustentação da sua actividade formativa. Com base na aplicação da metodologia de ARS pretendeu-se identificar as características e dinâmicas que sustentam as redes de cooperação interoganizacional das entidades formadoras do Alentejo Central. A representação da rede das entidades formadoras, o tipo de interacções que decorrem do posicionamento doa actores, as dinâmicas que sustentam os relacionamento interorganizacionais e...

Cooperação interorganizacional: o caso do Centro Hospitalar da Cova da Beira e da Faculdade de Ciências da Saúde da Universidade da Beira Interior

Ressurreição, Paulo António Vieira
Fonte: Universidade da Beira Interior Publicador: Universidade da Beira Interior
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em //2013 POR
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Perante os atuais contextos organizacionais caracterizados por mutações económicas, políticas, tecnológicas e sociais é fundamental desenvolver e fortalecer as capacidades de gestão das organizações de saúde para possibilitar o seu maior êxito. De forma a conseguir atingir esse êxito, são cada vez mais as organizações de saúde que recorrem a soluções alternativas, como a cooperação com outras organizações. O objetivo deste estudo é dilucidar sobre diversos aspetos relativos à cooperação interorganizacional, e abordar a forma como este conceito pode ser aplicado a instituições de fins não lucrativos. Para a concretização deste objetivo foi adoptada uma abordagem de investigação mista – qualitativa e quantitativa – que incidiu sobre um caso real entre o Centro Hospitalar Cova da Beira (CHCB) e a Faculdade de Ciências da Saúde da Universidade da Beira Interior (FCS da UBI), com o intuito de perceber os motivos que levaram à cooperação entre as duas entidades, e a forma como a mesma é percecionada pelos alunos da FCS da UBI. Com base nas evidências empíricas obtidas conclui-se que a cooperação estudada assenta numa relação de caráter formal, já que cada organização mantém a sua independência...

La transferencia de conocimiento interorganizacional para fomentar la innovación

Martínez Charria, Mónica Marieth; Victoria Victoria, Jessica
Fonte: Universidad Icesi; Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas; Economía y Negocios Internacionales; Economía Publicador: Universidad Icesi; Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas; Economía y Negocios Internacionales; Economía
Tipo: bachelorThesis; Trabajo de grado Formato: pdf; 39 p.; Electrónico
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Este trabajo se realiza con el fin de crear un marco teórico a través del cual se puedan establecer los factores que se consideran claves en el aprendizaje organizacional y la transmisión del mismo hacia las empresas, quienes debido a las cambios que se presentan dada la globalización, se ven obligadas constantemente a adquirir nuevos conocimientos con el fin de continuar innovando en el mercado y satisfaciendo las necesidades de los consumidores. Para realizar dicho marco teórico se buscaron diferentes artículos e investigaciones los cuales nos proporcionaron la información necesaria para crear definiciones acordes al objetivo final y que proporcionaran claridad para analizar cómo cada concepto aporta un significativo valor teórico al análisis conceptual que se realiza en busca de entender la transferencia de conocimiento interorganizacional para fomentar la innovación.; This investigation work was made in order to create a theoretical framework which aims to establish the key factors that are considered to the organizational learning and the transmission of the same to companies whom change due globalization, they are constantly forced to acquire new skills in order to continue innovation, this way new markets and the needs of consumers are explored. To make this theoretical framework...

Un modelo integral para evaluar el impacto de la transferencia de conocimiento interorganizacional en el desempeño de la firma

Rodríguez Orejuela, Augusto
Fonte: Universidad Icesi; Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas Publicador: Universidad Icesi; Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas
Tipo: article; Artículo Formato: PDF; 111905 bytes; p. 37-50; Electrónico; application/pdf
SPA
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En los últimos años las relaciones de cooperación entre firmas han surgido como una nueva forma de organización de la producción que favorece los procesos de aprendizaje y transferencia de conocimiento interorganizacional. Estas formas de cooperación y en particular el conocimiento transferido se constituyen en una fuente de dotación complementaria de competencias que contribuyen al desempeño de la firma receptora. En este artículo se presenta un modelo integral para evaluar el desempeño de la firma, como consecuencia de la transferencia de conocimiento interorganizacional.

Supervisão em Enfermagem: Estudar o “Caso” do fenómeno de articulação interorganizacional Escola de Enfermagem e Hospital; Nursing Supervision: Studying the “Case” of the phenomenon of interorganizational articulation Nursing School and Hospital; Supervisión en Enfermería: Estudiar el "caso" del fenómeno de la articulación interorganizacional Escuela de Enfermería y Hospital

Macedo, Ana Paula Morais de Carvalho
Fonte: Universidade de São Paulo. Escola de Enfermagem Publicador: Universidade de São Paulo. Escola de Enfermagem
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; info:eu-repo/semantics/publishedVersion; ; ; Formato: application/pdf; application/pdf
Publicado em 01/12/2014 ENG; POR
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A história desta investigação encontrou um ethos propício não só pelo percurso da investigadora, mas também pelas atuais políticas públicas de modernização e de reforma capazes de regular e transformar os sistemas educativos e de saúde, bem como os seus grupos profissionais. A reflexão entretanto desenvolvida suscitara uma perceção vincada dos processos organizacionais de mudança pelos quais estes interferiam na articulação interorganizacional Escola de Enfermagem e Hospital, onde a supervisão de estágios seria a grande protagonista, sustentada pelos significados que os atores intervenientes lhes têm atribuído. A pesquisa explícita de opções epistemológicas e metodológicas levou a olhar para o problema de uma forma mais atenta, apurando-o, tendo em conta as dimensões organizacionais. A opção por um estudo de caso prendeu-se com o facto de o método permitir responder ao propósito de conhecer e compreender o fenómeno da articulação interorganizacional Escola de Enfermagem e Hospital, concretamente através da supervisão de estágios.; La historia de esta investigación encontró un ethos propicio no solamente por la ruta de la investigadora, pero también por las actuales políticas públicas de modernización y de reformas capaces de regular y transformar los sistemas educativos y de salud...

COMPARTILHAMENTO DO CONHECIMENTO INTRA-ORGANIZACIONAL E INTERORGANIZACIONAL: EMPRESAS DO SETOR DE FRUTICULTURA

Faoro, Roberta Rodrigues; Oliveira, Mírian
Fonte: Universidade Federal da Paraíba Publicador: Universidade Federal da Paraíba
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; info:eu-repo/semantics/publishedVersion; "Avaliado por Pares"; Estudo de Caso; entrevista; observação; análise documental Formato: application/pdf
Publicado em 25/06/2014 POR
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O compartilhamento do conhecimento é importante para o crescimento e desenvolvimento das empresas assim como de seus colaboradores, parceiros e clientes. Ele pode acontecer dentro (intra) da empresa ou entre (inter) empresas. O compartilhamento do conhecimento pode ser ainda mais relevante para empresas que atuam globalmente como, por exemplo, aquelas que utilizam times distribuídos geograficamente ou que exportam seus produtos. O Brasil tem se destacado como um dos maiores exportadores de frutas do mundo e neste contexto, as empresas ligadas à fruticultura desempenham importante papel na cadeia produtiva. O objetivo deste estudo é analisar o compartilhamento do conhecimento intra-organizacional e interorganizacional em empresas de fruticultura. Esta pesquisa foi qualitativa do tipo estudo de caso, onde foram analisadas duas empresas do setor de fruticultura. O critério para a seleção das empresas foi, em primeiro lugar a existência de parcerias entre as empresas e vários produtores da maçã na região e as boas relações com as indústrias e revendas de defensivos. Outro critério utilizado para a seleção das empresas foi com vistas ao gerenciamento da cadeia de suprimentos, onde estas são chamadas de empresa focal dentro da sua cadeia de suprimentos. Os dados foram coletados através de entrevistas semi-estruturadas...