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Inovação como uma nova função organizacional: caracterização a partir da experiência de empresas industriais de grande porte no Brasil.; Innovation as a new organizational function: characterization from the experience of large industrial companies in Brazil.

Bagno, Raoni Barros
Fonte: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP Publicador: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
Tipo: Tese de Doutorado Formato: application/pdf
Publicado em 07/03/2014 PT
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Nas últimas décadas é notória a crescente importância que vem sendo dada ao desenvolvimento de inovações por parte de empresas, principalmente nos setores industriais. Entretanto, diferentemente de situações em que a inovação ocorre de maneira fortuita e eventual, desafios especiais se reservam às organizações que se engajam na geração de inovações de forma sistemática. Nesta linha, um conjunto de iniciativas empresariais parece apontar na direção de um aglutinamento de atividades relacionadas à gestão da inovação em grupos dedicados: Diretoria de Inovação Tecnológica, Comitê de Inovação, Núcleo de Gestão da Inovação, Gerência de Planejamento Estratégico e Inovação, etc. são alguns dos nomes de instâncias da organização que tem assumido a responsabilidade se debruçar sobre esta questão. Tomando como conceito de função organizacional a existência de um grupo identificável e com uma missão específica na organização, alguns estudos tem afirmado que a inovação surge como uma nova função organizacional das empresas. Neste contexto nasce a questão central deste trabalho: o que caracteriza a função organizacional inovação, considerando as iniciativas de diferentes empresas industriais de grande porte engajadas na sistematização da inovação no Brasil? Partindo da contextualização geral e importância da temática da inovação nos sistemas produtivos...

A produção de sentidos sobre inovação: estudo de caso sobre a Agência USP de Inovação; The meaning production on innovation: case study of the USP Innovation Agency

Rodrigues, Pedro de Cillo
Fonte: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP Publicador: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
Tipo: Dissertação de Mestrado Formato: application/pdf
Publicado em 24/10/2014 PT
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Esta dissertação tem como objetivo desenvolver um estudo de caso sobre a Agência USP de Inovação, o Núcleo de Inovação Tecnológica (NIT) da Universidade de São Paulo, compreendendo o período que vai da abertura democrática nos anos 1980, quando se inicia o projeto de modernização da USP, até os dias atuais com o fortalecimento do debate sobre a inovação no interior das universidades e a obrigatoriedade dada pela Lei Federal nº 10.973 de 2004 de que toda universidade deve dispor de um NIT. O foco central está em entender quais são os sentidos de inovação que são implementados a partir do ambiente universitário. Com esse intuito, o trabalho procura: desenvolver um debate sobre o conceito de inovação e quais as suas interpretações possíveis; reconstruir o processo histórico que levou à criação da agência no ambiente universitário; realizar uma caracterização detalhada da agência e de suas atividades; e analisar os discursos e propriedades dos principais agentes que compõem o órgão em análise. Para tal, foram realizadas entrevistas com agentes que fizeram parte do grupo de trabalho responsável pela discussão da criação da agência, com membros dos conselhos da agência e com outros atores que tratam de inovação no ambiente universitário. As conclusões apontam para o fortalecimento da agência e de suas atividades no ambiente universitário nos últimos anos e para o entendimento de inovação como inovação tecnológica e/ou como invenção comercializada.; This thesis aims to develop a case study on the Agência USP de Inovação...

Estágios evolutivos em gestão da inovação sustentável: estudo longitudinal multicasos em empresas industriais; Sustainable innovation management evolutionary stages: longitudinal multi-case study in industrial companies

Delai, Ivete
Fonte: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP Publicador: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
Tipo: Tese de Doutorado Formato: application/pdf
Publicado em 13/11/2014 PT
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Os desafios do desenvolvimento sustentável apresentam inúmeras oportunidades e ameaças às organizações. Nesta realidade, inovar passa a ser ainda mais imprescindível para a competitividade organizacional, mas não a inovação tradicional, um novo tipo que integre as questões da sustentabilidade - a inovação sustentável. Compreender as competências relacionadas à sua gestão e sua forma de desenvolvimento é fundamental para o sucesso. Apesar dessa importância, verificou-se a inexistência de pesquisas com foco sistêmico considerando a evolução de todas as competências da gestão da inovação bem como o seu relacionamento com a evolução das gestões da inovação e da sustentabilidade. Neste contexto, esta pesquisa descritiva exploratória propõe um modelo de estágios evolutivos em gestão da inovação sustentável e suas características e competências específicas. Para tanto, realizou-se três estudos de caso longitudinal em empresas industriais multinacionais líderes em sustentabilidade e inovação, analisando-se a situação atual e evolução individual dos seus sistemas de gestão da inovação, da sustentabilidade e da inovação sustentável. Como resultado, propõe-se um padrão evolutivo da gestão da inovação sustentável de três estágios - reativo...

Inovação em micro e pequenas empresas do setor de serviços: estudo de caso das lavanderias domésticas da cidade de São Paulo; Innovation in micro and small companies in the service sector: a case study of comercial laundries in the city of São Paulo

Freitas, Marcelo Meirelles de Souza
Fonte: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP Publicador: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
Tipo: Tese de Doutorado Formato: application/pdf
Publicado em 18/06/2015 PT
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A inovação no setor de serviços vem sendo estudada de modo mais intenso no meio acadêmico nas últimas décadas. Mas, a pesquisa sobre a inovação em micro e pequenas empresas de serviços ainda é baixa, embora esse grupo de empresas seja relevante em termos numéricos e por sua capacidade de gerar empregos. O presente estudo tem como objetivo verificar a percepção dos proprietários de lavanderias domésticas sobre a influência da adoção da inovação na competitividade e produtividade de seus negócios. As práticas que conduzem à inovação nessas empresas, os tipos de inovação adotados e como a inovação impacta na melhora da competitividade e produtividade, são analisadas. As inovações de processo (com foco em sustentabilidade e tecnologia), de marketing e organizacional (com foco em modelos de negócios e linhas de frente e retaguarda), foram estudadas. A pesquisa também foi direcionada à análise do inter-relacionamento entre os diversos tipos de inovação adotados, a competitividade e a produtividade nas empresas. A metodologia escolhida usou a pesquisa bibliográfica teórico-documental, a pesquisa de campo qualitativa (por meio de entrevistas semiestruturadas com especialistas do segmento de lavanderias) e a pesquisa quantitativa (por meio de um questionário de campo com amostra das lavanderias da cidade de São Paulo...

Fatores que influenciam a probabilidade de ocorrência de inovação tecnológica em micro e pequenas empresas brasileiras : uma análise quantitativa dos dados da PINTEC 2008

Leite, Marco Antonio Silvestre
Fonte: Fundação Getúlio Vargas Publicador: Fundação Getúlio Vargas
Tipo: Dissertação
PT_BR
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A presente pesquisa visa identificar os fatores que influenciam a inovação tecnológica em micro e pequenas empresas brasileiras, por meio da análise dos dados secundários da Pesquisa de Inovação Tecnológica (PINTEC 2008), conduzida pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) junto a 16.371 empresas de ramos industriais e de serviços selecionados. Para tanto, foi feita a modelagem estatística dos microdados relativos à sub-amostra formada pelas 3.092 micro e pequenas empresas inquiridas pela PINTEC 2008. A análise das correlações entre as variáveis que influenciam as inovações e quatro variáveis que caracterizam o tipo e a abrangência das inovações tecnológicas – inovação em produto para o mercado nacional, inovação em produto para o mercado mundial, inovação em processo para o mercado nacional, inovação em processo para o mercado mundial – permitiu selecionar as variáveis independentes mais significativas em termos de influência sobre a ocorrência de inovação em micro e pequenas empresas. Com base nessas mesmas correlações, foram elaboradas regressões logísticas (logit), nas quais as variáveis dependentes escolhidas foram as quatro variáveis caracterizadoras do tipo e da abrangência da inovação acima mencionadas...

Projetos nacionais de inovação : práticas do setor espacial brasileiro

Dewes, Mariana de Freitas
Fonte: Universidade Federal do Rio Grande do Sul Publicador: Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Tipo: Tese de Doutorado Formato: application/pdf
POR
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Nos mercados dominados por compras de governo, os investimentos em inovação dependem, em grande parte, de subvenções públicas cujo sucesso de aplicação está relacionado a um produtivo arranjo das instituições envolvidas. Neste trabalho são investigadas e analisadas as práticas e mecanismos relacionados à inovação em projetos de estado. A pesquisa foi realizada empregando-se o método de estudo de caso, tendo sido conduzidas uma etapa exploratória e uma etapa de pesquisa de campono setor espacial brasileiro. Foram analisadas instituições e empresas com participação no setor espacial, sendo as empresas ligadas ao desenvolvimento e à manufatura de subsistemas para satélites. Na esfera governamental, foram analisados documentos oficiais relacionados ao setor espacial, bem como ao sistema nacional de inovação. Os diferentes elementos mapeados são leis e regulamentos, subvenção econômica, programas e políticas, recursos financeiros, mão de obra, contratos e produtos desenvolvidos e propriedade intelectual. Esses elementos foram analisadosà luz das teorias institucional, de sistemas nacionais e setoriais de inovação, triângulo de Sabato, tripla hélice, inovação aberta e contratação pública e caracterizados como determinantes dinâmicos que contribuem para o aperfeiçoamento do processo de geração de inovação. Os resultados do presente trabalho compreendem: a caracterização do universo organizacional do setor espacial brasileiro e dos contratos entre instituições públicas e as empresas; análise da legislação pertinente à inovação e confronto com a prática empresarial...

Innovation in tourism: the role of regional innovation systems; Inovação em turismo: o papel dos sistemas regionais de inovação

Brandão, Ana Filipa Fernandes Aguiar
Fonte: Universidade de Aveiro Publicador: Universidade de Aveiro
Tipo: Tese de Doutorado
ENG
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Esta tese tem como principal objetivo analisar as características, a importância e o papel da inovação territorial em turismo e o seu impacto no desenvolvimento dos destinos. Consiste num estudo multidisciplinar suportado numa exaustiva revisão da literatura sobre temas como desenvolvimento, inovação e modelos de inovação territorial. Com base nas principais conclusões de natureza conceptual, considerou-se o modelo dos sistemas regionais de inovação como o mais adequado para aplicação ao sistema turístico, e a constituição de redes como estruturas fundamentais para a sua operacionalização. A partir desta abordagem teórica, foi desenvolvido um quadro conceptual para a análise da inovação sistémica no sector do turismo. Esta abordagem permitiu a definição de um conjunto de hipóteses, as quais foram testadas através dos resultados da parte empírica da tese. Foram desenvolvidos dois estudos empíricos distintos, mas complementares nas regiões do Douro e de Aveiro. O primeiro teve como objetivo inquirir empresas turísticas, enquanto o segundo foi dirigido a instituições regionais com intervenção no sector do turismo ou na inovação. Os resultados obtidos conduziram a importantes conclusões sobre o desempenho das empresas e regiões em termos de inovação...

A influência da liderança das PME portuguesas na Inovação

Fontan, Orlando
Fonte: Universidade Europeia - Laureate International Universities Publicador: Universidade Europeia - Laureate International Universities
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em 12/03/2015 POR
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A liderança é um relacionamento dinâmico que é baseado em influência mútua entre líderes e seguidores que resulta num nível elevado de motivação e desenvolvimento técnico como promotor de mudanças. Goleman (2002), afirma que “A grande liderança baseia-se nas emoções”. O intelecto por si não faz o líder. Como dizia Einstein, “devemos ter cuidado para não fazer do intelecto o nosso Deus. É certo que tem músculos poderosos, mas não tem personalidade. Não consegue liderar, só consegue servir e seguir.”. Os dois tipos de liderança que iremos estudar são considerados chave do sucesso na adaptabilidade no enquadramento sociopolítico e no mercado agressivo em que vivemos nesta aldeia global, são eles: Liderança Transacional e Liderança de Transformacional e a influência no processo de inovação. A inovação pode representar por outro lado um efeito positivo no desempenho das organizações. É comumente afirmado que o desempenho de uma organização se refere indistintamente à capacidade do gestor enquanto responsável pela organização e esquecendo que a liderança tem um papel preponderante ao crescimento económico no geral, que pode e é evidenciado face à competitividade das Pequenas Médias Empresas (PME)...

Inovar com iniciativa:autonomia, exigência de inovação, clima para a iniciativa e produção de inovação

Frade, João Ricardo de Sales Pereira
Fonte: Universidade de Lisboa Publicador: Universidade de Lisboa
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em //2008 POR
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Tese de mestrado integrado em Psicologia (Psicologia dos Recursos Humanos, Trabalho e Organizações), apresentada à Universidade de Lisboa através da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, 2008; Com esta investigação, pretendeu-se verificar a influência de factores de clima na participação na produção de inovação, bem como verificar a influência do clima para a iniciativa na relação entre as variáveis, em 128 colaboradores de uma organização multinacional da área dos serviços. Neste estudo, foram propostas duas hipóteses de efeito directo, uma do efeito da autonomia na participação na inovação (H1: Indivíduos com elevado grau de autonomia no trabalho, irão participar mais na inovação a ser produzida na organização) e outra no efeito da exigência de inovação na participação na inovação (H2: Indivíduos com uma elevada exigência de inovação no trabalho, irão participar mais na inovação a ser produzida na organização). Foram ainda colocadas duas hipóteses de moderação, em que o clima para a iniciativa funciona como moderador no efeito entre autonomia e exigência de inovação na participação na produção de inovação (H3: O clima para a iniciativa modera a relação entre a autonomia e participação na produção de inovação...

A construção social da inovação : estudos de caso de organizações portuguesas de base tecnológica

Piteira, Maria Margarida Croca
Fonte: Instituto Superior de Economia e Gestão Publicador: Instituto Superior de Economia e Gestão
Tipo: Tese de Doutorado
Publicado em /05/2010 POR
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Doutoramento em Sociologia Económica e das Organizações; 2009 foi declarado pela União Europeia o ano da criatividade e da inovação . Esta decisão foi orientada pela ideia de que a criatividade e a inovação contribuem para a prosperidade económica tanto quanto para o bem-estar social e individual. Um dos objectivos desta iniciativa é disseminar boas práticas que estimulem a educação e a investigação, e promover políticas de debate com assuntos que lhe estejam relacionados. Todavia, o desfecho da presente dissertação não poderia ter um cenário mais adequado. O incremento do estádio Português de inovação tem sido francamente salutar na primeira década deste milénio. Verifica-se a emergência de um importante nicho no sector de empresas tecnológicas. O saldo da balança tecnológica Portuguesa - as exportações de tecnologia foram superiores às importações - foi positivo, pela primeira vez, nos anos de 2007 e 2008. O trabalho que se apresenta descreve, em tom de louvor, quatro boas práticas Portuguesas que representam um pouco da história da inovação nacional, e que contribuíram - de certa forma - para este cenário. Estas organizações nasceram entre as décadas de 1980 e 2000, tendo sido consideradas pioneiras nos seus projectos de acção. Os trabalhos de investigação tiveram como ponto de partida inspiracional os contributos de Berger e Luckmann (1967)...

Inovação nos serviços públicos: estudo da capacidade inovadora das Câmaras Municipais portuguesas nos serviços de desporto

Sousa, Gastão Fernando Silva
Fonte: Universidade da Beira Interior Publicador: Universidade da Beira Interior
Tipo: Tese de Doutorado
Publicado em //2010 POR
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Os serviços têm assumido uma posição fundamental na economia, representando uma elevada percentagem na criação de riqueza e emprego. Paralelamente, de uma visão dos serviços como um sector pouco inovador que “absorvia” a inovação do sector transformador, passou-se para a visão dos serviços dotados de modos de inovação próprios, embora se destaque a sua heterogeneidade e a necessidade da realização de estudos empíricos que ajudem a clarificar a forma como a inovação ocorre. A presente investigação, ao debruçar-se sobre os serviços públicos, nomeadamente sobre os serviços municipais de desporto, procurou contribuir para o melhor conhecimento deste tema, estabelecendo como principal objectivo identificar e analisar os factores que influenciam a inovação nos serviços de desporto das Câmaras Municipais Portuguesas e, consequentemente a sua capacidade inovadora. A abordagem teórica tem como quadro conceptual as visões actuais de referência sobre a inovação nos serviços e sobre a nova gestão pública, tendo desenvolvido um suporte teórico que fundamentou a elaboração de um modelo conceptual original, onde se sugere que a capacidade inovadora dos serviços municipais de desporto é influenciada directamente pelas actividades ou processos de inovação e...

Inovação de marketing: estudo dos factores determinantes da capacidade inovadora de marketing das empresas portuguesas

Moreira, Jacinta Raquel Miguel
Fonte: Universidade da Beira Interior Publicador: Universidade da Beira Interior
Tipo: Tese de Doutorado
Publicado em //2010 POR
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36.89%
Perante a crescente globalização da actividade económica, a progressiva integração dos mercados e a evolução contínua dos desejos e necessidades dos consumidores, colocam-se, necessariamente, novos desafios às empresas, que se esforçam, cada vez mais, por inovar, sobretudo numa óptica de marketing. Como tal, a inovação de marketing impõem-se como um factor determinante do sucesso das empresas, constituindo, por isso, um dos fenómenos da actualidade com maior interesse. A presente investigação tem por objectivo identificar os factores determinantes da capacidade de inovação de marketing das empresas portuguesas, centrando a sua análise no estudo de empresas industriais, comerciais e de serviços, inseridas no território português. Assim, considera-se um quadro teórico do qual fazem parte a caracterização da inovação empresarial, as abordagens de referência sobre a inovação, os modelos de inovação e a exposição do fenómeno da inovação de marketing, bem como dos determinantes que lhe estão subjacentes. Com base num suporte teórico, corroborado pelo estudo empírico, visa-se identificar e analisar os factores impulsionadores da capacidade inovadora de marketing das empresas, entendida neste estudo enquanto inovação no design e embalagem dos bens e serviços...

Prêmio de inovação na Embrapa Mandioca e Fruticultura Tropical: um marco para os 35 anos da unidade e para o futuro.

TRINDADE, A. V.; SOUZA, F. V. D.; CARDOSO, C. E. L.; LORDELO, I. da R.; BRAGA, L. P.; RAMOS, P. C. B.; SANTOS, M. G.
Fonte: In: SIMPÓSIO SOBRE INOVAÇÃO E CRIATIVIDADE CIENTÍFICA NA EMBRAPA, 2., 2010, Brasília, DF. Anais... Brasília, DF: Embrapa, 2010. Publicador: In: SIMPÓSIO SOBRE INOVAÇÃO E CRIATIVIDADE CIENTÍFICA NA EMBRAPA, 2., 2010, Brasília, DF. Anais... Brasília, DF: Embrapa, 2010.
Tipo: Resumo em anais de congresso (ALICE)
PT_BR
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No ano em que o comemora seus 35 anos, é um momento propício para estimular e incutir a cultura da inovação na pesquisa, mas também, oferecer oportunidades para outros setores da Unidade apresentarem seus projetos, propostas e melhorias de processos. O prêmio de inovação foi discutido no CTI a partir de 2008 e em 2009 uma comissão elaborou o edital. O prêmio será anual e contemplará todos os funcionários, com os objetivos de: disseminar a cultura empreendedora na Unidade e incentivar o desenvolvimento de idéias criativas e inovadoras. Serão consideradas as categorias: Pesquisa e Desenvolvimento; Boas Práticas em Laboratório; Boas Práticas em campo; Comunicação e Transferência, Gestão de processos e uma categoria livre. As propostas serão avaliadas mediante critérios pré-definidos, por uma comissão julgadora formada por representantes de instituições de fomento, ensino, pesquisa e do setor produtivo. Será ainda oferecido um Prêmio Sócio-Ambiental, para a proposta onde esses quesitos causarem efetivo impacto. Os prêmios serão concedidos aos projetos de acordo com a ordem de classificação e categoria, sendo oferecido um notebook ou câmera fotográfica digital. O prêmio inova pela sua abrangência, por prever a participação de qualquer empregado...

O papel das Instituições de Ensino Superior na Inovação e no Desenvolvimento das Regiões: A perspectiva das Empresas dos Distritos de Castelo Branco, Guarda e Viseu

Almeida, Carlos
Fonte: Instituto Politécnico da Guarda Publicador: Instituto Politécnico da Guarda
Tipo: Trabalho de Conclusão de Curso
POR
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querem economias desenvolvidas e competitivas. Numa sociedade globalizada e em constante procura de novos mercados, o desenvolvimento económico e social requer interacções de diferentes actores e instituições, em particular, Instituições de Ensino Superior (IES), Empresas e Estado, onde assenta o modelo de desenvolvimento “Triple Helix”. As IES são capazes de empreender iniciativas de desenvolvimento socioeconómicas, conjugando o ensino e a investigação com o preenchimento das lacunas existentes entre as empresas, a aplicação e a descoberta através de interacções entre os diversos intervenientes. Ao Estado cabe apresentar propostas de correcção, em função de possíveis falhas de mercado e diversos instrumentos para favorecer a capacidade de inovação tecnológica num país ou região e alcançar uma política de promoção da inovação. O estudo para além da análise bibliográfica do tema inovação, conceptualização, sistemas e modelos, desenvolve-se em torno do “Triple Helix”, realçando o papel dos agentes económicos na inovação e no desenvolvimento regional. Em particular, salienta-se o papel das IES na inovação, a dinâmica dos espaços, as formas de interligação nestes espaços de inovação...

Por montanhas e vales: dinâmicas de inovação e catching-up regional

Ferreira, Vitor Hugo dos Santos
Fonte: Instituto Superior de Economia e Gestão Publicador: Instituto Superior de Economia e Gestão
Tipo: Tese de Doutorado
Publicado em /12/2010 POR
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Doutoramento em Economia; This thesis consists of a series of essays focusing upon regional and national differences and variations in terms of their innovation and growth performances, while also approaching the role played by intellectual property rights (IPR), knowledge intensive business services (KIBS), entrepreneurship and other traditional factors that influence innovation. The title of the thesis reflects the enormous variation of economic performance across regions and countries worldwide. Throughout the five essays of the thesis we attempt to highlight the most important forces that might be contributing to the reduction or widening of the existing gaps in economic performance. In our first essay, we argue that the "missing link" between economic growth and the production of knowledge is entrepreneurship as it enables new knowledge to be turned into economic valuable knowledge that generate commercial opportunities. We survey this concept and adopt a recently proposed model to demonstrate that a linkage between regional growth and entrepreneurship exists and apply it to Southern Europe (NUTS 2 regions in Italy, Portugal and Spain). We establish how any policy designed to bring about economic growth has to contend with the promotion of entrepreneurship as new firms are vital instruments in the commercial exploitation of knowledge. Thus...

Inovação de marketing: estudo dos factores determinantes da capacidade inovadora de marketing das empresas portuguesas

Moreira, Jacinta Raquel Miguel
Fonte: Universidade da Beira Interior Publicador: Universidade da Beira Interior
Tipo: Tese de Doutorado
Publicado em //2010 POR
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Perante a crescente globalização da actividade económica, a progressiva integração dos mercados e a evolução contínua dos desejos e necessidades dos consumidores, colocam-se, necessariamente, novos desafios às empresas, que se esforçam, cada vez mais, por inovar, sobretudo numa óptica de marketing. Como tal, a inovação de marketing impõem-se como um factor determinante do sucesso das empresas, constituindo, por isso, um dos fenómenos da actualidade com maior interesse. A presente investigação tem por objectivo identificar os factores determinantes da capacidade de inovação de marketing das empresas portuguesas, centrando a sua análise no estudo de empresas industriais, comerciais e de serviços, inseridas no território português. Assim, considera-se um quadro teórico do qual fazem parte a caracterização da inovação empresarial, as abordagens de referência sobre a inovação, os modelos de inovação e a exposição do fenómeno da inovação de marketing, bem como dos determinantes que lhe estão subjacentes. Com base num suporte teórico, corroborado pelo estudo empírico, visa-se identificar e analisar os factores impulsionadores da capacidade inovadora de marketing das empresas, entendida neste estudo enquanto inovação no design e embalagem dos bens e serviços...

Inovação nos serviços públicos: estudo da capacidade inovadora das Câmaras Municipais portuguesas nos serviços de desporto

Sousa, Gastão Fernando Silva
Fonte: Universidade da Beira Interior Publicador: Universidade da Beira Interior
Tipo: Tese de Doutorado
Publicado em //2010 POR
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36.87%
Os serviços têm assumido uma posição fundamental na economia, representando uma elevada percentagem na criação de riqueza e emprego. Paralelamente, de uma visão dos serviços como um sector pouco inovador que “absorvia” a inovação do sector transformador, passou-se para a visão dos serviços dotados de modos de inovação próprios, embora se destaque a sua heterogeneidade e a necessidade da realização de estudos empíricos que ajudem a clarificar a forma como a inovação ocorre. A presente investigação, ao debruçar-se sobre os serviços públicos, nomeadamente sobre os serviços municipais de desporto, procurou contribuir para o melhor conhecimento deste tema, estabelecendo como principal objectivo identificar e analisar os factores que influenciam a inovação nos serviços de desporto das Câmaras Municipais Portuguesas e, consequentemente a sua capacidade inovadora. A abordagem teórica tem como quadro conceptual as visões actuais de referência sobre a inovação nos serviços e sobre a nova gestão pública, tendo desenvolvido um suporte teórico que fundamentou a elaboração de um modelo conceptual original, onde se sugere que a capacidade inovadora dos serviços municipais de desporto é influenciada directamente pelas actividades ou processos de inovação e...

A gestão da inovação em universidades : evolução, modelos e propostas para instituições brasileiras; Management of innovation in universities : evolution, models and proposals for Brazilian institutions

Patricia Tavares Magalhães de Toledo
Fonte: Biblioteca Digital da Unicamp Publicador: Biblioteca Digital da Unicamp
Tipo: Tese de Doutorado Formato: application/pdf
Publicado em 28/08/2015 PT
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Nas últimas três décadas, universidades em todo o mundo têm se estruturado para atuar de forma mais abrangente nos SNI, enquanto as universidades brasileiras passaram a lidar com esse novo desafio mais intensamente nos últimos dez anos. Mais ativas no tema de inovação e empreendedorismo, muitas universidades têm buscado mecanismos que lhes permitam uma maior aproximação com a sociedade, sem perder as características essenciais do trabalho acadêmico. Nesse contexto, o objetivo desta tese é propor diretrizes para a melhoria de modelos de gestão da inovação de universidades brasileiras e sugestões para a modernização de políticas e marcos legais de estímulo à ciência, tecnologia e inovação, de modo a contribuir para o estabelecimento de um ambiente mais propício à promoção da inovação no Brasil. Para tal, foram estudadas experiências virtuosas em gestão da inovação de dezesseis universidades de cinco países: Estados Unidos, Reino Unido, Israel, Chile e Brasil (nove casos internacionais e sete nacionais) a partir do levantamento de dados primários e secundários. Foram analisados também os principais aspectos do SNI, das políticas e do marco legal de estímulo à inovação desses países, especialmente no que tange à participação da universidade na inovação e no empreendedorismo tecnológico. Adotou-se...

Avaliação de políticas de ciência, tecnologia e inovação: diálogo entre experiências internacionais e brasileiras : seminário internacional

Brasil. Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação. Centro de Gestão de Estudos Estratégicos
Fonte: Centro de Gestão e Estudos Estratégicos (CGEE) Publicador: Centro de Gestão e Estudos Estratégicos (CGEE)
Tipo: Documento de congresso
POT
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251 p.; Este trabalho tem como objetivo o fortalecimento e ampliação de uma base de conhecimento ampla e socialmente relevante; o fortalecimento da interação entre os diversos atores do sistema nacional de inovação e a descentralização das atividades de produção e uso do conhecimento, desenvolvimento regional e local nas políticas de CT&I. Além de enfatizar a importância da avaliação de políticas, instrumentos e programas de CT&I, e da necessidade de construção de capacidades e de referenciais conceituais, analíticos e metodo-lógicos para tornar a avaliação uma atividade sistemática, cujos resultados sejam incorporados ao processo de formulação e implementação de políticas.

A GESTÃO DE DESIGN NO PROCESSO DE INOVAÇÃO DE UMA INDÚSTRIA ULTRACENTENÁRIA.

Pellizzoni, Roger Costa; Pereira Fialho, Francisco Antonio; Diaz Merino, Eugenio Andrés
Fonte: Universidade Federal da Paraíba Publicador: Universidade Federal da Paraíba
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; info:eu-repo/semantics/publishedVersion; "Avaliado por Pares"; Pesquisa Empírica de Campo; Entrevista Controlada; Formato: application/pdf
Publicado em 15/06/2014 POR
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A atuação do design tem adquirido relevância e abrangência inéditas. Há algumas décadas, a função do design era essencialmente operacional, restrita a perfis de empresas específicos. Hoje, contudo, tornou-se um modelo de pensar e de gerir negócios, em diversos setores. Este estudo busca avaliar como se deu o processo de inserção da gestão de design em uma tradicional indústria de móveis e a sua contribuição na adoção de estratégias que permitiram o reposicionamento de marca e a expansão do mercado a partir de ações caracterizadas pela inovação. O desenvolvimento se dá a partir do aprofundamento de alguns conceitos das áreas de design, marketing e gestão de negócios, do levantamento de informações junto à empresa e do relato da aproximação empírica ocorrida no processo, apresentando ao final uma visão geral da integração do design e suas peculiaridades, que possibilitarão a formação de um plano de trabalho de gestão de design na empresa, por meio de uma abordagem gradual e orientada, a fim de contribuir na promoção de um processo contínuo de inovação.