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Resultados filtrados por Publicador: Universidade do Minho

Avaliação da produção científica de professores de Departamentos de Engenharia Civil em Universidades Portuguesas

Torgal, Fernando Pacheco
Fonte: Universidade do Minho Publicador: Universidade do Minho
Tipo: Artigo de Revista Científica
Publicado em 03/11/2014 POR
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O presente artigo contém uma análise da produção científica, na base de dados Scopus/Elsevier, de Professores Associados e Catedráticos de Departamentos de Engenharia Civil em seis Universidades Portuguesas. A mesma é baseada no número de artigos em revista, no rácio artigos/ano, no número de citações, no rácio citações/artigo, no índice-h, no rácio índice-h/ano, na percentagem de auto-citações e na percentagem de artigos não citados. O artigo contém ainda uma comparação com desempenho da produção científica média de Professores “Catedráticos” (Full Professors) do Imperial College em Londres (ICL) e do MIT. A referida análise permite concluir que a produção científica Portuguesa na área da Engenharia Civil apresenta diferenças significativas entre os Professores Associados e os Professores Catedráticos das diferentes Universidades, que os Professores de Departamentos de Engenharia Civil mais antigos apresentam uma menor produtividade média que os seus congéneres em Departamentos de Engenharia Civil mais recentes. Particularmente desfavorável é a comparação entre o número médio das citações recebidas pelos artigos publicados em revista dos Professores Catedráticos Portugueses. O grupo dos 5% de Professores Catedráticos de Engenharia Civil em Portugal com o melhor desempenho...

Discriminação de género e construção das masculinidades nos contextos de trabalho: o caso da engenharia civil

Faria, Sofia Grilo
Fonte: Universidade do Minho Publicador: Universidade do Minho
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em //2015 POR
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Dissertação de mestrado em Gestão de Recursos Humanos; As desigualdades de género são uma realidade da sociedade atual. Apesar de todas as mudanças verificadas nos papéis sexuais, a verdade é que a irradicação da discriminação de género continua a avançar a passo lento. A presente Dissertação de Mestrado visa determinar a existência de desigualdades de género junto de engenheiros civis do sexo masculino e procurar perceber como estes constroem a sua identidade masculina em ambientes masculinizados. Esta investigação apoiou-se numa metodologia qualitativa. Neste sentido realizaram-se entrevistas a quinze engenheiros civis que trabalham ou que já trabalharam na área. A análise de conteúdo das entrevistas identificou dois pontos de vistas antagónicos: aqueles que acreditam que ainda existe discriminação e outros que negam a existência da discriminação das mulheres nas sociedades atuais e na profissão de engenharia civil em particular. Confirmou-se, ainda, o medo por parte dos homens de a sua masculinidade ser posta em causa, fazendo com que eles reforcem a sua masculinidade nos contextos de trabalho e se distanciem de qualquer forma de feminilidade. É com base nestas duas estratégias que o presente estudo define a identidade de género deste grupo de engenheiros civis. Os resultados permitem ainda chamar a atenção para a necessidade de persistir na implementação de políticas de Gestão de Recursos Humanos que visem promover a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres nestes contextos profissionais predominantemente masculinizados e masculinos.; Gender inequality is a reality of the nowadays’ society. Regardless of all the changes made in sexual roles...