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Algumas respostas teóricas para as vicissitudes do capitalismo contemporâneo: crítica ou fetichismo?; Some theoretical answers to the contemporary capitalism' s vicissitude: criticism or fetichism?

Mello, Gustavo Moura de Cavalcanti
Fonte: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP Publicador: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
Tipo: Dissertação de Mestrado Formato: application/pdf
Publicado em 31/10/2007 PT
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36.13%
Nessa dissertação analiso, à luz de conceitos marxianos, as noções de trabalho imaterial - tal qual exposto por Antonio Negri e André Gorz, sobretudo - e de pós-grande indústria - desenvolvido por Ruy Fausto, Eleutério Prado e Leda Paulani -, as quais estão no cerne da interpretação desses autores acerca da atual fase do desenvolvimento do modo de produção capitalista. Com isso, pretendo, por um lado, apreender alguns problemas teóricos dessas tentativas de se entender a contemporaneidade com base nos conceitos de trabalho imaterial e de pós-grande indústria; e por outro, chamar a atenção para a força e a atualidade da obra de Marx e de conceitos como o de trabalho abstrato, de mais-valia relativa, de subsunção real do trabalho ao capital, de grande indústria, dentre outros.; In this dissertation I analyse, through marxian concepts, the notions of immaterial labour - as exposed by Antonio Negri and André Gorz, - and of post-great industry - developed by Ruy Fausto, Eletério Prado and Leda Paulani -, which are in the center of these authors' interpretations concerning the current phase of development of the capitalist mode of production. With this, I intend to, on the one hand, apprehend the theoretical problems of these attempts of understand the contemporary capitalism based in the concepts of immaterial labour and pos-great industry; and on the other hand...

Conteúdo jurídico da cláusula trabalhista nos contratos públicos e a afirmação dos direitos fundamentais no trabalho; Labour clause in public contracts and the affirmation of the fundamental rights at work.

Alves, Marcos César Amador
Fonte: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP Publicador: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
Tipo: Tese de Doutorado Formato: application/pdf
Publicado em 08/05/2014 PT
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36.25%
O princípio da dignidade humana necessita, como em nenhum outro momento, sair do plano etéreo. Direitos meramente de papel em nada contribuem para o verdadeiro avanço civilizacional por todos ambicionado. Para que a humanidade caminhe celeremente para a realização dos valores sedimentados ao longo de um lento processo de consciência política e jurídica que resultou na construção dos catálogos de direitos fundamentais, impreterível se mostra a efetivação plena dos direitos humanos. A convicção da imprescindibilidade da proteção da dignidade humana necessita ser materializada. A questão da efetividade dos direitos fundamentais afeta, com notável magnitude, a proteção jurídica dos trabalhadores. A Declaração de Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho da OIT e os postulados do trabalho decente, saudável e seguro, os quais configuram a definição dos padrões mínimos de direitos trabalhistas no âmbito internacional, não têm sido cumpridos nos diferentes países, comprometendo gravemente a tutela deferida à dignidade do trabalhador. É preciso assegurar a aplicabilidade e a realização dos direitos trabalhistas fundamentais, combatendo os abjetos casos de trabalho em condições análogas à de escravo...

Does ultrasonographic foetal head position prior to induction of labour predict the outcome of delivery?

Verhoeven, C.; Mulders, L.; Oei, S.; Mol, B.
Fonte: Elsevier Publicador: Elsevier
Tipo: Artigo de Revista Científica
Publicado em //2012 EN
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36.04%
Abstract not available; Corine J.M. Verhoeven, Leon G.M. Mulders, S. Guid Oei, Ben Willem J. Mol

Comparison of induction of labour and expectant management in postterm pregnancy: a matched cohort study

Hermus, M.; Verhoeven, C.; Mol, B.; de Wolf, G.; Fiedeldeij, C.
Fonte: Elsevier Science Publicador: Elsevier Science
Tipo: Artigo de Revista Científica
Publicado em //2009 EN
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36.04%
Abstract not available; Marieke A.A. Hermus, Corine J.M. Verhoeven, Ben W. Mol, Gideon S. de Wolf, and Cora A. Fiedeldeij

Labour market and economic impacts of international working holiday temporary migrants to Australia

Tan, Y.; Lester, L.
Fonte: John Wiley & Sons Publicador: John Wiley & Sons
Tipo: Artigo de Revista Científica
Publicado em //2012 EN
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36.04%
Abstract not available; Yan Tan, and Laurence H. Lester

Economic analysis comparing induction of labour and expectant management for intrauterine growth restriction at term (DIGITAT trial)

Vijgen, S.; Boers, K.; Opmeer, B.; Bijlenga, D.; Bekedam, D.; Bloemenkamp, K.; de Boer, K.; Bremer, H.; le Cessie, S.; Delemarre, F.; Duvekot, J.; Hasaart, T.; Kwee, A.; van Lith, J.; van Meir, C.; van Pampus, M.; van der Post, J.; Rijken, M.; Roumen, F.;
Fonte: Elsevier Publicador: Elsevier
Tipo: Artigo de Revista Científica
Publicado em //2013 EN
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35.95%
Abstract not available; Sylvia M.C. Vijgen ... Ben W.J. Mol ... et al.

Foley catheter or prostaglandin E2 inserts for induction of labour at term: an open-label randomized controlled trial (PROBAAT-P trial) and systematic review of literature

Jozwiak, M.; Oude Rengerink, K.; Ten Eikelder, M.; van Pampus, M.; Dijksterhuis, M.; de Graaf, I.; van der Post, J.; van der Salm, P.; Scheepers, H.; Schuitemaker, N.; de Leeuw, J.; Mol, B.; Bloemenkamp, K.
Fonte: Elsevier Publicador: Elsevier
Tipo: Artigo de Revista Científica
Publicado em //2013 EN
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35.95%
Abstract not available; Marta Jozwiak, Katrien Oude Rengerink, Mieke L.G. Ten Eikelder, Maria G. van Pampus, Marja G.K. Dijksterhuis, Irene M. de Graaf, Joris A.M. van der Post, Paulien van der Salm, Hubertina C.J. Scheepers, Nico Schuitemaker, Jan Willem de Leeuw, Ben W.J. Mol, Kitty W.M. Bloemenkamp

Immigrant Performance in the Labour Market: Bonding and bridging social capital

LANCEE, Bram
Fonte: AUP Publicador: AUP
Tipo: Livro
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36.2%
To what extent can different forms of social capital help immigrants make headway on the labour market? An answer to this pressing question begins here. Taking the Netherlands and Germany as case studies, the book identifies two forms of social capital that may work to increase employment, income and occupational status and, conversely, decrease unemployment. New insights into the concepts of bonding and bridging arise through quantitative research methods, using longitudinal and cross-sectional data. Referring to a dense network with ‘thick’ trust, bonding is measured as family ties, coethnic ties and trust in the family. Bridging is seen in terms of inter-ethnic ties, thus implying a crosscutting network with ‘thin’ trust. Immigrant Performance in the Labour Market reveals that although bonding allows immigrants to get by, bridging enables them to get ahead.; Preface Abstract List of figures List of tables --1. Introduction and research questions Research questions Structure of the book --2. Social capital theory Introduction Collective versus individual-level social capital Bonding social capital Bridging social capital Conclusion --3. Immigrants in Germany and the Netherlands Introduction Migration history and background of the ethnic groups included Immigration regime and integration policy The labour market Social capital in Germany and the Netherlands The economic returns of immigrants’ social capital in Germany and the Netherlands Differences and similarities in the macro context --4. Immigrants’ social capital and labour market outcomes Introduction Labour market outcomes Hypotheses referring to bridging Hypotheses referring to bonding Human capital Social capital and labour market outcomes for men and women Conclusion --5. The case of the Netherlands Introduction Data and measurement Results Conclusion --6. The case of Germany Introduction Data and measurement Results Conclusion --7. Inter- and intra-ethnic friendships and unemployment duration for Turkish immigrants and native Germans Introduction Hypotheses Data and measurement Conclusion --8. Conclusions on immigrants’ bonding and bridging social capital Overview Findings Open questions Appendix The measurement of social capital using cumulative scaling References; (Published version of EUI PhD thesis...

Alternativas analgésicas al dolor de parto; Analgesic alternatives for labour pain

Fernández Medina, Isabel María
Fonte: Murcia: Servicio de Publicaciones de la Universidad de Murcia Publicador: Murcia: Servicio de Publicaciones de la Universidad de Murcia
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: application/pdf
SPA
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35.95%
Introducción: Actualmente se ha observado un mayor interés por parte de las madres y su entorno, por la aplicación de otros métodos analgésicos no invasivos. Por lo tanto, es un tema de gran importancia para los profesionales de la salud relacionados con la atención al parto, los cuales deben desarrollar las habilidades necesarias para ayudar a aquellas mujeres que optan por un parto promovido por la aplicación alternativa de medidas analgésicas. Objetivos: Se pretende evaluar la efectividad y eficacia de las principales alternativas analgésicas al parto que la literatura científica nos ofrece. Metodología: Se ha realizado una búsqueda bibliográfica en las siguientes bases de datos: Medline, Pubmed, The Cochrane Database of Systematic Reviews y Ebsco. Resultados: Los estudios consultados reflejan que las diferentes alternativas analgésicas como la aplicación de electroterapia, acupuntura, masoterapia o termoterapia en el parto son efectivas en grado moderado en la reducción del dolor. Conclusiones: La aplicación de medidas analgésicas alternativas resulta de efectividad comprobada, no obstante, es necesaria la elaboración de mayores estudios clínicos con una metodología consensuada que avale la efectividad de dichas intervenciones.; ABSTRACT Introduction: Currently there has been an increased interest from mothers and their environment...

Las competencias socio-personales en la integración socio-laboral de los jóvenes que cursan programas de cualificación profesional inicial; Interpersonal competences in the social and labour integration of the youth enrolled in initial qualification professional programmes

García-Ruiz, Rosa; Sánchez Muñoz, Álvaro; Rodríguez Martín, Alejandro
Fonte: Asociacion Española de Orientación y Psicopedagogía Publicador: Asociacion Española de Orientación y Psicopedagogía
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; publishedVersion
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36.1%
RESUMEN: En este estudio se pretende describir las percepciones del alumnado de Programas de Cualificación Profesional Inicial sobre las competencias sociopersonales más valoradas para acceder al mercado laboral, comparándolas posteriormente con las opiniones al respecto de los orientadores que ejercen en estos centros. La investigación se ha llevado a cabo en ocho centros de la Comunidad Autónoma de Cantabria, a través de una metodología cuantitativa y cualitativa, mediante la aplicación de cuestionarios y de entrevistas. Los resultados indican que el alumnado cree poseer las cualidades sociopersonales necesarias para acceder a empleos correspondientes a su nivel de formación profesional, sin encontrar diferencias significativas importantes. Sin embargo, resulta relevante el contraste con la opinión de los orientadores, los cuáles consideran que a pesar de que estos programas han mejorado respecto a los anteriores Programas de Garantía Social, es necesario seguir mejorando competencias como la adaptación social, el autocontrol, la organización y la planificación. Este desajuste entre las opiniones de estudiantes y orientadores justifican la necesidad de mejorar la intervención de la orientación profesional en estos programas y de implicar a todo el equipo docente...

La relación entre las prácticas de responsabilidad social laboral y la reputación; The relationship between labour social responsibility practices and reputation

Odriozola Zamanillo, María Dolores
Fonte: Universidade de Cantabria Publicador: Universidade de Cantabria
Tipo: Tese de Doutorado
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RESUMEN: La presente tesis doctoral aborda como punto principal la investigación sobre la relación entre la realización de actuaciones de responsabilidad social laboral (RSL) de las empresas y la generación de reputación. La conceptualización teórica sobre la responsabilidad social corporativa y la dimensión laboral de ésta se recoge en el segundo capítulo de la tesis, y así mismo, el tercer capítulo está dedicado a la conceptualización de la reputación, las mediciones de la reputación y la revisión teórica de los estudios relacionados tanto con la reputación corporativa cómo con la reputación laboral. En el cuarto capítulo se desarrollan tres aplicaciones empíricas independientes. La primera analiza la relación de la RSL con la creación de reputación corporativa y laboral. La segunda analiza si las prácticas de conciliación laboral y personal, como parte de las prácticas de responsabilidad social laboral, influyen en los resultados económicos de la empresa. La tercera examina si la reputación laboral tiene una relación circular con la rentabilidad económica de las empresas. El capítulo quinto engloba las conclusiones obtenidas.; ABSTRACT: This dissertation addresses as the main point of the research the relationship between the Labour Social Responsibility (LSR) practices of companies and reputation. The theoretical conceptualization of corporate social responsibility and labour dimension of this is collected in the second chapter of this dissertation...

El vacío como elemento ordenador del espacio construido en las Universidades Laborales: la plaza o patio central y losotros patios

Robles Cardona, Miguel Ángel
Fonte: Universidade da Coruña Publicador: Universidade da Coruña
Tipo: Artigo de Revista Científica
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[Resumen] Las Universidades Laborales nacen con el objetivo de formar a las nuevas generaciones de trabajadores para el desarrollo industrial que se iniciaba en España en los años cincuenta. Llegarían a ser veintiún centros repartidos por todo el país, promovidos por el Estado y diseñados por arquitectos elegidos entre las fi guras de máximo prestigio nacional del momento, abarcando su construcción desde 1945 hasta 1976. En el conjunto de proyectos, el vacío destaca por su valor estructurante, bien a modo de plaza o patio de bordes defi nidos, de explanada o patio abierto o semiabierto, o de intersticios que relacionan unos edifi cios con otros.; [Abstract] Labour Universities were born with the aim of educating and preparing new generations of workers for the industrial development that began in Spain in the fi fties. Th ey would become a group of twenty-one Centers located all over the country, promoted by the Government and designed by architects chosen among the most prestigious national fi gures of the time, spreading their construction from 1945 through 1976. In all the projects, the empty space stands out for its structuring value either as a square or courtyard of defi ned edges, or as an esplanade or as an open or half-open courtyard...

La motivación laboral en las empresas cántabras; Labour motivation in cantabrian companies

Hoyal Rodríguez, Sandra
Fonte: Universidade de Cantabria Publicador: Universidade de Cantabria
Tipo: Trabalho de Conclusão de Curso
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36.13%
RESUMEN: La motivación laboral es un tema de la psicología del trabajo que está teniendo actualmente mucha repercusión dentro de las grandes compañías, todas quieren desarrollar políticas motivacionales para que los trabajadores se sientan parte de la empresa. El presente trabajo es una aproximación para conocer la motivación laboral. Se ha desarrollado con el objetivo principal de conocer el nivel de influencia que tiene la motivación laboral en las empresas cántabras, ya que actualmente es una materia que tiene gran relevancia en las grandes compañías. Se estudiarán algunas de las más influyentes empresas cántabras y se analizará cómo enfocan la motivación laboral. Para ello se realizaron entrevistas a distintos directivos. En definitiva, intentaremos conocer cuáles son las técnicas más usadas y promover que las empresas reflexionen sobre si podrían usar nuevas técnicas motivacionales.; ABSTRACT: Labour motivation is a topic of Occupational Psychology that is currently having an important impact inside big companies; all of them want to develop motivational policies so that employees feel part of the company. This work aims to know in depth labour motivation. I have developed this study with the main goal of knowing the level of influence that labour motivation has in Cantabrian companies...

Evolución legislativa de los derechos laborales de la mujer.; Legislative development of women's labour rights.

Bringas Barquín, Silvia
Fonte: Universidade de Cantabria Publicador: Universidade de Cantabria
Tipo: Trabalho de Conclusão de Curso
SPA
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36.13%
RESUMEN. La presente investigación se centra en el análisis del marco político, económico, social y cultural que propició la incorporación de la mujer al mercado laboral; en un primer momento a nivel general, para posteriormente centrarnos en el caso español. Vamos a analizar las primeras leyes sobre protección laboral de la mujer, que son las que en esta investigación nos ocupan. Sin embargo, es muy difícil hacer referencia a los derechos laborales cuando apenas tenían derechos civiles, por lo que en ocasiones serán igualmente objeto de la investigación. Veremos qué es lo que ha conseguido la mujer mediante la lucha que ha llevado a cabo durante los siglos XIX y XX, principalmente en materia de derechos laborales; a dónde hemos llegado realmente en igualdad de derechos, y haremos una reflexión en las conclusiones sobre lo que nos falta por conseguir.; ABSTRACT. This research focuses on the analysis of political, economic, social and cultural context that led the incorporation of working women to the working world; firstly at a broad level, and then, we will focus on the Spanish circumstances. We are going to analyze the first women worker's rights related to labour protection and which concerns this report. However...

Morning versus evening induction of labour for improving outcomes

Bakker, J.; van der Goes, B.; Pel, M.; Mol, B.; van der Post, J.
Fonte: John Wiley & Sons Publicador: John Wiley & Sons
Tipo: Artigo de Revista Científica
Publicado em //2013 EN
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26.26%
Background: Induction of labour is a common intervention in obstetric practice. Traditionally, in most hospitals induction of labour with medication starts early in the morning, with the start of the working day for the day shift. In human and animal studies spontaneous onset of labour is proven to have a circadian rhythm with a preference for start of labour in the evening. Moreover, when spontaneous labour starts in the evening, the total duration of labour and delivery shortens and fewer obstetric interventions are needed. Based on these observations one might assume that starting induction of labour in the evening, in harmony with the circadian rhythm of natural birth, is more beneficial for both mother and child. Objectives: To assess whether induction of labour starting in the evening, coinciding with the endogenous circadian rhythm, improves the outcome of labour compared with induction of labour starting in the early morning, organised to coincide with office hours. Search methods: We contacted the Trials Search Co-ordinator to search the Cochrane Pregnancy and Childbirth Group's Trials Register (28 February 2012). In addition, we searched MEDLINE (1966 to 16 February 2012) and EMBASE (1980 to 16 February 2012). Selection criteria: We included all published and unpublished randomised controlled trials. We excluded trials that employed quasi-random methods of treatment allocation. Data collection and analysis: Two review authors independently assessed trials for inclusion and risk of bias. Two review authors independently extracted data. Data were checked for accuracy. Where necessary...

Economia política da Arte Moderna II / notas para uma sistematização provisória

MARTINS, Luiz Renato
Fonte: Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo Publicador: Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo
Tipo: Artigo de Revista Científica
POR
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35.95%
Paradigma tradicional de excelência artesanal, com que meios pode a pintura responder à abstração do trabalho e à sua ordenação serial, inerentes à modernização capitalista? O texto presente busca sistematizar os momentos decisivos de um percurso que se estende de Manet (1832-1883) a Rothko (1903-1970). Constitui o capítulo conclusivo de uma investigação sobre a transformação crítica do modo de pintar em modo de fabricação, fundado na superação reflexiva da dicotomia entre trabalho intelectual e corporal, imposta historicamente à sociedade. Atualizada criticamente e assinalando um fecho possível do processo da arte moderna, a pintura de Rothko põe-se como a negação de todo aspecto individual da pintura e de unidade orgânica e monádica da obra. Alcança-se assim o último termo de um processo; termo que assinala o fim do ciclo da autonomia estética como forma ligada à liberdade do sujeito, idealizado como natureza desinteressada. Para o trabalho de resistência contra a aceleração da barbárie é fundamental doravante levar em conta os fatores de heteronomia supraindividuais que, se não logram controlar toda a produção, detêm a hegemonia na esfera da circulação.; Traditional paradigm of craftsmanship excellence...

Economia política da Arte Moderna II / notas para uma sistematização provisória

Martins, Luiz Renato
Fonte: Universidade de São Paulo. Escola de Comunicações e Artes Publicador: Universidade de São Paulo. Escola de Comunicações e Artes
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; info:eu-repo/semantics/publishedVersion; Formato: application/pdf
Publicado em 01/01/2009 POR
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35.95%
Paradigma tradicional de excelência artesanal, com que meios pode a pintura responder à abstração do trabalho e à sua ordenação serial, inerentes à modernização capitalista? O texto presente busca sistematizar os momentos decisivos de um percurso que se estende de Manet (1832-1883) a Rothko (1903-1970). Constitui o capítulo conclusivo de uma investigação sobre a transformação crítica do modo de pintar em modo de fabricação, fundado na superação reflexiva da dicotomia entre trabalho intelectual e corporal, imposta historicamente à sociedade. Atualizada criticamente e assinalando um fecho possível do processo da arte moderna, a pintura de Rothko põe-se como a negação de todo aspecto individual da pintura e de unidade orgânica e monádica da obra. Alcança-se assim o último termo de um processo; termo que assinala o fim do ciclo da autonomia estética como forma ligada à liberdade do sujeito, idealizado como natureza desinteressada. Para o trabalho de resistência contra a aceleração da barbárie é fundamental doravante levar em conta os fatores de heteronomia supraindividuais que, se não logram controlar toda a produção, detêm a hegemonia na esfera da circulação.; Traditional paradigm of craftsmanship excellence...

Economia criativa e trabalho imaterial: a indústria da moda sob uma perspectiva informacional | Creative economy and immaterial labour: the fashion industry under an informational perspective

Pires, Vladimir Sibylla; Osklen
Fonte: Ibict Publicador: Ibict
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; info:eu-repo/semantics/publishedVersion; ; Revisão de literatura; pesquisa empírica de campo Formato: application/pdf
Publicado em 29/03/2010 POR
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36.04%
Resumo Este artigo visa refletir sobre a construção de identidades de marca na economia criativa a partir das dinâmicas informacionais de seus atores. Propõe um modelo de análise baseado em uma nova metáfora organizacional e na opção por uma abordagem em diferentes níveis daquela dinâmica. Demonstra sua aplicabilidade a partir do exemplo de uma empresa atuante na indústria da moda. Palavras-chave: economia criativa; trabalho imaterial; indústria da moda; centrais de criatividade; dinâmicas informacionais. Abstract This article aims to reflect on the development of brand identities in the creative economy from the point of view of its actors’ informational dynamics. It proposes a model of analysis based on a new organizational metaphor and on a multi-level approach to that dynamic. It also demonstrates its applicability using the example of an active company in the fashion industry. Keywords: creative economy; immaterial labour; fashion industry; creativity centrals; informational dynamics.    

Abstract Labour in a Model of Joint Production

Fujimoto,Takao; Ekuni,Fumiko
Fonte: Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Xochimilco Publicador: Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Xochimilco
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/01/2011 EN
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66.37%
This paper presents a new mathematical method for constructing abstract labour as conceived by Karl Marx, in a general input-output model with joint production and heterogeneous labour. A brief history of previous efforts to define and compose abstract labour using input-output models is also described. A numerical example is given to show how our method works in a concrete way.

Micro-evidence on day labourers and the thickness of labour markets in South Africa

Krugell,Waldo; Blaauw,Derick
Fonte: South African Journal of Economic and Management Sciences Publicador: South African Journal of Economic and Management Sciences
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/04/2014 EN
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36.2%
ABSTRACT The South African labour market is characterised by sharp segmentation, high unemployment and apparently limited informal sector employment. Recent work has focussed on the importance of the quality of education while others have argued that the rigidity of the labour market constrains employment growth. This paper considers the spatial aspects of the day labour market and argues that the size and proximity of economic activity found in agglomerations ensure a thick labour market that allows for better matching between workers and jobs. The results indicate that the day labourers who were hired by the same employer more often received higher earnings. Once workers have a matric qualification they receive earnings above the average, as do workers who have completed vocational training. Skills, as well as factors associated with a thicker labour market are positively associated with wages. The thicker metropolitan labour market allows workers to become more specialised and receive higher earnings. This has important policy implications and calls for the development of people and places.