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Intervenções em assédio moral no trabalho: uma revisão da literatura; Bullying at work interventions: a literature review

Glina, Débora Miriam Raab; Soboll, Lis Andreia
Fonte: Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho - FUNDACENTRO Publicador: Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho - FUNDACENTRO
Tipo: Artigo de Revista Científica
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JUSTIFICATIVA: Embora a problemática do assédio moral no trabalho venha sendo estudada há mais de três décadas, aspectos de gerenciamento e prevenção ainda necessitam de maior estudo e sistematização. OBJETIVO: Identificar e sistematizar os métodos de intervenção em assédio moral. MÉTODO: Pesquisa bibliográfica sobre o tema em bases de dados (Medline, Psychinfo, SciELO e Lilacs), livros, teses e sites especializados (1980 a 2010). RESULTADOS E DISCUSSÃO: O conceito de assédio moral no trabalho é inicialmente delimitado, explicitando os elementos caracterizadores básicos. As intervenções são organizadas em níveis de prevenção (primária, secundária e terciária) e alvos das ações: indivíduos diretamente envolvidos, testemunhas, grupo de trabalho e organização. Os aspectos que levam ao sucesso das intervenções e às boas práticas são elencados. CONCLUSÃO: Dada a natureza complexa do assédio moral no trabalho, intervenções isoladas e pontuais não funcionam. A abordagem precisa ser abrangente e o acompanhamento das ações, sistemático. Cada caso é singular e o desenho da intervenção deve considerar o contexto organizacional e envolver os vários atores sociais.

Na costura do sapato, o desmanche das operárias: um estudo das condições de trabalho e saúde das pespontadeiras da indústria de calçados de Franca (SP); In the shoe sewing, the female workers unmake: a reseach of the work conditions and health of the female sewing workers in the footwear industry of Franca (SP)

Prazeres, Taísa Junqueira
Fonte: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP Publicador: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
Tipo: Dissertação de Mestrado Formato: application/pdf
Publicado em 05/07/2010 PT
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PRAZERES, T. J. Na costura do sapato, o desmanche das operárias: um estudo das condições de trabalho e saúde das pespontadeiras da Indústria de Calçados de Franca (SP). 2010. 196 f. Dissertação (Mestrado em Ciências) Programa de Pós-Graduação em Saúde da Comunidade, Departamento de Medicina Social, Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo, 2010. O mundo do trabalho, nas últimas décadas, foi palco de grandes transformações organizacionais e tecnológicas que modificaram os processos e as relações de trabalho, resultando no aumento dos contratos precários e temporários e na intensificação da jornada de trabalho, aliada à depreciação salarial e à exploração do trabalho em domicílio. Nesse contexto, observa-se um significativo aumento de adoecimentos relacionados ao trabalho e suas precárias condições, que atingem principalmente a classe trabalhadora feminina, devido às características e qualidade do trabalho a ela destinado. A escolha do trabalho na indústria calçadista francana como objeto de estudo deveu-se ao fato de nesta atividade se observar facilmente o resultado dessas mudanças, em especial na seção de costura mecânica (pesponto), onde há maior emprego de mulheres. Tendo como pano de fundo este contexto de mudanças...

A apropriação das obras de Ricardo Antunes pelo Serviço Social: a categoria trabalho em debate

Silva, Maria Izabel da
Fonte: Universidade Estadual Paulista (UNESP) Publicador: Universidade Estadual Paulista (UNESP)
Tipo: Tese de Doutorado Formato: 176 f.
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Pós-graduação em Serviço Social - FCHS; This Doctoral Thesis, defended at the Graduate Program in Social Work from the State University - UNESP-Franca/SP, aimed to discuss and reflect on the appropriation of Ricardo Antunes’s studies by the Brazilian Social Work, prioritizing its two classics: Goodbye to work? Essay on the metamorphosis and the centrality of the working world and The meanings of work: essay on the affirmation and negation of work, in order to observe the contribution of these works for Social Work. For this purpose, initially made up a preliminary foray from papers published in the most important events of the brazilian Social Work: CBAS (2007 and 2010) and ENPESS (2008 and 2010), taking as a criterion, the works based on the two aforementioned works, in order to verify how social workers have appropriated the complex discussion about the working class, especially its centrality, questioning the revolutionary power of the working class. Secondly, we made an empirical research with semi-structured interview with Ricardo Antunes, with a view to critically clarify the issues noted in the appropriation of his work and thus, contribute to the important debate about the work in the Social Work category. The results showed the relevance of the works of Ricardo Antunes for Social Work...

Análise das relações entre trabalho e saúde no setor da radioterapia

Poças, Tânia Filipa Alves Neiva
Fonte: Universidade Católica Portuguesa Publicador: Universidade Católica Portuguesa
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em 08/07/2014 POR
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Era objetivo geral desta investigação analisar as relações entre trabalho e saúde, no setor da radioterapia, partindo-se da premissa de que a forma como o trabalho é realizado tem um impacto sobre a saúde dos trabalhadores. Particularmente, almejava-se compreender como é que os profissionais de radioterapia avaliavam as suas condições de trabalho, qual a sua perceção sobre o seu estado de saúde e o tipo de relação que estabeleciam entre a sua saúde e o seu trabalho. Esta investigação, de índole qualitativa, foi desenvolvida numa organização de saúde, contando com a participação de nove trabalhadores com funções distintas. O Inquérito Saúde e Trabalho [INSAT_2010] (Barros, Cunha, & Lacomblez, 2010) foi o instrumento privilegiado para a recolha dos dados. Concluiu-se que os profissionais de radioterapia avaliam as suas condições de trabalho como sendo satisfatórias, não estabelecendo uma ligação direta entre o seu estado de saúde e o exercício da sua atividade profissional. No entanto, quando questionados explicitamente sobre determinados problemas de saúde e a sua relação com o trabalho os participantes identificaram o trabalho enquanto fonte de diversos problemas de saúde, nomeadamente, problemas músculo-esqueléticos...

A regulação da participação dos trabalhadores em saúde e segurança no trabalho na negociação colectiva: uma oportunidade perdida?

Alves, P. M.; Tomé, R.; Areosa, João; Torres, C.; Gonçalves, L.
Fonte: RICOT - Rede de Investigação sobre Condições de Trabalho Publicador: RICOT - Rede de Investigação sobre Condições de Trabalho
Tipo: Artigo de Revista Científica
Publicado em //2013 POR
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Os dados do EUROSTAT evidenciam que Portugal é um dos países europeus com maior incidência da sinistralidade laboral. No entanto, alguns progressos foram alcançados recentemente, sobretudo no atinente aos acidentes mortais. Esse facto traduzirá os esforços empreendidos a partir dos anos 90, quando se começaram a delinear verdadeiras políticas públicas em SST, às quais se associaram os parceiros sociais. Este tem-se revelado um campo onde é possível um amplo consenso, pelo menos entre as organizações de cúpula com assento na CPCS. Outro espaço privilegiado de diálogo é a negociação coletiva. Importa analisar o modo como a regulação da participação dos trabalhadores em SST tem vindo a ser efetuada a este nível. Na base deste artigo encontra-se uma análise de carácter extensivo realizada às convenções novas, revistas na íntegra ou então parcialmente com texto consolidado, publicadas no BTE entre 2010 e junho de 2013. Conclui-se que a maioria ou ignora esta questão ou limita-se a remeter a sua regulação para a legislação em vigor, enquanto as restantes se cingem basicamente à transcrição da lei ou de segmentos desta, sendo em número muito escasso as que apresentam alguns elementos de desenvolvimento face a ela. Serão discutidos os fatores que explicam esta situação.

Vivências de trabalhadores com deficiência: uma análise à luz da Psicodinâmica do Trabalho

Leão,Marluce Auxiliadora Borges Glaus; Silva,Ludimila Santos
Fonte: Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho - FUNDACENTRO Publicador: Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho - FUNDACENTRO
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/06/2012 PT
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As organizações de trabalho indicam dificuldades em cumprir a lei de contratação de trabalhadores com deficiência. A gestão dos indivíduos com deficiência inseridos no mercado formal envolve articulação entre suas vivências e as demandas desse contexto. Este estudo investigou as vivências subjetivas de deficientes auditivos e deficientes físicos de uma empresa de grande porte no Vale do Paraíba Paulista, em 2010. Trata-se de uma pesquisa qualitativa por meio de seis estudos de casos, utilizando-se entrevistas, cuja análise de conteúdo foi feita à luz da Psicodinâmica do Trabalho. Os resultados apontaram aspectos de sofrimento no trabalho oriundos do desgaste físico ou psíquico e da falta de reconhecimento no trabalho, que reativam estratégias defensivas frente às situações adversas, como a concepção de deficiência vigente nesse contexto. Como aspectos de prazer, estar empregado gera autonomia e senso de competência. Conclui que as vivências de sofrimento desses deficientes sobrepõem-se às de prazer no trabalho e que a visão de deficiência que prevalece dificulta seu crescimento profissional e uma legítima inclusão ao trabalho. Sugere um melhor equacionamento dos processos de gestão na organização...

O espectro da neuropatia auditiva pode contribuir para acidente de trabalho? o relato de uma investigação clínica

Prestes,Marta Regueira Dias; Feitosa,Maria Angela Guimarães; Sampaio,André Luiz Lopes; Carvalho,Maria de Fátima Coelho; Meneses,Elienai de Alencar
Fonte: Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho - FUNDACENTRO Publicador: Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho - FUNDACENTRO
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/06/2012 PT
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Considerando a possível insuficiência do exame admissional legalmente preconizado para avaliação auditiva no que se refere à identificação de comprometimento da habilidade para reconhecer fala em ambiente ruidoso, este trabalho tem como objetivo relatar o processo de uma investigação clínica, conduzida em 2010, de um trabalhador que sofreu acidente de trabalho, visando identificar possíveis elementos clínicos não previamente considerados, mas que poderiam ter contribuído para a ocorrência do acidente. Utilizou-se a escala Abbreviated Profile of Hearing Aid Benefit para comparar a habilidade de reconhecimento da fala em ambiente ruidoso do trabalhador acidentado com a de ouvintes normais e realizaram-se exames de audiometria, imitanciometria, emissões otoacústicas, potencial evocado auditivo de tronco encefálico e teste de reconhecimento de sentenças no silêncio e no ruído. Identificou-se que o trabalhador apresentava espectro da neuropatia auditiva (ENA) e que a alteração neural prejudicava de forma relevante a compreensão da fala em presença de ruído. A avaliação da sensibilidade auditiva no exame admissional se mostrou insuficiente para identificar a real situação auditiva do trabalhador com ENA, que compromete o reconhecimento de sinais de advertência...

Intervenções em assédio moral no trabalho: uma revisão da literatura

Glina,Débora Miriam Raab; Soboll,Lis Andreia
Fonte: Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho - FUNDACENTRO Publicador: Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho - FUNDACENTRO
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/12/2012 PT
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JUSTIFICATIVA: Embora a problemática do assédio moral no trabalho venha sendo estudada há mais de três décadas, aspectos de gerenciamento e prevenção ainda necessitam de maior estudo e sistematização. OBJETIVO: Identificar e sistematizar os métodos de intervenção em assédio moral. MÉTODO: Pesquisa bibliográfica sobre o tema em bases de dados (Medline, Psychinfo, SciELO e Lilacs), livros, teses e sites especializados (1980 a 2010). RESULTADOS E DISCUSSÃO: O conceito de assédio moral no trabalho é inicialmente delimitado, explicitando os elementos caracterizadores básicos. As intervenções são organizadas em níveis de prevenção (primária, secundária e terciária) e alvos das ações: indivíduos diretamente envolvidos, testemunhas, grupo de trabalho e organização. Os aspectos que levam ao sucesso das intervenções e às boas práticas são elencados. CONCLUSÃO: Dada a natureza complexa do assédio moral no trabalho, intervenções isoladas e pontuais não funcionam. A abordagem precisa ser abrangente e o acompanhamento das ações, sistemático. Cada caso é singular e o desenho da intervenção deve considerar o contexto organizacional e envolver os vários atores sociais.

Facilitadores e barreiras de retorno ao trabalho de trabalhadores acometidos por LER/DORT

Saldanha,Jorge Henrique Santos; Pereira,Ana Paula Medeiros; Neves,Robson da Fonseca; Lima,Mônica Angelim Gomes de
Fonte: Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho - FUNDACENTRO Publicador: Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho - FUNDACENTRO
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/06/2013 PT
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INTRODUÇÃO: As Lesões por Esforços Repetitivos/Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (LER/DORT) causam afastamento do trabalho de uma grande parcela de trabalhadores. OBJETIVO: Entender e sistematizar de que forma os fatores relacionados ao retorno ao trabalho (RT) de trabalhadores acometidos por LER/DORT são descritos na literatura como facilitadores ou barreiras. MÉTODOS: Revisão crítica de literatura do período de janeiro de 2005 a outubro de 2010 disponível nas bases Lilacs, MedLine e SciELO. As informações foram sistematizadas em três categorias de fatores que influenciam o RT e como facilitadores ou barreiras - de ordem pessoal, de ordem organizacional e relacionadas às características dos serviços, sistemas e políticas. RESULTADOS: Dos 633 artigos inicialmente levantados, 21 atenderam aos critérios de inclusão. Fatores identificados como mais relevantes: de ordem pessoal - dor, fatores psicossociais, afastamento do trabalho; organizacionais - modificações nos postos de trabalho, demanda psicológica do trabalho, apoio organizacional, apoio de colegas e da chefia; relacionados aos serviços, sistemas e políticas - programa de retorno ao trabalho, tempo de afastamento e serviços de apoio. CONCLUSÃO: O estudo evidenciou que o RT é um processo complexo...

Acidentes de trabalho com óbito: o jornal impresso como fonte de informação

Feitosa,Ana Isabela Ramos; Fernandes,Rita de Cássia Pereira
Fonte: Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho - FUNDACENTRO Publicador: Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho - FUNDACENTRO
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/06/2014 PT
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Objetivo: descrever os acidentes de trabalho com óbito noticiados nos três principais jornais impressos do Estado da Bahia. Métodos: Estudo descritivo utilizando matérias jornalísticas dos principais jornais do Estado - A Tarde, Correio da Bahia e Tribuna da Bahia - referentes aos óbitos relacionados ao trabalho ocorridos na Bahia no período de 2007 a 2010. Resultados: foram noticiados 178 acidentes de trabalho com óbito, somando um total de 208 mortes. Os trabalhadores com idade menor que 40 anos representaram 61,6%. O sexo masculino representou 96,6%. A ocorrência do acidente em via pública representou 71,6% dos óbitos noticiados e o acidente de trabalho típico 80,8%. Em relação ao objeto causador do acidente, houve predomínio de Arma de Fogo (31,3%), Colisão (25%), Capotamento/Tombamento (10,1%) e Atropelamento (7,2%). A violência não intencional representou 67,3% dos casos. Em relação ao ramo de atividade das vítimas, houve predomínio do Transporte, Armazenagem e Correio (36,1%). Dentre os municípios de ocorrência, Salvador foi responsável por 39,9% dos óbitos. Conclusão: tendo em vista a conhecida subnotificação dos AT...

O uso das TIC no trabalho de professores universitários de língua inglesa

Melo,Glenda Cristina Valim de
Fonte: Faculdade de Letras - Universidade Federal de Minas Gerais Publicador: Faculdade de Letras - Universidade Federal de Minas Gerais
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/01/2012 PT
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Este artigo apresenta as representações sobre o tipo de trabalho que docentes universitários de Língua Inglesa consideram realizar com as Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC) em sala de aula. Os aportes teórico-metodológicos estão embasados no Interacionismo Sociodiscursivo de Bronckart (2007; 2008), nas concepções de trabalho desenvolvidas pela Clínica da Atividade e Ergonomia e nas características de trabalho de Machado (2010). Participaram do estudo seis docentes universitários de Língua Inglesa que utilizam as TIC no trabalho. Os dados foram gerados via internet, via e-mails e Moodle. Cada participante produziu um texto em que relatou os usos que faria dessas ferramentas. Os resultados indicam que os docentes fazem usos semelhantes das ferramentas e que há impedimentos no uso das TIC para os docentes da universidade pública.

As representações discursivas da tecnologia e do trabalho nas narrativas publicitárias: vídeos de produtos e serviços

Tafarelo, Silvia Cristina
Fonte: Curitiba Publicador: Curitiba
Tipo: Dissertação de Mestrado
POR
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The aim of this study is to do a verbal and imagistic analysis of discourse’s representations of technological narratives showed at five advertising of products and services, investigating constant positions about technology and labor. This research considers the centrality of labor in its historical and ontological dimensions. It analyses the discourse about technology and labor in contemporary advertising pieces: Viagem - KIN – Roadtrip; TIMnet.com; Oi – Mundo Velox; Roundup - Controle Total e Mitsubishi – Encontro. All are advertising in audiovisual format aired in century XXI. The theories used were Karl Marx (1988), Friedrich Engels (1977), Herbert Marcuse (1999), Richard Sennett (2009), Jean Baudrillard (2010), Walter Benjamin (2009), Mikhail Bakhtin (2010), Nicolau Sevcenko (2001), Sandra Jatahy Pesavento (1997), Francisco Foot Hardman (1988), Maria Eduarda da Mota Rocha (2010), among others. As results of this research, can be seen, from the analysis, that advertising language is showed as an instrument of imposition of capitalist way of life, because it brings the ideology of the base material which is derived. It’s possible to see in video content analysis, ideological positions about technology and labor as: a flexibility of labor relations; disdain with labor and with past history; patterns of individuality that determine lifestyles; power technological as social power that can be transferred by consumption; man overlapping nature...

Trabalho e saúde na sociedade capitalista: uma relação inversamente proporciona

Azevedo, Viviane Alline Gregório
Fonte: Universidade Federal do Rio Grande do Norte; BR; UFRN; Programa de Pós-Graduação em Serviço Social; Serviço Social, Formação Profissional, Trabalho e Proteção Social; Serviço Social, Cultura e Relaçõe Publicador: Universidade Federal do Rio Grande do Norte; BR; UFRN; Programa de Pós-Graduação em Serviço Social; Serviço Social, Formação Profissional, Trabalho e Proteção Social; Serviço Social, Cultura e Relaçõe
Tipo: Dissertação Formato: application/pdf
POR
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It is a dissertation which has the Area of Concentration: Social Services, Vocational Training, Labour and Social Protection. Research Line: Social Services, Labor, Social Protection and Citizenship. Brings an approach to health and worker safety, approached on the organization of work in their processes of worker exploitation, analyzed from the critical perspective and all. Its central objective of uncovering how the organization of work affects the health of their workers, considering the working process in the capitalist mode of production, the health-disease relationship. Displays the worker, as determined by the work process, emphasizing, along the lines of capitalism, the consequences for the physical well-being, mental and social workers. To this end, we make a documentary and bibliographic research, whose point of analysis is based on the perspective of the centrality of work, recovering their sense of ontological Marx, through which the transformations are discussed in the working world, listed based on context productive restructuring of capital, which occurs along the imperialist stage of capitalist mode of production. It is problematized, though, worker health, analyzed from the wider definition of health as a field of public health...

A atividade de trabalho de motoristas de ambulância sob o ponto de vista ergológico

Pinto,Francinaldo do Monte; Zambroni-de-Souza,Paulo César
Fonte: Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho - FUNDACENTRO Publicador: Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho - FUNDACENTRO
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/06/2015 PT
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Objetivo: analisar a atividade dos motoristas de ambulância do Serviço Móvel de Urgência (SAMU). Métodos: foi empregada a perspectiva ergológica, que se opera a partir da concepção de vida-saúde-doença postulada por George Canguilhem, e a Ergonomia da Atividade. Foram realizadas onze entrevistas dialógicas com motoristas da Unidade de Terapia Intensiva Móvel, em 2010, no estado da Paraíba. Resultados: os motoristas atribuem as principais dificuldades para realizar o trabalho ao modo de organização prescrita do trabalho no SAMU, à gestão temporal da atividade, à atividade no trânsito, à relação com a população usuária e ao risco de contrair doenças. Em contraposição, os motoristas adquirem sentido no trabalho ao salvarem vidas, em uma conjunção de valores – solidariedade, confiança e cooperação – em relação aos socorridos e aos seus acompanhantes. Quando essa possibilidade não se concretiza, o coletivo de trabalho serve de apoio para que permaneçam na profissão, apesar das frustrações. Conclusão: evidenciou-se que, mesmo diante das variabilidades cotidianas da atividade de trabalho...

A função do jus postulandi na justiça do trabalho, considerando a súmula 425 do TST e o artigo 133 da Constituição Federal.

Oliveira, Juliana Corrêa da Nobrega
Fonte: Universidade Católica de Brasília Publicador: Universidade Católica de Brasília
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: Texto
PT_BR
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O jus postulandi consiste no direito de as partes postularem, pessoalmente, perante a Justiça do Trabalho e está previsto no art. 791 da Consolidação das Leis Trabalhistas. Em 1988 foi promulgada a Constituição Federal que, em seu art. 133, estabeleceu: “o advogado é indispensável à administração da justiça [...]”. A controvérsia acerca do tema surgiu na interpretação do dispositivo constitucional, gerando debates doutrinários acerca da revogação ou não do jus postulandi, divergências estas que persistem até hoje, apesar de já pacificado o entendimento pelo Tribunal Superior do Trabalho. Ademais, em 2010, a Corte Superior editou Súmula, de nº. 425, ditando limitações à utilização do jus postulandi nas instâncias trabalhistas. Frente a todos os debates está o direito fundamental de acesso à justiça, corolário da democracia brasileira e principal objetivo a ser alcançado na análise do tema.; Direito

Sair ou não sair, eis a questão : Need-supply fit como contribuidor para a explicação da satisfação com o trabalho e consequente diminuição das intenções de turnover

Geraldes, Joana Filipa Mota
Fonte: Instituto Universitário de Ciências Psicológicas, Sociais e da Vida Publicador: Instituto Universitário de Ciências Psicológicas, Sociais e da Vida
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em //2015 POR
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Dissertação de Mestrado apresentada ao ISPA - Instituto Universitário; Este estudo tem como objetivo analisar as relações que se estabelecem entre a congruência dos valores de trabalho e oportunidades no trabalho (need-supply fit), a satisfação com o trabalho e as intenções de turnover. A amostra, neste estudo, é composta por 400 participantes, trabalhadores portugueses, com idade superior a 18 anos. Os instrumentos utilizados foram a Escala de Valores Relativos ao Trabalho revista por Porto e Pilatti (2010) e Medida de Oportunidades no Trabalho de Paschoal (2008), que em conjunto permitem medir o need-supply fit, Cuestionário de Satisfacción Laboral S20/23 (Meliá & Peiró, 1989, cit. por Ferreira et al., 2010) adaptado à população portuguesa por Pocinho e Garcia (2008), e uma medida proposta por Chang, Wang e Huang (2013) de modo a estudar as intenções de turnover. Os resultados revelaram que, quanto maior a congruência entre valores de trabalho e oportunidades no trabalho (N-S fit) maior a satisfação com o trabalho, quanto maior a satisfação com o trabalho menores as intenções de turnover apresentadas pelos trabalhadores, assim como também uma boa congruência entre N-S fit corresponde a menores intenções de turnover por parte dos trabalhadores.; ABSTRACT: This study aims to analyze the relationships established between the congruence of work values and opportunities at work (need-supply fit)...

TRABALHO E EDUCAÇÂO: O COTIDIANO DAS MULHERES JOVENS NA ESFERA DA REPRODUÇÃO SOCIAL EM SANTA TEREZINHA DE ITAIPU – PR / Work and education: the daily life of young women in the sphere of the social reproduction in Santa Terezinha de Itaipu – PR/Brazil

Rejane Aparecida Bianchini; Unioeste-Toledo,PR
Fonte: Trabalho & Educação Publicador: Trabalho & Educação
Formato: application/force-download
Publicado em 09/02/2014 PT
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Fruto do estudo realizado entre os anos de 2010 e 2012, o presente artigo tem como objetivo: apreender, compreender e analisar a relação entre o trabalho formal e a formação educacional das jovens mulheres (sujeitas da pesquisa) com faixa etária entre 18 e 29 anos, trabalhadoras dos setores formais de comércio e serviços do município de Santa Terezinha de Itaipu. O estudo apresenta os principais resultados obtidos durante a pesquisa que, por meio da aplicação do instrumental - questionário -, buscou compreender em que medida as jovens mulheres de Santa Terezinha de Itaipu vivenciam, em condições concretas, a frequência aos bancos escolares e o desenvolvimento das suas atividades laborativas na esfera do vínculo trabalhista formal. Os resultados indicam que variáveis repletas de conteúdos múltiplos determinam a existência dessas jovens. Conforme o trabalho simples amplia-se nos espaços das atividades laborativas, a relação trabalho-educação tem valor menor de incidência na esfera da reprodução social quanto à dimensão de expropriação da mais-valia. Todavia, amplia o grau de dominação no âmbito da consciência das trabalhadoras.

FATORES DE INTENSIFICAÇÃO DO TRABALHO DOCENTE NOS ANOS INICIAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL / Factors of intensification of teachers’ work in the early years of elementary school

Ana Silvia Jacques; Univille; Márcia Souza Hobold; Universidade da Região de Joinville - UNIVILLE
Fonte: Trabalho & Educação Publicador: Trabalho & Educação
Formato: application/pdf
Publicado em 02/04/2015 PT
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Este artigo visa apresentar os fatores de intensificação do trabalho docente, resultado de uma pesquisa realizada na Rede Municipal de Ensino de Joinville (SC), sobre as condições de trabalho docente nos anos iniciais do ensino fundamental. A finalidade é identificar os fatores que intensificam e os aspectos que favorecem o trabalho docente, considerando a carga e a jornada de trabalho. A pesquisa de abordagem qualitativa articulou-se ao método survey e a análise baseou-se nas respostas de 170 professores a um questionário. As questões analisadas envolveram o perfil do professor e a relação com a profissão, com destaque às condições objetivas e subjetivas de trabalho. Fundamentaram teoricamente os resultados González Arroyo (2007), Duarte (2010), Frigotto (2002), Oliveira (2004), Tardif e Lessard (2011), entre outros. Constatou-se que a sobrecarga de trabalho é desencadeada pela própria exigência que o professor faz para si, diante das diversas responsabilidades atribuídas aos docentes, os quais sinalizam o excesso de atividades que extrapolam a jornada escolar e apresentam ainda afirmativas sobre em que sentido tais aspectos contribuem para a intensificação do trabalho. Em contrapartida...

A CONDIÇÃO DO TRABALHO NA INDÚSTRIA DE USINAGEM MECÂNICA INSERIDA EM REDE: ESTUDO EM UMA UNIDADE INDUSTRIAL DE PEQUENO PORTE

Priscila Fonseca Tavares Silva
Fonte: Trabalho & Educação Publicador: Trabalho & Educação
Formato: application/pdf
Publicado em 09/12/2010 PT
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Este artigo foi elaborado a partir de pesquisa, concluída em 2010, cujo foco foi a condição do trabalho numa empresa inserida em rede. Entre as referências conceituais utilizadas, destacam-se as noções de condição de trabalho e de empresabilidade, sendo esta entendida como o conjunto de ações adotadas para atrair e reter trabalhadores que agregam valor estratégico.

DES-COSTURAR O DOMÉSTICO E A ‘MADRESPOSA’ – A BUSCA POR AUTONOMIA ATRAVÉS DO TRABALHO ARTESANAL / Un-sew the domestic and the 'motherwife' - the search for autonomy through craftwork

Márcia Alves Silva; UFPel; Edla Eggert; Unisinos
Fonte: Trabalho & Educação Publicador: Trabalho & Educação
Formato: application/pdf
Publicado em 21/04/2011 PT
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Esse texto apresenta e discute experiências de mulheres artesãs investigadas na cidade de Pelotas/RS. A investigação ocorreu a partir de uma pesquisa realizada no período de 2006-2010 numa cooperativa de trabalhos artesanais e fez uso de experiências narradas e analisadas com base nos estudos advindos da teoria feminista.