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Propuesta del mejoramiento del programa de salud ocupacional elaborado por los contratistas de corteros de caña que le prestan sus servicios al Ingenio La Cabaña S.A

Fonte: Universidad Autónoma de Occidente; Ingeniería Industrial Publicador: Universidad Autónoma de Occidente; Ingeniería Industrial
Tipo: Bachelor Thesis; Pasantía Formato: PDF
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La investigación realizada a los programas de Salud Ocupacional de los contratistas de corteros de caña que le prestan sus servicios al Ingenio La Cabaña S.A., se basó en la normatividad vigente en el país en esta área, en auditorias, visitas de campo y asesoría de personal capacitado en este tema; con el objetivo de mejorar y unificar dichos programas. Este proyecto se realizó por capítulos, iniciando con la definición del programa de Salud Ocupacional vigente en el país, prosiguiendo con el desarrollo de cada uno de los objetivos propuestos partiendo desde la investigación de las normas actuales que regulan la Salud Ocupacional, para analizar la situación presente de los programas desarrollados por los contratistas; esto con el propósito de identificar las semejanzas y diferencias existentes entre ellos y definir las falencias en la fundamentación y aplicación de estos (encontrando entre las deficiencias de mayor relevancia la falta de historias clínicas ocupacionales de sus trabajadores; los listados de asistencia a capacitaciones, inducciones, entrega y reposición de elementos de protección personal), logrando diseñar una estrategia que ayude a unificarlos mediante el planteamiento de las mejoras pertinentes...

Dimensionamiento del rumbo estratégico y los riesgos en salud ocupacional en las unidades de negocio en la Hacienda El Cairo, Cerrito Valle, 2007

Fonte: Administración de Empresas Publicador: Administración de Empresas
Tipo: Bachelor Thesis; Pasantía Formato: PDF
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En el presente informe se muestra el desarrollo de la práctica que se realizó como opción de grado en la empresa HACIENDA EL CAIRO dedicada a la producción y comercialización de productos agrícolas (flores y caña de azúcar) en el Valle del Cauca. El desarrollo de esta práctica se orientó a documentar y formalizar el rumbo estratégico y los riesgos en salud ocupacional en la hacienda. Para llegar a este gran objetivo se realizo un diagnostico para las unidades de negocio de caña de azúcar y flores, también se identificaron lo procesos gerenciales, operacionales y de apoyo, se estableció la pertinencia entre la estructura organizacional existente y las necesidades de la empresa y por último se examinó el panorama de riesgos en salud ocupacional. El marco teórico que da soporte a dicho análisis trabaja aspectos relacionados con el rumbo estratégico, misión, visión, principios y valores, organigrama, los procesos gerenciales, operativos y de soporte, manual de competencias y salud ocupacional, todo dentro de un marco administrativo. El trabajo finaliza cuando el practicante deja documentados los procesos gerenciales empezando por la misión, visión, principios y valores para la hacienda. Establece formalmente un organigrama y cada uno de los cargos allí representados quedan en un manual de funciones y...

Elaboración del programa de salud ocupacional de la Universidad Autónoma de Occidente "Sede San Fernando"

Fonte: Universidad Autónoma de Occidente; Ingeniería Industrial Publicador: Universidad Autónoma de Occidente; Ingeniería Industrial
Tipo: Bachelor Thesis; Pasantía Formato: PDF
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Este trabajo surgió de la necesidad de implementar el Programa de Salud Ocupacional con el fin de establecer actividades que prevengan accidente y enfermedades de origen profesional; en este documento recopila un conjunto de actividades llevadas a cabo durante la practica en La Universidad Autónoma de Occidente Sede San Fernando, en el área de Salud Ocupacional; basándose en un diagnostico inicial que permitirá la planeación, organización y ejecución de actividades dirigidas a la prevención y mejoramiento de las condiciones laborales del talento humano de la institución. Con el Programa de Salud Ocupacional se busca preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores, para alcanzar este objetivo se interrelacionaron cuatro subprogramas fundamentales, los cuales son: actividades de medicina preventiva, medicina del trabajo, higiene y seguridad industrial y la conformación del comité paritario (COPASO). Además este documento contiene el manual de Manejo de Sólidos; donde se establecen los parámetros para la adecuada gestión integral de los residuos en la División de Extensión de la Universidad Autónoma de Occidente, es decir propone el conjunto de operaciones y disposiciones encaminadas a dar a los residuos producidos por la Sede San Fernando...

Desarrollo del programa de salud ocupacional en la empresa Decorcerámica S.A

Fonte: Universidad Autónoma de Occidente; Ingeniería Industrial Publicador: Universidad Autónoma de Occidente; Ingeniería Industrial
Tipo: Bachelor Thesis; Pasantía Formato: PDF
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Decorceramica S.A. en su interés de llegar a ser una de las principales empresas en el mercado de la cerámica y sabiendo que para conseguir esto uno de los principales factores con los que debe contar es con un buen ambiente de trabajo, nació la idea de afianzar mas el clima laboral en el cual se desempeñan los colaboradores desarrollando e implementando un Programa de Salud Ocupacional el cual les brinde seguridad, protección y atención a la hora de realizar su trabajo. En el desarrollo del programa de salud ocupacional se detectan algunos factores de riesgos los cuales atentan contra la productividad laboral o conformidad de los colaboradores, motivo por el cual se desarrollan subprogramas los cuales tienen como objetivo identificar y controlar los riesgos, como también la promoción, prevención y control de la salud de los mismos. Para la ejecución de estos subprogramas se cuenta con la participación del Comité Paritario de Salud Ocupacional que tiene la empresa y además con el Cronograma de Actividades el cual describe las actividades tendientes a ejecutarse con sus respectivas fechas y responsables, permitiendo así dar cumplimiento al desempeño del Programa de salud Ocupacional

Diseño e implementación del programa de salud ocupacional y seguridad industrial conforme con la Norma ISO 90001 versión 2000 para la empresa Cumesa (cubiertas y mecanizados CNC S.A.)

Fonte: Universidad Autónoma de Occidente; Ingeniería Mecánica Publicador: Universidad Autónoma de Occidente; Ingeniería Mecánica
Tipo: Bachelor Thesis; Pasantía Formato: PDF
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En los últimos años Colombia a través del Ministerio de Protección Social ha implantado filosofías encaminadas a incrementar la calidad y productividad de las personas e industrias. Inicialmente se desarrollaron teorías como los Programas de Salud Ocupacional, para llegar finalmente a lo que hoy en día denominamos Programas Integrales de Salud Ocupacional. El Programa de Salud Ocupacional, es un concepto enfocado a la calidad de vida de las personas, los procesos, la reducción de costos, la motivación y optimización de los recursos a través de la máxima eficiencia de los equipos e involucrando a cada miembro de la compañía, desde los operarios hasta la alta gerencia. El Programa de Salud Ocupacional exige un cambio de cultura tanto en la dirección como en el personal y por tal razón es considerada una inversión con gratificantes recompensas a largo plazo. En CUMESA S.A., podemos ver que el PSO es un enfoque global de la compañía hacia la calidad a través del equipo; y que implica en sus programas a cada miembro de la compañía, ampliando la base de conocimientos de los operarios, del personal de mantenimiento y administración. Buscando el mejoramiento permanente de la productividad industrial de CUMESA S.A., con la participación de todo su equipo de mantenimiento y producción...

Elaboración del manual de salud ocupacional de la compañía productora de papeles S.A. Propal

Fonte: Universidad Autónoma de Occidente; Ingeniería Industrial Publicador: Universidad Autónoma de Occidente; Ingeniería Industrial
Tipo: Bachelor Thesis; Trabajo de Grado Formato: PDF
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El proyecto realizado en el área de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional para la Productora de Papeles S.A. Propal, corresponde a la práctica gerencial del Código Nº6 “SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES” de Responsabilidad Integral, que consiste en la elaboración del Manual de Salud Ocupacional de la compañía, con lo cual se garantiza el desarrollo de los programas de prevención y control de riesgos profesionales de los trabajadores. La existencia del Manual de Salud Ocupacional para cualquier compañía está reglamentada por el Ministerio del Trabajo y Seguridad Social, que en uso de sus facultades constitucionales y legales (Artículo 189 Numeral 11 de la Constitución Política, Ver Anexo A, y el Decreto - Ley 1295 de 1994) ha desarrollado el Modelo de Evaluación del Programa de Salud Ocupacional Empresarial (EPSOE, Ver Anexo B) en tres modalidades:  GUIA DE EVALUACIÓN EMPRESAS GRANDES.  GUIA DE EVALUACIÓN EMPRESAS MEDIANAS.  GUIA DE EVALUACIÓN EMPRESAS PEQUEÑAS. Aplicando para PROPAL la primera categoría; una evaluación previa, demostró la necesidad de que las normas concernientes al programa de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional fuesen compiladas y puestas a disposición de todo el personal. Lo anterior...

Evaluación del programa de salud ocupacional para la empresa Su Moto de Ibagué S.A.

Aguirre García, María Luisa; Cruz Betancur, Jenifer
Fonte: Universidad Tecnológica de Pereira; Facultad de Ingeniería Industrial Publicador: Universidad Tecnológica de Pereira; Facultad de Ingeniería Industrial
Tipo: Tese de Doutorado Formato: PDF
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Desde hace algunos años, el mundo globalizado ha empezado a otorgar mayor importancia al recurso humano al interior de las organizaciones, evidenciándolo como factor fundamental para su desarrollo. En efecto, la Salud Ocupacional se convierte en un área de gran importancia para garantizar la salud y la seguridad de los trabajadores, utilizando como herramienta para su aplicación el Programa de Salud Ocupacional. Éste pretende mejorar las condiciones de trabajo lo cual genera dentro de la empresa un ciclo reforzante de causa y efecto: a mayor bienestar de los trabajadores, mayor será la competitividad de la compañía y viceversa. En pro del aumento de la competitividad, para mejorar su posicionamiento en el mercado, SU MOTO DE IBAGUÉ propone la evaluación de su Programa de Salud Ocupacional. Se encuentra frente a la necesidad de revisar dicho programa para garantizar a los trabajadores, de esta sede en particular, las condiciones necesarias para el desarrollo seguro de sus actividades. Todo lo anterior busca ser enmarcado en los parámetros definidos por la legislación vigente. La evaluación del Programa de Salud Ocupacional permite revisar su verdadero funcionamiento y la aplicación del mismo al interior de la empresa. Se obtiene un panorama en detalle de las condiciones de salud y bienestar que se presentan en las actividades desempeñadas por los colaboradores. Entonces...

Diseño del programa de salud ocupacional para Ayco Ltda.

Toro Zapata, Alejandra María
Fonte: Universidad Tecnológica de Pereira; Facultad de Ingeniería Industrial Publicador: Universidad Tecnológica de Pereira; Facultad de Ingeniería Industrial
Tipo: Tese de Doutorado Formato: PDF
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AYCO LTDA es una empresa de orden regional, dedicada a la producción y comercialización de partes para motos. Incursiono en el mercado en el año de 1979 como sociedad LTDA; fundamento sus actividades sobre los pilares de calidad y excelente servicio, desde entonces ha sido generadora de bienestar para la comunidad, fomentadora de empleo y se ha convertido en bastión del desarrollo de la región especialmente de la ciudad de Pereira desde donde despacha sus productos a todo Colombia y el mundo generando bienestar y rentabilidad para los socios propietarios. El presente estudio busca finalmente, identificar las condiciones de trabajo y salud de los empleados de la Empresa para proponer actividades que conlleven al mejoramiento del ambiente laboral desde la perspectiva de los puestos de trabajo, protegiendo la integridad física de quienes allí desempeñan sus actividades diarias y acondicionando el establecimiento de conformidad con al legislación vigente en cuanto al diseño y desarrollo del Programa de Salud Ocupacional. El trabajo se centra en la identificación de los riesgos que pueden generar accidentes y/o enfermedades profesionales, y de esta manera plantear posibles soluciones que contribuyan a disminuir su potencialidad con la realización del diseño del Programa de Salud Ocupacional...

Diseño del programa de salud ocupacional de la Cooperativa de Ganaderos y Agricultores del Risaralda Codegar Ltda.

Osorio Londoño, Carlos Andrés
Fonte: Universidad Tecnológica de Pereira; Facultad de Ingeniería Industrial Publicador: Universidad Tecnológica de Pereira; Facultad de Ingeniería Industrial
Tipo: Tese de Doutorado Formato: PDF
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El presente estudio le brinda a la organización la forma de cómo proporcionar mejores condiciones laborales a sus colaboradores y de esta forma garantizarles que su salud física y sicológica permanezca en iguales y/o mejores condiciones que en el momento de su ingreso a la entidad. Al mismo tiempo que le estaría dando cumplimiento a la legislación colombiana vigente en lo que se refiere al diseño y desarrollo del programa de salud ocupacional. Además se realizará un Diseño de Planta, en el cual se determina la distribución física de las áreas de trabajo más optima para los procesos y servicios productivos de la organización. Por ello se realiza un estudio detallado de cuáles son las condiciones en las que los colaboradores realizan sus funciones, qué riesgos se están originando, los cuales se presentan en el Panorama De Factores De Riesgo. En este estudio se plantean las Políticas En Salud Ocupacional estableciendo los compromisos de la entidad y de cada uno de los miembros de la organización. Se establecen las responsabilidades y patrones para la conformación del Programa De Salud Ocupacional, a partir de esto se diseñan las actividades de los subprogramas de Medicina Preventiva Y Del Trabajo y de Seguridad E Higiene industrial. Igualmente se propone el Plan De Emergencia Y Contingencia...

Diseño del programa de salud ocupacional para la empresa Maquinplast S.A. Maquinaria para Plásticos, ubicada en la zona industrial Balalaika del municipio de Dosquebradas, Risaralda

Ramírez Marín, Juliana; Narváez Hincapié, Ximena
Fonte: Universidad Tecnológica de Pereira; Facultad de Ingeniería Industrial Publicador: Universidad Tecnológica de Pereira; Facultad de Ingeniería Industrial
Tipo: Tese de Doutorado Formato: PDF
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La empresa MAQUINPLAST S.A. destinada al sector industrial, lleva a cabo algunas actividades muy bien encaminadas a la Salud Ocupacional; a pesar de ello, no cuenta con el Diseño del Programa de Salud Ocupacional, motivo por el cual fue preciso detallar documentalmente todos los procesos y actividades que tienen que ver con la salud de la población trabajadora. Se utilizaron listas de tablas de distribución por grupos etarios, antigüedad en el cargo, distribución por género, por escolaridad y procesos llevados a cabo con el fin de levantar un perfil socio demográfico que permita establecer un mejor diagnóstico de las condiciones de trabajo y salud presentes en la empresa. El PSO debe ser flexible a fin que pueda incorporar nuevos procedimientos e instrumentos para tratar los riesgos existentes o aquellos que se presenten durante el proceso de desarrollo productivo de la compañía. La Salud Ocupacional es un conjunto de actividades multidisciplinarias que están orientadas a mejorar, preservar y conservar la salud de la población trabajadora, procurando el más alto nivel físico, mental y social en las diferentes actividades. Para diseñar dicho sistema se hace necesario efectuar un diagnostico integral de las condiciones de trabajo y salud y determinar las actividades a realizar en los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo e Higiene y seguridad Industrial.

Evaluación del programa de salud ocupacional Empresa Autos de Risaralda S.A

Rodas Arenas, Julia Mercedes
Fonte: Universidad Tecnológica de Pereira; Facultad de Ingeniería Industrial Publicador: Universidad Tecnológica de Pereira; Facultad de Ingeniería Industrial
Tipo: Tese de Doutorado Formato: PDF
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Desde sus inicios la empresa Autos de Risaralda S.A. se ha esmerado por el bienestar de todos sus trabajadores ya sea en su parte administrativa como operativa, en su afán por brindarles un ambiente óptimo para realizar sus deberes y de igual manera buscando ir de la mano con la legislación vigente en nuestro país sobre Salud Ocupacional, se creó el Programa de Salud Ocupacional, llevando mejoras en los procesos, funciones, e implementos que permitan una jornada laboral apta para el bienestar de sus empleados. En busca de proveer y mantener la seguridad en los procedimientos, protección a sus trabajadores y atención a todos sus empleados, nace la necesidad de implementar por parte de la empresa Autos de Risaralda S.A. una Evaluación del Programa de Salud Ocupacional, no solo porque mejorar la calidad de vida y la salud de los trabajadores es un deber institucional, sino porque además contribuye a mejorar la productividad de la empresa y a conservar su patrimonio. La Evaluación del Programa de Salud Ocupacional es indispensable para conocer el real funcionamiento del programa de Salud Ocupacional, y así, de forma clara determinar en que puntos de este se están presentando fallas a ser mejoradas y cuales están siendo manejados sin inconvenientes. Al realizar esta inspección...

Diseño del Programa de Salud Ocupacional para la Notaría Primera del Círculo de Pereira

Tangarife Trujillo, María del Pilar
Fonte: Universidad Tecnológica de Pereira; Facultad de Ingeniería Industrial Publicador: Universidad Tecnológica de Pereira; Facultad de Ingeniería Industrial
Tipo: Tese de Doutorado Formato: PDF
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La NOTARÍA PRIMERA DEL CÍRCULO DE PEREIRA se dedica a la prestación de servicios notariales desde el 5 de enero de 1872. Desde entonces ha venido creciendo y fortaleciéndose para brindar un mejor servicio a sus usuarios, lo cual ha ido logrando implementando tecnología de punta como lo es el sistema digital de huella que brinda una mejor seguridad a sus clientes como un servicio más rápido y eficiente, además de contar con un capital humano capacitado y con sentido humano. El presente estudio le brinda a la organización la forma de cómo proporcionar mejores condiciones laborares a sus colaboradores y de esta forma garantizarles que su salud física y psicológica permanezca en iguales y/o mejores condiciones que en el momento de su ingreso a la entidad. Al mismo tiempo que le estaría dando cumplimiento a la legislación colombiana vigente en lo que se refiere al diseño y desarrollo del Programa de Salud Ocupacional. Para ello se realiza un estudio detallado de cuáles son las condiciones en las que los colaboradores realizan sus funciones y que riesgos se están originando, los cuales se presentan en el Panorama de Factores de Riesgos. En este estudio se proponen las políticas en Salud Ocupacional estableciendo los compromisos de la entidad y de cada uno de los miembros de la organización. Se establecen las responsabilidades y pautas para la conformación del Programa de Salud Ocupacional...

Importancia de la implementación de un sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional para el sector minero: NTC - OHSAS 18001

Solano Jiménez, Jemmy Andrea
Fonte: Universidad Militar Nueva Granada; Facultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y Seguridad; Especialización de administración de la seguridad y salud ocupacional Publicador: Universidad Militar Nueva Granada; Facultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y Seguridad; Especialización de administración de la seguridad y salud ocupacional
Tipo: Especialización; Trabajo de grado Formato: application/pdf
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Las discusiones entorno a la minería no solamente tienen que ver con la estructura institucional, reformas al código minero, que abarca desde las licencias mineras, atención al medio ambiente, sino también con la seguridad y salud ocupacional del minero. Punto que es de gran relevancia para este análisis, que inicia con el reconocimiento del sector del petróleo en la regulación de la seguridad y salud del trabajador, seguido de un breve bosquejo del potencial minero que posee Colombia, algunas de las discusiones que han surgido alrededor de esta práctica, posteriormente se da a conocer cómo ha sido la realidad laboral del minero, cuales son las necesidades del recurso humano, cual es la situación frente a la cobertura que han tenido las Administradoras de Riesgos Profesionales, cuál ha sido el número de las enfermedades que esta actividad económica ha registrado en los últimos años, entre otros datos que comprueban que es necesario atender el tema de la seguridad y salud ocupacional con la importancia que este amerita, y más aún con el boom que ha tenido la minería en cuanto a la inversión se tiene en la actualidad y la que se avecina en los próximos años. Así mismo, se destaca la implementación de la Norma OHSAS 18001 como una importante herramienta de gestión que podría dar respuesta a la necesidad de las empresas...

La percepción de las empresas colombianas sobre la seguridad y salud ocupacional: NTC - OHSAS 18001

Laguna Salamanca, Fredy Andrés
Fonte: Universidad Militar Nueva Granada; Facultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y Seguridad; Especialización en Administración de la Seguridad y Salud Ocupacional Publicador: Universidad Militar Nueva Granada; Facultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y Seguridad; Especialización en Administración de la Seguridad y Salud Ocupacional
Tipo: Especialización; Trabajo de grado Formato: application/pdf
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En Colombia las industrias están en la obligación de crear ambientes saludables y seguros para sus colaboradores internos o externos, esta labor bebe ser bien enfocada por todas las empresas colombianas, dando fielmente cumplimiento a lo establecido por la normatividad vigente que en esta materia rige. La salud ocupacional se encarga de proteger, conservar y mejorar la salud de las personas en su entorno laboral. De esta manera la industria petrolera ha sido la gran líder en preocuparse, generando e implementando sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional. En este sentido no es solo una responsabilidad del empresario, sino debe ser fundamental el apoyo que el estado Colombiano generando políticas públicas tendientes a asistir y velar por el mandato que toda la empresa, sin importar su actividad económica debe cumplir según lo estipulado por los fines del estado. La salud ocupacional se ocupa de prevenir a los empleados, frente a los riesgos relacionados con agentes físicos, mecánicos, químicos, biológicos, orgánicos, sustancias peligrosas y otros que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo

Propuesta de asignatura electiva en Gestión de Riesgos de Desastres en el Programa de Administración de la Seguridad y Salud Ocupacional en la Universidad Militar Nueva Granada; Elective Course Proposal Risk Management Disaster Management Program Occupational Safety and Health in New Granada Military University

Cadena Amado, Luisa Fernanda
Fonte: Universidad Militar Nueva Granada; Facultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y Seguridad; Administración de la Seguridad y Salud Ocupacional Publicador: Universidad Militar Nueva Granada; Facultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y Seguridad; Administración de la Seguridad y Salud Ocupacional
Tipo: bachelorThesis; Trabajo de grado Formato: pdf; pdf
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La Política Nacional de Gestión de Riesgos de Desastres Ley 1523 de 2012 establece orientaciones para adelantar el desarrollo sostenible, teniendo presente las condiciones de riesgo actuales y futuras, y así contribuir a mejorar la calidad de vida, evidenciándose el requerimiento de profesionales competentes en estrategias de seguridad de manera integral en Colombia. Es por esta razón que se construye la Propuesta de una Asignatura Electiva en Gestión de Riesgos de Desastres, para el programa de Administración de la Seguridad y Salud Ocupacional, partiendo de los enfoques planteados por Naciones Unidas, Comunidad Andina, Federación Internacional de las Sociedades Nacionales de la Cruz Roja y el Gobierno Nacional de Colombia. Así como del análisis de las asignaturas del programa ASSO referentes a Gestión de Riesgos, Gestión Pública y trabajo comunitario. Estableciendo el esquema general de contenidos a través de las unidades : Seguridad Humana, Generalidades de Gestión de Riesgos de Desastres, el territorio y la gestión de riesgos de desastres, integración de la gestión pública y la gestión de riesgos de desastres. Con el fin fortalecer la capacidad de los estudiantes en la toma de decisiones y solución de problemas...

Medicina del Trabajo, Medicina Ocupacional y del Medio Ambiente y Salud Ocupacional

GOMERO CUADRA,Raul; Zevallos Enriquez,Carlos; LLAP YESAN,Carlos
Fonte: Revista Medica Herediana Publicador: Revista Medica Herediana
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/04/2006 ES
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Existe una conveniencia en describir la Historia no a través de los sucesos culturales sino a través de la evolución del trabajo, dado su rol en la creación y mantenimiento de las sociedades humanas. Entonces, la preocupación de la medicina por la salud de los trabajadores reivindicaría su papel en el desarrollo de la humanidad. Sin embargo, como todo conocimiento está sujeto a diversificaciones en su contenido, tanto en la práctica como en el conocimiento, creando diversos conceptos que van evolucionando en el tiempo. Esto ha ocurrido con la Medicina del Trabajo ahora llamada Medicina Ocupacional y del Medio Ambiente, que es una disciplina fundamental dentro de la Salud Ocupacional. El presente artículo trata de esclarecer conceptos de la Medicina del Trabajo, la Medicina Ocupacional y del Medio Ambiente y la Salud Ocupacional. (Rev Med Hered 2006;17:105-108).

Aproximación al estudio de las tendencias e impacto de la producción científica en salud ocupacional: Estudio de una publicación periódica

Estrada,María; Sánchez Tovar,Ligia; Gómez,Wuilman
Fonte: Universidad de Carabobo Publicador: Universidad de Carabobo
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/12/2006 ES
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Estudio exploratorio que pretende identificar algunas características de la producción cientí.ca en salud ocupacional, las líneas de investigaciones con mayor cobertura en la revista Salud de los Trabajadores (ST), así como su impacto en los trabajos de grado presentados en el Postgrado de Salud Ocupacional e Higiene del Ambiente Laboral, de la Universidad de Carabobo (UC) y el Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios "Dr. Arnoldo Gabaldon" (IAES). Se analizan los 79 artículos originales publicados en la Revista Salud de los Trabajadores, desde el año 1993 hasta el 2005, y 72 trabajos de grado, de los 118 presentados durante ese período en el Postgrado en Salud Ocupacional e Higiene del Ambiente Laboral de la UC/IAES. Los resultados revelan una periodicidad permanente, con un promedio de 6 artículos por volumen; el mayor número de artículos, publicados durante el lapso estudiado, estuvo concentrado en las áreas de Sociología del Trabajo e Higiene Ocupacional, ambas con un 20,25%; mientras que las líneas de investigación menos abordadas en los artículos fueron Educación Ambiental y Seguridad Social, con tan solo un 1,26% para cada una. Respecto al hábito de citación de los autores, el mayor porcentaje de autoreferencias de la revista ST se registró en los volúmenes publicados durante los años 2000...

Riesgos psicosociales en el trabajo y salud ocupacional

Gil-Monte,Pedro R.
Fonte: Instituto Nacional de Salud Publicador: Instituto Nacional de Salud
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/06/2012 ES
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Los cambios que han ocurrido en las últimas décadas sobre los procesos laborales y el diseño del trabajo son de carácter sociodemográfico, económico, político, y tecnológico. Estos cambios han originado nuevos riesgos psicosociales en el trabajo que afectan a la salud y la calidad de vida laboral, pues incrementan los niveles de estrés de los trabajadores. El objetivo del estudio es presentar este tipo de riesgos, sus consecuencias, y algunas recomendaciones para promover la salud en el trabajo como estrategia para mejorar la salud pública de la población. El estudio se estructura en cinco puntos en los que: (1) se presenta el concepto de factores y riesgos psicosociales en el trabajo, (2) se describen los principales riesgos psicosociales laborales emergentes, (3) se ofrecen algunos datos sobre la prevalencia de los riesgos psicosociales en el trabajo en Europa y de sus consecuencias, (4) se presentan algunas recomendaciones sobre promoción de la salud en el lugar de trabajo, y (5) se describe el objetivo la Psicología de la Salud Ocupacional y se concluye con la recomendación de fomentar la salud psicosocial en el lugar de trabajo como estrategia para mejorar la salud pública de la población.

Historia del Instituto Nacional de Salud Ocupacional del Perú

Cossio-Brazzan,Juan M.
Fonte: Instituto Nacional de Salud Publicador: Instituto Nacional de Salud
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/06/2012 ES
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En el Perú, el desarrollo de la industria ha generado mejoras económicas pero, a la vez, ha tenido un gran impacto en la salud de sus trabajadores por lo que era necesario implementar mecanismos de control. Por ello, en 1940 se crea el Departamento de Higiene Industrial, que en 1956 cambia a Instituto de Salud Ocupacional, que fue desactivado en 1994. Sin embargo, el 2001 reaparece en la estructura organizacional del Ministerio de Salud como Instituto de Salud Ocupacional "Alberto Hurtado Abadía". En la actualidad, es el Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud (CENSOPAS), órgano del Instituto Nacional de Salud que continúa trabajando en sinergia con otras instituciones y sectores, generando evidencias para proteger la salud de las personas expuestas (trabajadores y comunidad) a la contaminación y riesgos asociados con las actividades económicas.

Adaptación cultural de instrumentos utilizados en salud ocupacional

Alexandre,Neusa Maria Costa; Guirardello,Edinêis de Brito
Fonte: Organización Panamericana de la Salud Publicador: Organización Panamericana de la Salud
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/02/2002 ES
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Se han creado numerosos instrumentos estandarizados para evaluar el estado de salud y la eficacia de los tratamientos. Sin embargo, la mayoría de ellos han sido desarrollados y validados en la lengua inglesa. En la literatura se recomienda la utilización de escalas y cuestionarios estandarizados cuyos resultados puedan ser comparados internacionalmente. Las diferencias culturales no permiten hacer una simple traducción de estos instrumentos. En este artículo se resumen normas sistematizadas para la adaptación cultural de instrumentos utilizados en salud ocupacional, derivadas de investigaciones especializadas.