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Diseño de un sistema de información para la toma de decisiones gerenciales basado en indicadores de desempeño de jugadores orientado a la optimización de procesos de contratación en el fútbol profesional colombiano

Ramírez Porres, Víctor Hugo; Saavedra Restrepo, Carlos Alberto
Fonte: Universidad Tecnológica de Pereira; Facultad de Ingeniería Industrial Publicador: Universidad Tecnológica de Pereira; Facultad de Ingeniería Industrial
Tipo: Tese de Doutorado Formato: PDF
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Las organizaciones actuales han venido estructurando modelos para buscar transformar los datos que en el entorno externo están presentes en información que les permita generar ventajas competitivas y poder mantener una estructura sólida a través del tiempo. Cualquier tipo de organización debe ir a la búsqueda de consolidar su información, de estos procesos no están exentas ni siquiera las organizaciones futbolísticas que no solo basan su éxito en los resultados deportivos que obtienen si no en la capacidad de poder contar con información privilegiada que les permita ir un paso por encima de sus competidores. Peter Drucker planteaba la gestión del conocimiento a través del uso apropiado de la información, mostrando que el conocimiento por encima del talento humano es el único recurso económico con sentido en la sociedad del conocimiento, definición aplicable en el hecho de que no son las organizaciones deportivas con el mejor talento humano a su servicio las que triunfan sino aquellas que pueden gestionar la información para ponerla al servicio de las funciones que desarrollan. La gestión de la información en todos los aspectos le permite a las organizaciones crecer e impactar su entorno, es por eso que las empresas que cuenten con la información indicada bajo las condiciones adecuadas van un paso adelante y marcan la hoja de ruta en los contextos del mercado. El objetivo de este trabajo es permitirle a las organizaciones futbolísticas contar con una herramienta para la toma de decisiones en el momento de la contratación de jugadores...

Diseño de una propuesta de un modelo de comunicación interna virtual para Bancolombia y su conectividad con el entorno empresarial

Henao Cadavid, Luisa Fernanda; Henao Cadavid, María Cristina
Fonte: Universidad de Medellín; Especialización en Alta Gerencia; Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas Publicador: Universidad de Medellín; Especialización en Alta Gerencia; Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
Tipo: bachelorThesis; Trabajo de grado Formato: application/pdf
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Este documento plantea una propuesta de modelo de comunicación interna virtual, basado en la problemática actual que existe en Bancolombia, frente a la poca participación y actualización de información en las “comunicaciones corporativas” más relevante que cada uno de los colaboradores debe conocer para desempeñar de forma efectiva su trabajo diario, este modelo implica una gestión y organización de la información que será difundida de acuerdo a las preferencias de cada uno de los empleados del grupo Bancolombia, para mejorar esta situación se presenta una aproximación a los posibles factores que desde el punto de vista tecnológico pueden ayudar al progreso en la transición de las tecnologías Web 2.0 hacia la empresa y su tendencia a futuro, basados en un análisis de los principios intrínsecos de la tecnología Web 2.0 y su contraposición con la estructura tradicional de la empresa Bancolombia. El modelo propuesto en este documento propone: a) Pasos de difusión y distribución de contenidos, que contempla la distribución y organización de la información de acuerdo a un perfil de usuario, b) Formulación de elementos de distribución de contenidos y estándares, que deben regir el plan de comunicación interna frente a la información...

Sistemas de información gerencial - 091 - examen final

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Tipo: learningObject; Objeto de aprendizaje Formato: PDF; Electrónico
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Sistemas de información gerencial - 091 - examen parcial

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Sistemas de información gerencial - 091 - examen parcial

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Tipo: learningObject; Objeto de aprendizaje Formato: PDF; Electrónico
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Sistemas de información gerencial - 091 - examen parcial

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Tipo: learningObject; Objeto de aprendizaje Formato: PDF; Electrónico
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Sistemas de información gerencial - 061 - Examen final

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Sistemas de información gerencial - 061 - Examen parcial

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Sistemas de información gerencial - 061 - Examen parcial

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Sistemas de información gerencial - 092 - examen final

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Tipo: learningObject; Objeto de aprendizaje Formato: PDF; Electrónico
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Sistemas de información gerencial - 092 - examen parcial

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Tipo: learningObject; Objeto de aprendizaje Formato: PDF; Electrónico
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Sistemas de información gerencial - 092 - examen parcial

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Tipo: learningObject; Objeto de aprendizaje Formato: PDF; Electrónico
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Sistemas de informaciòn gerencial - 081 - examen final

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Tipo: learningObject; Objeto de aprendizaje Formato: PDF; Electrónico
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Sistemas de información gerencial - 082 - examen parcial

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Tipo: learningObject; Objeto de aprendizaje Formato: PDF; Electrónico
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Sistemas de Información gerencial - 062 - examen final

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Tipo: learningObject; Objeto de aprendizaje Formato: PDF; Electrónico
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Examen Final - Sistemas de Información GerenciaL

Sistemas de Información gerencial - 062 - examen parcial

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Tipo: learningObject; Objeto de aprendizaje Formato: PDF; Electrónico
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Examen Parcial 1 - Sistemas de Información Gerencial

Sistemas de Información gerencial - 062 - examen parcial

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Examen Parcial II - Sistemas de Información Gerencial

Proceso para la formulación de iniciativas de requerimientos de software a partir de los objetivos estratégicos organizacionales

Martínez Vaca, Boris; Ospina Arredondo, Carlos Andrés
Fonte: Universidad Icesi; Facultad de Ingeniería; Maestría en Gestión de Informática y Telecomunicaciones Publicador: Universidad Icesi; Facultad de Ingeniería; Maestría en Gestión de Informática y Telecomunicaciones
Tipo: masterThesis; Tesis de maestría Formato: PDF; 117p.; Electrónico
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RESUMEN: La ingeniería de requerimientos es el vehículo a través del cual las empresas pueden expresar sus necesidades, con el fin de poder construir sistemas de información que suplan dichas necesidades desde el punto de vista tecnológico. Infortunadamente las metas del sistema usualmente suelen ser establecidas por los usuarios directos sin que ellas se acoplen con las metas de la organización, definidas aparte en el proceso de planeación estratégica. Esto dificulta la definición de sistemas de información alineados con los objetivos organizacionales, que realmente apalanquen la operación del negocio, que aporten el valor deseado, que se conviertan en factores claves de éxito y que tengan la flexibilidad suficiente para adaptarse a los cambios futuros. Otra consecuencia es que la organización puede embarcarse en proyectos de software que sufren múltiples cambios en cronograma, presupuesto y alcance. Ahora bien, existen numerosas metodologías para la elicitación de requerimientos que parten del hecho que el usuario tiene plena claridad de sus necesidades y de cómo el sistema de información deseado apoyará su negocio. Por esta razón, los métodos tradicionales de elicitación carecen de herramientas sólidas que permitan asegurar que las solicitudes del usuario están alineadas a las metas organizacionales. En ese orden de ideas...

Sistemas de información gerenciales: ¿hechos reales o simplemente un juego de palabras?

Arango Dueñas, Henry
Fonte: Universidad Icesi; Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas Publicador: Universidad Icesi; Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas
Tipo: article; Artículo Formato: PDF; p. 53-56; Electrónico
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Un enfoque gerencial de factores críticos para el éxito de los sistemas de información en la Pyme metalmecánica venezolana

Calderón Amaya,José Luis; Rodríguez Monroy,Carlos
Fonte: Facultad de Contaduría y Administración, UNAM Publicador: Facultad de Contaduría y Administración, UNAM
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/03/2012 ES
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Informes oficiales de países en desarrollo señalan, en general, significativas deficiencias en el tratamiento de la información en las pequeñas y medianas empresas (Pyme). Contar con sistemas de información automatizados (SI) es ineludible, pero es más importante que sean exitosos, para lo cual la satisfacción del usuario final es el factor clave que llevará a obtener los beneficios esperados. Los niveles gerenciales y los profesionales de informática deben estar familiarizados con los principales factores relacionados para asegurar su adecuado tratamiento. Este estudio evaluó la satisfacción del usuario final y varios factores críticos de éxito relacionados en una muestra de empresas industriales medianas (Pymi). Para ello, se utilizó uno de los modelos de éxito más reconocidos por la comunidad investigadora del área. Realizados los análisis cuantitativo/cualitativo y comparados los resultados se concluye que el principal factor relacionado con la satisfacción del usuario final es la calidad de la información, lo cual puede ser suficiente para considerar como exitoso un SI; con esto los demás factores quedan en segundo lugar. El beneficio práctico de esta investigación es reflexionar sobre estos factores, contribuir a reforzar la efectividad y calidad de los procesos de desarrollo o adquisición de un SI y reducir su índice de fracasos.