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Política nacional de educação infantil : a participação de atores não estatais na elaboração da política pública; Nacional policy of early childhood education

Isabel Cristina de Andrade Lima e Silva
Fonte: Biblioteca Digital da Unicamp Publicador: Biblioteca Digital da Unicamp
Tipo: Tese de Doutorado Formato: application/pdf
Publicado em 30/08/2013 PT
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Analisamos nesta tese a participação de atores não estatais no processo de elaboração da Política Nacional de Educação Infantil (PNEI), tomando como referencial teórico-metodológico a abordagem de redes de políticas públicas. Problematizamos o papel do Estado em agir como o principal agente na elaboração de políticas públicas e intermediação de diferentes interesses para o enfrentamento dos problemas da educação infantil. A questão síntese envolveu saber qual o papel dos atores não estatais na elaboração da PNEI. Buscamos suporte na análise de documentos e em entrevistas semi-estruturadas e concentramos o foco na atuação de cinco atores não estatais envolvidos no processo de elaboração da PNEI (2003-2005): CNTE, CONTEE, ANPEd, MIEIB e UNESCO. Constatamos que o processo de elaboração da Política Nacional de Educação Infantil envolveu a participação de atores estatais e não estatais articulados em torno de uma rede a qual denominamos de rede de políticas públicas de educação infantil. Identificamos que essa rede foi instituída pelo Estado, como uma política de governo, caracterizando-se como um modelo de governança. As análises permitiram confirmar a hipótese de que no processo de elaboração de políticas públicas de educação infantil por meio de rede de políticas públicas os atores não estatais cooperaram entre si e estabeleceram interdependências. Ao identificar que esses atores influenciaram tanto na forma como ocorreu o processo quanto no conteúdo da política elaborada...

Atividade de trabalho em call center: a mobiliza????o das teleatendentes para compatibilizar sa??de, produtividade e qualidade

Rezende, Marcello Santos
Fonte: Fundação Oswaldo Cruz Publicador: Fundação Oswaldo Cruz
Tipo: Dissertação
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Esta pesquisa buscou compreender a atividade de trabalho desenvolvida emopera????o de telemarketing em uma central de atendimento de grande porte, pressupondo a contribui????o desse caminho para um maior entendimento das rela????es entre os processos de trabalho e a sa??de das operadoras. A investiga????o teve como objetivos (i)Identificar situa????es de trabalho adversas e nocivas ?? sa??de dessas profissionais (ii) Analisar poss??veis estrat??gias que as operadoras criam para lidar com essas adversidades e nocividades. Dando destaque ao ponto de vista da atividade, os principais referenciais te??ricos utilizados foram a concep????o vitalista de sa??de presentena obra de Georges Canguilhem e a perspectiva ergol??gica proposta por Yves Schwartz e outros, incorporando ferramentas te??rico-metodol??gicas de abordagens cl??nicas do trabalho, como a Ergonomia da Atividade, a Psicodin??mica do Trabalho, a Cl??nica daAtividade, articulando-as com as proposi????es de P. Zarifian sobre o modelo de compet??ncia e a l??gica presente na rela????o de servi??o. A ferramenta metodol??gica utilizada para este estudo explorat??rio foi inspirada na t??cnica de instru????es ao s??siaformulada por Ivar Oddone no Modelo Oper??rio Italiano (MOI) e desenvolvida pela Cl??nica da Atividade. Percebeu-se que a maioria das situa????es adversas no trabalho em telemarketing s??o relativas ao eselecimento de um tempo m??dio de atendimento (TMA) que deve ser cumprido independente do tipo de cliente e de situa????o enfrentadapelas operadoras. Essas dificuldades parecem configurar uma adversidade do processo de trabalho para o qual as operadoras n??o encontram sa??das. Ao menos...

Simula??o computacional no aux?lio ? tomada de decis?o nos processos industriais: utilizando a ferramenta Tecnomatix Plant Simulation 9.0

SANTOS, Eliton Smith dos
Fonte: Universidade Federal do Pará Publicador: Universidade Federal do Pará
Tipo: Dissertação de Mestrado
POR
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Atualmente existem in?meros processos produtivos automatizados, os quais v?m se tornando cada vez mais complexos em fun??o das necessidades do mundo moderno e, portanto, demandam nas fases de projetos e de implementa??o ferramentas de engenharia cada vez mais poderosas para model?-los e analis?-los da maneira mais eficiente poss?vel. Nesse ambiente de crescente press?o por resultados positivos, racionaliza??o e aprimoramento de recursos internos, que a ferramenta computacional Tecnomatix Plant Simulation 9.0, surge como um caminho para a obten??o de competitividade produtiva. Ressaltando ainda que, o estudo proposto ? de grande relev?ncia para os profissionais da gest?o produtiva, os quais almejam resultados que minimizem custos e maximizem lucros.; ABSTRACT: Currently there are many automated production processes, which are becoming increasingly complex according to the needs of the modern world and therefore demand phases of projects and implementation of engineering tools even more powerful to model them and analyze them the most efficient manner possible. In this environment of increasing pressure for positive results, rationalization and improvement of domestic remedies, the computational tool Tecnomatix Plant Simulation 9.0, emerges as a way to achieve competitiveness in production. Underscoring that...

Reestrutura??o produtiva e flexibiliza??o do trabalho: um estudo sobre os processos de subcontrata??es e rela??es de trabalho na ALUNORTE S/A

SAMPAIO, Isadora Castelo Branco
Fonte: Universidade Federal do Pará Publicador: Universidade Federal do Pará
Tipo: Dissertação de Mestrado
POR
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A disserta??o aborda as transforma??es no mundo do trabalho neste in?cio do s?culo XXI. Para tanto desenvolve um estudo te?rico sobre os processos de subcontrata??es e o impacto nas rela??es de trabalho, resultante da reestrutura??o produtiva ocorrida em uma ind?stria qu?mica, a ALUNORTE S/A, localizada no Munic?pio de Barcarena, no Estado do Par?. O estudo ressalta o processo de reestrutura??o produtiva e a reordena??o do trabalho, considerando a transi??o do regime de acumula??o de base taylorista/fordista para um regime de acumula??o ?flex?vel?, caracterizado pela flexibiliza??o das rela??es de trabalho e a racionaliza??o do processo produtivo, que permitiu o uso de tecnologias flex?veis, t?cnicas organizacionais que levam ? intensifica??o da explora??o da for?a de trabalho e a subcontrata??o. A an?lise emp?rica revelou o aprofundamento da precariza??o do emprego e a submiss?o dos trabalhadores terceirizados ? condi??o de invisibilidade frente ? empresa, transformando-os em trabalhadores perif?ricos. Este processo de contrata??o e aloca??o de m?o-de-obra se tornou excludente do ponto de vista local, haja vista que n?o absorveu ao quadro funcional da ALUNORTE S/A grande parte dos trabalhadores do munic?pio, n?o contribuindo para o desenvolvimento socioecon?mico regional...

A dimens?o afetiva nas representa??es sociais de docentes da p?s-gradua??o em educa??o

RODRIGUES, S?nia Eli Cabral
Fonte: Universidade Federal do Pará Publicador: Universidade Federal do Pará
Tipo: Tese de Doutorado
POR
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Este estudo trata da dimens?o afetiva nas representa??es sociais de docentes da p?s-gradua??o em educa??o, especificamente de docentes dos Programas de P?s-Gradua??o em Educa??o da Universidade Federal do Par? e da Universidade do Estado do Par?. O objetivo desta investiga??o consistiu em analisar os processos constitutivos das representa??es sociais dos docentes dos PPGEDs sobre a afetividade, de modo a elucidar as implica??es no trabalho que desenvolvem. ? um estudo com foco nos processos psicossociais, nas formas de saber, conhecer e sentir advindas das constru??es e aquisi??es compartilhadas entre docentes, a partir das intera??es com o outro no seu contexto de trabalho. Como referencial te?rico, adotamos a Teoria das Representa??es Sociais de Serge Moscovici (1978) referenciada na abordagem processual elaborada por Jodelet (2001) e colaboradores. Sobre a afetividade nos embasamos nos pressupostos de Freud e Wallon, estes concebem a afetividade como uma dimens?o imprescind?vel no desenvolvimento humano, que se constitui a partir dos afetos e das rela??es afetivas, sujeitas a ambival?ncia dos sentimentos. Afetamos e somos afetados pelo amor, ?dio, inveja, alegria, prazer, solid?o, medo, fraternidade. ? uma pesquisa qualitativa e quantitativa que buscou a compreens?o dos sentidos e significados atribu?dos pelos docentes pesquisados. Os instrumentos de coleta das informa??es foram: um formul?rio online e a entrevista de aprofundamento. A caracteriza??o dos docentes participantes dos PPGEDs e as quest?es relacionadas ? afetividade e o trabalho docente foram analisados por meio do software SPSS e...

A????es premiadas no 10?? Concurso Inova????o na Gest??o P??blica Federal

Morais, Juliana Gir??o de (Organizadora)
Fonte: Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP) Publicador: Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP)
Tipo: Livro
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A publica????o apresenta o relato das 20 experi??ncias premiadas no 10?? Concurso Inova????o na Gest??o P??blica Federal e ?? uma importante fonte de refer??ncia de solu????es concretas para problemas enfrentados no dia-a-dia da administra????o p??blica. Nesta publica????o, o leitor encontrar?? iniciativas inovadoras nas seguintes ??reas: articula????o de parcerias, avalia????o de desempenho institucional, avalia????o e monitoramento de pol??ticas p??blicas, estabelecimento de padr??es de atendimento de servi??os, gerenciamento de pessoas e capacita????o, gerenciamento de informa????es, implementa????o de melhoria cont??nua, planejamento e gest??o estrat??gica, simplifica????o e agiliza????o de procedimentos; N??mero de p??ginas: 240 p.; Inova????o; Sum??rio: Apresenta????o 5 Introdu????o 7 Articula????o de parcerias Prosa Rural ??? O programa de r??dio da Embrapa 15 Avalia????o de desempenho institucional Sistema PIER e gest??o por resultados 27 Avalia????o e monitoramento de pol??ticas p??blicas Educa????o sanit??ria em agrot??xicos, sa??de humana e meio ambiente 37 Sistema de controle de remanejamento e reserva t??cnica 53 Estabelecimento de padr??es de atendimento de servi??os Mudan??a de paradigma na presta????o de servi??os pela Receita Federal do Brasil 67Gerenciamento de informa????es Sistema Georreferenciado de Monitoramento e Apoio ?? Decis??o da Presid??ncia da Rep??blica (Geo/PR) 81 Sistema de Gest??o Financeira e de Conv??nios (Gescon) 87 Gerenciamento de pessoas e capacita????o E@D ??? Projeto Serpro de Educa????o a Dist??ncia 99 Programa de Reabilita????o Profissional ??? Gest??o de pessoas buscando resultados e o desenvolvimento da cidadania 109 Implementa????o de melhoria cont??nua Mudan??a organizacional em busca da excel??ncia 121 Cadastramento de Pr??-Projetos pela Internet 131 Medidas saneadoras na gest??o do estoque 139 Registro eletr??nico do atendimento ambulatorial: mais um passo na consolida????o do prontu??rio eletr??nico do paciente 149 Planejamento e gest??o estrat??gica Alinhamento estrat??gico do Censipam ??? parceria...

BIM: Bibliotecas Integradas da Marinha

Brasil. Minist??rio da Defesa (MD). Marinha do Brasil
Fonte: Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP) Publicador: Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP)
Tipo: Relato de Experi??ncia
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A cria????o da rede BIM (Bibliotecas Integradas da Marinha) permitiu a integra????o de 38 bibliotecas da Marinha Brasileira (MB) em um sistema ??nico de bibliotecas, por meio da intranet/internet, que tem como caracter??stica maior rapidez em pesquisa e na padroniza????o do processamento t??cnico, o que reduziu os gastos em manuten????o (calculado em R$ 236.400,00), software e hardware (calculado em R$ 377.170,00), al??m da racionaliza????o das aquisi????es. Conseq??entemente, houve maior integra????o entre os bibliotec??rios e efici??ncia no atendimento. Dessa forma, a MB, integrado em uma grande rede com credibilidade, oferece aos seus usu??rios o maior n??mero de informa????es em apenas uma consulta, aproximando a obra dos seus leitores, sem contar que os limites de cada biblioteca n??o se restringem mais a seu espa??o f??sico e alcan??am, tamb??m, os ???internautas???; N??mero de p??ginas: 4 p.; Inova????o; Iniciativa premiada no 10?? Concurso Inova????o na Gest??o P??blica Federal sob responsabilidade de Carlos Fernando Corbage Rabello, encarregado da Divis??o de Inform??tica do SDM. A????es premiadas no 10?? Concurso Inova????o na Gest??o P??blica Federal ??? 2005. ??reas tem??ticas: simplifica????o e agiliza????o de procedimentos; melhoria dos processos de trabalho

Programa de Racionaliza????o de Processos com base na Aprendizagem Organizacional: PRPAO

Brasil. Minist??rio da Defesa (MD). Ex??rcito Brasileiro. Hospital de Guarni????o de Marab??
Fonte: Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP) Publicador: Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP)
Tipo: Relato de Experi??ncia
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O Programa de Racionaliza????o de Processos com base na Aprendizagem Organizacional (PRPAO), unindo os princ??pios da organiza????o racional e da organiza????o de aprendizagem, teve como objetivo levantar e aplicar os meios mais eficientes para a consecu????o das tarefas di??rias, incorporando conhecimentos e novas pr??ticas de gest??o ?? organiza????o. Por ocasi??o de sua implementa????o, primeiramente procurou-se identificar a forma como as atividades eram realizadas; em seguida, detectar as id??ias e os conhecimentos existentes para melhoria dessas atividades; e, por ??ltimo, por meio de prioriza????es, implementar as mudan??as sugeridas. O principal recurso utilizado nesse programa foi o humano, sobretudo voltado para capacidade de gerir id??ias, n??o havendo, no momento, necessidade de despesas extras com consultoria. Os resultados foram surpreendentes, pois medidas simples trouxeram uma redu????o no tempo gasto, de mais de 80%, em determinados processos e uma economia de recursos financeiros superior a 20%; N??mero de p??ginas: 6 p.; Classifica????o::Administra????o P??blica. Teoria Geral da Administra????o::Desenvolvimento Gerencial::Inova????o; Iniciativa premiada no 10?? Concurso Inova????o na Gest??o P??blica Federal sob responsabilidade de Alexssandro da Silva...

Sistema de planejamento e execu????o or??ament??ria: SIPLAN

Brasil. Minist??rio do Desenvolvimento, Ind??stria e Com??rcio Exterior. Instituto Nacional de Metrologia, Normaliza????o e Qualidade Industrial (Inmetro)
Fonte: Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP) Publicador: Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP)
Tipo: Relato de Experi??ncia
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Apartir de janeiro de 1998, o Instituto Nacional de Metrologia, Normaliza????o e Qualidade Industrial (Inmetro) come??ou a desenvolver e a implementar o Sistema de Planejamento e Execu????o Or??ament??ria (SIPLAN), para o qual podemos destacar alguns pontos, com origem nas seguintes necessidades: constru????o de uma proposta or??ament??ria participativa, descentralizada, integrada ao planejamento estrat??gico, que possibilitasse o gerenciamento e o cumprimento dos prazos estabelecidos para o processo de sua elabora????o; gest??o or??ament??ria descentralizada, ??gil, transparente e confi??vel, disponibilizando a todos os n??veis hier??rquicos dados atualizados diariamente, propiciando um acompanhamento efetivo da execu????o dos projetos e processos da institui????o; planejamento das ??reas de apoio, permitindo uma gest??o corporativa de suas fun????es, de forma a exercerem um papel pr??-ativo nas demandas institucionais; racionaliza????o de formul??rios e pap??is no processo de elabora????o e acompanhamento do or??amento da institui????o; e ferramenta informatizada, dispon??vel em rede, que possibilitasse a qualquer gerente, que n??o fosse afeto ao jarg??o or??ament??rio, construir proposta consistente com suas necessidades, sem se tornar especialista em or??amento; N??mero de p??ginas: 4 p.; Classifica????o::Administra????o P??blica. Teoria Geral da Administra????o::Desenvolvimento Gerencial::Inova????o; Iniciativa premiada no 7?? Concurso Inova????o na Gest??o P??blica Federal sob responsabilidade de Fl??vio Salema Gar????o Ribeiro...

Projeto de racionaliza????o e moderniza????o do sistema normativo do Banco do Nordeste

Brasil. Minist??rio da Fazenda (MF). Banco do Nordesde do Brasil S/A
Fonte: Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP) Publicador: Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP)
Tipo: Relato de Experi??ncia
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Racionaliza????o e moderniza????o do sistema de normas do Banco do Nordeste, mediante a consolida????o e sistematiza????o de normas esparsas, constantes em diversos manuais, circulares e avisos-circulares, cujos conte??dos se sobrepunham e at?? se contradiziam, implementando solu????es informatizadas n??o s?? para o processo de elabora????o e divulga????o, como tamb??m para as consultas por parte dos usu??rios, resultando numa redu????o de cerca de 3.500 folhas de normas para cerca de 600, ou seja, de cerca de 612.500 folhas nas 175 ag??ncias para cerca de 105.000. Institui????o de mecanismos r??pidos e on line de consultas ??s normas, e de formula????o de consultas com respostas no mesmo dia e, na maioria das vezes, na mesma hora. Implementa????o de ferramentas para a compila????o de respostas ??s consultas mais freq??entes, ensejando a redu????o permanente das consultas, por serem dadas maiores e melhores condi????es de apreens??o dos conte??dos normativos pelos usu??rios. Redu????o de custos com pessoal (redu????o das equipes de normas de 39 pessoas para uma s?? equipe de 5 pessoas) e material (redu????o com custos de impress??o, tinta e papel), assim como com comunica????es telef??nicas; N??mero de p??ginas: 7 p.; Classifica????o::Administra????o P??blica. Teoria Geral da Administra????o::Desenvolvimento Gerencial::Inova????o; Iniciativa premiada no 5?? Concurso Inova????o na Gest??o P??blica Federal sob responsabilidade de Lu??s S??rgio Farias Machado; A????es premiadas no 5?? Concurso Inova????o na Gest??o P??blica Federal - Pr??mio H??lio Beltr??o ??? 2000; ??rea tem??tica: melhoria dos processos de trabalho

Implanta????o da pol??tica de materiais

Brasil. Minist??rio da Sa??de (MS). Hospital Nossa Senhora da Concei????o de Porto Alegre/RS
Fonte: Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP) Publicador: Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP)
Tipo: Relato de Experi??ncia
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O compromisso assumido pelo Grupo Hospitalar Concei????o-GHC de oferecer aten????o integral a sa??de da popula????o do Estado do Rio Grande do Sul, honrando os princ??pios preconizados pelo SISTEMA ??NICO DE SA??DE - SUS, exigiu o desenvolvimento de a????es que buscassem a racionaliza????o dos recursos or??ament??rios/financeiros alocados, assegurando, desta maneira, o atendimento da gigantesca demanda que aporta ?? estas institui????es. A nova pol??tica de materiais partiu da necessidade constatada ainda em 1997, de reduzir a fragilidade dos controles existentes nas ??reas de aquisi????o guarda e distribui????o de materiais em geral, cujos gastos mensais representavam o segundo maior item de despesa no atendimento do paciente. A a????o iniciou com um diagn??stico do almoxarifado, onde foram observados os ??ndices de cobertura, movimenta????o e de acuracidade dos estoques existentes. As metas definidas, como a redu????o de 30% dos estoques, a implanta????o dos pontos m??nimo e m??ximo de reposi????o, e a implanta????o do Sistema "Registro de Pre??os" permitiu a redu????o dos estoques em 33%, considerando a data da implanta????o. Nesta ??rea tamb??m foi implantado o sistema de mensura????o da infla????o interna, utilizando-se os ??ndices de Laspeyres Paache...

Sistema matricial de atividades

Brasil. Minist??rio da Justi??a (MJ). Conselho Administrativo de Defesa Econ??mica (CADE)
Fonte: Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP) Publicador: Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP)
Tipo: Relato de Experi??ncia
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Tendo como objetivo a implementa????o de mecanismos voltados ao aperfei??oamento das decis??es do CADE e ?? garantia de maior efici??ncia no cumprimento das atribui????es legais previstas na Lei 8.884/94, introduziu-se na agenda de trabalho do CADE a cria????o do SISTEMA MATRICIAL DE ATIVIDADES. As premissas b??sicas que nortearam os trabalhos foram: garantir transpar??ncia das decis??es, seguran??a jur??dica, integra????o e racionaliza????o da estrutura, bem como incremento de produtividade. Nessas condi????es, com o intuito de organizar os trabalhos da Autarquia implantou-se um sistema matricial, com a forma????o de grupos de trabalhos interdisciplinares e por t??cnicos que atuam em diferentes ??reas do CADE, cuja preocupa????o central foi criar um mecanismo que possibilitasse alcan??ar maior efici??ncia na utiliza????o dos recursos humanos, materiais e financeiros dispon??veis. O pleno funcionamento do SISTEMA ?? avaliado em reuni??o operacional, realizada semanalmente, quando s??o repassadas as diversas tarefas, com a participa????o de todos os servidores t??cnicos e administrativos (alguns em sistema de rod??zio com outros colegas da mesma ??rea), em que s??o repassados os temas sobre acompanhamento das decis??es do CADE, agenda semana...

Racionaliza????o e manuten????o da qualidade alimentar do Servi??o de Nutri????o e Diet??tica (SND)

Brasil. Minist??rio da Sa??de (MS). Faculdade de Medicina do Tri??ngulo Mineiro (FMTM). Hospital Escola
Fonte: Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP) Publicador: Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP)
Tipo: Relato de Experi??ncia
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96%
A crise econ??mica que atravess??vamos foi a mola propulsora para desenvolvermos o projeto Racionaliza????o/Manuten????o da Qualidade Alimentar do Servi??o de Nutri????o e Diet??tica -SND do Hospital Escola. A dificuldade era tanta que nos obrigava a "cortar"os custos de um setor (que fornece uma m??dia mensal de 7.192 refei????es para os plantonistas de servi??o e, principalmente 54.764 refei????es para os pacientes do Hospital) envolvido diretamente, na recupera????o da sa??de dos pacientes. Portanto, era de fundamental import??ncia n??o diminuir a qualidade nutritiva dos alimentos fornecidos. Ent??o, o grande desafio seria: reduzir os custos, sem prejudicar o pronto restabelecimento dos pacientes. Ap??s amplo estudo, conclu??mos que seria necess??rio: simplificar e padronizar os procedimentos operacionais do Servi??o de Nutri????o e Diet??tica (SND); criar mecanismos de controle de acesso aos refeit??rios e encontrar formas alternativas de alimenta????o. Os resultados das medidas implantadas foram surpreendentes. Conseguimos uma redu????o nos custos na ordem de 20% (anexo 1). A mensagem final que gostar??amos de deixar para os nossos colegas Funcion??rios P??blicos ?? que as adversidades s??o essenciais para podermos "mexer" e este ato s?? ocorrer?? se...

Sistema de controle de documentos para a administra????o p??blica federal

Brasil. Minist??rio da Educa????o e do Desporto (MEC). Universidade Federal de Uberl??ndia (UFU)
Fonte: Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP) Publicador: Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP)
Tipo: Relato de Experi??ncia
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85.87%
A aus??ncia de normas e procedimentos adequados para regular a administra????o de documentos, estava gerando, no ??mbito da Universidade Federal de Uberl??ndia, uma s??rie de dificuldades na recupera????o de pap??is, sua tramita????o e localiza????o, os quais, em sua maioria, tinham destina????o incorreta, al??m do grande n??mero de extravios. Havia tamb??m, a prolifera????o indiscriminada de pap??is, devido ao grande n??mero de c??pias. Este projeto refere-se ?? implementa????o de um programa de racionaliza????o e controle da produ????o documental, imprimindo maior rapidez ao servi??o de informa????o sobre andamento de documentos. O sistema criado fornece informa????es gerenciais para toda a institui????o, j?? que os processos registrados poder??o ser acompanhados ???on line???. Este sistema pode ser utilizado em qualquer unidade protocolizadora vinculada ?? Administra????o P??blica Federal; N??mero de p??ginas: 1 p.; Classifica????o::Administra????o P??blica. Teoria Geral da Administra????o::Desenvolvimento Gerencial::Inova????o; Iniciativa premiada no 2?? Concurso Inova????o na Gest??o P??blica Federal sob responsabilidade de Z??nite Martins. A????es premiadas no 2?? Concurso Inova????o na Gest??o P??blica Federal ??? 1997. ??reas tem??ticas: moderniza????o de procedimentos; melhoria dos processos de trabalho

Avalia????o de desempenho dos servidores t??cnico-administrativos; Sistema de avalia????o de desempenho dos servidores t??cnico-administrativos

Brasil. Minist??rio da Educa????o e do Desporto (MEC). Universidade Federal de Uberl??ndia (UFU). Pr??-Reitoria de Recursos Humanos (PROREH)
Fonte: Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP) Publicador: Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP)
Tipo: Relato de Experi??ncia
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Visando ?? melhoria dos servi??os prestados ?? comunidade e ?? promo????o do desenvolvimento institucional atrav??s do aperfei??oamento da pol??tica de recursos humanos, a Pr??-Reitoria de Recursos Humanos (PROREH) da Universidade Federal de Uberl??ndia estabeleceu o Sistema de Avalia????o de Desempenho dos Servidores t??cnico-administrativos. O Sistema de Avalia????o de Desempenho vem cumprindo a fun????o de orientar a pol??tica de recursos humanos, sob a perspectiva de planejamento, racionaliza????o dos custos com projetos de capacita????o, e maior adequa????o dos processos de progress??o funcional. Tem propiciado, ainda, a percep????o acurada dos obst??culos e empecilhos ?? consecu????o dos resultados desejados, seja do ponto de vista do ambiente f??sico, dos instrumentos de trabalho, da capacita????o dos servidores, do relacionamento interpessoal e das condi????es de sa??de do servidor. O avan??o fundamental, entretanto, refere-se ?? forma????o de uma cultura do planejamento, entendido n??o como a????o do n??cleo central, mas como atividade que afeta toda a universidade. O exerc??cio de pr??ticas estanques dissociadas de um projeto mais amplo vem sendo substitu??do pela pr??tica do trabalho articulado ??s finalidades institucionais...

Avalia????o da integra????o do programa de erradica????o do trabalho infantil ao programa bolsa fam??lia; Evaluaci??n de la integraci??n del Programa de Erradicaci??n del Trabajo Infantil al Programa Bolsa Fam??lia; Evaluation of the integration of the Child Labor Eradication Program with the Bolsa Fam??lia Program

Rua, Maria das Gra??as
Fonte: Revista do Servi??o P??blico (RSP); Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP) Publicador: Revista do Servi??o P??blico (RSP); Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP)
Tipo: Artigo de Revista Científica
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O artigo descreve e avalia o novo modelo do Programa de Erradica????o do Trabalho Infantil (PETI) integrado ao Programa Bolsa Fam??lia (PBF). Mostra que o desenho para implementar a integra????o contribuiu para racionaliza????o e aprimoramento dos processos de gest??o do PBF e PETI: pelo Cadastro ??nico, reduziu gastos administrativos, facilitou monitoramento e avalia????o e contribuiu para melhor aplica????o dos recursos do PETI; pelo SISPETI, tornou poss??vel acompanhar a oferta das a????es socioeducativas e de conviv??ncia pelos munic??pios. Argumenta que, como as causas do trabalho infantil v??o al??m da insufici??ncia de renda, ao enfatizar o crit??rio da renda e equalizar o tratamento das fam??lias que possuem crian??as e adolescentes em situa????o de trabalho infantil e as que n??o registram essa pr??tica, o modelo de integra????o adotado pode ter tornado fr??geis os incentivos ?? retirada das crian??as e adolescentes do trabalho infantil. Conseq??entemente, pode ter enfraquecido a pol??tica de combate ao trabalho infantil.; El art??culo describe y eval??a el nuevo modelo del Programa de Erradicaci??n del Trabajo Infantil (PETI) integrado al Programa Bolsa Familia. Muestra que el dise??o para implementar la integraci??n contribuye para la racionalizaci??n y perfeccionamiento de los procesos de gesti??n del PBF y del PETI: por medio del Cadastro ??nico...

Portaria n?? 88, de 13 de junho de 2014: recomp??e a Comiss??o Gestora do Plano de Gest??o de Log??stica Sustent??vel da ENAP

Escola Nacional de Administra????o P??blica (Brasil)
Fonte: Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP) Publicador: Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP)
Tipo: Ato Normativo
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Recomp??e a Comiss??o Gestora do Plano de Gest??o de Log??stica Sustent??vel da ENAP, criada pela Portaria n?? 259, de 20 de dezembro de 2012, com o intuito de elaborar, monitorar, avaliar e revisar o Plano de Gest??o de Log??stica Sustent??vel ??? PLS da ENAP, conforme determina o ?? 2?? do art. 6?? da Instru????o Normativa SLTI/MPOG n?? 10, de 12 de novembro de 2012. Esta Comiss??o homologa e acompanha o atendimento das metas pactuadas pela ENAP junto ?? Secretaria Executiva do Minist??rio do Planejamento, Or??amento e Gest??o, com vistas ?? utiliza????o racional de recursos combatendo o desperd??cio, promovendo a redu????o do consumo e a melhoria do gasto.; N??mero de p??ginas: 38 p.; Log??stica. Log??stica P??blica; Meio ambiente. Recursos Naturais. Desenvolvimento Sustent??vel; Portaria publicada no Boletim Interno da ENAP, Edi????o Extraordin??ria n?? 21, de 13 de junho de 2014

A Maintainance Cost Model Oil Drilling Tools; MODELO PARA CÁLCULO DE CUSTOS DE MANUTENÇÃO DE FERRAMENTAS DE PERFURAÇÃO DE POÇOS DE PETRÓLEO

de Araujo Júnior, Antonio Henriques; Universidade do Estado do Rio de Janeiro; Nunes Filho, Pedro Pereia; Universidade do Estado do Rio de Janeiro; dos Santos, Isabel Cristina; Universidade de Taubaté; Medeiros de Barros, José Glênio; Universidade de
Fonte: UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ - ACCOUNTING DEPARTMENT Publicador: UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ - ACCOUNTING DEPARTMENT
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; info:eu-repo/semantics/publishedVersion; Formato: application/force-download
Publicado em 04/12/2009 POR
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55.84%
The objective of this paper is to propose an ABC cost model to estimate the maintenance costs of drilling tools as used in oil wells. The research undertaken demonstrates the feasibility of implementing an activity-based costing, which has been used to determine more accurately the processes production cost in a service company through the costing of its activities and its production processes. The research was conducted as a case study of a service maintenance company based in the northern of the Rio de Janeiro State. The research showed that the ABC-costing can be used as a management tool to decision-makers to planning and controlling costs more effectively and to identify activities which add value to the product or service provided.; O objetivo deste trabalho é propor um modelo de custeio por atividade para estimar os custos de manutenção de ferramentas utilizadas na perfuração de poços de petróleo. Procura-se demonstrar a exeqüibilidade da aplicação de um sistema de custeio baseado em atividades, que permite apurar com maior precisão o custo dos processos produtivos de uma empresa de serviços por meio do custeio das suas atividades e dos seus processos produtivos. O trabalho foi desenvolvido como um estudo de caso...

El deporte como expresión cultural y generador de sociabilidad espontánea: una mirada desde la perspectiva de Habermas; O Esporte como matriz da sociabilidade espontânea: um olhar pelo referencial habermasiano; The sport as a cultural expression and array of spontaneous sociability: a look at Habermas' reference

Almeida, Marco Bettine; Universidade de São Paulo
Fonte: UFPR Publicador: UFPR
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; info:eu-repo/semantics/publishedVersion; ; ; Formato: application/pdf
Publicado em 31/08/2011 POR
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45.78%
This article discusses the sport as a social phenomenon, the array of socialization and transmission of values, forms of sociability, a tool for education and discrimination. The sport represents the country's identity as a spectacle ritual. Through the Habermasian methodology, including the sport as a phenomenon and a social relationship is possible to understand this object by its characteristic of systemic complexity of society. The understanding of the processes of secularization, rationalization, civilization and distinction contributed to analyze the problems that affect sport and its social insertion. However, these contents should be expanded to the spontaneous sociability and social role of sport in World of Life. The conclusion of this paper is to consider the inclusion of sport in society in different ways, economy, culture, performance, education and politics. The sport incorporates all these elements in greater or lesser degree depending on the purpose of practice and the sense that the subject gives to the sport.; En este artículo se discutirá el deporte como fenómeno social, generador de elementos de socialización y transmisor de valores, formador de factores de sociabilidad, e instrumento de educación; lo cual además de representar la identidad de un país es un fenómeno de masas. A través de la metodología habermasiana...

Weber, Simmel e a morte sem sentido

Joaquim, Cláudia Maria Guedes; Universidade Federal de Sergipe
Fonte: Universidade Federal de Santa Catarina Publicador: Universidade Federal de Santa Catarina
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; info:eu-repo/semantics/publishedVersion; Formato: application/pdf
Publicado em 01/01/2007 POR
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Dentro dos aspectos da condição humana, a morte apresenta um papel fundamental. Os acontecimentosda modernidade e sua formação do homem moderno indicam uma mudança na sua relação com a morte,uma relação que se apresenta mais problemática e carente de significado. Duas características fundamentais da modernidade apontadas por dois clássicos da teoria social, Weber e Simmel, apresentam pistas para se pensar a nova (in) compreensão sobre a morte: os processos de racionalização e de individualização. A obra destes autores não necessariamente circunda o tema da morte; no entanto, seus diagnósticos da modernidade acabam por, conseqüentemente, apontar para a falta de sentido da morte do homem moderno. Por fim, escritos poucos conhecidos de Simmel, do final de sua vida, demonstram sua tentativa de buscar o significado perdido.