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Controle de estoques a granel no ramo portuário

Kogitzki, Andréa
Fonte: Florianópolis, SC Publicador: Florianópolis, SC
Tipo: Dissertação de Mestrado Formato: XI, 96 f.| il.
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Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.; Através do cenário do porto de Paranaguá-PR, esta dissertação buscará posicionar o ramo portuário dentro da escala logística global, evidenciando o caso de posições de estoques negativos que ocorrem em diversos pontos do processo e como e porquê essas posições ocorrem. Os estoques negativos são gerados no decorrer do sistema em virtude das saídas extras embarcadas, a pedido de um terminal específico à outros terminais, devido ao fato do mesmo não possuir a mercadoria à tempo para a logística da navegação. Também objetivará caracterizar com extrema "nuance", os diversos assuntos que podem ser pesquisados dentro deste ramo e como cada um deles cria e compõem o cenário portuário. O Brasil tem apresentado nos últimos anos um destacado crescimento no ramo das exportações de grãos decorrente de diversos fatores econômicos. Estes fatores são principalmente visualizados a partir da histórica abertura de mercado ocorrida na década de 90, bem como após a elevação da qualidade de nossos produtos agropecuários. Atrelado a este crescimento contínuo, o ramo portuário tem sido exigido com maior destaque para responder e sustentar economicamente toda uma rede mercantil de processos necessários para a efetivação das operações de armazenagem e despacho desses grãos. Porém...

Estratégias de enfrentamento utilizadas por trabalhadores que vivenciaram situações típicas de assédio moral

Budde, Cristiane
Fonte: Universidade Federal de Santa Catarina Publicador: Universidade Federal de Santa Catarina
Tipo: Dissertação de Mestrado Formato: 158 p.| il.
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Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas, Programa de Pós-Graduação em Psicologia, Florianópolis, 2014.; As novas configurações do trabalho, associadas à reestruturação produtiva, criam, muitas vezes, ambientes de trabalho que propiciam a ocorrência de casos de violência, como o assédio moral. O assédio moral no trabalho pode ser definido como qualquer conduta abusiva que possa trazer danos à dignidade, à personalidade, à integridade física ou psíquica de uma pessoa, e que pode colocar em perigo seu emprego ou degradar o ambiente de trabalho. O objetivo deste trabalho é identificar quais são as estratégias de enfrentamento utilizadas por trabalhadores que vivenciaram situações típicas de assédio moral no trabalho. Para tanto, foi realizada uma análise documental de 77 denúncias registradas na Procuradoria Regional do Trabalho. Dentre elas, foram selecionadas 27, sendo que participaram efetivamente do estudo 5 pessoas. Estas, participaram de uma entrevista semiestruturada, permeada por desenhos realizados pelos próprios entrevistados. As entrevistas foram gravadas e transcritas, de modo que, depois, foi feita a análise de conteúdo de Bardin. Por meio da análise...

Envolvimento parental: Actividades de cuidados e socialização

Costa, Inês Andrade de Moura Pessoa e
Fonte: Instituto Universitário de Ciências Psicológicas, Sociais e da Vida Publicador: Instituto Universitário de Ciências Psicológicas, Sociais e da Vida
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em //2009 POR
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Este estudo analisou o envolvimento parental de mães e pais de 138 famílias portuguesas, tendo em conta as características dos pais, da criança e do contexto/ suporte social. Utilizando a “Escala de Envolvimento Parental: Actividades de Cuidados e de Socialização” (Monteiro, Veríssimo & Pessoa e Costa, 2008), procurámos analisar a percepção dos pais sobre como dividem as tarefas relacionadas com as crianças. Constatámos que os pais ainda atribuem a maior parte das actividades de prestação de cuidados — directos e indirectos — às mães, mas que partilham de forma igualitária as actividades de socialização, sobretudo as de lazer no exterior. Verificámos ainda que o envolvimento paterno se encontra associado a variáveis como a sua idade e habilitações literárias, o género da criança e a posição que assume na fratria ou, ainda, o número de horas que a mãe passa no emprego. Numa segunda fase foi pedido às mães que preenchessem a mesma escala, mas de acordo com a forma como gostariam que as tarefas fossem partilhadas idealmente. Concluímos que as mães gostariam que tanto as actividades de cuidados, como as de socialização — com excepção da dimensão do lazer no exterior — fossem mais co-partilhadas.; ABSTRACT: This study examined parental involvement in 138 Portuguese families...

Aids, estigma e desemprego: implicações para os serviços de saúde

Garrido,Pedro B.; Paiva,Vera; Nascimento,Vanda L. V. do; Sousa,João B.; Santos,Naila J. S.
Fonte: Faculdade de Saúde Pública da Universidade de São Paulo Publicador: Faculdade de Saúde Pública da Universidade de São Paulo
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/12/2007 PT
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OBJETIVO: Analisar o efeito do processo de estigmatização e discriminação no ambiente de trabalho sobre os cuidados cotidianos à saúde e o bem-estar de homens vivendo com HIV/Aids. MÉTODOS: Estudo qualitativo com 17 homens vivendo com HIV, realizado em 2002. Foram estudados os depoimentos em grupo para discutir as dificuldades sobre discriminação no ambiente de trabalho, utilizando análise das práticas discursivas. O grupo, proveniente de centro especializado em HIV/Aids da cidade de São Paulo, representou segmento de pesquisa anterior. RESULTADOS: O debate entre os participantes indicou que o tratamento anti-retroviral exige idas freqüentes aos serviços de assistência médica, que implicam em faltas ou atrasos no trabalho. A apresentação de atestados médicos para justificar ausência no trabalho, mesmo sem indicar Aids, pode resultar em demissão. Desempregados, muitos são barrados nos exames médicos e têm o direito ao sigilo de sua condição violado. Como último recurso, o pedido de aposentadoria implica em cenas de humilhação ou discriminação na perícia médica. CONCLUSÕES: A assistência planejada com o envolvimento dos pacientes consegue ampliar a atenção psicossocial e considerar as necessidades do paciente trabalhador ou desempregado...

A desconsideração da personalidade jurídica nas ações oriundas da relação de emprego no direito processual trabalhista brasileiro

Soares, Paula Pretti
Fonte: Superior Tribunal de Justiça do Brasil Publicador: Superior Tribunal de Justiça do Brasil
Tipo: Artigo de Revista Científica
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Realiza estudo com intuito de compreender a desconsideração da personalidade jurídica e a sua aplicação nas ações oriundas da relação de emprego no sentido de se proteger o trabalhador, parte hipossuficiente da relação. Salienta que a utilização indiscriminada do referido instituto sem a observância dos ditames legais pode implicar banalização desse importante instrumento de acesso efetivo a justiça. Apresenta hipóteses de cabimento da teoria da desconsideração da personalidade jurídica no direito do trabalho. Aborda a responsabilização patrimonial na execução trabalhista e os aspectos processuais para a realização da desconsideração e as garantias constitucionais do Devido Processo Legal, do Contraditório e da Ampla Defesa. Por fim, observa que para a preservação dos preceitos constitucionais citados acima e do princípio da celeridade processual, diante de um pedido de desconsideração de pessoa jurídica na fase executiva de uma reclamação trabalhista, a solução é a instauração de um processo incidental, com a suspensão do principal, para o julgamento do pedido em referência.

Parecer n. 304, de 14 de julho de 2011

Brasil. Superior Tribunal de Justiça (STJ). Assessoria Jurídica; Silva, José Luiz Lourenço da
Fonte: Superior Tribunal de Justiça do Brasil Publicador: Superior Tribunal de Justiça do Brasil
Tipo: Outros
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Trata-se de parecer da Assessoria Jurídica do STJ.; Processo STJ n. 410/2010.; I - Repactuação retroativa de preços, a contar de 1º/4/2011. Necessidade de aprovação das razões técnicas e da metodologia adotada pela SGCON e da confirmação da atividade preponderante da contratada e de sua representação pelo SEAC/DF, uma vez que o instrumento coletivo firmado pelo referido sindicato, protocolado sob o registro DF000211/2011 no Ministério do Trabalho e Emprego, ter sido apresentado como fato ensejador do pedido de repactuação. II - Prorrogação do prazo de vigência contratual. Discricionariedade administrativa, a ser exercida considerando: a pesquisa de mercado; a avaliação detalhada da prestação de serviços; a confirmação de que a contratada não tenha sido declara inidônea, suspensa ou impedida de licitar; e, a negociação da eliminação ou redução dos custos contratuais já amortizados no primeiro ano do contrato. III - Minuta do Primeiro Termo Aditivo ao Contrato 49/2010. Possibilidade jurídica, com observações relativas às Cláusulas Terceira e Sétima. Necessidade de aprovação da autoridade competente.

A conciliação na Justiça de Trabalho de João Pessoa/PB no ano de 2001 : valor do pedido versus valor do acordo

Maria Moreira Souto, Luciana; Luciano Góis de Oliveira, José (Orientador)
Fonte: Universidade Federal de Pernambuco Publicador: Universidade Federal de Pernambuco
Tipo: Outros
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A conciliação, uma das melhores formas de solucionar os conflitos entre as partes em uma demanda judicial, é apresentada, neste estudo, no âmbito da justiça laboral, mais precisamente, na cidade de João Pessoa/PB. Em decorrência da verificação de vultosas disparidades entre os valores do pedido e do acordo, nas conciliações homologadas nas Varas do Trabalho de João Pessoa/PB, propô-se, o presente estudo, através de uma pesquisa de campo, a verificar qual a relação percentual entre os mencionados valores em processos conciliados em cada uma das Varas do Trabalho da referida cidade. A princípio, foi feito um estudo sobre o surgimento dos conflitos trabalhistas na História mundial e em nosso país e, posteriormente, sobre a necessidade de uma efetiva intervenção estatal, a fim de dirimi-los. A seguir, abordou-se o instituto da conciliação como uma das formas de solução dos mencionados conflitos trabalhistas, assim como foi feito um estudo de caso através de uma pesquisa sobre a totalidade dos processos distribuídos a cada uma das Varas do Trabalho de João Pessoa/PB, onde se verificou a que mais homologou acordos, a que menos os homologou e a que obteve maior e menor número de acordos cumpridos. Constatou-se...

"Um voto pelo amor de Deus": religiosidade cristã e política; Montes Claros - 2000 a 2004

Almeida, Alessandro de
Fonte: Universidade Federal de Uberlândia Publicador: Universidade Federal de Uberlândia
Tipo: Dissertação
POR
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Desde o início de nossas investigações, o uso das religiões cristãs pelos candidatos a cargos políticos despertou-nos a atenção e fundamentou o problema inicial para o desenvolvimento da presente pesquisa. Após recolhimento de fontes, tais como panfletos, “santinhos”, cartas de pedidos, atas da Câmara Municipal, entrevistas, entre outros, percebemos que tal prática era marcante na campanha de vários candidatos. A partir de então ampliamos o foco das nossas perguntas e dos nossos questionamentos, pois se era perceptível que os candidatos utilizam comumente a religião como uma forma de conquista do voto, passou a ser igualmente importante perceber como os representantes do clero e lideranças religiosas percebiam tais práticas. Mais do que isso, tornou-se imprescindível compreender também a reação da população, especialmente dos eleitores, diante desse quadro. No caso das lideranças religiosas cristãs, constatamos que o apoio das Igrejas Católicas e Evangélicas se dava de forma explícita. Em relação aos eleitores, observamos ao pesquisar os arquivos de 2000 a 2004 da Câmara Municipal de Montes Claros que, de fato, a população demonstrava ser agente das relações políticas que, mais do que nunca, estavam em disputa. Em algumas correspondências endereçadas aos membros do legislativo os seus signatários demonstraram que não aceitam passivamente as problemáticas que irrompem do cotidiano e...

Uma arquitetura de serviços web como meio de intercâmbio de dados entre sistemas heterôgeneos

Nascimento, Márcio Elias Hahn
Fonte: Universidade Federal de Santa Catarina Publicador: Universidade Federal de Santa Catarina
Tipo: Trabalho de Conclusão de Curso Formato: 67p.
PT_BR
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TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Campus Araranguá, Curso de Tecnologias da Informação e Comunicação.; No contexto tecnológico atual, tecnologias emergem cotidianamente e com elas a necessidade de integração visando proporcionar uma maior flexibilidade em qualquer campo atendido por um dado conjunto tecnológico distinto. No âmbito de negócios, informações são consideradas um bem vital para a organização. Por este fato, a centralização das mesmas agiliza e facilita a tomada de decisão, bem como a execução de qualquer processo inerente ao negócio. Diferente do modelo lógico empresarial, onde todas as informações dos diversos setores que compõe a organização são centralizadas, no modelo físico, tais informações estão dispostas em vários sistemas, dispositivos, bases de dados, e outros recursos computacionais, empregando diferentes tecnologias. Com o propósito de interligar de modo transparentes estes componentes heterogêneos surge a necessidade de um meio capaz de atingir tal objetivo. É neste contexto que se torna relevante o emprego da tecnologia de serviços web. A arquitetura de serviços web está em expansão, e tem grande aceitabilidade no meio tecnológico, por proporcionar uma interface padronizada...

Carta enviada por Carlota Maria de Siqueira para o conselheiro João Alfredo Correia de Oliveira

Siqueira, Carlota Maria de
Fonte: Universidade Federal de Pernambuco Publicador: Universidade Federal de Pernambuco
Tipo: Correspondencia Formato: 4 p.
PORTUGUêS
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Refere-se ao marido, professor Teófilo Lopes de Siqueira, diz que o mesmo encontra-se em difícil situação, apesar de sua atuação como político, que lhe tem acarretado dissabores e sacrifícios, apela que o mesmo seja aproveitado em um bom emprego. Inclui anexo cópia hológrafa da resposta de João Alfredo dizendo que vai atender ao pedido.

Carta enviada por Antônio Rafael Alves da Costa para o conselheiro João Alfredo Correia de Oliveira

Costa, Antônio Rafael Alves da
Fonte: Universidade Federal de Pernambuco Publicador: Universidade Federal de Pernambuco
Tipo: Correspondencia Formato: 3 p.
PORTUGUêS
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Pede um emprego público a João Alfredo.

Carta enviada por Ignácio Joaquim da Silva Leão para o conselheiro João Alfredo Correia de Oliveira

Leão, Ignácio Joaquim da Silva
Fonte: Universidade Federal de Pernambuco Publicador: Universidade Federal de Pernambuco
Tipo: Correspondencia Formato: 2 p.
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Insiste na nomeação de Jorge Clemente Borba Cavalcanti para tesoureiro do prolongamento da estrada de ferro, de alcance político maior que a escolha do filho do Barão de Limoeiro, que não tem necessidade do emprego.

Carta enviada por Princesa Isabel para o conselheiro João Alfredo Correia de Oliveira

Isabel, Princesa
Fonte: Universidade Federal de Pernambuco Publicador: Universidade Federal de Pernambuco
Tipo: Correspondencia Formato: 3 p.
PORTUGUêS
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Pede um emprego no Brasil para o Francisco de Abreu Castelo Branco, recomendado da sua sobrinha, a Rainha Dona Amélia, de Portugal.

Rotatividade de pessoal ou turnover nos postos de abastecimento: um estudo em uma rede de combustíveis no DF

Moreira, Stefânia Ornelas
Fonte: Universidade Católica de Brasília Publicador: Universidade Católica de Brasília
Tipo: Trabalho de Conclusão de Curso Formato: Texto
PT_BR
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Mobley (1992 apud STABILE,2011) conceitua turnover como: " A suspensão da condição de membro de uma organização por parte de um individuo que recebia compensação monetária desta". Roesch (1978 apud STABILE, 2011) define "o turnover ou rotatividade de pessoal é um aspecto particular do problema da mobilidade da mão-de-obra, se trata de admissões, demissões a pedido ou por iniciativa da empresa abandono de emprego e outras dispensas". Marras (2000) afirma que, Rotatividade é o número de empregados desligados da empresa num determinado período comparativamente ao quadro médio de efetivos. A rotatividade é expressa por um número índice, que recebe o nome de Índice de rotatividade, esse índice pode medir uma parte da organização (toda uma área de vendas ou somente parte dessa área: uma seção, um departamento, um setor, etc.) ou medir o índice geral (todas as áreas componentes do organograma da empresa) Mobley (1992 apud MAHFUZ, 2008) defende que compreender e gerenciar o turnover requer: a integração das perspectivas individual, organizacional e ambiental; o reconhecimento de suas potenciais consequências, tanto positivas quanto negativas; que a estratégias de tratamento baseiam-se em dados econômicos e de custos...

A importância da contabilidade na recuperação judicial de empresas : um estudo de caso sobre o pedido de recuperação judicial do Grupo Golfe

Gonçalves, Vanessa Pereira Custódio
Fonte: Universidade do Extremo Sul Catarinense Publicador: Universidade do Extremo Sul Catarinense
Tipo: Trabalho de Conclusão de Curso - TCC
PT_BR
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Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de Bacharel no Curso de Ciências Contábeis, da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC.; Com o advento da Lei 11.101/05, que trouxe novo regramento à falência e à recuperação judicial e extrajudicial de empresas, novas ferramentas foram colocadas à disposição da classe empresária em crise financeira, buscando possibilitar, assim, a continuidade da geração de emprego e renda, do cumprimento da função social da empresa e o pagamento dos credores. Muito embora a Lei 11.101/05 regule modalidades distintas de recuperação e a própria falência, o trabalho tem por objetivo demonstrar a importância que a contabilidade desempenha no processo de recuperação judicial. O referencial teórico, necessário à compreensão da matéria, aborda as principais fases do pedido de recuperação judicial, passando pelo ajuizamento do pedido, plano de recuperação, até a sentença que homologa a recuperação judicial. Também, evidencia a importância da contabilidade na recuperação judicial de empresas, haja vista a imprescindibilidade das ferramentas oferecidas pela contabilidade para o pedido de recuperação. Por fim, como estudo de caso, a fim de demonstrar a relevância da presença da contabilidade na recuperação judicial...

Eficacia en la aplicación de las medidas de formación para los deportistas de alto nivel en el territorio español

López de Subijana, Cristina; Conde, Elena; Barriopedro, Mª Isabel; Gallardo, Leonor
Fonte: Universidade Autônoma de Barcelona Publicador: Universidade Autônoma de Barcelona
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: application/pdf
Publicado em //2014 SPA
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Academic training and planning are fundamental in ensuring the integration of elite athletes into the labour market. The main goal of this study was to analyse the extent to which academic measures are applied by the system’s different stakeholders. When the information process was analysed, certain shortcomings were noted. Most calls by athletes were for the dates of exams to be changed due to their coincidence with an official competition, as confirmed by requests to all bodies. The period from 20 to 30 years of age is critical in academic terms and a fully comprehensive service should be ensured for these top athletes in order to provide ongoing guidance.; La formación académica y la planificación son fundamentales para una exitosa inserción laboral de los atletas de élite. El objetivo de este estudio fue detectar el nivel de aplicación de las medidas de formación por los diferentes agentes que participan en el sistema. Al analizar el proceso de información se apreciaron ciertas carencias en el mismo. El cambio de fechas de exámenes con motivo de competiciones/concentraciones oficiales fue el aspecto más demandado por los diferentes deportistas. Dado que el periodo de los 20 a los 30 años es crítico para la formación...

Carta enviada por Aquino Fonseca para o conselheiro João Alfredo Correia de Oliveira

Fonseca, Aquino
Fonte: Universidade Federal de Pernambuco Publicador: Universidade Federal de Pernambuco
Tipo: Correspondencia Formato: 2 p.
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Pede um emprego vitalício.

Carta enviada por José da Costa Carvalho Guimarães para o conselheiro João Alfredo Correia de Oliveira

Guimarães, José da Costa Carvalho
Fonte: Universidade Federal de Pernambuco Publicador: Universidade Federal de Pernambuco
Tipo: Correspondencia Formato: 9 p.
PORTUGUêS
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Felicitações de festa de fim de ano.Trata de assuntos pessoais e pede emprego.

Aids, estigma e desemprego: implicações para os serviços de saúde; AIDS, stigma and unemployment: implications for health services

Garrido, Pedro B.; Paiva, Vera; Nascimento, Vanda L. V. do; Sousa, João B.; Santos, Naila J. S.
Fonte: Universidade de São Paulo. Faculdade de Saúde Pública Publicador: Universidade de São Paulo. Faculdade de Saúde Pública
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; info:eu-repo/semantics/publishedVersion; ; ; ; ; Formato: application/pdf; application/pdf
Publicado em 01/12/2007 POR; ENG
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OBJETIVO: Analisar o efeito do processo de estigmatização e discriminação no ambiente de trabalho sobre os cuidados cotidianos à saúde e o bem-estar de homens vivendo com HIV/Aids. MÉTODOS: Estudo qualitativo com 17 homens vivendo com HIV, realizado em 2002. Foram estudados os depoimentos em grupo para discutir as dificuldades sobre discriminação no ambiente de trabalho, utilizando análise das práticas discursivas. O grupo, proveniente de centro especializado em HIV/Aids da cidade de São Paulo, representou segmento de pesquisa anterior. RESULTADOS: O debate entre os participantes indicou que o tratamento anti-retroviral exige idas freqüentes aos serviços de assistência médica, que implicam em faltas ou atrasos no trabalho. A apresentação de atestados médicos para justificar ausência no trabalho, mesmo sem indicar Aids, pode resultar em demissão. Desempregados, muitos são barrados nos exames médicos e têm o direito ao sigilo de sua condição violado. Como último recurso, o pedido de aposentadoria implica em cenas de humilhação ou discriminação na perícia médica. CONCLUSÕES: A assistência planejada com o envolvimento dos pacientes consegue ampliar a atenção psicossocial e considerar as necessidades do paciente trabalhador ou desempregado...

Aids, estigma e desemprego: implicações para os serviços de saúde

Garrido,Pedro B.; Paiva,Vera; Nascimento,Vanda L. V. do; Sousa,João B.; Santos,Naila J. S.
Fonte: Faculdade de Saúde Pública da Universidade de São Paulo Publicador: Faculdade de Saúde Pública da Universidade de São Paulo
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/12/2007 PT
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OBJETIVO: Analisar o efeito do processo de estigmatização e discriminação no ambiente de trabalho sobre os cuidados cotidianos à saúde e o bem-estar de homens vivendo com HIV/Aids. MÉTODOS: Estudo qualitativo com 17 homens vivendo com HIV, realizado em 2002. Foram estudados os depoimentos em grupo para discutir as dificuldades sobre discriminação no ambiente de trabalho, utilizando análise das práticas discursivas. O grupo, proveniente de centro especializado em HIV/Aids da cidade de São Paulo, representou segmento de pesquisa anterior. RESULTADOS: O debate entre os participantes indicou que o tratamento anti-retroviral exige idas freqüentes aos serviços de assistência médica, que implicam em faltas ou atrasos no trabalho. A apresentação de atestados médicos para justificar ausência no trabalho, mesmo sem indicar Aids, pode resultar em demissão. Desempregados, muitos são barrados nos exames médicos e têm o direito ao sigilo de sua condição violado. Como último recurso, o pedido de aposentadoria implica em cenas de humilhação ou discriminação na perícia médica. CONCLUSÕES: A assistência planejada com o envolvimento dos pacientes consegue ampliar a atenção psicossocial e considerar as necessidades do paciente trabalhador ou desempregado...