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Objetivos e métodos de preço no varejo: estudo na zona sul de São Paulo; Retail pricing strategies: study in the south zone of São Paulo; Objetivos y métodos de precio en el mercado minorista: estudio en la zona sur de São Paulo

Alves, Carlos Alberto; Varotto, Luís Fernando; Gonçalves, Marcelo Neves
Fonte: Fundação Getulio Vargas, Escola de Administração de Empresas de S.Paulo Publicador: Fundação Getulio Vargas, Escola de Administração de Empresas de S.Paulo
Tipo: Artigo de Revista Científica
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36.3%
No varejo existe uma complexa tarefa na formulação das estratégias de precificação. Enquanto os objetivos de preço fornecem uma direção geral para ação, os métodos de precificação são procedimentos pelos quais as organizações atingem suas decisões de preços. O escopo deste trabalho é explorar os objetivos de preços do varejo juntamente com os métodos que adota para precificar, investigando se os objetivos estão associados aos métodos. A pesquisa mostra que as empresas da amostra estão fundamentalmente perseguindo objetivos quantitativos em vez de qualitativos, com uma forte ênfase na realização de vendas e lucros, seguido pelo desenvolvimento de mercado. Outro ponto relevante na discussão das estratégias de varejo: as empresas da amostra parecem dar menor importância a métodos de orientação ao cliente e empregam com mais frequência o método tradicional de custos.

Alinhamento estratégico: a comunicação interna e os objetivos organizacionais; Alinhamento estratégico: a comunicação interna e os objetivos organizacionais

Guedes, Éllida Neiva
Fonte: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP Publicador: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
Tipo: Dissertação de Mestrado Formato: application/pdf
Publicado em 26/02/2007 PT
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36.31%
Alinhamento estratégico da comunicação e dos objetivos organizacionais. Tem-se como objeto de estudo a comunicação interna como fator propulsor da obtenção dos objetivos organizacionais. Objetiva-se analisar as estratégias de relacionamento interno utilizadas para a obtenção dos objetivos organizacionais. Pretende-se, também, identificar se há alinhamento entre as estratégias de comunicação interna da Companhia Vale do Rio Doce e os objetivos organizacionais. Aborda-se a evolução da sociedade e da organização. Apresentam-se as modernas teorias de gestão organizacional. Demonstram-se os impactos das transformações do macro contexto no desenvolvimento da comunicação organizacional. Trata-se da dimensão estratégica da comunicação organizacional e dos aportes teóricos que a sustentam. Discute-se a comunicação interna como fator propulsor da obtenção dos objetivos organizacionais. Finaliza-se com um estudo de caso sobre a comunicação interna da Companhia Vale do Rio Doce, onde foi traçado um cenário que demonstra o alinhamento do planejamento da comunicação interna aos objetivos da empresa.; Strategic alignment of organizational communication and objectives. It has as the object of study internal communication as a propulsive fact for achieving the organizational objectives. It aims to analyze the strategies of internal relationship used to achieve the organizational objectives. It also intends to verify if there is alignment between the strategies of internal communication of Companhia Vale do Rio Doce and the organizational management. It demonstrates the transformation impacts of macro context in the development of organizational communication. It deals with the strategic dimension of organizational communication and the theoretical supports that maintain it. It discusses the internal communication as a propulsive fact for achieving the organizational objectives. It ends with a case study about the internal communication of Companhia Vale do Rio Doce...

A organização de objetivos estratégicos corporativos: um estudo sobre a estruturação dos objetivos e sua relação com a implementação; The organization of strategic objectives by corporations: a study on the structuring of objectives and their relationship with implementation

Carvalho, Daniel Estima de
Fonte: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP Publicador: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
Tipo: Tese de Doutorado Formato: application/pdf
Publicado em 02/04/2014 PT
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36.39%
Uma correta organização de objetivos estratégicos pode assegurar um caminho da implementação mais adequado, tornando possível, assim, aumentar a satisfação dos responsáveis pela definição da estratégia corporativa. O objetivo desta tese é a proposição de uma tipologia de técnicas para organização de objetivos estratégicos e a análise do uso de elementos dessa tipologia na implementação de estratégias corporativas. Foram estudados diversos autores que abordavam conceitos para organizar objetivos estratégicos que, agrupados em cinco técnicas, foram organizadas segundo uma tipologia que abrange, em um primeiro eixo, o nível de participação dos diversos níveis organizacionais na aplicação da técnica e no processo estratégico, e no outro eixo, o nível de formalização e estruturação da técnica. As técnicas elencadas para organização de objetivos estratégicos corporativos são: Administração por Objetivos (APO), Balanced Scorecard (BSC), Objetivos essencialmente Financeiros, Processo Intuitivo / Criativo e Processo Participativo. Na pesquisa de campo, que obteve 289 respostas válidas, todos os respondentes escolheram uma das cinco opções da tipologia como técnica para organização de objetivos estratégicos em sua empresa...

Tecnologia e objetivos formais e reais dos professores e administradores das escolas estaduais de 2 grau em Florianopolis : um estudo multi-caso

Scotti, Marilda Todescat
Fonte: Universidade Federal de Santa Catarina Publicador: Universidade Federal de Santa Catarina
Tipo: Dissertação de Mestrado Formato: 163f.| il
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Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Socio-Economico. Inclui anexo; Analisa a relação entre objetivos organizacionais formais e reais e tecnologia nos colégios estaduais de segundo grau em Florianópolis. O estudo demonstrou que na percepção dos professores e administradores, a tecnologia é um fator determinante na elaboração dos objetivos. Este aspecto foi mais significativo nos colégios de tamanho grande, cuja infra-estrutura tecnológica é adequada. Todavia, a ênfase maior recaiu sobre a tecnologia de conhecimentos, principalmente, no que se refere à qualificação docente. Nos de tamanho médio e pequeno a tecnologia também foi considerada, à priori, como determinante dos objetivos escolares. Os resultados obtidos demonstram que a tecnologia foi fator determinante na formulação dos objetivos escolares, principalmente, nos colégios grandes. As conclusões resultantes deste trabalho podem ser generalizadas para os demais colégios estaduais de Florianópolis. Observou-se a necessidade que as escolas estaduais tem de melhoria na sua rede física, e de criar condições para que os profissionais que nelas atuam, possam melhor especializar-se, possibilitando, dessa forma, o maior atingimento dos objetivos escolares.

Proposta de uma sistemática para o alinhamento das ações operacionais aos objetivos estratégicos, em uma gestão orientada por indicadores de desempenho

Moreira, Eduardo
Fonte: Florianópolis, SC Publicador: Florianópolis, SC
Tipo: Tese de Doutorado Formato: ii, 189 f.| il., tabs.
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36.27%
Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.; O momento atual induz à adoção, pelas empresas, de um sistema de acompanhamento de desempenho que considere a competitividade de mercado e as estratégias estabelecidas pela empresa. As medidas de desempenho, ao associarem missão, estratégia, metas e processos da empresa com a satisfação dos clientes, tornam-se um fator fundamental para a gestão da empresa. A comunicação deficiente dos objetivos estratégicos, a falta de definição clara de critérios quantitativos e qualitativos para o estabelecimento das ações em nível operacional e a ausência de um sistema de acompanhamento por ocasião da implementação estratégica, pode gerar uma baixa eficiência dos resultados, quanto à consecução dos objetivos propostos. O presente trabalho se propõe a desenvolver uma sistemática que favoreça o entendimento dos objetivos estratégicos, e que dê suporte à escolha de ações operacionais alinhadas com os objetivos, fornecendo, ainda, as bases para o acompanhamento da implementação estratégica. A transposição do pensamento estratégico para o nível operacional foi suportada por ferramentas como...

Conteúdo dos objetivos no exercício físico: tradução e validação do goal content for exercice questionnaire para português

Ramos, Eduardo
Fonte: Instituto Politécnico de Santarém Publicador: Instituto Politécnico de Santarém
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em //2013 POR
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Projeto de Investigação apresentado para a obtenção do grau de Mestre em Psicologia do Desporto e do Exercício; RESUMO GERAL O estudo da motivação para o exercício físico tem obtido um incremento de investigação nos últimos anos. Entre as teorias mais utilizadas, encontra-se a Teoria da Autodeterminação uma das mais importantes devido à sua aproximação com a prática, flexibilidade e fiabilidade. Dentro da Teoria da autodeterminação encontra-se a subteoria do conteúdo dos objetivos que carateriza o conteúdos dos objetivos para a prática de atividade física como intrínsecos ou extrínsecos. Funciona como potenciador do crescimento pessoal dos praticantes, aumenta a satisfação pessoal e o bem-estar e culmina com o crescimento da indústria. Esta investigação, com dois estudos centra-se na tradução, adaptação e validação do Goal Content for Exercice Questionnaire para a população portuguesa e analisar a orientação do conteúdo dos objetivos dos praticantes portugueses de atividade física. O GCEQ vem colmatar a ausência de instrumentos científicos nesta área e incrementar a oferta de instrumentos para o combate às barreiras e desistências, mas sobretudo à satisfação dos praticantes de atividade física em ginásios. Foi possível verificar através da realização destes dois estudos que o GCEQ apresenta dados que garantem uma validação preliminar para a população portuguesa...

A Aquisição de Objetivos nos Teatros de Operações Contemporâneos

Peralta, Afonso
Fonte: Academia Militar. Direção de Ensino Publicador: Academia Militar. Direção de Ensino
Tipo: Outros
Publicado em 01/09/2012 POR
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O presente trabalho tem como principal objetivo caracterizar a forma como é efetuada a Aquisição de Objetivos nos Teatros de Operações contemporâneos, designadamente as técnicas, táticas e procedimentos inerentes à atuação destas unidades e os equipamentos em uso, bem como, qual a capacidade da Artilharia portuguesa vir um dia a integrar, com a vertente de Aquisição de Objetivos, uma Força Nacional Destacada. A Aquisição de Objetivos visa a deteção, localização e a identificação de objetivos terrestres com a oportunidade, precisão e o pormenor suficientes para permitir o seu ataque com fogos eficazes ou para orientar outros meios/órgãos de pesquisa de notícias, contribuindo, dessa forma, para que um Comandante consiga atingir o objetivo a que se propôs. Numa primeira fase, após um enquadramento geral, procura-se caracterizar o ambiente operacional vivido pelas forças nos TO em estudo, Iraque e Afeganistão, através da análise das Técnicas, Táticas e Procedimentos utilizadas pelos insurgentes para fazer face às forças da Organização do Tratado do Atlântico Norte, chegando-se à conclusão de que se trata de um ambiente assimétrico onde a ameaça pode surgir de qualquer lugar e a qualquer momento e onde as Técnicas...

Comprometimento com os objetivos: relação entre a forma de definição dos objetivos, auto-eficácia e desempenho dos treinadores personalizados

Henriques, André Dinis
Fonte: Instituto Universitário de Lisboa Publicador: Instituto Universitário de Lisboa
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em //2012 POR
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36.34%
Mestrado em Gestão de Recursos Humanos; De acordo com Latham, Borgogni e Petitta (2008), um sistema eficaz de gestão de desempenho é descrito como um sistema que inclui uma estratégia de objetivos prioritários que sejam ambiciosos mas não irrealistas, mensuráveis e sustentados em resultados atualizados permanentemente. Sendo o comprometimento com os objetivos um dos moderadores mais importantes no que respeita à teoria de definição de objetivos, ao ponto de vários autores (Locke, Latham e Erez, 1988) afirmarem que se não houver comprometimento a definição de objetivos não pode ser aplicada, este conceito é também abordado nesta investigação fundamentalmente no que respeita à sua relação com a teoria de definição de objetivos e o impacto que tem sobre o desempenho dos colaboradores. São também apresentados e desenvolvidos dois factores do modelo de comprometimento apresentado por Locke et al. (1988), nomeadamente a Participação e a Auto-Eficácia. Foi testado o impacto que estes dois conceitos têm no comprometimento com os objetivo, bem como a relação que os mesmos tem com o desempenho dos colaboradores. A população alvo deste estudo foram todos os treinadores personalizados (PT’s) pertencentes a uma cadeia de ginásios (n=103) que colaboram com a empresa num regime de prestação de serviços. Os resultados obtidos mostram que mais importante do que a forma como se define os objetivos...

Algoritmo Baseado em Enxame de Partículas para Otimização de Problemas com Muitos Objetivos

Figueiredo, Elliackin Messias do Nascimento; Ludermir, Teresa Bernarda (Orientadora); Bastos Filho, Carmelo José Albanez (Coorientador)
Fonte: Universidade Federal de Pernambuco Publicador: Universidade Federal de Pernambuco
Tipo: Dissertação
BR
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Otimização de Muitos Objetivos consiste na otimização de problemas com muitos objetivos, isto é, problemas multiobjetivos com um elevado número de objetivos, geralmente mais de três. Atualmente, essa área é uma área ativa com respeito ao campo de algoritmos evolucionários. Em problemas como esses, algoritmos que utilizam a dominância de Pareto como critério de atribuição de aptidão tais como MOEAs e MOPSOs se tornam inefetivos, pois praticamente todas as soluções da população tendem a ser tornar não-dominadas, levando a perda da pressão de convergência para a Frente de Pareto. A ineficácia desses algoritmos levou os pesquisadores a proporem estratégias alternativas a dominância de Pareto para lidar com esses problemas, principalmente para os MOEAs. Contudo, pouco tem sido feito no sentido de tornar os MOPSOs efetivos em problemas com muitos objetivos. Na literatura, os MOPSOs propostos para lidar com esses problemas apresentam muitas dificuldades, tais como parâmetros difíceis de ajustar, necessidade de conhecimento sobre o problema, e a incapacidade de convergência em problemas com multimodalidade. Nesse trabalho, um novo algoritmo baseado em enxame de partículas para problemas com muitos objetivos foi proposto e foi denominado de MOPSO-GD. O MOPSO-GD caracteriza-se por esquemas melhorados para (i) a seleção dos líderes sociais...

Las relaciones entre objetivos de política macroeconómica : evidencia empírica para el caso español (1978-2014)

Neira Fernández, María Teresa
Fonte: Universidade da Corunha Publicador: Universidade da Corunha
Tipo: Trabalho de Conclusão de Curso
SPA
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36.3%
Traballo fin de grao (UDC.ECO). ADE. Curso 2014/2015; [Resumen] El objetivo de este trabajo es el análisis de las relaciones entre los principales objetivos de política macroeconómica en España durante el periodo 1978-2014. Los objetivos considerados son el crecimiento económico, el empleo, la estabilidad de precios, el equilibrio exterior, la igualdad en la distribución de la renta y el equilibrio ambiental. Mediante análisis estadísticos y econométricos básicos se realizan estimaciones de la Ley de Okun, la Curva de Phillips y las diversas variantes de la Curva de Kuznets para la economía española en el periodo citado. Con carácter general se obtiene que el sentido de las relaciones entre objetivos está conforme con los planteamientos teóricos, aunque la evidencia empírica es poco significativa y la intensidad de las relaciones entre objetivos es, en general, débil.; [Abstract] The aim of this paper is to analyse the relations among the main economic policy objectives in Spain in the 1978-2014 period. The objectives considered are economic growth, employment, price stability, external sustainability, equity in income distribution and environmental balance. By using statistics and basic econometric analysis...

DIAGNÓSTICO AOS OBJETIVOS GERAIS DO SIADAP - MUNICÍPIO DE VILA NOVA DE FOZ CÔA

Guindeira, Ana
Fonte: Instituto Politecnico da Guarda Publicador: Instituto Politecnico da Guarda
Tipo: Dissertação de Mestrado
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36.33%
A atual reforma da Administração Pública, tem vindo a ser orientada numa lógica direcionada para o cidadão cada vez mais exigente e consciente dos seus direitos. Nesta dinâmica, espera-se do dirigente uma liderança participada que promova o envolvimento dos trabalhadores no processo de mudança. Surge uma nova forma de gerir, a gestão orientada pelos resultados (GOPR), que pressupõe uma gestão participada (onde os trabalhadores conhecem e discutem os objetivos da organização, facultando a integração dos aspetos humanos e dos objetivos da organização), com enfase em conceitos como a motivação e o desenvolvimento das capacidades dos trabalhadores, permitindo associar os organismos públicos a objetivos e a resultados. O Sistema Integrado de Avaliação do Desempenho na Administração Pública (SIADAP), como parte integrante das reformas administrativas, pretende contribuir para a boa gestão dos recursos humanos, promovendo a eficiência, a eficácia e a qualidade dos serviços, dirigentes e trabalhadores, ao nível da Administração Central e Local. Nesta linha de pensamento, esta investigação visa diagnosticar o cumprimento dos objetivos gerais do SIADAP, direcionados para os Recursos Humanos, aquando da sua aplicação no Município de Vila Nova de Foz Côa...

Administración por objetivos, una estrategia que le permite a la organización alcanzar sus metas de manera conjunta; Management by objectives, a strategy that allows the organization to achieve jointly its goals

Rodríguez Fúquene, María Eugenia; Uribe Vargas, Carlos Arturo
Fonte: Universidad Militar Nueva Granada; Facultad de Estudios a Distancia; Administración de Empresas Publicador: Universidad Militar Nueva Granada; Facultad de Estudios a Distancia; Administración de Empresas
Tipo: bachelorThesis; Trabajo de grado Formato: pdf; pdf
SPA
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36.27%
El presente ensayo tiene como propósito argumentar la importancia de aplicar la teoría de la administración por objetivos como una manera de involucrar en forma directa al empleado en el logro de las metas. Es importante resaltar que la gerencia por objetivos y resultados además de ser una estrategia de administración, es una herramienta de ventaja competitiva, donde los objetivos y el cumplimiento de los mismos se vuelven de interés común. Se explicarán los elementos de la gerencia por objetivos y se mencionarán los puntos de vista de algunos reconocidos administradores.; This paper has the purpose to argue the importance of applying the theory of management by objectives as a way of directly involving the employee in achieving the goals. It is important to emphasize that management by objectives and results as well as being a management strategy is a tool of competitive advantage, where the goals and their execution become common interest. Elements of management by objectives will be explained and points of view of some recognized business administrators will be mentioned.

Propuesta de una administración por objetivos para el grupo Texmoda

Pineda Poveda, Julián
Fonte: Universidad Militar Nueva Granada; Facultad de Ciencias Económicas; Administración de Empresas Publicador: Universidad Militar Nueva Granada; Facultad de Ciencias Económicas; Administración de Empresas
Tipo: bachelorThesis; Trabajo de grado Formato: pdf; pdf
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36.31%
La propuesta expone una opinión personal a partir del análisis de toda la información que publica en su Web el Grupo Texmoda, así como informes económicos y técnicos disponibles en el archivo de la empresa, y por supuesto bajo los fundamentos de la administración por objetivos de Peter Drucker y los postulados. El proyecto de una administración por objetivos para el Grupo Texmoda, tiene como objetivo fundamental, la mejora de los procesos administrativos, para facilitar que sus productos estratégicos y funciones de apoyo, se alineen con una perspectiva de gestión por resultados. Para cumplir el objetivo de la propuesta fue necesario realizar un análisis de la empresa, dicho análisis se realizo a nivel global considerando todas las líneas de negocio y todas las ciudades en las que funciona la organización. Dada la dimensión de la empresa bajo estudio, su plan estratégico tiene un carácter bastante genérico, siendo luego posteriores planes estratégicos más detallados con lo que se encargaran de profundizar en las tiendas de las distintas ciudades. El Grupo Texmoda es un grupo de empresas de origen panameño, dedicadas al comercio retail de artículos de moda y deportivos. Mediante la figura de franquicia, marcas muy reconocidas a nivel internacional...

¿Por qué aprenden los estudiantes? Los objetivos de logro y su relación con el éxito o fracaso escolar.

Mayilin Moreno Torres; Profesora del departamento de psicología de la Universidad del Norte de Barranquilla-Colombia.
Fonte: Fundación Universidad del Norte Publicador: Fundación Universidad del Norte
Tipo: article; publishedVersion Formato: application/pdf
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36.33%
En este artículo se presenta un análisis de la relación entre objetivos de logro y éxito o fracaso escolar. Los objetivos de logro se describen en términos del por qué un alumno intenta alcanzar sus metas de aprendizaje y cómo hace él para lograrlas. En otras palabras, estos objetivos se refieren a las razones o intenciones por las cuales un alumno se compromete en una actividad de aprendizaje y a los criterios que utiliza para evaluar dicha actividad. En primer lugar, se define lo que se entiende por objetivos de logro, luego se explica cómo el tipo de objetivos favorece o no el éxito escolar y finalmente, se presentan algunas recomendaciones sobre cómo promover en el salón de clases un tipo de objetivos que pueda conducir a los alumnos al éxito escolar. This article presents an analysis of the relationship between achievement goals and school success or failure. The achievement goals are described in terms of why and how students try to attain their learning goals. In other words, these goals refer to the reasons why a student commits himself/ herself in a learning activity and the criteria that he/she uses to evaluate such activity. First of all, achievement goals are defined, then how the type of goals benefits or not the school success...

Psychological well-being, personality traits, and aims of life in university students; Bienestar psicológico, estilos de personalidad y objetivos de vida en estudiantes universitarios; Bem-estar psicológico, estilos de personalidade e objetivos de vida em estudantes universitarios

Páramo, Maria de los Angeles; Facultad de Psicologia. Universidad del Aconcagua. Mendoza. Argentina.; Straniero, Cristina Mariana; Facultad de Psicología, Universidad del Aconcagua, Mendoza, Argentina. Instituto de Investigaciones Psicológicas, Univers
Fonte: Pontificia Universidad Javeriana Cali Publicador: Pontificia Universidad Javeriana Cali
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; "Artículo revisado por pares"; info:eu-repo/semantics/publishedVersion; Artículo Formato: application/pdf; application/pdf; application/pdf
SPA; ENG; POR
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36.3%
Objective. This study measures the degree of psychological well-being (PW), its relation with personality traits and the aims of life (AL) of Psychology students. One of the main factors that contributes to the PW is personality. Investigations show that people’s AL are closely connected with the self perception of the PW. This study will be approached from T. Millon’s theory and its general aim is to establish the existing relation between subjective well-being and personality styles in university students, and to analyze their Life objectives. Method. Transversal design with descriptive and correlational methodology. The Scale of Psychological Wellbeing for Adults [Bieps - A] (Casullo, 2002), Scale of Little’s (1983, local adjustment) and Millon’s Inventory of Personality Styles [MIPS] (Adjustment Casullo & Castro-Solano, 1997) were administered to a sample of 366 psychology students, both sexes, with an average age of 21 years, SD 3,90 (range 19-46 years old).  The results are analyzed on the basis of four dimensions of the PW: acceptance / control, autonomy, bonds and projects. The correlation with personality styles is studied in its 3 areas: Motivating Styles, Thinking Styles, Behaving Styles. A multivaried exploratory analysis (analysis of multiple correspondences) is carried out. Life objectives are descriptively analyzed. Results. Positive and negative correlations between some personality styles and PW’s dimensions were presented. Relevant aims of life are described. Conclusions. the hypothesis of the association of PW with the personality styles is supported.; Objetivo. Este estudio mide el grado de bienestar psicológico (BP)...

Objetivos de desenvolvimento do milênio: relatório nacional de acompanhamento

Brasil. Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) (Coordenação); Brasil. Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, Secretaria de Planejamento e Investimentos Estratégicos (SPI/MP) (Coordenação)
Fonte: Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea); Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão Publicador: Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea); Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão
Tipo: Livros
PT-BR
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46.15%
Os Objetivos de Desenvolvimento do Milênio (ODM) são acompanhados a partir de indicadores que cumprem a difícil missão de representar em números as múltiplas dimensões do contexto socioeconômico de cada país. Esses dados possibilitam mensurar o alcance das metas estabelecidas. A pobreza extrema mencionada no ODM 1, por exemplo, é determinada pela proporção de pessoas que vivem com menos de US$ 1,25 por dia. Apesar de, obviamente, não resumir em si toda a realidade enfrentada pela população em situação de pobreza extrema, o indicador permite monitorar – de forma bastante objetiva – o desempenho dos países em busca de atingir a meta de, até 2015, reduzir a pobreza extrema à metade do nível observado em 1990. Para orientar a produção dessas informações, a Organização das Nações Unidas (ONU) disponibiliza um guia oficial com a lista dos indicadores – por ODM e meta –, além de explicações sobre como os dados foram produzidos. A elaboração deste V Relatório ODM Brasil se pautou pelas orientações da ONU, com algumas adaptações e substituições de indicadores. Isso porque, nem sempre, os indicadores da ONU são os que melhor representam, no caso do Brasil, a situação a ser acompanhada. Nos casos em que...

Aprender a autoaprender. El papel de los objetivos de aprendizaje

Pividori, María Isabel
Fonte: Universidade Autônoma de Barcelona Publicador: Universidade Autônoma de Barcelona
Tipo: Conferência ou Objeto de Conferência Formato: application/pdf
Publicado em //2007 SPA
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36.3%
Con el objeto de promover la autonomía en el aprendizaje de los alumnos dentro y fuera del aula, probablemente no existe ningún otro procedimiento en la educación que sea más importante que la formulación de objetivos claros de aprendizaje. En esta comunicación se presenta una experiencia realizada en el curso 2006-07 en la asignatura de “Química analítica II” (primer ciclo, segundo curso) del área de Química analítica, para favorecer el aprendizaje autónomo de los estudiantes de la licenciatura de Química de la Universitat Autònoma de Barcelona. En su sentido más amplio, un objetivo de aprendizaje especifica “un cambio” propuesto, deseado por el tutor. Se espera que este cambio se manifieste en el pensamiento, acciones y sentimientos de los estudiantes y en las diversas actividades de sus vidas, como resultado de alguna experiencia educativa. En otras palabras, un objetivo es una especificación de desempeño y responsabilidad; una meta revestida de la completa intención de ser alcanzada. En esta propuesta educativa en el área de la química se plantea la elaboración de objetivos cognitivos. Como resultado de las experiencias expuestas, se puede concluir que la exposición clara de objetivos de aprendizaje orienta el proceso enseñanza-aprendizaje. Conocer con anticipación los objetivos proporcionó las siguientes ventajas: i) señalar los logros que deberán ser alcanzados; ii) proporcionar guías a los alumnos; iii) sugierir formas específicas de llevar a cabo la actividad; iii) orientar acerca de las necesidades que deberán satisfacerse para realizar la actividad...

CARACTERIZACIÓN DE LOS VERBOS USADOS EN EL DIAGRAMA DE OBJETIVOS

ZAPATA,CARLOS M.; LEZCANO,LUIS ALFONSO
Fonte: DYNA Publicador: DYNA
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/06/2009 ES
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36.35%
El diagrama de objetivos tiene varios usos: liga los requisitos y expectativas del interesado con los objetivos de la organización, establece las responsabilidades de los actores y permite explicar a los interesados la importancia del software futuro. En los diferentes trabajos en que se especifica o se usa el diagrama de objetivos subsisten algunos problemas como: el analista es, por lo general, quien elabora el diagrama de manera subjetiva (identificando los objetivos a partir de la información suministrada por el interesado), se presentan confusiones entre objetivos y operaciones, se usan conjuntos reducidos de verbos de objetivos y se obtienen los objetivos a partir de los escenarios-los cuales por lo general se elaboran en una fase más avanzada del ciclo de vida del software. En este artículo se realiza la caracterización de los verbos de objetivos a partir de las Estructuras Léxicas Conceptuales de los verbos, los Roles Temáticos y una clasificación lingüística de los verbos. Este proceso sirve como punto de partida para la elaboración automática del diagrama de objetivos. Además, se implementa un algoritmo que permite extraer de un lexicón computacional los verbos que cumplen con esta caracterización.

Objetivos del sistema de salud en México: importancia para la población y sus determinantes

Tapia-Cruz,José Antonio
Fonte: Instituto Nacional de Salud Pública Publicador: Instituto Nacional de Salud Pública
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/04/2006 ES
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36.33%
OBJETIVO: Documentar la importancia que tienen para la población los cinco objetivos intrínsecos del sistema de salud (SS) actual en México y describir algunas de las determinantes de su valoración; la finalidad es aportar elementos para definir prioridades y promover el cumplimiento de dichos objetivos. MATERIAL Y MÉTODOS: Este es un estudio transversal sobre la importancia para la población mexicana de los cinco objetivos del SS, considerados intrínsecos o finales en la Encuesta Nacional de Evaluación del Desempeño 2002. La variable dependiente fue la posición que la población encuestada asignó a cada uno de los objetivos del SS con base en la pregunta: "¿cuál objetivo del SS le parece el más importante?". Las variables independientes (nominales y categóricas) fueron: entidad federativa, tipo de localidad, sexo, edad, escolaridad, empleo actual, calificación del estado de salud actual, última ocasión en que necesitó asistencia médica y no la recibió, grado de satisfacción con el funcionamiento de la atención médica en el país y satisfacción con su salud. Se realizó un análisis univariado que se resumió mediante porcentajes. Se utilizó la prueba de la ji cuadrada para validar o rechazar la hipótesis según la cual la posición asignada por la población a los objetivos del SS es la misma...

Objetivos del sistema de salud en México: importancia para la población y sus determinantes

Tapia-Cruz,José Antonio
Fonte: Instituto Nacional de Salud Pública Publicador: Instituto Nacional de Salud Pública
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/04/2006 ES
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OBJETIVO: Documentar la importancia que tienen para la población los cinco objetivos intrínsecos del sistema de salud (SS) actual en México y describir algunas de las determinantes de su valoración; la finalidad es aportar elementos para definir prioridades y promover el cumplimiento de dichos objetivos. MATERIAL Y MÉTODOS: Este es un estudio transversal sobre la importancia para la población mexicana de los cinco objetivos del SS, considerados intrínsecos o finales en la Encuesta Nacional de Evaluación del Desempeño 2002. La variable dependiente fue la posición que la población encuestada asignó a cada uno de los objetivos del SS con base en la pregunta: "¿cuál objetivo del SS le parece el más importante?". Las variables independientes (nominales y categóricas) fueron: entidad federativa, tipo de localidad, sexo, edad, escolaridad, empleo actual, calificación del estado de salud actual, última ocasión en que necesitó asistencia médica y no la recibió, grado de satisfacción con el funcionamiento de la atención médica en el país y satisfacción con su salud. Se realizó un análisis univariado que se resumió mediante porcentajes. Se utilizó la prueba de la ji cuadrada para validar o rechazar la hipótesis según la cual la posición asignada por la población a los objetivos del SS es la misma...