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Las cooperativas de trabajo como vía para la flexibilación del mercado laboral

Martín Hernández, Antonio; García Miguélez, María Purificación; Vázquez Burguete, José Luis
Fonte: Decanato de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Cantabria Publicador: Decanato de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Cantabria
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; publishedVersion
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RESUMEN. Fruto de la adaptación de la legislación española a la normativa de la hoy Unión Europea se ha asistido a una paulatina liberalización de los mercados de trabajo. Una de las consecuencias del movimiento aperturista de mercados de trabajo a la Unión Europea ha sido el surgimiento de entidades de carácter privado cuya actividad es facilitar el acceso de personas al mundo laboral en las empresas. En este orden de cosas destaca la importancia creciente en muchos sectores de actividad de las cooperativas de trabajo asociado. En este artículo se define esta figura y se delimita su campo de actividad, constatándose posteriormente su importancia dentro del movimiento cooperativista y del­ mercado laboral en general a través de un análisis estadístico comparativo del número total de cooperativas creadas entre 1993 y 1995 en Castilla y León, el número de cooperativas de trabajo asociado, y el número de socios de cada uno de estos dos tipos de entidades.; ABSTRACT. As a result of the adaptation of the Spanish Legislation to the regulations of the European Union, there has been a gradual liberalisation of the labour markets. On of the European Union has been the rise of entities with private character whose activity facilitates the access of persons to the world of labour in companies. This matter emphasises the increasing importance in many sectors of activities of cooperatives of associate work. This article explains this image and delmits its work domain...

Evolución del mercado laboral durante la crisis económica: especial mención a la situación de Cantabria; Labor market developments during the economic crisis: special mention to the situation in Cantabria

Gallo Soto, David
Fonte: Universidade de Cantabria Publicador: Universidade de Cantabria
Tipo: Trabalho de Conclusão de Curso
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RESUMEN La recesión laboral por la que estamos pasando se caracteriza por tres factores determinantes: un gran descenso de la tasa de empleo, un incremento de la tasa de paro y un decrecimiento del PIB nacional. La crisis económica actual ha afectado a todos los sectores, generando numerosos despidos de trabajadores, los cuales han acabado formando una nueva clase social de parados o desempleados, con escasas perspectivas de mejora de su situación. El principal objetivo de este trabajo de fin de grado es el análisis de la evolución del mercado laboral a nivel nacional y regional, llevando a cabo una comparativa entre la situación de Cantabria y su mercado de trabajo con los datos nacionales obtenidos. La investigación se realizó en base a la búsqueda y análisis de información estadística de diversas fuentes; tanto a nivel nacional, regional, publicaciones y en algunos casos observaciones personales, las cuales han ayudado a un entendimiento mejor del momento por el que pasa el ámbito laboral actual.; ABSTRACT: The labor recession for which we are happening is characterized by three determinant factors: a great decrease of the rate of employment, an increase of the rate of unemployment and a decrease of the national PIB. The economic current crisis has concerned all the sectors...

Necesidades de informaci??n laboral de alumnos de farmacia: experiencias para la implantaci??n del EEES como herramientas para conocer el mercado laboral

??lvarez-Fuentes, J.; Manch??n Morillo, M.G.; Mu??oz-Fern??ndez, P.
Fonte: Universidad de Granada, Facultad de Farmacia Publicador: Universidad de Granada, Facultad de Farmacia
Tipo: Artigo de Revista Científica
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En este estudio se recogen datos sobre el conocimiento de los futuros profesionales respecto al mercado laboral y a la formaci??n de postgrado; se pretende obtener una herramienta docente para organizar estrategias que motiven y estimulen el proceso de ense??anza-aprendizaje. El dise??o de investigaci??n seleccionado fue de car??cter descriptivo, con un cuestionario de 10 preguntas de respuestas m??ltiples agrupadas seg??n proporcionan informaci??n sobre I) las necesidades de informaci??n laboral y b??squeda de empleo, II) los conocimientos sobre la formaci??n de postgrado, y III) el grado de conocimiento sobre los futuros desarrollos profesionales. Los alumnos reconocen que sus conocimientos sobre la gesti??n de una Oficina de Farmacia, Centro de Distribuci??n o Industria Farmac??utica, eran escasos o nulos al iniciar la asignatura (70%); pero fueron considerados m??s que suficientes para el 82% al final del curso. Igualmente, hasta un 85% de los alumnos aseguraron poseer poca o ninguna informaci??n sobre aspectos de la gesti??n en Hospitales o Atenci??n Primaria; pero al final de curso un 59% dicen poseer conocimientos suficientes en este campo.; This study collects data on the knowledge of future professionals on the job market and graduate training. This can be useful for organizing strategies that motivate and stimulate the learning process of students. The selected research design was the descriptive type...

Análisis del mercado laboral del municipio de Caldas, período junio - agosto de 2011

Burgos Jaramillo, Carlos Mario
Fonte: Universidad EAFIT; Maestría en Administración - MBA; Escuela de Administración. Departamento de Organización y Gerencia Publicador: Universidad EAFIT; Maestría en Administración - MBA; Escuela de Administración. Departamento de Organización y Gerencia
Tipo: masterThesis; Tesis de Maestría; acceptedVersion
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El siguiente trabajo es resultado del proyecto de investigación “Caracterización de la oferta laboral en el municipio de Caldas” realizado con el apoyo de la Corporación universitaria Lasallista, y por medio del cual se recopilaron datos, a partir de una encuesta realizada a hogares durante el periodo Junio a Agosto de 2011, con el fin de conocer y analizar algunas características del mercado laboral, tomando como referente un estudio similar realizado en el municipio de Rionegro (Mesa, López & González, 2009) -- Se obtuvo información socioeconómica útil que se plasmó en un documento, que puede servir de fuente de consulta para la generación de propuestas, tendientes a aliviar la compleja situación de empleo en la población; por parte del sector público, instituciones académicas y el sector privado -- El instrumento de recolección de datos fue adaptado con el propósito de centrar el trabajo en las características de la oferta laboral del municipio de Caldas; para lo cual se realizó un diseño muestral que arrojó como resultado la necesidad de aplicar 1.050 formularios a hogares de distintos barrios y veredas; los cuales fueron tabulados, posteriormente se generaron gráficas y tablas que sirvieron de soporte para el análisis de la información...

Educación, mercado laboral e inversión extranjera directa en Colombia, Perú y Ecuador : algunas reflexiones

Posada Estrada, Alejandra María; Zambrano Botero, Adriana
Fonte: Economía; Escuela de Economía y Finanzas, Departamento de Economía y Finanzas Publicador: Economía; Escuela de Economía y Finanzas, Departamento de Economía y Finanzas
Tipo: bachelorThesis; Trabajo de grado; acceptedVersion
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América Latina a lo largo de los últimos años, ha logrado avances principalmente en la estabilidad macroeconómica, la apertura al comercio y con ello el crecimiento de flujos de capitales internacionales; dichos avances le han permitido a los países de la zona, pensar en el mejoramiento de las condiciones de vida que los han caracterizado, sin embargo, aún subsisten importantes asimetrías en la estructura productiva a nivel mundial y las oportunidades de los países en desarrollo siguen estando determinadas por su posición dentro de la jerarquía internacional.; 72 p.; Contenido parcial: La estructura educativa -- Cobertura y permanencia en el sistema educativo -- Calidad de la educación en América Latina -- Situación actual de la educación en Colombia, Perú y Ecuador -- Mercado laboral -- Inversión extranjera directa -- Generalidades de la inversión extranjera directa.

La incidencia del contrato de trabajo en el mercado laboral colombiano.

Guataqui, Juan Carlos
Fonte: Universidade do Rosário Publicador: Universidade do Rosário
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: application/pdf
Publicado em // SPA
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Este artículo analiza la aparición, modalidades e incidencia del contrato de trabajo en el mercado laboral colombiano. Desde el punto de vista histórico se presenta la introducción de dichos contratos y su progresiva evolución a través del tiempo, hasta llegar al marco contractual vigente. Posteriormente se abordan las implicaciones teóricas que el análisis de dicha figura legal conlleva en el estudio de la flexibilidad laboral, y se analiza la importancia del contrato escrito de trabajo en el mercado laboral urbano colombiano y en el contexto latinoamericano. Finalmente se presenta el estado actual de la discusión acerca de los costos laborales implícitos en los contratos de trabajo existentes en Colombia, y se realiza un ejercicio cuantitativo utilizando datos de la Encuesta de Calidad de Vida (ECV) de 1997, del cual se extraen algunas conclusiones en cuanto a la incidencia del contrato de trabajo por genero o tamaño de empresa.

Comprensión del sistema del mercado laboral para personas con discapacidad en la ciudad de Bogotá D.C.

Camacho Mendoza, María Alexandra; Uribe Salamanca, Laura; Rodríguez Maldonado, María Camila
Fonte: Facultad de Administración Publicador: Facultad de Administración
Tipo: info:eu-repo/semantics/bachelorThesis; info:eu-repo/semantics/acceptedVersion Formato: application/pdf
Publicado em 21/06/2011 SPA
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La presente investigación hace parte de un proyecto llamado “Inclusión de las personas con discapacidad en el mercado laboral en la Localidad de La Candelaria en Bogotá D.C.”, que busca conocer la situación actual de dicho mercado, definir las variables del macro y micro entorno que lo componen, establecer la dinámica que hay entre ellas y entre los actores que participan en el sistema, para estructurar planes de acción que aborden problemáticas clave identificadas y así garantizar la inclusión de las personas con discapacidad en el mercado laboral en particular de la localidad de la Candelaria en Bogotá D.C. Este estudio hace una identificación inicial de las variables que componen el Sistema de Mercado Laboral para Personas con Discapacidad a partir de las opiniones de actores directamente involucrados en el sistema tales como: personas con discapacidad y representantes de organizaciones e instituciones en Bogotá que propenden por los derechos de estas personas. A través del software MICMAC y con las opiniones de quienes participaron en esta identificación se hizo una extracción de las variables más significativas y problemáticas y se estructuró una propuesta de sensibilización a la sociedad sobre la problemática estudiada.; Centro de Estudios Empresariales para la Perdurabilidad; This investigation is part of a project named “Labor Inclusion for People with Disability at La Candelaria...

La migración temporal asistida de AIESEC: ¿Una fuerza transnacional que opera en el mercado laboral en Colombia?

Vela Rey, Ana María
Fonte: Facultad de Relaciones Internacionales Publicador: Facultad de Relaciones Internacionales
Tipo: info:eu-repo/semantics/bachelorThesis; info:eu-repo/semantics/acceptedVersion Formato: application/pdf
Publicado em 21/10/2013 SPA
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Este trabajo de grado busca brindar una mirada internacionalista al Estudio de caso Alianza estratégica entre AIESEC en Colombia y SABMiller durante el periodo 2008 – 2011. El trabajo de grado tiene como objetivo identificar la influencia o no influencia de la migración temporal asistida en el mercado laboral, con base en el análisis de la teoría liberal de las relaciones internacionales y por medio de un análisis macroeconómico de Colombia. Finalmente el estudio de caso permite dilucidar hallazgos de influencia de este tipo de migración en el mercado laboral en Colombia y como la economía del país podría verse beneficiada por el accionar de una ONG como AIESEC.; This degree work is seeking to give an internationalist view to the study case of AIESEC in Colombia and SABMiller strategic partnership during 2008-2011. The degree work has as objective to identify the influence or non-influence of the temporary assistance migration in the labour market, based on the liberal theory analysis of the international relations and also based on a Colombian macroeconomic analysis. Finally the case of study allows to clarify some influences between the temporary assistance migration and the Colombian labour market; also in this way allows to identify how the Colombian economy can be benefited by actions of a NGO like AIESEC.

Notas de clase sobre el mercado laboral y las políticas de empleo

Manzour Gamboa, Elizabeth
Fonte: Universidad Icesi; Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas; Economía y Negocios Internacionales; Economía Publicador: Universidad Icesi; Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas; Economía y Negocios Internacionales; Economía
Tipo: bachelorThesis; Trabajo de grado Formato: PDF; 32p.; Electrónico
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Este documento contiene un análisis del mercado laboral y las políticas de empleo, incluyendo tanto aspectos teóricos relevantes, como resultados empíricos para Colombia.1 El empleo, junto con la estabilización de precios, el crecimiento económico y la calidad de vida, son objetivos primordiales de la política económica. La dinámica actual de la economía plantea un reto fundamental en materia de generación de puestos de trabajo y las políticas de empleo tradicionalmente aplicadas no parecen ser suficientes para reducir la brecha entre la oferta y la demanda laboral. El desempleo ha aumentado en buena parte de los países, y los efectos negativos de las últimas crisis mundiales no se han superado completamente. En Colombia, aunque la tasa de desempleo pasó de 16.2% en el año 2002 a 10.8% en el 2011, la cifra es aún de dos dígitos. Además, y mucho más importante, la calidad de buena parte del empleo que se ha generado es baja, como lo indican los elevados niveles de subempleo e informalidad, los cuales alcanzaron el 31.8% y el 50.9% respectivamente.2 Este panorama sugiere la necesidad de profundizar en las imperfecciones del mercado laboral, con el fin de proponer alternativas de acción por parte de los hacedores de políticas. El documento se divide en seis secciones. En la segunda se analizan las distintas teorías del mercado de trabajo...

Notas de Clase sobre el mercado laboral y las políticas de empleo

Manzur, Elizabeth; Zuluaga Díaz, Blanca Cecilia
Fonte: Universidad Icesi; Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas Publicador: Universidad Icesi; Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas
Tipo: article; Artículo Formato: PDF; 33p.; Electrónico
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En este documento se presentan algunos aspectos teóricos del mercado laboral, teniendo en cuenta los diferentes enfoques que desde la teoría económica han predominado para el análisis de las interacciones entre oferentes y demandantes de trabajo. Además, se realiza un análisis estadístico de la situación del mercado laboral en Colombia, resaltando los principales problemas que se presentan actualmente. Este análisis incluye un modelo Logit simple para examinar la relación entre la probabilidad de estar desempleado y diversas variables socioeconómicas y del entorno. Para terminar, se exponen las políticas de oferta, de demanda y sectoriales que comúnmente se aplican en los países para combatir el problema del desempleo.; In this document, we present some theoretical aspects of the labor market, considering the different approaches of the Economic theory to analyze the interactions between workers and firms. Moreover, we make a statistical analysis of the labor market situation in Colombia, emphasizing its main current problems. This analysis includes a simple Logit model to examine the relationship between the probability of being unemployed and different socioeconomic variables. Finally, we present the policies commonly used to reduce the unemployment: supply-side policies...

Sindicatos y regulación del mercado laboral femenino en maquiladoras. La experiencia de Matamoros, Tamaulipas

Quintero, Cirila
Fonte: Universidad de Carabobo Publicador: Universidad de Carabobo
Tipo: Artigo de Revista Científica
ES_ES
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Este artículo analiza el caso de un sindicato, con una membresía mayormente feme-nina, que se ha mantenido como el principal regulador de la fuerza laboral dentro de las industrias de exportación de una localidad fronteriza en el este mexicano. Un obje-tivo secundario consiste en mostrar cómo la importancia numérica de las mujeres no ha influido en la inclusión de cláusulas referentes a género, ni en protegerlas de los embates de la globalización. El sindicato desde una política tradicional protege a las mujeres como trabajadoras, es decir en cuanto a condiciones laborales pero hay una ausencia de políticas con perspectiva de género. La crisis actual ha conducido que incluso la protección laboral haya disminuido, conduciendo a la membresía laboral femenina de este sindicato a una vulnerabilidad laboral preocupante, a pesar de estar sindicalizadas en su totalidad. Palabras clave:Sindicato, mercado laboral, mujeres, maquila

Estudio de los millenials chilenos en el mercado laboral

Carvallo Rencoret, Paulina
Fonte: Universidad de Chile Publicador: Universidad de Chile
Tipo: Tesis
ES
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Tesis para optar al grado de Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional; El tema central de este proyecto de titulación es el estudio de los Millenials chilenos en el mercado laboral. Al respecto, se han planteado las siguientes preguntas de investigación: ¿Cuáles son los aspectos valorados por los profesionales Millenials chilenos en su trabajo?, ¿Qué buscan en la organización donde trabajan o quieren trabajar?, ¿Qué acciones o propuestas motivan a los jóvenes a permanecer en una organización? Desde el rol profesional de la autora de esta tesis, se considera una oportunidad investigar este grupo etáreo por cuanto le aporta en su trabajo como consultora y también en su desempeño como docente universitaria. El objetivo de este proyecto es entregar propuestas que puedan ser incorporadas por las empresas en sus procesos de recursos humanos y así mejorar su capacidad de atraer y retener a jóvenes talentos. Por esto, la investigación se focalizará en identificar el perfil de los jóvenes chilenos pertenecientes a la denominada Generación Y, así como también establecer los principales motivadores relacionados con el mundo laboral en el cual se desempeñarán. Para determinar las características de los Millenials chilenos...

Chile: educación en un contexto de mercado laboral imperfecto

Alburquerque Farías, Tomás René
Fonte: Universidad de Chile Publicador: Universidad de Chile
Tipo: Tesis
ES
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Seminario para optar al grado de Ingeniero Comercial, Mención Economía; No autorizada por el autor para ser publicada a texto completo; El presente trabajo realiza un aporte a la literatura económica que estudia el vínculo entre educación y mercado laboral, mediante un análisis empírico de la evolución de los retornos a la educación en Chile durante los últimos 10 años. Para lo anterior se plantea un modelo con distintas desagregaciones que permiten analizar la presencia de señalización y retornos diferenciados según niveles de educación y completitud de los mismos, con la intención de testear en la práctica distintas configuraciones de educación y mercado laboral, y las relaciones que éstas determinan. Adicionalmente, se incorporan correcciones econométricas que permiten controlar por sesgo de selección, permitiendo analizar cómo se ven afectados los resultados.

El rol de las regulaciones en el mercado laboral: el caso de Chile

Riveros Cornejo, Luis Alfredo; Paredes M., Ricardo D.
Fonte: Universidad de Chile. Facultad de Economía y Negocios Publicador: Universidad de Chile. Facultad de Economía y Negocios
Tipo: Artículo de revista
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Este trabajo examina los cambios experimentados en el mercado laboral chileno durante los últimos años, como producto del ajuste estructural y las políticas de estabilización. El análisis se centra en el papel jugado por las instituciones que caracterizan al funcionamiento del mercado laboral chileno, y que han afectado la capacidad de respuesta de los salarios y el empleo a las políticas macroeconómicas. En particular, el trabajo discute los cambias en la respuesta observada en el mercado del trabajo en los períodos previo y posterior a la dictación de la nueva ley laboral de 1979. Se enfatiza la mayor elasticidad empleo-producto que se obtuvo como resultado del establecimiento de reglas del juego definidas, y que permitieron que los efectos de la recuperación económica post-1985 hayan sido satisfactorios en términos ocupacionales. El trabajo también discute el rol del salario mínimo en el contexto del ajuste económico, debido a su efecto directo sobre los salarios medios y la inflación de precios. Un modelo empírico adaptado al caso del mercado laboral chileno sirve para estudiar esta hipótesis, permitiendo corroborar la importancia de políticas de reajuste en términos de resultados macroeconómicos.

Embarazo adolescente : efectos de largo plazo en el mercado laboral chileno

Montalbetti Rotman, Daniela; Aroca Ortúzar, Sofía Paz
Fonte: Universidad de Chile Publicador: Universidad de Chile
Tipo: Tesis
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Seminario para optar al grado de Ingeniero Comercial, Mención Economía; El siguiente estudio examina el impacto en el largo plazo del embarazo adolescente en el mercado laboral femenino. A través de un análisis econométrico utilizando la base de datos de la Encuesta Voz de Mujer del año 2011, de Comunidad Mujer, se estiman los efectos de haber sido madre en la adolescencia en el salario, ocupación y educación. Específicamente, se analizarán los efectos en la probabilidad de estar ocupado, en el salario y si existen diferencias en este último. Por el lado de la educación, se analizarán los efectos del embarazo adolescente en la probabilidad de ingresar a la educación terciaria y la relevancia de éste en los años de escolaridad. Los resultados obtenidos muestran que el embarazo adolescente tiene un efecto negativo y significativo en la probabilidad de continuar estudios superiores y en los años estudiados. Sin embargo en el mercado laboral, tiene un efecto significativo y negativo en los salarios y no significativo en la probabilidad de estar ocupada. Cabe destacar, que en la investigación se incluyeron nuevas variables que resultaron ser inesperadamente relevantes y significativas en los temas de estudio; en particular...

Participación femenina en el mercado laboral: 1990-2000

Araya Carmona, Jimena; Cornejo Adaro, Carolina
Fonte: Universidad de Chile; Universidad de Chile. Programa Cybertesis Publicador: Universidad de Chile; Universidad de Chile. Programa Cybertesis
Tipo: Tesis
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El presente trabajo pretende contribuir al estudio de los factores que afectan la participación femenina en el mercado laboral, mediante un análisis de las encuestas CASEN 1990, 1996, 1998 y 2000. La Encuesta de Caracterización Socioeconómica Nacional (CASEN) es aplicada bianualmente en nuestro país desde 1985, con excepción del año 1989. Corresponde a una encuesta representativa de la población que habita en hogares particulares. En primer lugar, se pretende analizar la situación actual del mercado laboral chileno, con las respectivas tasas de participación según sexo, edad, nivel educacional, estado civil, jefatura de hogar, quintiles de ingreso per cápita y presencia de menores en el hogar. En segundo lugar, se analizarán las respectivas tasas de empleo y su evolución durante los años mencionados, intentando capturar los ciclos por los cuales ha pasado la economía chilena, que sin duda alguna, han influido en los niveles de participación laboral femenina. Finalmente, se pondrá énfasis en las variables que afectan la tasa de actividad de las mujeres y se realizará una estimación econométrica para ver el impacto de dichos factores, considerando en forma especial la influencia que pueda tener en la participación la presencia de niños menores y jardines infantiles cerca del hogar.

Consistencia y orientación del perfil profesional, percepción del mercado laboral y reacciones previstas ante posibles dificultades de inserción

Troiano i Gomà, Helena
Fonte: Universidade Autônoma de Barcelona Publicador: Universidade Autônoma de Barcelona
Tipo: Article; info:eu-repo/semantics/article; info:eu-repo/semantics/publishedVersion Formato: application/pdf
Publicado em //2005 SPA
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Este artículo pretende abordar algunos aspectos relacionados con la construcción del rol de estudiante universitario en función de las expectativas, las actitudes, los valores y la orientación hacia la profesión futura. Para ello, se utilizan los datos obtenidos a partir de una investigación sobre el estudiantado universitario a mitad de carrera llevada a cabo en tres regiones europeas: Baden-Württemberg, Rhône-Alpes y Cataluña. En el trabajo, se ponen en relación tres conjuntos de variables: a) por un lado, contemplamos el perfil profesional que el estudiante se encuentra en proceso de construir; b) por otro, examinamos su percepción de las oportunidades que le ofrece el mercado laboral, y c) por último, atendemos a la influencia que ambos ejercen sobre la probabilidad de adoptar diferentes estrategias de solución ante posibles dificultades de inserción en el mercado laboral.; This paper attempts to examine some aspects related to the construction of the student’s role according to his/her expectations, attitudes, values and orientations towards a future profession. To do that, some data gathered in a survey on university students halfway through their studies in three European regions (Baden-Württemberg, Rhône-Alpes and Catalonia) are used. Three sets of variables are put in relation: a) the professional profile that the student is already building while studying; b) his/her perceptions regarding the opportunities offered by the labour market; and c) the influence that the former (a and b) have on the possibility of adopting different resolution strategies when facing eventual difficulties to enter the labour market.

Formación profesional en turismo e inserción en el mercado laboral: Un estudio de caso del Polo Turístico Salvador/Bahía, Brasil, y su Entorno

Fernandes de Araújo,Domira
Fonte: Estudios y perspectivas en turismo Publicador: Estudios y perspectivas en turismo
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/02/2011 ES
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Estudios vinculados al tema de calidad de servicios en los centros turísticos destacan que los recursos humanos constituyen el principal elemento para el desarrollo del sector turístico y el desarrollo sostenible de los destinos turísticos. Coincidiendo con esta idea, este estudio pretende reflexionar sobre la relevancia de la educación superior, formación y capacitación impartida por las instituciones de enseñanza superior (universidades) en la inserción de los profesionales en el mercado laboral. Para eso, se analiza el contexto de la enseñanza superior y se investigan y analizan las principales dificultades que encaran los licenciados en Turismo y áreas afines (Hotelería, Turismo y Hotelería e Administración Hotelera) al momento de insertarse en el mercado laboral turístico en la región del Polo Turístico Salvador y su Entorno, del Estado de Bahía en Brasil. Se utiliza una metodología cualitativa y cuantitativa, apoyada en las estrategias de grupos focales y en entrevistas en profundidad y encuesta, para entender las percepciones de los actores vinculados al turismo desde los ángulos de la enseñanza superior y el mercado laboral. Se encuentra que la actividad turística es eminentemente estacional y que la formación de los estudiantes en turismo está influenciada por esa estacionalidad; que los cursos de turismo y áreas afines poseen contenidos superficiales y no siempre condicen con las demandas del mercado de turismo; y que en esos cursos son poco estimuladas la proactividad y emprendedorismo.

Participación en el mercado laboral español de las personas con discapacidad y en situación de dependencia

Albarrán-Lozano,Irene; Alonso-González,Pablo
Fonte: Universidad Autónoma del Estado de México, Centro de Investigación y Estudios Avanzados de la Población Publicador: Universidad Autónoma del Estado de México, Centro de Investigación y Estudios Avanzados de la Población
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/06/2010 ES
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Este trabajo trata de analizar la participación en el mercado laboral español de las personas con discapacidad y en situación de dependencia. Para ello, en primer lugar, se describen las características sociodemográficas de ambos grupos haciendo especial énfasis en aspectos tales como la edad, el sexo, la educación o el tipo de discapacidad padecida. El análisis estadístico de la participación en este mercado se realiza mediante la estimación de modelos logit de elección binaria en donde se evalúa el impacto de cada una de las características anteriormente descritas sobre la posibilidad de participar en el mercado de trabajo. Se formulan cuatro modelos según el fenómeno y el sexo. La validez de los resultados obtenidos se evalúa mediante el uso de curvas COR.

Análisis del mercado laboral y el empleo informal mexicano

Cota Yañez,Rosario; Navarro Alvarado,Alberto
Fonte: Universidad Autónoma del Estado de México, Centro de Investigación y Estudios Avanzados de la Población Publicador: Universidad Autónoma del Estado de México, Centro de Investigación y Estudios Avanzados de la Población
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/09/2015 ES
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El objetivo del presente trabajo es analizar el mercado laboral mexicano, en el cual destaca el empleo informal, que se ha establecido cada vez en mayor escala como un gran empleador de la Población Económicamente Activa. Las crisis y las dinámicas de las políticas neoliberales no han tenido el mismo impacto que en países desarrollados y en los últimos años se ha observado un fenómeno: la reducción de la proporción de trabajadores ocupados en las actividades fabriles y un aumento en la segmentación laboral, lo cual muestra una tendencia a la alza en la ocupación del sector servicios y una mayor participación femenina en el mercado laboral, que a su vez no han propiciado mejores condiciones de trabajo.