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Agregar valor a través de la creación de la experiencia turística

Agencia de Turismo Santa María; Agencia de Viajes y Transporte Ruta Andina; Albergue Ecológico Jurasi; Altiplano Turismo; Area de Camping Pudú, Puerto; Arica Expediciones; Asociación Chilena de Empresas de Turismo; Aysén Tour; Cabañas Suizaike, Bahi
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: Proyecto
Publicado em 03/01/2011
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145.77%
El presente programa de difusión tecnológica, “agregar valor a través de la creación de la experiencia turística”, es el resultado de la identificación de brechas detectadas por el PDT (programa de difusión tecnológica) “nivelar los sistemas de gestión y operación en la industria turística”, en el cual se concluyó que para contar con productos competitivos que se adecuen rápidamente a los cambios y exigencias del mercado, no basta con contar con sistemas de gestión y operación que entablan una comunicación efectiva con la cadena de comercialización sino que también, es necesario que el producto cumpla ciertos requisitos básicos y que además, tenga un valor diferenciador, que cree ventajas competitivas sostenibles, basado en el mercado de turistas actual que es más exigente y cuenta con mayor experiencia en viajes. No se trata simplemente de cumplir con los requisitos básicos de calidad sino de entregar algo extra que lo haga distinto al resto, es ir más allá de la necesidad e innovar en experiencias turísticas. El programa se propone identificar e implementar procesos que agreguen valor a los productos turísticos para generar ventajas competitivas diferenciadoras que contribuyan a experiencias turísticas de calidad y con sello propio. Se contempla superar las brechas detectadas y crear valor en el producto turístico a través de la transferencia del conocimiento en las áreas de organización empresarial...

Estandarización de los operadores de turismo en el sistema de gestión y operación en la industria turística de Tarapacá

Agencia de Turismo Franco Italiana Terre Culturelle Et Andine Ltda; Agencia de Viajes y Turismo Indígena; Agricola y Turismo Tiliviche; Alicia Gloria Illanes Lopez; Apart Hotel 'inmobiliaria Mirsi'; Artesanía Juan Carlos Flores; Artesanía Sales Aromati
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: Proyecto
Publicado em 18/07/2012
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135.77%
El proyecto busca introducir e implementar herramientas y conocimientos para la comercialización efectiva entre productos turísticos cadena de comercialización y clientes finales a través del conocimiento del lenguaje comercial y contractual del sector turismo que permitan desarrollar la propuesta de valor del producto turístico. Entenderemos como lenguaje comercial la conversación eficiente y universal entre empresarios y la cadena de intermediación, dentro de los aspectos que contiene considera información que debe ser incluida en una cotización fichas técnicas tipos de tarifas terminología sobre reservas bloques construcción de condiciones generales y otros que considera parte de la negociación entre las partes. Lo anterior contribuirá a la formalización de sus procedimientos responder directamente a sus necesidades de operación y comercialización a través de un mejoramiento continuo y de seguimiento con resultados comprobables. Al finalizar este proyecto se espera que los empresarios estandaricen sus procedimientos de modo que esto les permita integrarse al mercado nacional e internacional de la cadena de comercialización de los operadores turísticos.; Introducir e implementar herramientas y conocimientos para la comercialización efectiva entre productos turísticos cadena de comercialización y clientes finales a través del conocimiento del lenguaje comercial y contractual del sector turismo así como desarrollar la propuesta de valor del producto turístico.; Corporación de Fomento de la Producción

Generación de un Eco-sistema de Innovación en la Universidad San Sebastián

Consultora Innovation Garage Spa; Universidad San Sebastian; Hernaldo Enrique Saldias Molina
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: proyecto
Publicado em 27/06/2013
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165.77%
La Gestión de una Institución de Educación Superior (ies) Requiere el Mejoramiento Continuo de sus Procesos Docentes y Administrativos Objetivo que es Validado Regularmente por Organismos Externos. Este Rol lo Desarrolla Regularmente la Agencia Nacional de Acreditación (cna) Organismo Nominado por Ley para Revisar Periódicamente la Calidad de los Procesos Académicos y Administrativos a Nivel de Institución y También en Cada Carrera en Forma Separada. Luego de Cada Ciclo de Revisión la Ies Establece Compromisos de Mejora Continua Formales los que Vuelven a Ser Revisados por Representantes de la Cna al Término del Ciclo de Años que la Ies Obtuvo en su Revisión Anterior. Así por Ejemplo Si una Universidad Obtiene Acreditación Institucional por 4 Años se Generan Compromiso de Mejora en los Puntos de Debilidad Detectados en la Revisión y en Cuatro Años Más se Vuelve a Revisar su Cumplimiento. Algo Análogo Ocurre en el Caso de Acreditación de Carreras. Es por Esta Razón que una Universidad Requiere Estar Constantemente Revisando y Perfeccionando sus Procesos Docentes y Administrativos para Asegurar la Sustentabilidad de su Proyecto Siempre Buscando Mejorar la Calidad. Es en este Proceso de Mejora Continua donde Surgen Indudables Oportunidades de Aportar a este Mejoramiento con una Mirada Innovadora Buscando Oportunidades de Agregar Valor con Enfoques Nuevos de Gestión. Debido a esto la Universidad San Sebastián ha Decidido Crear una Nueva Gerencia de Innovación Tecnológica Orientada a Coordinar la Búsqueda de Enfoques Innovadores para Aumentar las Oportunidades de Solución y Mejora de la Calidad de los Procesos esto Alineado a los Compromisos Institucionales que Son Continuamente Revisados por la Autoridad como se Describió Más Arriba. Es Entonces una Prioridad Institucional Incorporar un Modelo de Gestión de la Innovación que Aporte Mejores Oportunidades de Mejoras de Calidad. Al Hacerlo Genera También Externalidades para las Comunidades de las Ciudades donde Desarrolla su Labor al Contribuir con la Formación de Profesionales Mejores y Más Preparados que Contribuyan a Aportar en el Desarrollo de los Problemas de los Lugares donde se Desempeñarán Profesionalmente.; 1. Creación y Administración de una Cartera de Proyectos de Innovación en la Universidad; 2. Acelerar la Consecución de las Metas de la Universidad a Través de 'quick Wins' Proyectos de Innovación Orientados a Conseguir los Desafíos de la Organización de Manera Rápida; 3. Configurar un Modelo de Gestión de la Innovación en la Institución; 4. Conformar y Poner en Marcha de un Comité de Innovación de la Universidad; 5. Implementar un Modelo de Evaluación de Ideas Alineado con la Estrategia de la Universidad.; 6. Implementación de un Modelo de Incentivos que Genere una Cultura de Alta Competitividad Dentro de la Organización; 7. Generar una Cultura de la Innovación en la Universidad de San Sebastián Más Orientada a Resultados y que Estimule y Potencie el Talento; 8. Desarrollar una Cultura que Favorezca el Carácter Emprendedor a la Hora de Multiplicar las Iniciativas que Creen Valor Académico y Económico para la Universidad; 9. Implantar una Plataforma Tecnológica para la Recogida y Gestión de Ideas Innovadoras; Poner en Marcha Proyectos Innovadores de Alto Impacto para la Uss a Través del Diseño e Implementación de un Modelo de Gestión de la Innovación que Fomente la Cultura Innovadora en Todos los Niveles de la Universidad de San Sebastián (uss). Para ello se Utilizarán Intensivamente Metodologías e Instrumentos que Incentiven y Ayuden a Gestionar la Práctica de la Innovación Potenciando el Talento Buscando Logros Tempranos para Poder Darles Visibilidad y Estableciendo Sistemas de Incentivos que Aseguren la Sostenibilidad del Modelo.; Corporación de Fomento de la Producción

Mecanismo extensor de ropas de cama para ser fijado en la base de una cama, camarote, cama de hospital y similares, que actúa como extensor automático de las ropas de cama

Jose Luis Alegria Mendez; Neos Servicios y Gestion Tecnológica Limitada; Amaranta Vandeperre González
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: Proyecto
Publicado em 17/11/2008
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95.75%
Corporación de Fomento de la Producción

Reactivando la competitividad de emprendedores y pymes turísticas a través de la implementación de una nueva propuesta de modelo de negocios

Asociación Chilena de Empresas de Turismo; Helen Fell Mackay
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: proyecto
Publicado em 01/02/2012
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145.77%
El presente Programa de Apoyo al Entorno Emprendedor Reactivando la competitividad de emprendedores y pymes turísticas a través de la implementación de una nueva propuesta de modelo de negocios tiene como objetivo fortalecer las habilidades y competencias en emprendedores y empresas turísticas para mejorar su competitividad y promover una cultura emprendedora a través de renovar y reenfocar el modelo de negocios organizacional adaptado al sector turismo.El turismo en la actualidad se mueve en un mundo cada vez más globalizado con clientes informados que buscan permanente nuevas experiencias y nuevas formas de turismo lo que demanda que los empresarios de forma permanente estén revisando su modelo de negocios generando nuevas e innovadoras formas en el turismo y entreguen una propuesta de valor que les permita ser competitivos eficientes y rentables.El programa está orientado a las empresas que requieren volver a emprender para reactivar su competitividad, promoviendo la creación y desarrollo de nuevos negocios con potencial de crecimiento. A través del programa aprenderán y trabajarán con el Modelo de Negocios Canvas el cual fomenta la creatividad y permite la metodología del aprender haciendo sumado con la experiencia y conocimiento de ACHET y sus colaboradores el cual entregará una mirada práctica y aplicable sobre la industria del turismo.; Fortalecer habilidades y competencias en emprendedores y empresas turísticas para mejorar las competitividad y promover una cultura emprendedora a través de renovar y reenfocar el modelo de negocios organizacional adaptado al sector turismo.; Corporación de Fomento de la Producción

Incubadora de Negocios de Mujeres Empresarias

Club de Mujeres Empresarias S a; MARICARMEN TORRES F.
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: proyecto
Publicado em 16/11/2012
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145.85%
Pese al Avance que ha Experimentado en los Últimos Años el Emprendimiento Femenino Continúa Siendo un Área Muy Poco Desarrollada en América Latina. Mientras en Países Como Estados Unidos la Creación de Empresas Impulsadas por este Género Llega a los Dos Tercios de los Negocios y las Mujeres Están Incluso Tomando el Papel de Inversoras en Países Como Chile Argentina o Brasil este Rubro Es Poco Explorado. Según Datos del Banco Mundial en Latinoamérica entre un 25 y un 35% de las Personas que Emprenden Son Mujeres una Cifra Insuficiente Si se Observa el Valor Agregado que Aportan al Desarrollo. En Chile Según Estadísticas del Bid Sólo Uno de Cada Diez Emprendimientos Es Liderado por Mujeres (10%). Pese a Esta Estadística el Rol Femenino en las Empresas Parece Relevante. Los Estudios Indican que Tienen Habilidades Especiales para Procesar Varios Problemas Simultáneamente y en General Sobresalen por su Inteligencia Emocional Dos Aspectos Claves Dada la Diversidad y Complejidad de los Negocios. En Ee. Uu. Por Ejemplo el Papel de la Mujer Emprendedora Tiene un Enorme Potencial de Hecho el 60% de las Pequeñas y Medianas Empresas de Ese País Han Sido Creadas por Mujeres Quienes Además se Han Integrado a Redes de Inversionistas Ángeles y a la Industria de Venture Capital. Según el Estudio Gem mujeres y Actividad Emprendedora en Chile 2005/2006 las Empresarias y Mujeres Chilenas en Comparación con sus Contrapartes Masculinas Son Más Jóvenes y Tienen Menos Experiencia Están Concentradas en Sectores Económicos de Menor Dinamismo sus Empresas Son Más Pequeñas que la Media y Prácticamente No Participan en Juntas Directivas. Algunas de las Dificultades que Enfrentan en sus Negocios Son la Falta de Acceso a Capacitación Mentorías Redes de Contacto y Financiamiento. Dicho esto la Creación y Operación de Nuestra Incubadora Permitirá Incubación de Oportunidades de Negocios para Mercados Locales en una Primera Etapa Apoyando Técnica y Financieramente a Nuestras Emprendedoras Contribuyendo Así a la Formación y Crecimiento de Nuevas Empresas y la Generación de Nuevos Empleos.; Contribuir Estratégicamente en la Creación y Aceleración de Empresas Sustentables que Agreguen Valor Económico y Social con Foco en el Emprendimiento Liderado por Mujeres Así Como Fomentar el Emprendimiento y Estimular la Capacidad Emprendedora Entregando Asesoría en las Etapas de Creación Desarrollo y Consolidación de Empresas en Mercados Tradicionales.; Convocar a Través de Diversos Medios el Apoyo a la Creación y Crecimiento de Empresas Lideradas por Mujeres.; Fomentar el Involucramiento del Sector Empresarial hacia Nuevas Estrategias de Apoyo al Emprendimiento.; Fortalecer la Capacidad de las Emprendedoras y Prepararlas para Acelerar su Crecimiento a Través de Diversos Servicios y Asesorías Técnicas.; Fortalecer la Transferencia de Inversión Privada y Capital de Riesgo Principalmente a Través de Nuestra Red de Inversionistas Ángeles Mcapital y Springboard.; Identificar y Seleccionar Emprendimientos Sustentables Económicamente de Desarrollo en Mercados Locales con Alto Potencial para Generar Valor Económico y Social.; Incentivar la Generación de Nuevos Negocios a Través de la Difusión de Oportunidades y Casos de Éxito.; Incorporar el Modelo de Negocios Inclusivos Así Como la Certificación de Comercio Justo. Los Negocios Inclusivos Son Iniciativas Empresariales Económicamente Rentables y Ambiental y Socialmente Responsables que Incorporan en su Cadena de Valor a Comunidades de Bajos Ingresos o Pertenecientes a la Base de la Pirámide y Mejoran su Calidad de Vida a Través de Participar en la Cadena de Valor Como Agentes que Agregan Valor a Bienes y Servicios Proveedores de Materias Primas Vendedores o Distribuidores o Creándoles Acceso a Servicios Básicos Esenciales de Mejor Calidad a Mejor Precio.; Proporcionar las Alianzas con el Sector Financiero para Brindarles Mejores Opciones de Crédito.; Proporcionar un Modelo con Estándares Internacionales con nuestro Partner la Aceleradora Springboard Enterprises.; Corporación de Fomento de la Producción

Desarrollo de un Modelo Inclusivo Paraproductos Forestales

Club de Mujeres Empresarias S a; Maria Ines Miranda Salas; FRANCISCO PERRY OTAROLA
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: proyecto
Publicado em 08/04/2013
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95.75%
En el Marco del Desarrollo de un Modelo de Negocio Inclusivo para la Comuna de Curacautín durante los Últimos 3 Años la Empresa Ssc Wood ha Desarrollado un Proyecto Piloto Ubicado en la Zona de Curacautín (ix Región Chile) para Demostrar que Madera Nativa de Bosques del Sur de Chile Puede Ser Procesada de Acuerdo a los Estándares Exigidos por Certificaciones Internacionales de Sustentabilidad y Comercio Justo (fsc-fairtrade) y a su Vez Lograr un Producto de la Calidad Necesaria para Ser Demandado por Fabricantes Europeos de Productos Terminados.; Validación Técnica y Expansión Comercial e Internacionalización Productos.; Validación Técnica y Expansión Comercial e Internacionalización de Productos; Corporación de Fomento de la Producción

Nivelar los sistemas de gestión y operación en la industria turística

Agencia de Turismo Santa María; Agencia de Viajes y Transporte Ruta Andina; Albergue Ecológico Jurasi; Altiplano Turismo; Area de Camping Pudú, Puerto; Arica Expediciones; Asociación Chilena de Empresas de Turismo; Aysén Tour; Cabañas Suizaike, Bahi
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: proyecto
Publicado em 27/05/2009
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95.77%
El presente Programa de Difusión Tecnológica cuyo foco es Nivelar los Sistemas de Gestión y Operación en la Industria Turística basa su razonamiento en la detección de brechas identificadas preliminarmente por el Modelo de Evaluación de Productos Turísticos desarrollado por ACHET en conjunto con EuroChile y Sernatur y apoyado por CORFO en cuanto a que un importante porcentaje de productos turísticos nacionales y Tour Operadores locales no conocen los sistemas operacionales y de gestión que son requeridos por la Industria para que se produzca un contacto comercial efectivo con la cadena de comercialización y clientes finales.Es por ello que a través de este Programa ACHET busca conocer definir y establecer los sistemas vigentes de comunicación escrita y verbal que son necesarios para la aplicación de procedimientos operativos de gestión y formas de trabajo estándar que les permita a las empresas beneficiadas ser más efectivas en su gestión comercial. El Programa está dirigido a beneficiar empresas de servicios turísticos en Chile como establecimientos de alojamiento productos turísticos tour operadores locales entre otros localizadas en las regiones de Arica-Parinacota Maule y Aysén.Se contempla mediante la etapa de prospección ampliar el Universo de empresas a atender preliminarmente propuesto e identificar en ellas las necesidades existentes.Posterior a ello y con el fin de difundir a las beneficiarias del proyecto posibles soluciones y mejoras para su gestión y operación se realizarán talleres asistencia técnica dirigida y personalizada seminarios y una gira empresarial al Valle de Colchagua VI Región lo que les permitirá darse cuenta de los procedimientos necesarios para lograr incrementos significativos en su competitividad a nivel local regional y nacional.; Conocer definir y establecer los sistemas vigentes de comunicación escrita y verbal que son necesarios para que pueda producirse una conversación comercial efectiva entre Productos Turísticos la Cadena de Comercialización Turística nacional y los clientes finales introduciendo la ética empresarial y difundiendo este lenguaje operacional a los grupos-objetivo identificados con el fin de generar factores de cambio que contribuyan a la mejora competitiva de los mismos.; Corporación de Fomento de la Producción

PROGRAMA DE DIFUSIÓN DE TECNOLOGÍA DE MUJERES EMPRESARIAS

Adela Rojas Diaz; Adelaida del Carmen Larrondo Cortes; Adriana Lorena Garrido Osses; Adriana Maritza Mendez Godoy; Adriana Norma Alfaro Herrera; Adriana Polanco Henriquez; Aida del Carmen Sironvalle Franasovic; Aida Muñoz Herrera; Albina del Carmen Faria
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: proyecto
Publicado em 18/06/2009
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105.77%
El programa tiene como objetivo principal entregar nuevas herramientas que permitan a las mujeres empresarias beneficiarias del programa para fortalecerse como género e incrementar sus posibilidades de desarrollo como empresarias. Para ello se realizará una Misión Tecnológica al encuentro de Mujeres en la Apec Singapur la organización y desarrollo de un Encuentro Internacional de Mujeres Empresarias y emprendedoras y un Curso de Capacitación para las mujeres pertenecientes al rubro de confecciones sobre nuevos cortes y tecnología. Todas estas actividades se realizarán en la Región de Arica y Parinacota sin embargo también participarán de la Misión tecnológica y del Encuentro mujeres de otras regiones del país.; El Objetivo General del Programa de Difusión Tecnológica de Mujeres Empresarias es entregarles nuevos conocimientos y tecnología relacionados con el género y su desarrollo como microempresarias.; Corporación de Fomento de la Producción

Programa compite + 1000. Potenciando a las medianas empresas a través de innovación y emprendimiento para la competencia global

Administradora Parques de Chile Sa; Agricola y Forestal Snp Limitada; Agrocomercial Safratec Chile Ltda; Alimentos Providencia Ltda; Asesorias y Sistemas Habilis Ltda; Bookmart Spa; Cabala Raby López Ingeniería Estructural Ltda.; Cenfa Capacitacion Limi
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: Proyecto
Publicado em 11/11/2011
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225.77%
La Universidad Adolfo Ibáñez a través de su Centro de Innovación y Emprendimiento (CIE UAI) cumpliendo con su labor de educación y extensión y de entregar las mejores herramientas de gestión de negocios innovación y emprendimiento al sistema productivo del país propone la ejecución del Programa Compite + 1000 trabajando con 15 empresas PYME grupo inicial dividido en 2 subgrupos: empresas de servicios y oficinas de ingeniería estructural. El objetivo de Compite +1.000 es impactar la productividad de las empresas y su potencial de expansión a través del fortalecimiento de las capacidades de innovación y emprendimiento. Se basa en que: [1] la administración enseñada y aplicada en las empresas es adecuada para corporaciones no pequeña empresa ni emprendimiento, [2] existen barreras culturales fallas de mercado y regulaciones que impiden el desarrollo adecuado de las PYMEs, [3] éstas tienen ventajas de velocidad y conocimiento para generar innovaciones de alto impacto. La tecnología aplicada a través del programa son adaptaciones de técnicas de gestión utilizadas actualmente en Silicon Valley para emprendimientos dinámicos. Este programa tiene la característica de piloto pues muchas de estas técnicas de gestión son recientes y no forman parte de un conjunto ordenado. El CIE UAI en su labor educativa y de extensión ha formado un paquete tecnológico que se conjuga con una red de expertos tutores más la utilización de ERPs en la nube para crear una oferta única de gestión y acompañamiento para la competitividad. Un impacto del programa será generar: [1] una plataforma de contenidos única en su tipo en la región [2] un ERP adaptado a empresas nacionales que facilite la gestión de innovación en PYMEs [3] un equipo humano con académicos tutores ingenieros e investigadores que generaran información única nueva disponible y aplicada para un segmento relevante en la competitividad del país. El cuerpo de contenidos y metodologías ha sido probado en: cadenas de proveedores de la industria minera en asesorías y directorios de PYME nacional y en educación ejecutiva de pregrado y postgrado. La diferencia de este programa respecto de otras ofertas es la cercanía con la empresa el acompañamiento en terreno el involucramiento uno a uno en la implantación de capacidades y la búsqueda de las soluciones. Como objetivos específicos del programa se considera: Diagnosticar generar quiebre de expectativas y a partir de esto intervenir los marcos paradigmas de trabajo y de toma de decisiones de las empresas Capacitar a los equipos directivos en temas habilitantes para la inversión en desafíos de cambio y en formas de abordaje estratégico de proyectos de innovación y emprendimiento. Asesorar directamente a las empresas a través de tutores senior para alinear la organización y dirigir la empresa hacia los nuevos desafíos. Trabajar sobre proyectos dentro de una plataforma tecnológica e ingenieros de soporte que sean ejemplos aprender en el hacer para la nueva etapa de trabajo y posibilidades de la organización. Generar y validar una plataforma de conocimiento aplicado especializada en innovación y emprendimiento para PYMEs viable repetible y escalable (con materiales casos de estudio ERP metodología testeada redes de académicos tutores e ingenieros de proyectos). Se considera también en las actividades y presupuesto la inversión para la creación de los elementos para expandir la metodología: la traducción de material en inglés la adaptación y redacción del material para vincularlo a la PYME nacional el diseño de herramientas de docencia acompañamiento en las empresas el ajuste de las herramientas entre otros. Así el programa tiene al menos 3 grandes metas: [1] demostrar que las empresas medianas de servicios pueden volver a crecer utilizando metodologías adecuadas...

Reqlut

Tomas Ignacio Cifuentes Tello; Universidad de Santiago de Chile; Pamelariveros Pintone
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: proyecto
Publicado em 20/04/2012
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135.81%
Reqlut es una Red Laboral Social que se Compone a Partir de 3 Ejes Innovadores Principales, el Primer Eje es la Integración a Redes Sociales Permitiendo a las Empresas Acceder a Más Candidatos en Canales Masivos como Facebook o Linked In y a los Candidatos Pedir Recomendaciones a sus Contactos y Conocer de Forma Más Transparente a las Empresas. El Segundo Eje es nuestro Sistema Job Fit que Permite Entregar una Terna Filtrada a las Empresas Rankeando a los Candidatos Según su Calce con el Cargo en Habilidades Comportamiento e Intereses de la Persona. El Tercer Eje es el Employer Branding las Empresas Tienen un Perfil que Les Permite Administrar Videos Fotos e Información de su Empresa Reforzando y Posicionando la Marca en Futuros Trabajadores y esto Permite Mayor Interacción con los Candidatos y a ellos Les Permite Saber en que Etapa del Proceso Están. Actualmente Tenemos un Prototipo Funcional para su Validación Comercial hay que Seguir Desarrollando Códigos e Integrarlo con el Diseño Gráfico Web Realizar el Testing y Corregir Fallas para Luego Dar Paso a la Escalabilidad de la Plataforma. En Esta Área es Importante Señalar que 2 de los 4 Socios Son Ingenieros Civiles Informáticos que Nos Permite Contar con su Programación y Experticia Dedicada al 100% para el Proyecto. Por Otra Parte Gracias a las Redes de Contacto de los Otros 2 Socios en Rrhh Nos ha Permitido Acceder Más Fácil a Empresas para Visitarlos y Darnos a Conocer. La Recepción de nuestro Servicio ha Sido Bastante Exitoso Rsa Group Lan Essbio Están Próximo a un Acuerdo y Estamos en Conversaciones con Empresas Líderes de Retail Banca y Abogados para Definir una Empresa Importante por Cada Sector Industrial para que Nos Acompañen al Inicio de Reqlut. Al Primer Año nuestro Mercado de Prueba Será Chile y en este Mercado en Chile se Mueven Más de 100 Mil Millones de Clp en la Industria de Reclutamiento y Selección. Este Dato lo Estimamos por la Cantidad de Ejecutivos que Rotan en Empresas 255 Mil (obtenido por una Tasa de Rotación 28%) X un Precio Promedio 400 Mil Clp (como Referencia el Precio de Hh es 15 X y Sueldo Promedio de nuestro Segmento es de 575 Mil Clp)(fuente: Ine-sofofa. ) en el Mercado los Competidores Directos e Indirectos de Reclutamiento y Selección Son: Reclutadores Web (monster Trabajando. Com Laborum Indeed) Empresas de Reclutamiento y Selección (headhunters) Redes Sociales Profesionales (xing-linkedin). Algunos Sustitutos Pueden Ser los Departamentos Internos que Hacen su Propio Hunting Redes Sociales No Laborales (facebooktwitter). Las Principales Diferencias que Tenemos con Nuestra Competencia Son: I. Vamos Dirigido a un Target Específico: Talentos Profesionales. Ii. Realizamos Evaluaciones Psicológicas Laborales y No Clínicas como Headhunters. Iii. Nuestra Red Social Laboral No Va Enfocada al Uso Profesional Sino a la Selección de Talentos y a la Comunicación Empresa-talento Velando por la Privacidad. Iv. Los Candidatos Siempre Saben en Qué Etapa del Proceso de Selección se Encuentran. V. Finalmente nuestros Tiempos de Búsqueda Son Más Bajos al Entregar una Terna Inmediatamente mediante Nuestra Herramienta Job-fit. Nuestra Estrategia Comercial es Captar Empresas Anclas y Seguidas por nuestro Target de Talentos Profesionales lo que Nos Permita Generar un Rápido Flujo de Candidatos para que Sea Atractivo para Otras Empresas Contar con los Servicios de Reqlut. Com. Con las Empresas que Hemos Empezado a Contactar Son: Lan Rsa Group Essbio hay un Preacuerdo de Palabra Falta Definir los Criterios de la Alianza. Bci Banco de Chile Cencosud Falabella Entel Movistar en Contacto. Nuestra Expansión la Tenemos Pensada una Vez Consolidados con Empresas en Chile y Partir por Mercados Emergentes y de Habla Hispana. En una Primera Aproximación Nuestra Expansión se Centraría en Argentina Perú Colombia y México. Países donde Tenemos Redes de Contacto con Consultores y Empresas de Rrhh Pero También es Fundamental el Apoyo de Empresas Clientes en Chlie que Tengan Operaciones en Esos Países Cómo Lan Rsa Group Falabella Cenconsud. Para Mantener las Diferencias con Nuestra Competencia y Sustentar Nuestra Ventaja Competitiva nuestros Dos Factores Críticos Son la Promoción y Distribución. Paradójicamente Van Ligadas Gracias a la Distribución de Reqlut. Com y de Generar Alianzas con Empresas Anclas y Seguidas por los Candidatos Lograremos Aumentar la Promoción de nuestro Sitio a Través de nuestros Candidatos Además Gracias a la Integración de Nuestra Tecnología a Redes Sociales Nos Permite Aumentar el Flujo de Candidatos que Necesitamos para Crear una Red Robusta y Sustentable. Finalmente Además de la Promoción y Distribución el Know How de la Metodología para nuestro Proceso de Selección Códigos de Fuente Programación Diseño de la Página Pueden Ser Registrados como Propiedad Intelectual y Poner una Barrera Más de Entrada a Futuros Competidores.; Validar Comercialmente e Internacionalizar los Servicios de Reqlut; Corporación de Fomento de la Producción

Desarrollo y tecnologías en meeting industry

Ad Consultores Limitada; Andrade y Martinez Limitada; Daniel Igor Hoppmann Hurtado; Grand Cru Consultores Limitada; Inmobiliaria San Francisco Limitada; Meeting Chile Limitada; Nolostand Service S a; Px Produccion de Eventos Ltda; Representaciones Turisti
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: Proyecto
Publicado em 10/08/2009
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115.77%
La presente misión tecnológica a las principales ciudades de China tiene como objetivo fundamental que sus integrantes puedan acceder y conocer la experiencia china en el tema de la Meeting Industry desde los siguientes aspectos de alta relevancia a saber: 1.Conocer in situ el desarrollo y las tecnologías aplicables en la industria de ferias y eventos internacionales 2.Conocer los últimos avances en la oferta organización y planificación de macroeventos.3.Conocer la oferta en ferias y el funcionamiento de estas y de empresas del área4.Contactar instituciones gremiales y gubernamentales en el ámbito ferial5.Conocer los últimos avances en la organización y gestión de eventos.6.Visitar empresas destacadas del área y visitar organizaciones estatales afines a la industria 7.Conocer sus procesos de I + D y la conexión con las empresas privadas. El objetivo general del proyecto es acercarse a la máxima expresión de la Meeting Industry de China y Asia en los temas que son de gran interés para las empresas de la especialidad de nuestro país conociendo in situ la oferta de empresas chinas tanto en las empresas como en las ferias centros y organizaciones a visitar conociendo desde las agencias estatales de apoyo hasta los actores privados relevantes en el tema. Justificación de la importancia de realizar una Misión Tecnológica para los beneficiarios. Actualmente China es el país que concentra el mayor número de eventos y macroeventos feriales en el mundo. La misión abarca cuatro ciudades chinas (Beijing Shanghái Hong Kong y Guangzoh) conociendo desde los centros de eventos hasta las organizaciones y gestión de los mismas así como la gestión de apoyo estatal y privada lo que permitirá abordar todos los elementos que estimamos que son los de utilidad tanto tecnológica como estratégica de cada una de las empresas participantes. Principales resultados cualitativos y cuantitativos que se alcanzarían. Se espera lograr un potenciamiento real en su capacidad de gestionamiento de eventos en sus diversos tamaños logrando acercarse al dinamismo de la industria china afín. Asimismo un logro importante es aumentar su facturación promedio en un 15% dentro del primer año y los resultados en un 20%. producto de las mayores ventas y la mejora en los procesos.; Conocer de la meeting industry China; Corporación de Fomento de la Producción

FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIDADES DE INNOVACIÓN EMPRESARIAL EN LAS EMPRESAS DE MENOR TAMAÑO -EMT REGIÓN VALPARAÍSO

Agricola el Ensueno Limitada; Agricola Hertos del Valle S. A; Agricola Terra Verde Ltda; Alfonso del Carmen Calderon Torrejon; América Andina Ltda.; Aplik S a; Baltazar Turismo S. A; Bianchini y Cia Ltda; Cabañas Hermansen y Cía. Ltda.; Centro de Desar
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: proyecto
Publicado em 24/09/2010
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105.82%
Instalación de competencias mediante la asesoría el reforzamiento el seguimiento y apoyo a la formulación de proyectos en procesos de Innovación en 80 empresas de menor tamaño de la Región de Valparaíso. Este Programa considera la participación de expertos europeos y nacionales en capacitación y asesoría directa a los empresarios y trabajadores de las empresas participantes en el seguimiento y reforzamiento de los agentes innovadores para la realización de un diagnóstico de oportunidades de innovación la formulación y puesta en marcha de proyectos de innovación.; Desarrollar capacidades de innovación en empresas de menor tamaño EMT- de la Región de Valparaíso mediante la sistematización de I+D+i como rutinas permanentes en las empresas.; Corporación de Fomento de la Producción

Generación de modelo de gestión de transferencia tecnológica

Neos Servicios y Gestion Tecnológica Limitada; Maricarmen Torres F.
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: proyecto
Publicado em 15/07/2009
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95.8%
Implementar un modelo de capacitación en gestión de la Innovación en Universidades, Centros de Investigación y Empresas con el objetivo de iniciar en dichas entidades procesos de identificación de activos intangibles, capitalización de estos y transferencia tecnológica.; Corporación de Fomento de la Producción

Sistema de recolección de mortalidad en centros de cultivo de peces(Equitec Ltda.)

Adolfo Alamos y Compañía Limitada; Neos Servicios y Gestion Tecnológica Limitada; Fernando Leniz Eguiguren
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: Proyecto
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95.76%
Corporación de Fomento de la Producción

Tratamiento top dual de retención y drenaje para el proceso de fabricación de papel, cartulina, cartón

Neos Servicios y Gestion Tecnológica Limitada; Sociedad Industrial Quimica Vergara y Lorca Ltda.; Marta Esther Mina Avendaño
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: Proyecto
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95.76%
Corporación de Fomento de la Producción

Bacteria recombinante degradadora de compuestos

Neos Servicios y Gestion Tecnológica Limitada; Fernando Leniz Eguiguren
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: Proyecto
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95.75%
El objetivo es obtener la protección industrial en Chile y el extranjero con la finalidad de la comercialización internacional del producto. Los países en que se presentó la solicitud para su protección son: -Chile : solicitud de patente Nº1681/2005-Estados Unidos; Corporación de Fomento de la Producción

Un procedimiento y aparato de flotación que consta de un mezclador gas-pulpa, con tiempo residencia de la pulpa menor a un minuto

Daniel Zvonimir Urizar Funes; Neos Servicios y Gestion Tecnológica Limitada; Marta Esther Mina Avendaño
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: Proyecto
Publicado em //
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Patentar la invención, un procedimiento y aparato de flotación que consta de un mezclador gas-pulpa que contiene elementos mezcladores fluidizados y un estanque separador de espuma con tiempo de residencia de la pulpa menor a un minuto en USA, Brasil, Canadá, Australia y México; Corporación de Fomento de la Producción

Alternativas para Financiar Emprendimiento Femenino en Mujeres Empresarias

Club de Mujeres Empresarias S a; Federico Guillermo Iriberry Carbonell
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: proyecto
Publicado em 03/10/2011
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Pese al Avance que ha Experimentado en los Últimos Años el Emprendimiento Femenino Continúa Siendo un Área Muy Poco Desarrollada en América Latina. Mientras en Países como Estados Unidos la Creación de Empresas Impulsadas por este Género Llega a los Dos Tercios de los Negocios y las Mujeres Están Incluso Tomando el Papel de Inversoras en Países como Chile Argentina o Brasil este Rubro es Poco Explorado. Según Datos del Banco Mundial en Latinoamérica entre un 25 y un 35% de las Personas que Emprenden Son Mujeres una Cifra Insuficiente Si se Observa el Valor Agregado que Aportan al Desarrollo. En Chile Según Estadísticas del Bid Sólo Uno de Cada Diez Emprendimientos Dinámicos es Liderado por Mujeres (10%). Pese a Esta Estadística el Rol Femenino en las Empresas Parece Relevante. Los Estudios Indican que Tienen Habilidades Especiales para Procesar Varios Problemas Simultáneamente y en General Sobresalen por su Inteligencia Emocional Dos Aspectos Claves Dada la Diversidad y Complejidad de los Negocios. En Ee. Uu. Por Ejemplo el Papel de la Mujer Emprendedora Tiene un Enorme Potencial de Hecho el 60% de las Pequeñas y Medianas Empresas de Ese País Han Sido Creadas por Mujeres Quienes Además se Han Integrado a Redes de Inversionistas Ángeles y a la Industria de Venture Capital. Según el Estudio Gem mujeres y Actividad Emprendedora en Chile 2005/2006 las Empresarias y Mujeres Chilenas en Comparación con sus Contrapartes Masculinas Son Más Jóvenes y Tienen Menos Experiencia Están Concentradas en Sectores Económicos de Menor Dinamismo sus Empresas Son Más Pequeñas que la Media y Prácticamente No Participan en Juntas Directivas. Algunas de las Dificultades que Enfrentan en sus Negocios Son la Falta de Acceso a Capacitación Mentorías Redes de Contacto y Financiamiento. Sin Embargo el Acceso a Financiamiento Capital de Riesgo y a la Banca en Chile No es Exclusivamente Difícil para las Mujeres Emprendedoras...

Programa de habilidades sociales en servicios Ti en Offshoring

Asoc Exp Prod Manuf No Trad 8 Region Ag; Cia Siderurgica Huachipato S. A; Ep Consultores Ltda; Fund Instituto Profesional Duoc Uc; Edgardo Andrés Gálvez Miranda
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: proyecto
Publicado em 15/09/2008
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Actualmente los perfiles laborales han sufrido fuertes cambios siendo uno de ellos la incorporación de competencias blandas o sociales que generan un valor adicional a las competencias técnicas de cada profesional es por esto que el objetivo del proyecto se centra en un programa de entrenamiento de estas habilidades en un sector relevante como lo es la industria del offshoring, específicamente en servicios asociados a las tecnologías de información. El constante requerimiento referente al desarrollo de estas competencias por parte del sector industrial del país especialmente en el caso de la industria del offshoring. La escases de programas de estudio que entreguen a los participantes habilidades sociales asociadas al tipo de servicios en el que trabajan. Todo esto genera la necesidad imperiosa de atacar este problema referente a la falta de habilidades sociales en los técnicos y profesionales.de lo anterior se rescata el hecho de capacitar en aquellas habilidades que las empresas consideren relevantes de manera de disminuir la brecha entre los técnicos y profesionales y el perfil del laboral que requieren las empresas. Por lo tanto, este proyecto es de un gran aporte al país ya que se alinea al objetivo de mejorar el sector productivo principalmente en un sector que se considera como prioritario y que contribuyen a posicionamiento del país como plataforma de internalización de servicios y negocios. El programa contempla las siguientes etapas: 1.- Ampliación del diagnostico referente a levantar brechas dentro de las habilidades sociales relevantes visualizadas en el sector del offshoring en servicios ti.2.- Mejoramiento de la oferta de capacitación. a.- Gira tecnológica para la adopción de tecnologías de enseñanza. b. -Definir condiciones de aplicación del programa de forma de garantizar el éxito c. Capacitar por un equipo de expertos en habilidades sociales a un conjunto de profesores de Duoc UC d. -Creación de material instruccional referente a los cursos a ser impartidos a las empresas de acuerdo a la información levantada en el primer punto.e. -Capacitación a profesores Duoc UC realizada por los monitores previamente capacitados.3. -Fortalecimiento de competencias en técnicos y profesionales. Capacitar a 80 de empleados de las empresas a ser beneficiadas por el programa. El éxito de este proyecto le permitirá a Duoc UC generar un servicio de alta y comprobada calidad de educación continua a las diferentes empresas de ti de Santiago como de regiones. Esto permitirá a las empresas pertenecientes al negocio del offshoring mejorar sus indicadores de rendimiento con capital humano capacitado y a las restantes contar con profesionales y técnicos con las habilidades necesarias para poder comenzar a ofrecer servicios referentes a offshoring. Así mismo beneficiará a otras empresas ya que se capacitará a un importante contingente de técnicos y profesionales dotándolos de competencias poco desarrolladas en el sector hasta el día de hoy.es interesante destacar que el alcance de este proyecto va mucho más allá de la industria del offshoring y ti ya que las competencias referentes a este proyecto son transversales a la mayoría de los sectores industriales del país.; Desarrollar programas de estudio y un cuerpo de docentes calificados que soporten la capacitación en habilidades sociales o habilidades blandas...