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Reformas e inversión en la industria de hidrocarburos de América Latina

Campodónico Sánchez, Humberto
Fonte: CEPAL Publicador: CEPAL
ES
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Incluye Bibliografía; Resumen En el presente trabajo se analizan las modificaciones a las leyes de hidrocarburos ocurridas en ocho países de América Latina en los últimos años. Estos países son: Argentina, Bolivia, Brasil, Colombia, Ecuador, México, Perú y Venezuela. En el caso del petróleo, con la excepción de México y Venezuela, todas las modificaciones legales tuvieron como objetivo atraer las inversiones de las empresas privadas, para lo cual se otorgaron mayores incentivos. Estos incentivos se dieron en aspectos técnicos y operativos, en el régimen de propiedad del petróleo, así como en materia tributaria (disminución de las regalías, así como de las tasas del impuesto a la renta);. En México no hubo variaciones en la legislación, mientras que en Venezuela, las modificaciones legales incrementaron la participación del Estado en la renta petrolera. En lo que se refiere a las modificaciones a las leyes de gas natural, se constata que en todos los países existe ahora una mayor apertura en el upstream, similar a la ocurrida con el petróleo, lo que incluye a Venezuela, siendo México la excepción. Sin embargo, la apertura en el transporte y la distribución (downstream); de gas sí ha sido generalizada, incluyendo a México. En el trabajo también se estudia el comportamiento de la inversión extranjera directa (IED); en cada uno de los países...

Incentivos para la innovación. Caso del Laboratorio LFC

Sánchez Pachón, Laura Soledad
Fonte: Pontifícia Universidade Javeriana Publicador: Pontifícia Universidade Javeriana
Tipo: bachelorThesis; Trabajo de Grado Formato: application/pdf
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Actualmente la innovación se está convirtiendo en una necesidad para aquellas empresas que quieren mantener su competitividad. La innovación no es fácil porque entra en conflicto con las tareas rutinarias de la organización (Govindarajan y Trimble, 2010) Para impulsar la creatividad e innovación, organizaciones acuden a incentivos monetarios. Su efecto sobre la innovación ya se empezó a estudiar. Por ejemplo, Nacinovic (2010) estudia el efecto de incentivos sobre la innovación en empresas Croatas y llega a la conclusión que la mejor manera de lograr que una compañía sea innovadora es por medio de su cultura la cual debe ir acompañada de un sistema compensatorio adecuado, ya que cuando un colaborador es premiado por una acción tiende a repetirla. En Colombia, todavía no se conocen trabajos sobre el efecto de incentivos sobre la innovación. Esto tiene unas consecuencias negativas para la teoría y para la práctica gerencial que sigue siendo intuitiva en esta materia. Por ejemplo, la gerencia del laboratorio LFC quiere innovar su mercadeo pero encuentra obstáculos en este camino. La gerencia implantó un sistema de incentivos que premia los resultados del trabajo pero su efecto sobre la innovación del personal de Mercadeo no fue significativo. El plan actual de incentivos se basa en un bono anual que se consigue cuando se cumplen a cabalidad los indicadores como lograr una determinada participación de ventas en valores en IMS (auditoría externa que mide todas las ventas industria farmacéutica)...

Determinantes de la inversión en el sector petróleo y gas en la Argentina

Gadano, Nicolás
Fonte: CEPAL Publicador: CEPAL
ES
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Incluye Bibliografía; Resumen A comienzos de la década de los 90's, el sector petrolero argentino sufrió una profunda transformación, en el marco del proceso de reforma económica que experimentó a nivel global la economía argentina. La desregulación y privatización de la industria petrolera pusieron fin a un período prolongado de gestión estatal en la industria energética, directamente a través de las empresas públicas, e indirectamente a través de controles en las decisiones de precios, producción, comercio exterior, etc.En 1992 fue privatizada Gas del Estado (dividida en 2 empresas de transporte y 8 distribuidoras regionales de gas natural), y un año después YPF, hasta entonces monopolio en la exploración y producción de hidrocarburos. Acompañando a la privatización de las empresas públicas, en la industria petrolera las decisiones de precios, producción, exploración y comercio exterior quedaron desreguladas. En el caso del gas natural, el esquema implementado asume libre competencia en la producción, pero regula las tarifas de los segmentos de transporte y distribución. Los resultados de la reforma fueron positivos. Los indicadores de reservas, producción, costos, refinación y comercio exterior muestran una sensible mejora...

Propuesta de remuneración variable cuantitativa para una empresa del sector servicios de Pereira

Posada Vega, Oscar Eduardo; González Tamayo, Luis Eduardo
Fonte: Universidad Tecnológica de Pereira; Facultad de Ingeniería Industrial Publicador: Universidad Tecnológica de Pereira; Facultad de Ingeniería Industrial
Tipo: Tese de Doutorado Formato: PDF
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El presente trabajo se desarrolló de forma teórica y aplicada a través de la elaboración de una propuesta de remuneración variable cuantitativa para el sector servicios en la ciudad de Pereira, el cual fue desarrollado para la empresa NUEVAS TECNOLOGIAS, dedicada al desarrollo de software. Con el presente proyecto se esperaba encontrar un modelo de compensación variable que estuviese sujeto a los objetivos planteados, los cuales se basan como objetivo general en el diseño de una propuesta de remuneración variable apoyada por la identificación y estructura de cargos y salarios los cuales fueron objeto de investigación, diagnostico de los componentes organizacionales desplegados mientras que se ejecutaba la propuesta. Para esto se fijaron parámetros como la formulación de hipótesis, estudio y/o análisis situacional de la empresa y del área el cual compete a la empresa NUEVAS TECNOLOGÍAS, diseño de mapa de procesos, organigrama para darle forma al proyecto en cuanto al estudio de la estructura salarial y los cambios los cuales se debían realizar. Se construyeron los formatos de procesos, procedimientos y funciones para los empleados que realizan actividades en la empresa, posteriormente y mediante los resultados arrojados por la ejecución y evaluación de las actividades mostradas se aplicó el método de valoración por puntos debido a su accesibilidad para empresas con un tamaño pequeño y con salarios semejantes...

Plan de incentivos integrado al programa de bienestar para las áreas misionales de la Empresa de Telecomunicaciones de Pereira S.A. E.S.P

Duque Ramírez, Andrés Felipe
Fonte: Universidad Tecnológica de Pereira; Facultad de Ingeniería Industrial Publicador: Universidad Tecnológica de Pereira; Facultad de Ingeniería Industrial
Tipo: Tese de Doutorado Formato: PDF
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El principal propósito de este proyecto es desarrollar un plan de incentivos integrado al programa de bienestar de las áreas misionales de la "Empresa de Telecomunicaciones de Pereira S.A. E.S.P.", y a través de ello destacar como en tiempos actuales donde las organizaciones son cambiantes y deben evolucionar en cada uno de sus procesos, la forma de compensación a los empleados también debe ser eficaz en cada uno de los aspectos de interés para la organización y sus empleados. El proyecto utiliza principalmente tres etapas durante su desarrollo; primero se realizó un análisis estadístico de la población de empleados de la organización, con el fin de obtener la caracterización del capital humano de la empresa de acuerdo a variables diferenciadoras de cada equipo de trabajo. En su segunda etapa se determinó un diagnóstico con el indicador de Valor Percibido por el Empleado (VPE), herramienta clave para la definición de fortalezas y debilidades dentro de la percepción de su compensación. En la tercera etapa se identificaron los indicadores de gestión claves en cada una de las áreas misionales de la empresa, indicadores objetivos y medibles para hallar estándares de rendimiento. Una vez definidos los indicadores, se determinan los incentivos que se encargaran de elevar la percepción del VPE de los empleados y su integración al programa de bienestar ya definido por la empresa; esto facilita la gestión de motivar e incentivar a los empleados...

Propuesta de plan de mejoramiento para el Departamento de Personal en la Empresa Gaseosas Lux S.A.

Vega Arias, Joanna
Fonte: Universidade de La Salle Publicador: Universidade de La Salle
Tipo: bachelorThesis; Trabajo de grado Formato: 101 h.; Tesis en papel y en CD
SPA
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Tesis (Administrador de Empresas). -- Universidad de La Salle. Facultad de Administracion de Empresas, 2007; Bogotá : Universidad de La Salle. Facultad de Ciencias Administrativas y Contables. Programa de Administración de Empresas , 2007

La importancia del sistema de compensaciones e incentivos en la motivación de los trabajadores

Malagón Sánchez, Ana María; Bermúdez Jaimes, Milton Eduardo, dir.
Fonte: Universidade La Sabana Publicador: Universidade La Sabana
Tipo: Tese de Doutorado
ES
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Se llevó a cabo una investigación de tipo descriptivo mediante una revisión teórica sobre el tema de los sistemas de incentivos y su relación con la motivación y el desempeño laboral, en el contexto de la psicología organizacional. Se definen conceptos como motivación e incentivos y se recorre el proceso para crear un sistema de compensaciones adecuado a la organización teniendo en cuenta su misión, visión y plan estratégico, junto con las necesidades de los integrantes de la empresa. Se exploran los diferentes modelos de compensación y las distintas teorías acerca de la motivación en el desempeño laboral y las consecuencias de este en la productividad de las organizaciones.

Impacto socioeconómico de los beneficios y exenciones tributarias para las empresas registradas en la zona industrial del municipio de Cota Cundinamarca.; Socioeconomic impact of the benefits and tax exemptions for the companies registered in the industrial park of the municipality of Level Cundinamarca.

Conde Fiquitiva, María Inés; Cerón Rincón, Luz Alejandra
Fonte: Universidad Militar Nueva Granada; Facultad de Ciencias Económicas; Especialización en Finanzas y Administración Pública Publicador: Universidad Militar Nueva Granada; Facultad de Ciencias Económicas; Especialización en Finanzas y Administración Pública
Tipo: bachelorThesis; Trabajo de grado Formato: pdf; pdf
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La Zona Industrial del municipio de Cota Cundinamarca es un proyecto que se ha venido trabajando desde finales de los años noventa y en el que se han ubicado una serie de empresas y grandes multinacionales, esta zona genera no solo el beneficio de estar ubicados en un excelente sector sino que el municipio en aras de generar empleo, inversión social, infraestructura y reactivación económica; metas que pueden lograrse con recursos originados por los tributos de nuevas empresas que llegan al municipio, crea Acuerdos y Decretos de exención en los impuestos de Industria y Comercio, además de beneficios como mantenimiento de la red vial, servicios públicos de alta calidad para que puedan ejercer su actividad económica, y si emplean a los Cotenses, por medio de la oficina de empleo de la Secretaría Agropecuaria, Medio Ambiente y Desarrollo Económico, pueden acceder al incentivo de empleabilidad. Para determinar si estos beneficios y exenciones tributarias benefician realmente al municipio de Cota en sus aspectos socioeconómicos, se realiza un análisis sobre las estadísticas de las empresas que se encuentren inscritas en el registro de Industria y Comercio de la Secretaria de Hacienda Municipal y de las que se acogieron a los Acuerdos de Incentivos tributarios emanados por el Concejo Municipal de Cota; con los valores registrados en la base de datos del impuesto de industria y comercio de la Secretaria de hacienda municipal del valor del recaudo por el impuesto en mención y del valor exento a partir del Acuerdo No. 08 de junio 09 de 2004 se evalúa si las políticas beneficios y de exención tributaria suponen el mejoramiento de las condiciones antes expuestas para el municipio de Cota o si la eliminación de estas conlleva a un sistema tributario más neutral.; The industrial park located in the town Cota – Cundinamarca...

Análisis de los incentivos fiscales que establece la ordenanza del impuesto sobre actividad económica de industria, comercio, servicio e índole similar del año 2014 como alternativa de inversión en el parque industrial del municipio Girardot estado Aragua Caso: empresas ubicadas en la calle Guayamure de la Zona Industrial La Hamaca

Figuera Farias, Enny Josefina
Fonte: Universidade de Carabobo Publicador: Universidade de Carabobo
Tipo: specialtyThesis
ES_ES
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Esta investigación tuvo el propósito de establecer los incentivos fiscales regulados en la Ordenanza del Impuesto sobre Actividad Económica de Industria, Comercio, Servicio e Índole Similar del año 2014, considerando su aplicación como alternativa de inversión en el Parque Industrial La Hamaca del municipio Girardot estado Aragua. Metodológicamente el estudio fue enmarcado en una investigación de campo de tipo descriptiva y con sustento documental. La técnica de recolección de información que se empleó fue la encuesta y respectivamente se aplicó como instrumento un cuestionario. Para validar el instrumento se utilizó el juicio de expertos y en cuanto a la confiabilidad la Kuder-Richardson 20 (KR20). La técnica de análisis de datos que usó fue la estadística descriptiva. La población estuvo conformada por las empresas ubicadas en la Calle Guayamure de la Zona Industrial La Hamaca, y la muestra es igual al universo de estudio, por consiguiente, se aplicó un muestreo censal. La investigadora concluyó, en cuanto al conocimiento que tienen los contribuyentes respecto a los incentivos fiscales que ofrece la Ordenanza sobre Actividad Económica, encontrándose que SATRIM como ente recaudador no ha cumplido con el deber de informar sobre los aspectos referidos a la documentación requerida para ser uso de los incentivos fiscales. Sin embargo...

Estudio de la motivación laboral en una industria refinadora de aceite de palma comestible en el estado Carabobo

Vives Díaz, Katty Verónica
Fonte: Universidade de Carabobo Publicador: Universidade de Carabobo
Tipo: specialtyThesis
ES_ES
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La presente investigación tiene como propósito determinar la motivación de los trabajadores en una industria refinadora de aceite de palma comestible en el estado Carabobo, para ello se realizó una investigación de campo de nivel Descriptivo, tomando como referencia la teoría bifactorial de Frederick Hezberg, ya que se evidenció los factores motivacionales extrínseco e intrínseco en los trabajadores, el colectivo a investigar fue seleccionado a través del muestreo probabilístico intencional el cual estuvo conformado por (44) trabajadores que ocupan cargos no supervisoríos. La técnica e instrumento de recolección de datos utilizado fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario estructurado con (28) afirmaciones (escala de respuesta tipo Likert). Posteriormente se procedió a tabular y analizar los resultados donde se pudo conocer que el personal posee niveles medianamente favorables de motivación, sin embargo existe ciertos factores motivacionales y de higiene presentes en lo trabajadores que no están siendo desarrollados de forma adecuada lo que ha afectado su rendimiento laboral y por ende la productividad de la empresa y aún más grave pudiesen crear un alto grado de desmotivación en los trabajadores. El estudio permitió concluir que...

Sistema de Información para Análisis de Ciclo de Vida, para Mejorar Lasustentabilidad y Competitividadde la Construcción

Camara Chilena de la Construccion; Cdt; Fundacion Chile; Instituto de la Construccion; Subsecretaria del Medio Ambiente; Subsecretaria del Ministerio de la Vivienda y Urbanismo; Universidad de Chile; ANSELMO EDUARDO PEINAN AILLAPAN
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: proyecto
Publicado em 19/03/2013
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El Sector de la Construcción Pese a su Acelerado Crecimiento en los Últimos Años ha Tenido un Lento Avance hacia la Sustentabilidad y la Captura de Valor por Mejores Prácticas Debido Principalmente A: -la Desarticulación en la Cadena de Producción. -exclusión de Pequeñas Empresas Sólo las Grandes Empresas Vinculadas a las Etapas de Diseño y Construcción se Benefician de la Creación de Valor por Prácticas Sustentables. -foco en Prácticas Puntuales Tales Como Certificación Leed y Prácticas de Eficiencia Energética que Abarca Sólo una Fracción del Mercado. -la Falta de Incentivos para Innovar que Recibe el Sector que Actualmente No Exporta y que por lo Tanto No Percibe la Urgencia por Incorporar Prácticas de Sustentabilidad. -la Falta de Métodos Uniformes de Evaluación de Sustentabilidad-falta de Sistemas de Evaluación Cuantitativos y sobre una Base Científica para la Evaluación de la Sustentabilidad. -la Inexistencia de Bases de Datos Locales Especialmente Datos Representativos para Modelar el Ciclo de Vida de los Productos. -falta de Bases de Datos del Perfil Ambiental de los Materiales de Construcción que Sirva a Iniciativas Nacionales. Frente a Estas Problemáticas la Metodología de Análisis de Ciclo de Vida (acv) Resulta Muy Útil ya que Pone en Evidencia la Cadena de Valor Completa del Sector de la Construcción desde las Empresas de Extracción de Materia Prima Manufactura de Partes Productos Constructoras hasta Llegar a la Demolición Permitiendo un Modelo Inclusivo Donde las Grandes Empresas Incentivan a los Proveedores Pymes (11. 813 Pyme al Año 2006 en Cdt 2008) Dentro de su Cadena de Producción a Capturar Valor por las Prácticas de Sustentabilidad. mediante la Metodología de Acv este Proyecto Busca Entregar a la Industria de la Construcción una Plataforma de Información del Desempeño de Sustentabilidad Ambiental de los Principales Materiales (hormigón Acero Madera Ladrillos y Planchas de Yeso Cartón) que Permita Apoyar la Toma de Decisiones de los Diferentes Procesos Productivos para los Distintos Actores Tanto Públicos Como Privados a lo Largo de la Cadena de Valor de la Construcción Mejorando la Sustentabilidad y Competitividad de la Industria. Esta Plataforma Consistirá En:-inventarios de Ciclo de Vida Específicos por Productos Basados en una Metodología Común y Validada por los Actores Relevantes a Nivel Nacional. -modelación de los Impactos Ambientales de Cada Uno de los Productos Considerados a lo Largo del Ciclo de Vida. -calculadoras Integradas que Permitan a los Usuarios Modificar Datos de Entrada Obteniendo una Evaluación Preliminar que Les Permita Visualizar su Influencia en los Impactos de sus Productos. Los Resultados de este Proyecto Están Asociados a una Serie de Beneficios para la Industria:-metodología de Ciclo de Vida: Conlleva a Posibilidades de Sistemas de Gestión de la Cadena de Producción Completa Sinergia entre los Actores Análisis de los Modelos de Negocios para Incorporación de Mejoras Identificación de Aspectos Críticos en su Cadena de Producción para Replantear Procesos y Mejorar la Eficiencia Desarrollo de Nuevos Productos Accediendo a Nuevos Mercados y en el Futuro Desarrollo de Sistemas de Evaluación Diseñados Específicamente para su Cadena de Producción. -los Inventarios de Ciclo de Vida para Materiales de Construcción: Permitirán Evaluar el Impacto en Edificación e Infraestructura Sustentables Aportando a la Generación de Valor de Empresas Inmobiliarias y Mandantes Tanto Públicos Como Privados Así Como También a Todos los Actores de la Manufactura de Partes y Productos Aguas Abajo. -plataforma de Información: Facilitará el Libre Acceso a la Información Incentivando a las Empresas a Evaluar su Sustentabilidad bajo un Marco Existente y Probado a Nivel Internacional que Permite Hacer los Mercados Más Competitivos Debido al Posicionamiento de la Marca Eficiencias Producto de los Ahorros en su Producción Mejorar la Articulación de los Actores Fortalecimiento de la Innovación en los Productos y Servicios Abriendo Acceso a Nuevos Mercados y Además Fortalece la Estructura Organizacional. este Proyecto Representa el Inicio de un Modelo de Evaluación de la Sustentabilidad y de la Captura de Valor por Estas Prácticas que en el Futuro Involucrará a Todas las Empresas del Mercado Construcción y Complementará Esfuerzos Similares que ya Están en Desarrollo en Otros Sectores de la Economía. Este Proyecto se Está Desarrollando de Forma Paralela y Coordinada con el Sector de Alimentos en Pos de un Proyecto Nacional que Busca Tener una Gran Plataforma Coordinada de Información para las Industrias Más Relevantes de la Economía Chilena. Para su Ejecución (24 Meses) el Proyecto Articula un Equipo Multidisciplinario con Representantes de Diversos Actores Vinculados a la Construcción Sustentable en Chile Apoyados por Organismos Internacionales.; Objetivo General: Implementar y Promover una Plataforma Tecnológica Desarrollando una Base de Datos de Información Ambiental para los Principales Materiales Empleados en Construcción bajo la Metodología de Análisis de Ciclo de Vida que Permita Apoyar la Toma de Decisiones de Diversas Empresas de la Cadena de Valor de la Construcción desde el Diseño hasta las Inversiones para Incorporar Atributos Sustentables Requeridos por el Mercado para Fortalecer su Competitividad. Objetivos Específicos:1. - Desarrollo de Metodología para la Recolección de Datos y Desarrollo de Inventarios...

Entidad de promoción del MDL, para mejorar la competitividad y el desarrollo sostenible de las empresas nacionales

Cge Generación S. A.; Corp. De Capacitacion y Empleo de la Soc. De Fomento Fabril; Corporacion Chilena de la Madera Ag; E. Cl S. A.; Ecosecurities Chile S. A.; Endesa Internacional S. A.; Forestal Arauco; Forestal Mininco S a; Fund. Para la Transferencia
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: proyecto
Publicado em 18/10/2007
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Crear una entidad que permita mejorar la competitividad de la industria nacional con énfasis en la pequeña y mediana empresa a través del fomento de su participación en el mercado del carbono. Para ello se busca catalizar una oferta de proyectos que reducen GEI sobre la base de la superación de barreras de información técnicas y regulatorias para acceder a dicho mercado y la propuesta de incentivos y nuevos instrumentos de fomento y al mismo tiempo promover la transferencia tecnológica y el uso de tecnologías limpias.; Corporación de Fomento de la Producción

Desarrollo de herramientas de gestión para la bio-logística del nuevo clúster del salmón

Asoc de la Industria del Salmon de Chile a G; Fund. Para la Transferencia Tecnologica; Instituto Tecnologico del Salmon S a; Paola Amanda Blázquez Giraudo
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: Proyecto
Publicado em 14/09/2009
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El Proyecto Desarrollo de Herramientas de Gestión para la Bio-Logística del nuevo Clúster del Salmón persigue urgentemente construir modelos y herramientas que permitan gestionar las nuevas operaciones logísticas derivadas de las modificaciones estructurales que vive en la actualidad la industria del salmón. El proyecto se centra en los procesos logísticos comunes donde ninguna empresa en particular tiene el interés o información para gestionarla en forma eficiente. Estas operaciones comunes que son el centro del proyecto es lo que llamamos Bio-logística Este escenario está dado fundamentalmente por un nuevo marco de ordenamiento de las concesiones de cultivo en barrios salmoneros en términos de la producción y en zonas de control derivados de la identificación de unidades epidemiológicas por parte de la autoridad fiscalizadora. Este nuevo contexto generará un cambio de paradigma en las operaciones logísticas de la industria del salmón que requiere ser soportado por conocimiento de punta a nivel mundial en materias de optimización de sistemas logísticos para industrias de los volúmenes de producción y extensión territorial como la que representa la salmonicultura en la macro región austral. Hoy a nivel nacional y por resolución de Sernapesca se decidió crear un protocolo de medidas para controlar la propagación de enfermedades principalmente del virus ISA destacándose la creación de unidades epidemiológicas - llamadas barrios por la Industria- identificando alrededor de 40 zonas desde la X a la XII región y que tendrá la particularidad de coordinar logísticamente a las empresas produzcan al mismo tiempo en las concesiones que conformen un mismo barrio tanto en su ingreso (siembra) proceso de engorda como en la salida (cosecha). Asimismo se tomarán medidas para que en caso de algún contagio u enfermedad. Sin embargo hoy no existe un consenso de cómo se van a operar los barrios de manera de asegurar un buen control sanitario por lo que tanto Sernapesca como Salmon Chile concuerdan que la única forma de efectuar un control sanitario eficaz y eficiente sería a través de una logística centralizada...

Estrategia para el Desarrollo de la Acuicultura en la Región de Arica y Parinacota 2015-2024

Universidad Arturo Prat; Mauricio Alejandro Bobadilla Duran
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: proyecto
Publicado em 29/07/2013
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La Acuicultura Regional Está Dando sus Primeros Pasos y Actualmente se Detecta la Necesidad de Encauzar sus Rumbos Orientando al Estado Tanto como a los Sectores Privado y Laboral Respecto a las Mejores Aptitudes de la Zona las Especies Más Deseables de Cultivar las Tecnologías Requeridas y los Mercados a Abarcar. Si Bien hasta Ahora ya se Han Realizado Algunos Diagnósticos en Relación a Estas Materias Debe Revisarse lo Actuado con Sentido Crítico y Complementar el Conocimiento Disponible Cubriendo Más Detalladamente Aspectos Legales y Normativos Logísticos de Gobernabilidad y Sustentabilidad entre Otros para Mostrar Finalmente los Mejores Potenciales Regionales Tanto como las Limitaciones Existentes. Así Esta Propuesta Pretende Abocarse al Análisis Crítico de la Información Disponible Complementarla en los Aspectos Recién Mencionados para Luego Proponer Metas Específicas que Puedan Lograrse en la Década de 2015-2024 y Seguidamente Elaborar una Estrategia que Contenga las Acciones Necesarias para Lograr los Objetivos Buscados. Más Aún el Estudio Deberá Detallar las Principales Diez Acciones Propuestas en la Estrategia y Estimar el Orden de Magnitud de los Recursos Financieros que Serán Necesarios para Poder Implementarlas. Convencidos de que Existen Buenas Posibilidades para Incentivar Esta Industria en Arica y Parinacota los Proponentes Pretenden que el Estudio Genere un Ideario Claro que Señale el Rumbo a Seguir por el Estado y el Sector Privado y Laboral para Lograr una Masa Crítica de Cosechas que Justifique el Interés en este Sector y que Ofrezca las Oportunidades de Generar Empleos Alimentos para el Consumo Local y Exportaciones en Base al Desarrollo de la Acuicultura Regional Sustentable. Se ha Considerado que el Estudio Debe Abarcar un Período de una Década (2015-2024) de Manera de que Inicialmente se Puedan Proponer y Ejecutar Medidas preparatorias Indispensables para Sustentar un Proceso de Desarrollo Bien Estructurado y Tal Vez Sólo Después de Algunos Años Puedan Concentrarse Esfuerzos en el Desarrollo Efectivo de la Producción Cultivada cuando se Hayan Despejado Variadas Incógnitas y la Acuicultura Deje de Ser y Parecer Riesgosa como Todavía se Evidencia a Esta Alturas. Las Metas a Proponer Deben Ser Realistas y la Estrategia Debe Permitir Alinear las Acciones de Todos los Actores Interesados en la Acuicultura Regional en Torno a las Propuestas de Desarrollo que Parezcan Más Promisorias de Manera de Evitar Dilapidar Recursos Financieros y de Otra Naturaleza que Son Escasos y se Basen en las Mejores Aptitudes y Posibilidades que Ofrece Arica y Parinacota. El Estudio Completará la Información Disponible sobre la Situación Actual de la Acuicultura Regional y en lo Atingente Mercados Competitividad - Hará Referencia a las Realidades Sectoriales en Chile y en el Mundo. Metodológicamente se Intentará Captar Opiniones Educadas y Niveles de Interés en este Novel Sector de la Actividad Pesquera Regional. Para esto se Elaborará un Primer Grupo de Propuestas que Serán Incorporadas en un Informe de Avance el que Será Analizado con las Autoridades Regionales para Luego Socializarlas con las Partes Interesadas de Manera de Captar Opiniones e Incorporar Otras Visiones que Complementen y Mejoren las Metas Propuestas. Hecho lo Anterior el Estudio Elaborará una Versión Final de las Metas y Seguidamente se Abocará al Desarrollo de la Estrategia la que Será Validada ante las Autoridades Locales y Seguidamente Expuesta Frente a la Comunidad Local Tanto como con Diversos Agentes de Iquique Santiago y Puerto Montt que Pudieran Tener Interés en las Opciones Detectadas para Arica y Parinacota. Así se Espera que al Finalizar este Proyecto la Región Pueda Disponer de un Ideario que Oriente Claramente las Acciones Futuras del Estado y los Agentes Privados y Laborales en Relación a la Acuicultura de Manera de Conseguir que Esta Industria Local Adquiera Masa Crítica Centre sus Actividades en Torno a las Opciones Más Atractivas y Concentren Esfuerzos e Inversiones en Actividades que Sean Sustentables en el Tiempo.; Definir el Conjunto de Variables que Permitan Contribuir al Desarrollo del Potencial Acuícola de la Región de Arica y Parinacota Tales Como...

Gestión de la Innovación para Potenciar Proveedor de la Industria Acuícola

Fishing Partners Ltda; Four Winds Consultores Spa; Marichen Galdames Goldberg
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: proyecto
Publicado em 20/08/2012
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La Empresa Fishing Partners Tiene como Objetivo Estructurar su Capacidad de Generar Nuevo Valor en el Mercado de la Industria Acuícola a Través de la Innovación Ejecutando este Programa Siendo Apoyada en Ese Proceso por la Consultora 4winds Experta en Implementación de Gestión de la Innovación. A la Fecha la Empresa Si Bien Cuenta con Certificaciones, Nch 17. 020 y Nch 17025 y una Certificación Iso 9001 No ha Estructurado un Proceso de Generación de Ideas y Evaluación de las Mismas con Miras a Desarrollar Innovaciones y Actualmente Carece de un Método que le Permita Sostenida y Sistemáticamente Estar Sintonizada con Nuevas Necesidades de la Industria y de los Clientes. En Ese Contexto es que la Empresa se ha Propuesto Participar Activamente de este Programa de Gestión de la Innovación de Forma que Esta Práctica Sea una Constante en los Colaboradores y en su Funcionamiento Diario de Forma de Construir una Cultura Organizacional Innovadora la cual Cuente con su Respectivo Modelo de Incentivos para los Colaboradores y que Permanentemente este Construyendo Valor. Los Resultados Esperados de la Participación en este Programa Son que la Construcción del Proceso de Gestión de la Innovación se Ancle en la Empresa a Todo Nivel de sus Colaboradores Principalmente a Través de la Participación de Todos ellos en las Actividades del Programa y por sobre Todo en la Construcción de una Atmósfera Innovadora Liderada por el Equipo Gestor del Proyecto y el Comité de Innovación.; Ejecutar el Proceso de Innovación en Toda la Empresa Generando Sistematización de la Innovación Evaluación de las Ideas Generadas y Principalmente la Construcción del Portafolio de Proyectos de Innovación.; Estructurar un Marco de la Innovación en la Empresa Alineado con la Estrategia que Permita Identificar Comprender y Gestionar las Áreas Críticas donde la Empresa Debe Innovar.; Estructurar un Proceso de Gestión de Ideas Soportado Preferentemente por una Herramienta de Software que Permita Desarrollar la Participación y Creatividad en la Resolución de Desafíos.; Generar Prácticas Concretas de Innovación a Través del Lanzamiento de Desafíos de Corto Plazo que Permitan Anclar Fehacientemente la Cultura de Innovación en la Empresa Basado en el Concepto de learning By Doing .; Instalar un Modelo Sistémico de Gdi a Nivel de Toda la Organización donde la Gestión del Aprendizaje Permita Desarrollar la Creatividad y Construir Valoración por las Ideas Incluyendo su Correspondiente Modelo de Incentivos.; Objetivo General: Movilizar a Toda la Organización hacia la Co-construcción de una Cultura Pro Innovación (gdi) mediante el Desarrollo de Prácticas Habilidades y Competencias a Nivel Directivo y Organizacional Identificando Aquellos Campos de Acción donde es Posible Generar Potencialidad para Abrir Nuevas Oportunidades de Negocio y Agregación de Valor Haciendo Énfasis en el Diseño e Implementación de Políticas que Permitan Capturar para la Empresa los Beneficios de la Innovación Generada.; Realizar un Diagnóstico de la Cultura Organizacional con Énfasis en Identificar sus Elementos Característicos que la Asemejan o Distancian de una Cultura Innovativa y desde este Punto Construir un Plan de Acción.; Corporación de Fomento de la Producción

El reparto de las utilidades en la empresa respecto de los trabajadores y en particular, las gratificaciones

Donoso Azar, Gloria Francisca; Riquelme Ruiz, Diego
Fonte: Universidad de Chile Publicador: Universidad de Chile
Tipo: Tesis
ES
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Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales); Chile se encuentra entre las naciones que mayor nivel de desigualdad de ingresos presenta en el mundo. Las causas de esta desigualdad responden a factores históricos y culturales, propio de gran parte de las sociedades latinoamericanas. Las leyes y las instituciones son un fiel reflejo de la sociedad, y es en ellas donde podemos observar las enormes diferencias entre los habitantes del país. Y justamente, en las relaciones laborales es donde más se ven reflejadas las desigualdades históricas. Son muchos aspectos de la relación jurídica laboral que requieren estudio y análisis, por lo pronto, el siguiente trabajo se preocupará de uno de los elementos esenciales que caracterizan esta relación y que la diferencian de una relación jurídica sin más: La remuneración y las gratificaciones atendiendo al reparto de las utilidades en la empresa, partiendo de la noción de contrato, del contrato de trabajo.

Actitud de los consumidores hacia el marketing móvil en la era de teléfonos inteligentes : explorando las actitudes y el comportamiento del mercado chileno

Marrazzo Guinis, Stefano
Fonte: Universidad de Chile Publicador: Universidad de Chile
Tipo: Tesis
ES
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Seminario para optar al grado de Ingeniero Comercial, Mención Administración; El creciente acceso al internet móvil, sumado a la llegada de los teléfonos inteligentes ha provocado una verdadera revolución tecnológica en la industria del marketing móvil. Cada día más personas poseen estos dispositivos, los cuales han llegado a ser un accesorio inseparable y esencial para la vida cotidiana, presentando una oportunidad impresionante para el desarrollo de las comunicaciones móviles. Antes de la llegada de los smartphones, el marketing mobile presentaba una limitada funcionalidad al desempeñarse casi exclusivamente sobre mensajes de texto vía SMS. Los primeros estudios realizados sobre esta materia lo calificaron negativamente, siendo acusado por los propios consumidores por ser irritantes e invadir la privacidad llegando a ser intrusivos. En respuesta a dicha negativa es que surgen opciones como el desarrollo de contenidos con incentivos y beneficios, mientras que otros abogaban por la adopción del marketing basado en permisos, otorgándole al usuario el control de la relación. En la medida que ha avanzado la tecnología, se han abierto más puertas para el marketing mobile, lo que proyecta la interrogante si es que estas nuevas posibilidades cambiarán la percepción negativa preexistente o la mantendrán. El objetivo de esta investigación es contribuir a la comprensión de las actitudes de los consumidores chilenos con respecto al marketing mobile...

Plan de negocios empresas de servicios tecnológicos para la minería

Herrera Leiva, Héctor Fernando
Fonte: Universidad de Chile Publicador: Universidad de Chile
Tipo: Tesis
ES
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No autorizada por el autor para ser publicada en Portal de Tesis Electrónica de la U. de Chile.; El objetivo del presente plan de negocios es demostrar la factibilidad económica de una empresa de productos y servicios tecnológicos para la industria minera a nivel nacional e internacional. La viabilidad de la empresa se sustenta por el creciente aumento de las inversiones en innovación y tecnología que están realizando las empresas mineras para aumentar su rentabilidad. A lo anterior, se suma el hecho que diferentes instituciones gubernamentales están promoviendo incentivos económicos para la investigación y desarrollo de tecnologías. En la actualidad Codelco destina entre el 0,20% - 0,35% de sus utilidades a proyectos de innovación. Considerando que, a Septiembre de 2012, las utilidades de Codelco a nivel corporativo fueron de US$ 6.777 millones, el nivel de inversión de la compañía a nivel nacional llega, a lo menos, a los US$ 13,5 millones y se estima que los niveles de inversión deberían llegar en el corto plazo al 1% de sus utilidades. Sin embargo, una de las principales falencias detectadas en el presente estudio, es la falta de personal calificado para el mantenimiento tecnológico. Esta visión es transversal en la industria minera latinoamericana y debido a su ubicación geográfica...

Rediseño de un Modelo de Incentivos para Vendedores de una Tienda por Departamentos

Vargas Courbis, María Fernanda
Fonte: Universidad de Chile; CyberDocs Publicador: Universidad de Chile; CyberDocs
Tipo: Tesis
ES
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El presente trabajo de título tiene por objetivo rediseñar el modelo de incentivos (Nuevo Trato), de modo de alinear los intereses individuales de los vendedores con los de la cadena. Específicamente, evaluar el nuevo modelo, encontrar el perfil del buen vendedor, cuantificar las preferencias de los vendedores y finalmente realizar una propuesta de mejora. La cadena en estudio realizó un cambio en su modelo de incentivos, implementando en tres tiendas el llamado Nuevo Trato. Sin embargo, este modelo no ha sido evaluado para comprender su impacto en las ventas ni tampoco se conoce la percepción que los vendedores tienen de él. El valor de este estudio radica en la cuantificación de estos efectos. Como metodología para evaluar el impacto del nuevo modelo en las ventas se utilizó la técnica “diferencia de diferencias”, con la cual fue posible aislar efectos de estacionalidad, crisis económica y otros. Luego, fue posible encontrar las características que definen el perfil del buen vendedor mediante árboles de decisión, prediciendo la variable venta. Además de haber realizado una evaluación a partir de los datos, fue posible conocer las preferencias de los directos involucrados en el modelo: los vendedores. Para esto se realizó una investigación de mercado...

Procesos para la obtención de aditivos alimentarios a partir de residuos de la industria agroalimentaria gallega

Medina, Isabel; Torres, Josep Lluís; Núñez, M. J.
Fonte: Centro Tecnológico Nacional de la Conserva y Alimentación Publicador: Centro Tecnológico Nacional de la Conserva y Alimentación
Tipo: Artículo Formato: 268739 bytes; application/pdf
SPA
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La OTRI del Centro Tecnológico Nacional de la Conserva y Alimentación junto con la OTT del Consejo Superior de Investigaciones Científicas, colaboran en el Proyecto AGROCSIC, el cual fue aprobado por el Ministerio de Ciencia y Tecnología y financiado por el Ministerio de Educación y Ciencia. El objetivo principal de esta nueva actuación es estudiar las distintas líneas de trabajo de los Centros del CSIC relacionadas con la alimentación, para transferir sus resultados al sector industrial.; La inmensa producción de residuos que supone la normal actividad del hombre es uno de los principales problemas con los que nos encontramos en la actualidad. Por ello se hace necesaria la búsqueda de procesos que permitan utilizar estos residuos para diversas aplicaciones, con lo cual se podrían obtener además importantes ingresos económicos, ya que esta posibilidad crea nuevas fuentes de riqueza que aportan una mayor rentabilidad al proceso industrial de partida.; Los autores agradecen al Ministerio de Ciencia y Tecnología (PPQ2000-0688-C05) y a la Xunta de Galicia (PGIDT00 AGR20901PR, incentivos al Proyecto PPQ 2000-0688-C05 y proyecto PGIDIT02AL 40201PR) la financiación concedida.; Peer reviewed