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Fortalecimiento de Capital Humano de la Universidad de Valparaíso en Transferencia Tecnológica

Universidad de Valparaiso; AMELIE SORPHEAR KIM CHEANG
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: proyecto
Publicado em 22/04/2013
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176.14%
Este Proyecto Busca Fortalecer las Capacidades de un Grupo Interdisciplinario de Directivos Directores de Centros de I+d y Profesionales de la Otl de la Universidad de Valparaíso con la Finalidad de Mejorar la Protección Comercialización y Transferencia Tecnológica de los Resultados de los Proyectos I+d que Son Realizados al Interior de la Universidad Además de Favorecer el Emprendimiento a Través de la Creación de Nuevos Negocios de Base Tecnológica.; Capacitar en Transferencia Tecnológica y Emprendimiento.; Fortalecer Capacidades del Capital Humano de la Universidad de Valparaíso en Gestión de Transferencia Tecnológica y de Comercialización de I+d.; Corporación de Fomento de la Producción

Fortalecimiento de Capital Humano Avanzado en Transferencia Tecnológica en Universidad de los Andes

Universidad de los Andes; PATRICIA VERONICA DAUELSBERG TANNENBAUM
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: proyecto
Publicado em 22/04/2013
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166.22%
El Presente Proyecto Busca Fortalecer las Capacidades de Gestión de Transferencia Tecnológica y Comercialización de Resultados de I+d en la Universidad de los Andes a Través del Entrenamiento en el Isis Innovation de la Oxford University de Tres Profesionales de la Oficina de Transferencia Tecnológica (dirección de Innovación y Desarrollo de la Vicerrectoría de Investigación y Posgrado) y Dos Investigadores de las Facultades de Medicina e Ingeniería Respectivamente. El Entrenamiento Consistirá en la Participación en 5 Programas Diseñados Especialmente para las Universidades Chilenas los Cuales Abarcan Contenidos Tales Como International Licensing Spin-off Creation Technology Valuation Global Marketing Research Services Policy And Decision Making In Technology Transfer entre Otros. Cada Programa Tiene una Duración de 4 Días y el Lugar de Realización Es Oxford Inglaterra. La Capacitación y Entrenamiento Están Alineados a los Objetivos del Plan Estratégico de la Dirección de Desarrollo e Innovación (de la cual Depende la Ott) y al Plan de Desarrollo Institucional de la Universidad de los Andes en el Contexto de los Proyectos Corfo Fortalecimiento de Otls y Portafolio de Tecnologías Comercializables en Particular Integrar a la Facultad de Medicina e Ingeniería en Cs. Aplicadas en las Actividades de Gestión Valorización Protección y Comercialización de I+d y a su Vez de Potenciar en Rol de la Dirección de Desarrollo e Innovación en Comercialización Emprendimiento y Licenciamiento Global.; Capacitar y Entrenar a 2 Investigadores de la Universidad de los Andes con el Objeto de Promover la Cultura y Gestión de la Transferencia Tecnológica Innovación y Emprendimiento en las Facultades de Medicina y de Ingeniería y Ciencias Aplicadas Respectivamente.; Capacitar y Entrenar a 3 Profesionales de la Oficina de Transferencia Tecnológica (ott) de la Universidad de los Andes con el Objeto de Mejorar su Desempeño Operativo en la Gestión y Transferencia Tecnologica del Portafolio I+d de la Universidad.; Fortalecer el Capital Humano de la Universidad de los Andes en Materias de Gestión de Transferencia Tecnológica y Comercialización de I+d.; Corporación de Fomento de la Producción

Fortalecimiento de Capital Humano en Transferencia Tecnologica en la Uc

Pontificia Universidad Catolica de Chile; PATRICIA VERONICA DAUELSBERG TANNENBAUM
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: proyecto
Publicado em 22/04/2013
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216.17%
El Proyecto Tiene Como Objetivo Fortalecer las Capacidades Profesionales de Parte del Equipo de la Dirección de Innovación (otl) de la Uc Quienes Tienen Como Misión Gestionar la Protección y Transferencia de los Activos Intangibles de la Universidad. El Proyecto Considera la Contratación de una Entidad Capacitadora Extranjera Especializada en Formación de Gestores Tecnológicos Isis Innovation Limited que Pertenece a la Prestigiosa Universidad de Oxford. Se Impartirán Tres Cursos Presenciales en los Meses de Noviembre 2013 Marzo 2014 y Mayo 2014 y Asistirán Cinco Miembros de la Dirección de Innovación (otl). Los Cursos se Titulan: advanced Training In International Licensing And Spin-off Creation patent Landscaping Technology Valuation And Global Marketing y technology & Knowledge Transfer Overview And Integration With Research Services y Abarcan una Amplitud de Temas desde la Gestión de Proyectos de I+d de la Universidad para Lograr una Trasferencia Exitosa hasta la Creación de Empresas de Base Tecnológica o Spin-off. Además de la Capacitación Presencial se Propone que Cada Capacitado Pueda al Regreso de su Curso Realizar una Actividad de Difusión de su Experiencia y de los Nuevos Conocimientos Adquiridos a sus Colegas que No Asistieron al Curso de Manera de Ampliar Así el Impacto de Cada Actividad de Capacitación en el Equipo de la Otl. La Duración del Proyecto Es de 15 Meses y su Costo Es de 278 Millones de Pesos con un Aporte de Innova Chile de 25 Millones de Pesos y un Aporte de la Uc de 28 Millones.; Capacitar a la Coordinadora de Proyectos de I+d Sra. Carolina Torres en Temas de Transferencia Tecnológica en Proyectos de Investigación mediante la Asistencia al Curso Technology & Knowledge Transfer Overview And Integration With Research Services Dictado por Isis Innovation Limited Entidad Asociada a la Universidad de Oxford Inglaterra.; Capacitar a la Coordinadora de Proyectos de Trasnferencia Sra. Catalina Bay-schmith en Temas de Gestión y Evaluacíón del Potencial de Transferencia de Resultados de Investigación mediante la Asistencia al Curso Idea Capture Early Stage Projects Evaluation And Working Effectively With Researchersdictado por Isis Innovation Limited Entidad Asociada a la Universidad de Oxford Inglaterra.; Capacitar al Subdirector de Proyectos y Plataformas Sr. Claudio Parra y a la Coordinadora de Propiedad Intelectual Srta. Daphne Ioannidis en Temas de Gestión y Evaluación de Propiedad Intelectual mediante la Asistencia al Curso Patent Landscaping Technology Valuation And Global Marketing Dictado por Isis Innovation Limited Entidad Asociada a la Universidad de Oxford Inglaterra.; Capacitar al Subdirector de Tranferencia Tecnológica y Propiedad Intelectual Sr. Alvaro Ossa en Temas de Licenciamiento Internacional y Creación de Empresas Spin-off mediante la Asistencia al Curso Advanced Training In International Licensing And Spin-off Creation Dictado por Isis Innovation Limited Entidad Asociada a la Universidad de Oxford Inglaterra.; Generar Capacidades de Capital Humano en Gestión y Manejo de Portafolio de Propiedad Intelectual Transferencia Tecnológica y de Comercialización de I+d en la Uc a Través de los Gestores Tecnológicos de la Oficina de Transferencia Alcanzando Adicionalidad a las Capacidades Existentes.; Corporación de Fomento de la Producción

Fortalecimiento del Capital Humano en Transferencia Tecnológica del Centro de Innovación y Emprendimiento de la Universidad Dieg

Universidad Diego Portales; DAVID ALEJANDRO ESPEJO CANALES
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: proyecto
Publicado em 22/04/2013
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186.16%
Este Proyecto Busca Alinear los Esfuerzos Individuales de Alumnos y Académicos de la Universidad Diego Portales Empeñados en Generar Capital Intelectual Innovador Conformando una Red de Académicos Capacitados en Transferencia Tecnológica que Permita Apalancar Procesos de Transferencia de la Producción Intelectual Originada en Esta Casa de Estudios. La Capacitación Otorgada por Isis /oxford Empresa con Experiencia Internacional en Transferencia Tecnológica y Comercialización de Resultados de Investigación Permitirá Fortalecer los Conocimientos y la Experiencia de los Académicos Beneficiarios Todos Vinculados a la Innovación y el Emprendimiento. De Esta Forma se Adiestrará a un Equipo que a Nivel Interno Evangelizará Tanto a Alumnos Académicos y Especialmente a Investigadores para que Movilicen el Resultado de su Quehacer hacia el Mercado a Través de Patentes y Licencias Devengando de Esta Forma la Debida Valoración Comercial de su Producción Intelectual.; Articular Redes con Profesionales de Vasta Experiencia a Nivel Internacional en Temas de Transferencia Tecnológica.; Desarrollar una Red Interdisciplinaria de Académicos al Interior de la Universidad que Están Capacitados en los Procesos de Transferencia de los Resultados de la Investigación y el Desarrollo Gestado en sus Respectivos Centros de Investigación.; Fortalecer las Capacidades en Transferencia Tecnológica y Comercialización en I+d de la Universidad Diego Portales a Través de su Unidad de Transferencia Tecnológica y el Centro de Innovación y Emprendimiento de la Facultad de Economía y Empresa; Capacitar a 5 Académicos que Colaboran en Diversos Centros Vinculados al Desarrollo Tecnológico y la Creación de Empresas al Interior de la Universidad Diego Portales.; Corporación de Fomento de la Producción

Fortalecimiento de Capital Humano de la Oficina de Transferencia Tecnológica y Licenciamiento de la Universidad del Bio-bio

Universidad del Bio Bio; DIEGO IGNACIO QUINTANA RIVAS
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: proyecto
Publicado em 22/04/2013
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156.26%
Las Actividades de Transferencia Tecnológica Realizada por la Universidad del Bío-bío Retroalimentan y Dinamizan el Quehacer Académico Institucional y Constituyen en la Situación Actual un Apoyo Efectivo al Desarrollo de la Institución. En este Sentido la Universidad del Bío-bío ha Fijado Como Objetivo el Incrementar la Productividad y Calidad de su Investigación y Transferencia Tecnológica. Para esto ha Planteado una Línea Estrategia Denominada fortalecimiento de la Transferencia de Conocimiento Tecnológico Ubb Colocando los Resultados de su Trabajo de Creación en el Medio Regional Nacional e Internacional Dentro de su Programa de Desarrollo 2010-2014. a Raíz de lo Anterior y Siguiendo los Lineamientos Estratégicos de Nuestra Institución este Proyecto Busca Fortalecer el Capital Humano de la Oficina de Transferencia Tecnológia y Licenciamiento de la Universidad del Bío-bío a Través de la Realización de Cursos de Capacitación en Áreas de la Gestión de Transferencia Tecnológica y Comercialización de Resultados I+d.; Capacitar en el Extranjero a Profesionales de la Otl de la Universidad del Bío-bío en Temas Relacionados con Valorización y Contratos de I+d Gestión de Transferencia Tecnológica y Creación de Empresas de Base Tecnológica.; Capacitar Vía Online a Profesionales de la Otl de la Universidad del Bío-bío en Temas Relacionados con Licencias Gestión de la Propiedad Intelectual Gestión de I+d+i y Difusión de Otls.; Fortalecer las Capacidades del Capital Humano de la Oficina de Transferencia Tecnológica y Licenciamiento de la Universidad del Bío-bío (otl) en las Áreas de Gestión y Difusión de la Transferencia Tecnológica Valorización de Resultados I+d Licenciamiento Gestión de la Propiedad Intelectual y en la Creación de Empresas de Base Tecnológica para Potenciar la Transferencia Efectiva del Know-how Generado en la Universidad a su Entorno.; Corporación de Fomento de la Producción

Fortalecimiento del Capital Humano para la Transferencia de Tecnología en Launiversidad Católica de la Santísima Concepción

Universidad Catolica de la Santisima Concepcion; ROBERTA SAEZ GONZÁLEZ
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: proyecto
Publicado em 22/04/2013
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156.13%
Con Es Proyecto se Fortalecerán las Capacidades de la Ucsc en Temáticas de Propiedad Intelectual Transferencia Tecnológica entre Otros mediante la Realización de Programas de Capacitación en Isis Enterprise de la Universidad de Oxford. Los Programas Seleccionados para la Ucsc Permitirá Fortalecer Aspectos Como la Captura de Ideas Evaluación de Tecnologías en Etapa Temprana con Miras hacia una Transferencia Tecnológica Aspectos Legales Relacionados con la Protección de la Pi y la Tt el Licenciamiento de Tecnologías Creación de Empresa de Base Tecnológica entre Otros.; Fortalecer el Know How del Personal de la Ott con Herramientas para la Evaluación de Tecnologías en Etapa Temprana para Incrementar el Portafolio de Tecnologías Comercializables de Alto Potencial Comercial de la Ucsc; Fortalecer el Know How del Personal de la Ott en Aspectos Legales Relacionados con la Protección de la Pi Licenciamiento de Tecnologías y Creación de Empresas de Base Tecnológica para Propiciar Negociaciones Efectivas en la Etapa de Comercialización de la I+d; Fortalecer el Know How del Personal de la Ott en la Estructura Global del Ecosistema de Innovación para Estrechar la Relación Existentes entre los Investigadores la Ott la Industria para Fomentar la Transferencia de Tecnologías; Fortalecer el Know How Existente en el Comité de Propiedad Intelectual de la Ucsc en Propiedad Intelectual Valorización de Tecnologías y Marketing para el Desarrollo de Estrategias de Comercialización Efectivas; Fortalecer la Expertiz de la Dii y del Consejo de Innovación de la Ucsc para una Toma de Decisiones Eficiente en Temáticas de Pi y Tt mediante la Capacitación de la Directora de Investigación; Fortalecer las Capacidades de la Universidad Católica de la Santísima Concepción para Mejorar la Gestión de la Transferencia Tecnológica y la Comercialización de Resultados de I+d mediante la Capacitación y Entrenamiento de Profesionales Claves Vinculados a la Transferencia Tecnológica de la Universidad.; Corporación de Fomento de la Producción

Fortalecimiento de Capital Humano en Transferencia Tecnológica en la Universidad Austral de Chile

Universidad Austral de Chile; PAOLA AMANDABLAZQUEZ GIRAUDO
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: proyecto
Publicado em 22/04/2013
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216.16%
La Universidad ha Definido en su Plan Estratégico Fortalecer sus Capacidades para Transferencia Tecnológica y Vinculación con el Medio Socio-productivo. Para ello Considera Tanto la Creación de una Oficina de Transferencia Tecnológica y la Puesta en Marcha de una Fundación Universidad-empresa. Para Dicho Objetivo Estratégico se Encuentra desde Hace Algunos Años Capacitando a Profesionales Permanentes para Implementar Dichas Capacidades. Este Proyecto Viene a Complementar este Esfuerzo el que a su Vez Apoyara el Programa de Perfeccionamiento con Autm y el Proyecto de Otl.; Capacitar y Entrenar en el Extranjero a Profesionales de la Universidad en Tema de Transferencia Tecnológica con Miras a Generar Capacidades Permanentes y Viabilizar la Implementación del Plan Estratégico Institucional en los Ámbitos de Investigación y Vinculación con el Medio Socio-productivo-institucional; Fortalecer las Capacidades de Capital Humano en Gestión de Transferencia Tecnológica y de la Comercialización de I+d en la Universidad Austral de Chile; Corporación de Fomento de la Producción

Capacitación del Personal de Dictuc para Fortalecer las Capacidades de Transferencia Tecnológica y Licenciamiento

Dictuc S. A.; PAOLA AMANDABLAZQUEZ GIRAUDO
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: proyecto
Publicado em 22/04/2013
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136.03%
Dictuc S. A. Es Filial de la Pontificia Universidad Católica de Chile y Depende de la Escuela de Ingeniería de Dicha Universidad. Como Tal se Rige por Normativa Propia y Como Marco General por la Normativa de la Escuela de Ingeniería y de la Universidad. En el Reglamento de Propiedad Intelectual de la Uc se Indica que Toda Creación Es de Propiedad de la Uc por lo que las Capacidades de Transferencia Tecnológica Sólo Eran Necesarias Dentro de la Uc y No en Dictuc cuyo Objetivo Era Prestar Servicios Basados en Conocimientos Creados en la Uc Pero el Año Pasado se Comenzó una Negociación entre Dictuc y la Uc Donde se Determinó en Qué Casos Existiría Propiedad Intelectual de Dictuc y la Actual Misión de Dictuc Es Acelerar la Transferencia de Tecnologías y Conocimientos de la Uc al País y a Hispanoamérica. Esto Da Pie para que Sea Necesario Crear U Obtener para Dictuc las Capacidades y Competencias en Temas de Transferencia Tecnológica. Teniendo lo Anterior Como Contexto cabe Mencionar que Dictuc No Cuenta con una Oficina o Unidad de Transferencia Tecnológica Pero Cuenta con una Subdirección de Asuntos Comerciales y una Unidad de Apoyo a la Innovación que Realizan las Labores Propias de una Oficina de Transferencia Tecnológica. La Primera Apoya a las Unidades Productivas en Temas Comerciales Tales Como: Asesorías en Marketing y Comunicaciones Gestión de Clientes Internos y Externos Gestión de Propiedad Intelectual e Industrial Diseño y Elaboración de Contratos de Prestación de Servicios y Licencias y Comercialización de Tecnologías. La Segunda Apoya a las Unidades Productivas en Temas Técnicos Relacionados a la Formulación de Proyectos de I+d Identificación de Activos Tecnológicos Formulación de Estrategias de Protección de Propiedad Intelectual e Industrial Negociación en Cuanto a Propiedad y Derechos Comerciales Valorización de Activos Tecnológicos Principalmente. Considerando lo Anterior el Objetivo de este Proyecto Es Capacitar a Personal Clave de la Institución en Temas de Transferencia Tecnológica Específicamente en el Establecimiento de una Estrategia de Protección de la Propiedad Intelectual la Administración de la Misma y en la Aplicación de Herramientas Prácticas con el Fin de Tener la Capacidad Instalada para Apoyar a las Distintas Unidades Productivas de la Empresa en la Labor de Entregar a la Sociedad las Tecnologías Creadas. Así se Capacitará a Mariela Silva Subgerente de Asuntos Comerciales en Temas Relacionados al Establecimiento de Políticas y Estrategias de Transferencia Tecnológica...

Fortalecimiento del Capital Humano de la Otl-ucn

Universidad Catolica del Norte; PATRICIO VILLAGRAN STREETER
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: proyecto
Publicado em 22/04/2013
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146.33%
La Unidad de Proyectos y Transferencia Tecnológica Nace en la Universidad Católica del Norte Sede Coquimbo con el Objetivo de Apoyar el Desarrollo de Nuevas Iniciativas de Investigación Fomentar la Vinculación con el Sector Productivo y Contribuir a la Generación de Nuevos Negocios. Esta Unidad Cuenta con un Equipo de Ingenieros que Apoyan la Formulación Presentación a Fondos Concursables (nacionales e Internacionales) el Seguimiento y Control de Proyectos de I+d Además de Estimular la Vinculación Universidad empresa y Gestionar la Cartera de Proyectos y de Resultados de I+d+i de la Universidad Católica del Norte Sede Coquimbo. Cabe Destacar que la Investigación Científico-tecnológica Es Declarada por la Universidad Católica del Norte Como una Actividad Fundamental de su Razón de Ser Universidad. Así Es Mencionada Tanto en su Misión Institucional Como en los Estatutos y en Todas las Versiones del Plan de Desarrollo Corporativo. Se Considera que la Investigación Es Parte del Quehacer Académico en Tanto Contribuye a la Formación de Recursos Humanos Calificados a Nivel de Estudiantes de Pre y Postgrado, Incrementa el Nivel de Especialización, Contribuye a la Generación de Conocimiento, Incrementa el Desarrollo Científico- Tecnológico...

Fortalecimiento de Capacidades de Transferencia Tecnologica de la Direccion de Innovacion de la Universidad de Chile

Universidad de Chile; ROBERTA SAEZ GONZÁLEZ
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: proyecto
Publicado em 22/04/2013
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146.09%
El Proyecto Fortalecimiento de Capacidades de Transferencia Tecnologica del Di+ de la Universidad de Chile Busca Capacitar a los Profesionales: 1. Fernando Venegas 2 Marcelo González 3. Carlos Riquelme 4. Paulette Lisham y 5. Javier Ramírez en los Programas de Capacitación: Advanced Training In International Licensing And Spin-off Creation, Technology & Knowledge Transfer Overview And Integration With Research Services, Idea Capture Early Stage Projects Evaluation Management Of Projects And Working Effectively With Researchers y Technology Transfer Workshop For Senior University Decision Makers. Las Capacitaciones Serán Dirigidas por Isis Enterprise Compañía Encargada de Ejecutar la Transferencia de Tecnología de la Universidad de Oxford con Vasta Expericencia y un Modelo de Trabajo Aplicable al Desarrollado por la Dirección de Innovación de la Universidad de Chile. Los Programas de Capacitación Tienen un Enfoque Aplicado Recibiendo Instrucciones por Parte del Equipo Profesional de Isis Pero a su Vez Compartiendo Experiencias en el Campus de la Universidad de Oxford con Académicos y Emprendedores.; Diseminación de los Resultados del Proyecto a la Comunidad Académica a Través de la Generación de una Cultura de Emprendimiento.; El Objetivo General del Proyecto Es Poner a Punto las Capacidades de la Nueva Dirección de Innovación de la Universidad de Chile con el Fin de Poder Afrontar de Buena Forma los Desafíos y los Objetivos Estratégicos Trazados por la Dirección. La Apuesta de la Dirección de Innovación Consiste en Entregar un Servicio Basado en un Soporte Integral a Académicos Involucrando Actividades de Soporte Acompañamiento e Inclusive Liderazgo a Través del Proceso de Identificación de Ideas Formulación y Desarrollo de Proyectos Gestión de Resultados y de la Propiedad Industrial y en Definitiva la Comercialización Tecnológica. Siguiendo la Misma Línea el Objetivo del Programa de Capacitación Es Poder Incorporar Herramientas al Interior del Equipo de Trabajo las Cuales se Inserten en Dicho Proceso a Partir de la Experiencia en Terreno Aplicada a Programas Específicos y Liderada por una Entidad Capacitadora de Alto Estándar Internacional en la Materia y que a Partir de sus Operaciones se Pueda Deducir Aplicabilidad en el Contexto Local de la Universidad de Chile.; Fortalecimiento de la Unidad Legal de la Dirección de Innovación a Partir de una Mejora en la Gestión Contractual (en Materia de Contratos de I+d Licenciamiento Etc. ) y de la Gestión de la Propiedad Industrial.; Fortalecimiento de la Unidad de Negocios a Partir de la Correcta Aplicación de Modelos de Negocios de Emprencimiento y Licenciamiento Así Como Perfeccionamiento en la Vinculación Empresarial por Medio de una Mejora en los Procesos de Negociación.; Fortalecimiento de la Unidad de Proyectos de la Dirección de Innovación a Partir de la Gestión de Ideas y Proyectos Así Como la Coordinación de los Procesos de Formulación y Seguimiento de Proyectos.; Fortalecimiento de los Procedimientos y Gobernabilidad de la Dirección de Innovación de la Universidad de Chile; Corporación de Fomento de la Producción

Fortalecimiento de Capital Humano en Transferencia Tecnológica de la Universidad de Santiago

Universidad de Santiago de Chile; AMELIE SORPHEAR KIM CHEANG
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: proyecto
Publicado em 22/04/2013
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206.21%
La Oportunidad a Abordar por el Proyecto Es el de Mejorar las Capacidades de Capitual Humano Institucionales para la Gestión de la Transferencia Tecnológica y Comercialización de los Resultados de Investigación de la Universidad de Santiago de Chile. Por Medio de la Profesionalización de la Gestión en este Ámbito se Han Obtenido Mejoras Significativas en Términos de Solicitud y Presentación de Patentes Licenciamiento de Tecnologías Presentación de Proyectos de Investigación Aplicada en Conjunto con el Sector Productivo entre Otros sin Embargo la Formación Actual de las Capacidades Existentes en la Universidad Debe Ser Potenciada mediante Programas de Capacitación Específicos en las Temáticas Relevantes a la Gestión de la Transferencia y Comercialización de Resultados de Investigación. El Objetivo General del Proyecto Es: Fortalecer las Capacidades Institucionales de Gestión de la Transferencia Tecnológica y Comercialización de los Resultados de Investigación de la Universidad de Santiago de Chile con el Objeto De: Mejorar la Vinculación con el Sector Productivo Aumentar el Número de Declaraciones de Invención Aumentar el Número de Patentes Solicitadas y Adjudicadas Incrementar el Número de Licencias Generadas a Partir de Tecnologías Desarrolladas en la Institución y Mejorar la Generación de Empresas de Base Tecnológica. El Resultado Esperado Es Contar con 5 Patrocinados Formados en los Distintos Ámbitos que Componen las Actividades de Gestión de la Transferencia Tecnológica y Comercialización de los Resultados de Investigación. Los Impactos Esperados del Proyecto Corresponden a una Mejora Sustantiva en la Calidad de los Servicios de Gestión Entregados por la Universidad para la Transferencia y Comercialización de los Resultados de Investigación Generados por la Institución. Asimismo se Busca Mejorar las Condiciones que Propician el Desarrollo de Proyectos de Innovación con Impacto en la Industria y los Mercados.; Capacitar y Entrenar en el Extranjero a Profesionales Vinculados con la Otl de la Udesantiago en Temas de Transferencia Tecnológica y Comercialización de Resultados de I+d; Fortalecer y Desarrollar las Capacidades de Capital Humano Institucionales de Gestión de la Transferencia Tecnológica y Comercialización de los Resultados de Investigación de la Universidad de Santiago de Chile con el Objeto De: Mejorar la Vinculación con el Sector Productivo Aumentar el Número de Declaraciones de Invención Aumentar el Número de Patentes Solicitadas y Adjudicadas Incrementar el Número de Licencias Generadas a Partir de Tecnologías Desarrolladas en la Institución y Mejorar la Generación de Empresas de Base Tecnológica.; Corporación de Fomento de la Producción

Fortalecimiento de Capital Humano en Transferencia Tecnológica Unab

Universidad Nacional Andres Bello; DIEGO IGNACIO QUINTANA RIVAS
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: proyecto
Publicado em 22/04/2013
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176.17%
El Presente Proyecto Busca Fortalecer el Equipo Humano de la Dirección de Transferencia Tecnológica de la Unab (creada el 2009) a Través de un Programa de Capacitación y Entrenamiento que Cubre Aquellas Materias que Son Básicas para Lograr una Adecuada Gestión de Portfolios de Proyectos los Cuales Deberían Llegar a Transformarse en Innovaciones Basadas en Ciencia en el Mediano al Largo Plazo. Esta Iniciativa Será Liderada por el Equipo Adscrito a la Redotri de España Organización que a Través de sus Asociados (69 Universidades) Cuentan con la Experiencia (desde el Año 2004 en Cursos Formativos) y las Capacidades para Dictar Cursos que Serán Adecuadamente Capitalizados por los Integrantes del Equipo de la Dtt Debido a lo Atingentes de las Materias Abordadas Como a que Son en Idioma Español. Las Temáticas Identificadas Como Prioritarias en Esta Fase de Desarrollo de la Dtt Son las Referidas A: Valorización de Resultados de I+d Propiedad Intelectual y Licenciamiento Creación de Empresas con Base Tecnológicas Gestión de Portfolio de Proyectos y Promoción y Marketing Todas ellas en Directa Sintonía con los Actuales Desafíos que Enfrenta la Unab y en Particular su Dirección de Transferencia Tecnológica. La Mejora en las Competencias del Equipo de Profesionales de la Dtt Permite Dar un Servicio Integral a los Investigadores Unab en Temas de Transferencia Tecnológica Como Asimismo Transformarse en una Contraparte Especializada ante la Industria que Recoja sus Requerimientos en Investigación y Logre Llevarlo a los Cauces Universitarios Apropiados.; Capacitar y Entrenar al Equipo de Profesionales que Conforma la Dirección de Transferencia Tecnológica en Aquellas Materias que Permitan Fortalecer sus Competencias y de Esta Forma Responder en Forma Eficaz al Requerimiento de los Investigadores de la Universidad en I+d y Lograr la Transformación de Estas Iniciativas en Innovaciones Basadas en Ciencia con Impacto en la Industria.; Fortalecer al Equipo Humano de la Dirección de Transferencia Tecnológica de la Unab por Medio de Cursos Impartidos por una Entidad Extranjera Calificada.; Mejorar las Competencias Específicas de los Miembros de la Dtt en los Ámbitos Concernientes a sus Responsabilidades.; Corporación de Fomento de la Producción

Perfeccionamiento de las Capacidades en Transferencia Tecnológica de la Otlde la Pucv

Pontificia Universidad Catolica de Valparaiso; FELIPE EDUARDO ACEITUNO ACEITUNO
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: proyecto
Publicado em 22/04/2013
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186.14%
La Pontificia Universidad Católica de Valparaíso Es una Casa de Estudios Líder en la Región de Valparaíso y una de las Ocho Mejores Universidades del País en la Transferencia de Conocimiento que Crea y Produce hacia la Sociedad y Es Especialmente Reconocida en el Circuito Nacional por su Sólida Gestión en Investigación (publicaciones Isi y Proyectos I+d+i) y en Estudios Avanzados (programas de Doctorado Acreditados). En el Año 2010 la Pucv se Propuso el Desafío de Transitar Fuertemente desde la Investigación hacia la Innovación (productiva y Social) y el Emprendimiento para lo cual Debió Robustecer su Gestión Institucional Especialmente a Través del Trabajo y las Acciones que Han Venido Desarrollando la Dirección de Innovación y Emprendimiento y la Incubadora de Negocios Chrysalis. Sin Embargo en este Transitar y al Igual Como le Sucede a Muchas de las Universidades Chilenas se Hace Evidente una Debilidad Institucional en la Gestión de Transferencia Tecnológica y la Comercialización de Resultados sobre Todos Aquellos Basados en I+d. En este Contexto la Universidad ha Ido Respondiendo las Demandas de su Comunidad y del Exterior Caso a Caso Actualmente con una Política Macro que Guíe su Actuar. Al Mismo Tiempo cabe Destacar que en el Año 2011 Profesionales de la Pucv Comenzaron a Participar en el Programa de Entrenamiento en Transferencia Tecnológica de la Asociación de Gestores Tecnológicos de Universidades Americanas Autm Avanzando en Temas Tan Importantes Como la Valoración de Tecnologías Gestión de la Propiedad Intelectual y Comercialización de Licencias. En el Mismo Tenor la Pucv Es la Primera Universidad Chilena que Fue Seleccionada por la Fundación Agraria para la Innovación Fia y the Public Intellectual Property Resource For Agriculture Pipra (organización Internacional con Sede en la Universidad de California-davis Líder Mundial en Temas de Gestión de Propiedad Intelectual) Siendo la Universidad Pionera en Contar con una Política Institucional de Propiedad Intelectual. Por Ende Si Queremos Aportar a que Chile se Consolide en el Futuro Como un Polo de Innovación en Latinoamérica la Siguiente Propuesta Es una Excelente y Pertinente Oportunidad para que la Pucv Fortalezca sus Capacidades Institucionales hacia la Creación de su Propio Ecosistema de Transferencia Tecnológica desde Valparaíso hacia el Mundo; 1. Fortalecer el Capital Humano de la Otl de la Pucv en Capacidades de Gestión Tecnológica.; 2. Implementar una Estrategia de Transferencia Tecnológica Institucional en la Comercialización de Resultados de Investigación.; 3. Desarrollar las Capacidades de Comercialización de Tecnologías de Resultados de Investigación en la Comunidad Universitaria.; 4. Instaurar Lineamientos de la Actividad de la Transferencia Tecnológica en la Pucv.; 5. Incentivar el Número de Resultados de Investigación Susceptibles de Comercialización a Través de Licencias y Contratos de I+d.; Perfeccionar las Capacidades del Capital Humano de la Oficina de Transferencia y Licenciamiento de la Pucv en Transferencia Tecnológica y Valorización de Tecnologías; Corporación de Fomento de la Producción

Fortalecimiento y Generación de Capacidades en Gestión de Transferencia Tecnológica y Comercialización de I+d para la Universidad Mayor

Universidad Mayor; DAVID ALEJANDRO ESPEJO CANALES
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: proyecto
Publicado em 22/04/2013
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136.04%
La Universidad Mayor Persevera en su Convicción de Desarrollo de Ciencia Aplicada e Innovadora de Nivel Global con un Alto Componente de Interdisciplinariedad y en Fuerte Contacto con Emprendimiento de Mayor Impacto. Es Así que la Universidad Participa Activamente con sus Pares en Proyectos Anillos Proyectos Asociativos para el Desarrollo de Nuevas Tecnologías y Transferencia Tecnológica. En este Sentido se Favorece la Atracción de Emprendimiento Científico a Través de la Integración de Start Ups Tecnológicos hacia el Interior de la Universidad y la Contratación de Nuevo Personal de Grado Phd y de Alto Nivel Emprendedor. Sin Embargo y en Vista de lo Expuesto por Asesores Internacionales en Temas de Transferencia Tecnológica Medicina Molecular e Innovación de Autm Sri Harvard Umass y Yale esto No Es Suficiente y la Universidad Mayor Debe Continuar Realizando Esfuerzos para Transformarse Exitosamente en un Centro Capaz de Generar Investigación Desarrollo e Impacto de Carácter Global. Es la Intención del Equipo de Trabajo del Área de I+d+i y Tt Destacarse en Estas Especialidades Profesionales y Alinearse con una Decisión Institucional de Proyectarse Como una Universidad Decidida y Eficiente que Continuará Permanentemente Participando de Todas las Instancias que le Permitan Mejorar Capacitar y Potenciar a sus Profesionales.; Capacitar y Entrenar en el Extranjero a Profesionales Vinculados con Transferencia Tecnológica en la Universidad Mayor; Fortalecer y Generar Nuevas Capacidades en Gestión de Transferencia Tecnológica y Comercialización de I+d para la Universidad Mayor.; Corporación de Fomento de la Producción

Fortalecimiento de Competencias Transversales y Específicas del Área de la Salud Requeridas para Impulsar la Transferencia Tecno

Universidad del Desarrollo; PAOLA AMANDABLAZQUEZ GIRAUDO
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: proyecto
Publicado em 22/04/2013
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136.06%
La Unidad de Transferencia Tecnológica (utt) de la Udd Es Parte de su Ecosistema de Innovación esto Implica que Está Vinculada entre Otros con la Vicerectoría de Innovación y Desarrollo los Institutos de Innovación Interdisciplinaria (icubo) y de Ciencia e Innovación en Medicina (icim) y la Incubadora de Negocios Udd Ventures. la Utt de la Udd Fue Concebida a Fines del 2012 y se Está Implementando desde Marzo 2013. A la Fecha se ha Establecido el Modelo de Operación y se Están Elaborando su Business Plan y sus Manuales de Procedimientos. El Modelo de Operación de la Utt de la Udd Es Activo en Detectar Oportunidades de I) Protección y Transferencia desde la Investigación Propia Ii) Investigación/innovación a Partir de la Detección de Necesidades Iii) Innovación a Partir de la Aplicación de la Ciencia Desarrollada Extramuralmente. Para Estos Tres Focos se Han Establecido Procesos que Permiten Desarrollar las Actividades Sistemáticamente. El Modelo Incluye También la Oferta Abierta de Servicios en Materia de Gestión de Activos y Transferencia a Personas e Institución. A la Fecha se Han Implementado el Proceso de Notificación de Invenciones y el Servicio de Apoyo a Investigadores en la Postulación a Fondos de I+d Específicamente en Relación a Modelos de Negocios y Propiedad Intelectual. Los Documentos y Procedimientos Asociados a ellos Fueron Prototipados y Testeados con los Usuarios y Mejorados por la Utt de la Udd. Actualmente se Está Trabajando en el Diseño del Programa de Capacitación en Transferencia Tecnológica para Investigadores. Dado que Gran Parte de la Actividad de Investigación de la Udd se Realiza en el Área de la Salud Además de Competencias Transversales Dicho Programa Incluye Conceptos de Biodesign (metodología Desarrollada en U. Stanford para Detección de Necesidades y Diseño de Ideas en el Área de la Salud) y de Regulación y Validación de Fármacos Dispositivos Médicos y Herramientas Diagnósticas. Otra de las Actividades que Actualmente se Lleva a Cabo en la Utt de la Udd Es la Capacitación de los Profesionales que en la Fase de Instalación se Desempeñan Como Gestor de Activos Profesional de Negocios y Coordinadores de Transferencia Tecnológica para Unidades de Investigación de la Udd y que en la Fase de Consolidación Tendrán a su Cargo la Capacitación de los Profesionales que se Integren a la Utt de la Udd.; El Presente Proyecto Propone Generar en la Universidad del Desarrollo una Base de Capacidades para Articular la Investigación Transferencia Tecnológica y Emprendimiento que Permitan Fortalecer la Implementación de Nuevos Productos Servicios en el Ámbito de la Salud Desarrollando un Modelo de Oficina de Transferencia Articulado en Torno a una Red de Referentes Institucionales.; Generar en la Universidad del Desarrollo una Base de Capacidades para Articular la Investigación Transferencia Tecnológica y Emprendimiento que Permitan Fortalecer la Implementación de Nuevos Productos y Servicios en el Ámbito de la Salud.; Corporación de Fomento de la Producción

Fortalecimiento de Capital Humano en Transferencia Tecnológica - Uai

Universidad Adolfo Ibanez; PAOLA AMANDABLAZQUEZ GIRAUDO
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: proyecto
Publicado em 22/04/2013
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186.16%
La Ott e la Universidad Adolfo Ibañez Es de Reciente Creación. A Partir del Año 2013 se ha Formado un Nuevo Equipo de Trabajo que se Encuentra Trabajando en Institucionalidad y Gestión de Portafolio de Tecnologías para su Comercialización. El Proyecto Entregará las Herramientas Teóricas y Prácticas sobre la Base de Casos Reales y Aplicados al Equipo de la Ott con el Fin de Complementar los Conocimientos Previos; Capacitación de Tres Personas del Equipo de la Oficina de Transferencia Tecnológica de la Uai en Comercialización de Resultados de I+d y Transferencia Tecnológica; Fortalecimiento de las Competencias y Habilidades en Transferencia Tecnológica y Comercialización de Resultados de Investigación para el Equipo de la Ott de la Uai; Nivelar Competencias en Transferencia Tecnológica en el Equipo de la Tto Fortalecimiento del Trabajo Colaborativo y de Definición de Roles; Corporación de Fomento de la Producción

Plan de Fortalecimiento de Capital Humano en Transferenciatecnológicapara la Universidad de Talca

Universidad de Talca; PAOLA AMANDABLAZQUEZ GIRAUDO
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: proyecto
Publicado em 22/04/2013
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196.23%
Desde el Año 2002 a la Fecha la Universidad de Talca ha Liderado un Total de 59 Iniciativas de Investigación y Desarrollo Aplicado por un Total de Mm$7000. Los Resultados de Estas Iniciativas Han Contribuido a Aumentar la Productividad Científica de la Institución la cual Ascendió en el Mismo Periodo a 745 Artículos. La Evolución Lógica del Desarrollo Tecnológico Es la Generación de Patentes y Nuevas Tecnologías Soportadas por una Sólida Base Científica que Contribuya a Aumentar la Productividad Nacional para lo cual la Universidad Debe Fortalecer las Alianzas que le Permitan Instalar y Fortalecer sus Capacidades en Transferencia Tecnológica. Las Capacidades Instaladas Nos Solamente Permitirán Identificar Dentro de los Resultados de Investigación Generados en la Universidad de Talca Aquellas Tecnologías que Presenten Potencial en el Mercado Local o Internacional Mejorando la Calidad de los Fundamentos Comerciales de las Mismas Sino que Permitirán Realizar Todo el Proceso que Permita Llevarlos al Mercado ya Sea mediante un Proceso de Licenciamiento o el Levantamiento de una Empresa la Presente Propuesta Pretende Entonces Instalar Capacidades en la Universidad de Talca que Permitan la Identificación Valorización Protección Intelectual Comercialización y Levantamiento de Nuevas Empresas en Base Tecnologías Comercializables en el Mercado Local y Global Así Como de los Servicios y Paquetes Tecnológicos que Puedan Desarrollarse en Base a Ellas. su Desarrollo se Iniciará con la Participación de un Grupo de Profesionales Pertenecientes a la Vicerrectoría de Innovación Desarrollo y Transferencia Tecnológica en el Programa de un Año de Duración Denominado Programa Formativo en Proyectos de Transferencia de Tecnología y Conocimiento para la Universidad de Talca Desarrollado en Conjunto con el Parc de Recerca de la Universidad Autónoma de Barcelona. Los Profesionales Formados No Sólo Deberán Incorporar los Conocimientos Aprendidos Dentro de sus Actividades Diarias Tanto en la Oficina de Transferencia Tecnológica y Licenciamiento la Dirección de Transferencia Tecnológica los Centros Tecnológicos del Álamo y Sistemas de Ingeniería y la Vicerrectoría de Innovación Desarrollo y Transferencia Tecnológica Sino que También Deberán Apoyar y Capacitar mediante la Transferencia de los Conocimientos Aprendidos a Otros Profesionales e Investigadores de la Institución de Manera de Conformar Equipos Competentes en Transferencia Tecnológica en Cada una de las Unidades que Realice I+d+i+tt en la Universidad de Talca. El Costo Total de la Presente Iniciativa Es de Mm$ 235 y Considera una Duración Total de 12 Meses.; Capacitar Significativamente a los Investigadores y sus Equipos de Investigación en Temas de Trasnferencia Tecnologica y y Comercialización de I+d Promoviendo la Instalación de una Cultura de Institucional en Materias de Innovación y Emprendimiento.; Capacitar y Entrenar a 5 Profesionales en el Extrangero Vinculados con el Área de la Transferncia Tecnológica Pertenecientes a la Oficina de Transferencia Tecnológica la Dirección de Transferencia Tecnológica y los Centros Tecnológicos de la Universidad de Talca en Temas de Transferencia Tecnológica y Comercialización de Resultados de I+d en una Entidad Lider Internacional; Fortalecer las Capacidades en Transferencia Tecnológica y Comercialización de I+d de los Equipos Profesionales que Trabajan en las Unidades de I+d y de los Centros Tecnológicos de la Universidad de Talca; Objetivo General-generar Capacidades de Capital Humano en Gestión de Transferencia Tecnológica y de la Comercialización de I+d en la Universidad de Talca Objetivos Específicos-capacitar y Entrenar en el Extranjero a Profesionales Vinculados con la Transferencia Tecnológica de la Oficina de Transferencia Tecnológica y Licenciamiento Dirección de Transferencia Tecnológica y Centros Tecnológicos de la Universidad de Talca de en Temas de Transferencia Tecnológica y Comercialización de Resultados de I+d. -fortalecer las Capacidades en Temas de Transferencia Tecnológica y Comercialización de I+d de Profesionales de las Unidades de I+d y Centros Tecnológicos de la Universidad de Talca a Nivel Central. -capacitar Significativamente a Investigadores y sus Equipos en Temas de Transferencia Tecnológica y Comercialización de I+d con el Objeto de Promover la Cultura de la Innovación y el Emprendimiento en la Universidad de Talca.; Corporación de Fomento de la Producción

Fortalecimiento del Capital Humano y Mejoramiento de Procesos para la Capacidad Institucional de Transferencia Tecnológica e Inn

Universidad de los Lagos; FELIPE EDUARDO ACEITUNO ACEITUNO
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: proyecto
Publicado em 22/04/2013
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166.26%
Las Universidades en Chile Son las Principales Responsables de la Actividad Científica Tecnológica y de la Formación de Profesionales e Investigadores. Es en Base a esto que las Universidades y el Sector Productivo Han Tenido en los Últimos Años un Interesante Trabajo en Conjunto Reflejado en Proyectos que Han Permitido la Solución de Problemas Técnicos del Sector Productivo y la Generación y Transferencia de Conocimientos que Son Necesarios También en los Procesos Productivos. En Todo este Proceso de Innovación las Universidades Ejercen un Papel Clave Si se Considera que en ellas se Ejecuta el 70% del Trabajo de Investigación y Son los Agentes Naturales en Transferencia de Resultados de Investigación Comercialización y en la Creación de Empresas en Base Tecnológica. Esto Hace Imprescindible Crear Condiciones Espacios y Capital Humano Calificado en Estas Áreas que Permitan una Efectiva Interacción Universidad-empresa Universidad-entorno Siendo Necesario para esto que las Universidades Cuenten con Personal Altamente Calificado e Infraestructura que Favorezca Esta Vinculación. En este Contexto la Universidad de los Lagos Declara su Vocación por Aportar al Desarrollo y Bienestar de la Comunidad Sumando Ahora a su Misión la Transferencia de Resultados en Investigación de Tal Modo de Contribuir al Desarrollo Económico Regional y Nacional Además de Impulsar el Fortalecimiento de su Capital Humano de su Casa de Estudios esto No Es una Labor Fácil de Sostener por la Poca Cantidad de Recursos y Programas que Existen para este Fin y la Escasa Preparación y Experiencia con que Cuentan las Entidades Capacitadores en este Tema en Chile Es Así que el Horizonte que se Debe Apuntar Es al Ámbito Internacional.; Fortalecer el Capital Humano en las Capacidades de Transferencia Tecnológica y Comercialización de Investigación I+d; Fortalecer el Desarrollo Profesional del Capital Humano Incorporando Instrumentos Relacionados con la Función de Trasferencia Tecnológica y Comercialización en Resultados de Investigación y Desarrollo Aplicado Mejorando las Capacidades Institucionales en Vinculación de Investigación y Desarrollo Fomentando la Vinculación en Investigación y Desarrollo y Ayudando en el Desempeño de la Universidad de los Lagos en la Realización de Proyectos de Investigación Aplicada.; Mejorar el Desempeño de la Universidad en la Realización de Proyectos Transfereibles en Investigación Aplicada; Mejorar las Capacidades Institucionales en Investigación y Desarrollo.; Corporación de Fomento de la Producción

Fortalecimiento del Capital Humano de la Unidad de Transferencia Tecnológica de la Universidad de la Frontera

Universidad de la Frontera; PATRICIO VILLAGRAN STREETER
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: proyecto
Publicado em 22/04/2013
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166.28%
En 2006 se Creó la Vicerrectoría de Investigación y Postgrado de la Universidad y Dependiente de ella la Dirección de Innovación y Transferencia Tecnológica. Desde Ese Año Aumentó la Adjudicación de Proyectos I+d con ello su Gestión y Seguimiento por lo que Fue Necesario Crear la Unidad de Transferencia Tecnológica (utt) en 2009 con el Objetivo de Crear Valor a Través de la Utilización de Propiedad Intelectual e Industrial de los Resultados de Proyectos de I+d. Actualmente a Través del Proyecto de Fortalecimiento de las Otl (corfo 11otl12108-utt-ufro) se Mejoró la Estructura de la Unidad de Transferencia Tecnológica de la Universidad. Se Desarrollaron los Procedimientos de Licenciamiento y de Emprendimiento Plan Estratégico a 5 Años con Asesoría de Autm Basada en Benchmark Internacional se Encuentra en Mejoramiento el Portafolio de Tecnologías de la Utt con Asesoría de Sri-international y en Proceso la Política de Conflicto de Interés y Política de Propiedad Intelectual e Industrial. El Objetivo del Proyecto Es Fortalecer las Capacidades de Capital Humano de la Universidad de la Frontera (ufro) en Gestión de Transferencia Tecnológica y Comercialización de Tecnologías Obtenidas Como Resultado de I+d a Fin de Facilitar su Transferencia al Mercado. Se Espera Adquirir Herramientas Necesarias para Establecer Márgenes de Negociación y Visualización de Conveniencias de Tipos de Licencias a Utilizar para Casos de Transferencia I+d en Particular. Para el Emprendimiento Tecnológico se Busca Reforzar las Capacidades de los Profesionales de la Incubadora de Negocios de la Ufro Siendo el Principal Vehículo de la Universidad para la Creación de Empresas. La Adicionalidad de Esta Propuesta con Respecto a las de Autm Sri-international y Otras Está Dada por la Especificidad de las Temáticas a Cursar las que Han Sido Diseñadas y Enfocadas Considerando Tanto las Funciones de los Profesionales Como sus Actuales Currículos. El Impacto Esperado Es Incrementar el Volumen y la Eficacia del Proceso de Transferencia al Mercado de las Tecnologías y Otros Productos de la I+d Realizada por la Ufro.; Fortalecer las Capacidades de Capital Humano de la Universidad de la Frontera (ufro) en Gestión de Comercialización de Tecnologías Obtenidas Como Resultado de I+d.; Fortalecer las Capacidades de Capital Humano de la Universidad de la Frontera (ufro) en Gestión de Transferencia Tecnológica y Comercialización de Tecnologías Obtenidas Como Resultado de I+d a Fin de Facilitar su Transferencia al Mercado.; Fortalecer las Capacidades de Capital Humano de la Universidad de la Frontera (ufro) en Gestión de Transferencia Tecnológica.; Generar un Informe para Documentar los Conocimientos Adquiridos en la Capacitación Realizada.; Realizar Actividades de Difusión con el Fin de Dar a Conocer a la Comunidad Universitaria la Experiencia Adquirida.; Realizar Charlas Internas con el Fin de Transmitir el Conocimiento Adquirido.; Corporación de Fomento de la Producción

Generación de Capacidades para la Gestión, Transferencia y Comercialización de la Producción Tecnológica de Cipa

Centro de Investigacion de Polimeros Avanzados, Cipa; PATRICIO VILLAGRAN STREETER
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: proyecto
Publicado em 22/04/2013
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146.1%
El Centro de Investigación de Polímeros Avanzados (cipa) Nace el Año 2003 bajo el Alero de las Universidades de Concepción y del Bío-bío Teniendo Como Principal Objetivo Contribuir al Desarrollo Tecnológico Económico y Social de la Región del Bío Bío a Través de la Formación de Capital Humano el Desarrollo y Transferencia de Tecnología y la Prestación de Servicios de I+d+i Diferenciados Relacionados a los Polímeros Sintéticos y Naturales. Para Tal Efecto Cipa Cuenta con Tres Áreas de I+d+i y un Área de Gestión y Vinculación (agv) cuyo Principal Objetivo Es Gestionar Transferir y Comercializar la Producción Tecnológica del Centro. el Agv Está Liderada por el Director Ejecutivo del Centro quien Junto a los Jefes de las Áreas de I+d+i Son los Responsables de Fomentar el Desarrollo de Producción Tecnológica Protección y Comercialización. El Modelo de Trabajo de Cipa en el Ámbito de la Gestión de Transferencia Tecnológica y Comercialización de I+d+i Considera una Actividad Conjunta con las Universidad que Dieron Origen a su Creación. Sin Embargo a Partir del Año 2012 y al Obtener una Dirección Autónoma e Independiente a las Universidades Cipa ha Debido Generar sus Propias Capacidades en el Ámbito de la Protección Intelectual Transferencia Tecnológica e Incubación de Negocios Jugando el Agv un Rol Estratégico en el Centro. Así Actividades de Capacitación para el Agv y el Personal Relacionado a la Transferencia Tecnológica del Centro Juegan un Rol Crítico en Cipa Pues Permitirán Contar y Desarrollar las Capacidades Idóneas Orientadas a Gestionar Transferir y Comercializar de Forma Exitosa la Producción Tecnológica del Centro. de Esta Forma con el Financiamiento Solicitado para la Capacitación en Transferencia Tecnológica se Pretende Aunar y Desarrollar Criterios Más Amplios y Aplicados en Materia de Gestión Transferencia y Comercialización de Producción Tecnológica Tanto en Agv Como en las Áreas Temáticas de Investigación.; Capacitar al Personal Vinculado a Actividades de Transferencia Tecnológica para la Creación de Capacidades Técnicas en Protección Transferencia y Comercialización de los Desarrollos Científico-tecnológicos de Cipa; Crear las Capacidades Técnicas para Implementación de una Estrategia Corporativa en Cipa en el Ámbito de la Protección Transferencia y Comercialización Tecnológica; Generar Capacidades para Gestionar Transferir y Comercializar la Producción Tecnológica del Centro de Investigación de Polímeros Avanzados Cipa.; Corporación de Fomento de la Producción