Página 1 dos resultados de 55543 itens digitais encontrados em 0.024 segundos

Avaliação de empresas não cotadas na bolsa

Fernandes, António B.; Armada, Manuel José da Rocha; Rodrigues, Lúcia Maria Portela de Lima
Fonte: Departamento de Administración de Empresas y Marketing Universidad de Sevilha Publicador: Departamento de Administración de Empresas y Marketing Universidad de Sevilha
Tipo: Artigo de Revista Científica
POR
Relevância na Pesquisa
45.64%
A avaliação de Empresas não cotadas na bolsa tem sido uma preocupação constante dos gestores, detentores do capital e demais “stakeholders”, podendo satisfazer vários objectivos. No presente trabalho, e como ponto de partida, começamos por aplicar o método do CVA – “Cash Value Added”, por julgarmos ser, após uma cuidada revisão da literatura, particularmente adequado à avaliação do tipo de Empresas objecto do presente trabalho. Procedemos, posteriormente, a uma análise de sensibilidade e de simulação, ao método de avaliação em causa, a fim de estimar o risco associado à determinação do respectivo valor obtido. Esta é, a nosso ver, uma outra contribuição deste trabalho de pesquisa, muito em particular ao nível empírico.

Administração de empresas no Japão: aspectos histórios e religiosos

Nakamaki,Hirochika
Fonte: Fundação Getulio Vargas, Escola de Administração de Empresas de S.Paulo Publicador: Fundação Getulio Vargas, Escola de Administração de Empresas de S.Paulo
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/12/1992 PT
Relevância na Pesquisa
45.64%
Apesar de empresas serem indubitavelmente entidades seculares engajadas em atividades econômicas, no Japão, as maiores empresas (kaishas) têm dimensões religiosas. Por exemplo, kaishas constroem pequenos santuários xintoístas em suas sedes e conduzem regularmente cerimônias para rezar pela contínua prosperidade da empresa e pela segurança dos seus funcionários. Este artigo descreve e analisa os aspectos religiosos das empresas japonesas, particularmente enfocando kaishas que mantêm monumentos memoriais (kuyoto) no Monte Koya (Wakayama) e a importância destes como meio de identidade corporativa (IC). Por outro lado, os aspectos religiosos do kaisha enfatizam a continuidade cultural e organizacional da era feudal aos tempos modernos.

Escala de produção em empresas de transporte por ônibus a experiência brasileira

Henry,Étienne
Fonte: Fundação Getulio Vargas, Escola de Administração de Empresas de S.Paulo Publicador: Fundação Getulio Vargas, Escola de Administração de Empresas de S.Paulo
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/03/1997 PT
Relevância na Pesquisa
45.68%
As economias de escala representam uma importante e polêmica questão dentro do debate em torno dos meios de transporte urbanos. A proliferação de pequenas empresas (geralmente predominantes nos países em desenvolvimento) induz à fragmentação de redes e métodos operacionais. Sendo assim, as administrações municipais procuram empresas que possuam grande número de ônibus e que possam assumir de forma completa e coordenada todos os aspectos operacionais do serviço. Entretanto, o tamanho dessas empresas pode trazer dificuldades no que concerne à rentabilidade, às economias externas e à produtividade. Do ponto de vista teórico, existe oposição à questão das economias de escala, consideradas negativas no setor de transportes. Entretanto, a análise da experiência brasileira leva a outras conclusões. Cerca de 1.500 empresas de ônibus urbanos são, em sua maior parte, privadas, ultrapassando o pequeno porte: propomos aqui sua classificação em oito tipos de escala. Por conseguinte, estudaremos as características operacionais e estruturais de cada uma delas. Os dados empíricos provêm de uma pesquisa em que houve a cooperação entre o meio científico e aqueles que operam os meios de transporte no Brasil (empresas públicas ou privadas). Contudo...

Estratégia nas empresas de internet: lições da informalidade

Barros,Marco A.
Fonte: Fundação Getulio Vargas, Escola de Administração de Empresas de S.Paulo Publicador: Fundação Getulio Vargas, Escola de Administração de Empresas de S.Paulo
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/12/2001 PT
Relevância na Pesquisa
45.64%
Pesquisas realizadas sobre o tema de formação de estratégias em pequenas empresas indicam que estas não usam abordagens formais para o apoio ao processo de planejamento estratégico. Elas tendem a utilizar uma abordagem informal e oportunista na criação de estratégias. Os resultados deste artigo mostram que pequenas firmas de prestação de serviços para a Internet não adotam ferramentas do tipo tool-kit. Elas aplicam um conjunto de atividades influenciadas por três dimensões características na formação de estratégias: "incrementalismo", informalidade e networking. Este estudo revela, ainda, que as empresas não empregam, de forma sistemática, as ferramentas acadêmicas concebidas para apoiar o processo de desenvolvimento de estratégias. Essas ferramentas foram percebidas como consumidoras de tempo e impróprias para a adoção pelas empresas analisadas.

Análise de competências organizacionais na internacionalização de empresas da cadeia coureiro-calçadista

Dal-Soto,Fábio; Laureano Paiva,Ely; Swirski de Souza,Yeda
Fonte: Fundação Getulio Vargas, Escola de Administração de Empresas de S.Paulo Publicador: Fundação Getulio Vargas, Escola de Administração de Empresas de S.Paulo
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/09/2007 PT
Relevância na Pesquisa
45.67%
Este estudo analisa o processo de internacionalização de empresas de médio porte da cadeia coureirocalçadista, localizadas no Vale dos Sinos, região Sul do Brasil. São analisados os casos de duas empresas do elo componentes para calçados, indicadas por empresários da cadeia coureiro-calçadista como as mais destacadas do Vale dos Sinos em práticas de internacionalização no referido elo. O objetivo do estudo é identifi car os recursos que essas empresas mobilizam para desenvolver o processo de internacionalização. O conceito de competências organizacionais provê a base teórica para a interpretação dos dados. Os resultados mostram que a internacionalização dessas empresas apóia-se em uma combinação de recursos associados a três competências: (a) domínio da tecnologia de processo; (b) capacidade de entender os mercados e (c) a habilidade de agregar parceiros. Os casos reforçam o entendimento da internacionalização como um processo de aprendizagem que, aqui, corresponde à exposição dessas empresas a demandas de clientes internacionais desde os anos 1980, por força da dinâmica da cadeia produtiva do setor de calçados.

Formação de estratégia nas micro e pequenas empresas: um estudo no centro-oeste mineiro

Lemos da Silveira Santos,Leonardo; César Alves,Ricardo; Nunes Tavares de Almeida,Kenneth
Fonte: Fundação Getulio Vargas, Escola de Administração de Empresas de S.Paulo Publicador: Fundação Getulio Vargas, Escola de Administração de Empresas de S.Paulo
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/12/2007 PT
Relevância na Pesquisa
45.67%
Muito se tem dito e escrito sobre as peculiaridades da administração estratégica nas micro e pequenas empresas (MPE). Pouco, entretanto, tem sido feito em termos de trabalho empírico, de cunho quantitativo, quando comparado com o volume de pesquisa que trata de grandes empresas. Nesse sentido, o presente artigo buscou explorar o processo de formação de estratégias nessas empresas, descrevendo seus principais aspectos e, principalmente, verificando se há características desse processo que podem ser associadas a níveis de desempenho acima (e/ou abaixo) da média. Para tanto, utilizou-se a análise de regressão linear múltipla para entender as relações existentes entre as variáveis do processo de formação da estratégia consideradas no estudo e o desempenho; e, ainda, a análise discriminante para determinar os indicadores que diferenciam os grupos de empresas com desempenho acima e abaixo da média. Os resultados apontaram uma tendência à utilização de processos de formação de estratégia deliberados e formais. Por outro lado, reconhecemos também, uma tendência de inovação e mudança. O desempenho acima da média das micro e pequenas empresas, ao que parece, é resultado de uma receita balanceada desses dois ingredientes.

O processo de criação de empresas por mulheres

Machado,Hilka Vier; St-Cyr,Louise; Mione,Anne; Alves,Marcia Cristina Moita
Fonte: Fundação Getulio Vargas/Escola de Administração de Empresas de São Paulo Publicador: Fundação Getulio Vargas/Escola de Administração de Empresas de São Paulo
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/12/2003 PT
Relevância na Pesquisa
45.69%
Existe, atualmente, um número significativo de pesquisas sobre o empreendedorismo feminino. No conjunto, esses estudos exploram aspectos ligados ao perfil geral e gerencial das mulheres. A análise da criação de empresas por mulheres é abordada nessas pesquisas, porém de maneira superficial, pois o enfoque principal, em geral, recai sobre o perfil delas ou de suas empresas. Quando se procura entender a criação de empresas e suas implicações, envolvendo os motivos e outros fatores que contribuíram para a decisão de iniciar a empresa, tais como a forma e obtenção de recursos, não há muitas informações disponíveis. Considerando o impacto deste processo no rumo da organização, o propósito deste estudo é o de investigar o processo de criação de empresas por mulheres, em diferentes localidades. Trata-se de uma pesquisa exploratória, realizada com mulheres empreendedoras no Brasil, Canadá e França. Em cada localidade, foram selecionadas 30 mulheres que iniciaram suas empresas, num total de 90 empreendedoras. Nos resultados, discute-se o processo de criação de empresas, a partir das razões para iniciar os negócios, os fatores antecedentes à empresa e, finalmente, sobre as formas de criação, ou seja, as origens do capital inicial e constituição jurídica. A razão predominante para criar a empresa foi a realização pessoal...

Análise da eficiência de empresas familiares brasileiras

Oro,Ieda Margarete; Beuren,Ilse Maria; Hein,Nelson
Fonte: Fundação Getulio Vargas/Escola de Administração de Empresas de São Paulo Publicador: Fundação Getulio Vargas/Escola de Administração de Empresas de São Paulo
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/12/2009 PT
Relevância na Pesquisa
45.69%
O artigo analisa a eficiência, relacionando, por meio da técnica Análise Envoltória de Dados, a estrutura de capital e o lucro operacional das empresas familiares que integram a lista das 500 maiores empresas do Brasil, conforme a revista Exame - “Melhores e Maiores de 2005”. A pesquisa realizada é descritiva relacional, do tipo levantamento, com abordagem quantitativa. Das 175 empresas com controle acionário brasileiro, 59 responderam ao questionário informando serem empresas familiares, constituídas como limitadas ou sociedades anônimas. Excluídas as empresas limitadas, a amostra final restringiu-se a 39 empresas. Os resultados demonstram com relação à estrutura de capital, que a primeira e a terceira geração utilizam mais capital próprio do que capital de terceiros. O lucro e a lucratividade são maiores na terceira geração. A Análise Envoltória de Dados indicou três empresas em cada geração como as mais eficientes. Conclui-se que, nas empresas analisadas, a terceira geração apresentou mais eficiência nas variáveis analisadas.

Modelo Hackefors para obtenção de certificado ambiental ISO-14.001 em pequenas e médias empresas: uma discussão sobre sua aplicação em empresas brasileiras

Abdalla,José Jorge; Feichas,Susana Arcangela Quacchia
Fonte: Fundação Getulio Vargas, Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas Publicador: Fundação Getulio Vargas, Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/01/2005 PT
Relevância na Pesquisa
45.66%
Baseado em estudo feito no Distrito Industrial Fazenda Botafogo, no município do Rio de Janeiro, este artigo analisa a possibilidade de aplicação conjunta em distritos industriais brasileiros de um modelo de sistema de gestão ambiental (SGA), o modelo Hackefors, criado para facilitar a obtenção da certificação ambiental ISO 14.001 por empresas de pequeno e médio porte de distritos industriais na Suécia. O modelo Hackefors, surgido em 1997 no distrito sueco que lhe deu o nome, foi adotado por 450 empresas de 24 distritos industriais daquele país, basicamente, por ter possibilitado a certificação ambiental a cada empresa que a ele aderiu, com ganhos individuais e coletivos para as mesmas. Para a elaboração deste artigo, foi analisada a literatura sobre distritos industriais e sistemas de gestão ambiental e, também, consultados documentos relativos ao modelo Hackefors e ao Distrito Industrial Fazenda Botafogo. Além disso, foram entrevistados consultores que trabalharam na implantação do referido modelo, representantes das empresas do distrito industrial carioca e especialistas em certificação ISO 14.001. Esse esforço permitiu comparar as duas situações e fazer algumas considerações sobre a aplicação do modelo sueco em Fazenda Botafogo. O resultado mostra que as diferenças entre as situações iniciais de atuação ambiental nos dois distritos não são um empecilho à construção de redes. Revela ainda que as semelhanças existentes sugerem que a aplicação do modelo Hackefors no distrito industrial do Rio de Janeiro poderia ser bem-sucedida. Por outro lado...

Incubadoras de empresas, inovação tecnológica e ação governamental: o caso de Santa Rita do Sapucaí (MG)

Ribeiro,Simone Abreu; Andrade,Raphael Medina Gomes de; Zambalde,André Luiz
Fonte: Fundação Getulio Vargas, Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas Publicador: Fundação Getulio Vargas, Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/01/2005 PT
Relevância na Pesquisa
45.68%
O processo de difusão de novas tecnologias tem transformado o atual cenário empresarial, uma vez que ameaça a sobrevivência de empresas e promove novos mercados. Para enfrentar novos desafios, portanto, empresas apóiam-se na inovação tecnológica para capturar mercados e criar vantagens competitivas. Entretanto, a despeito desse esforço, é necessário o incentivo por parte do Poder Público nas empresas. O presente artigo trata de um estudo de caso realizado num município inovador (Santa Rita do Sapucaí, parte integrante do "Vale da Eletrônica"), objetivando compreender o papel do Poder Público na promoção da inovação tecnológica em uma incubadora de empresas. A pesquisa conclui que a parceria entre o Poder Público e a incubadora de empresas pode ser uma tentativa de amenizar o problema de desemprego estrutural vivenciado no Brasil, além de propiciar vantagens para as empresas abrigadas e para a economia da região, uma vez que produz pesquisa e desenvolvimento econômico e social.

Capacidades tecnológicas e suas implicações para performance técnica: a experiência de duas empresas de telefonia celular no Brasil

Araujo,Rodrigo C.
Fonte: Fundação Getulio Vargas, Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas Publicador: Fundação Getulio Vargas, Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/01/2005 PT
Relevância na Pesquisa
45.66%
Este artigo examina as implicações da acumulação de capacidades tecnológicas para o aprimoramento da performance técnica em duas empresas de telefonia celular no Brasil. O estudo adotou uma perspectiva abrangente para capacidade tecnológica que vai além dos seus elementos convencionais, tais como sistemas técnico-físicos e capital humano, para captar a dimensão organizacional da capacidade tecnológica. Neste artigo examina-se atividade tecnológica - aquilo que a empresa é capaz de fazer tecnologicamente de maneira independente - como expressão da capacidade tecnológica. Para operacionalizar tal perspectiva, faz-se uso de uma métrica sistemática, compreensiva e calibrada para medir capacidade tecnológica na indústria de telefonia celular. A métrica identifica tipos e níveis de capacidades para três funções tecnológicas: (i) gestão de projetos; (ii) serviços; e (iii) equipamentos. O artigo faz uso de vários indicadores de performance técnica em nível das empresas estudadas (1993-200). Este estudo baseia-se em evidências empíricas de primeira-mão coletadas por meio de múltiplas técnicas durante extensivo trabalho de campo. A maneira e a velocidade de acumulação de capacidade tecnológica jogaram um papel crucial no incremento da performance técnica das empresas. O estudo sugere que...

Análisis de la oferta y demanda de servicios de apoyo para la creación de empresas : caso Montería

Magister en Administración de Empresas; Llanos Ayola, Jones Rafael.
Fonte: Maestría en Administración; Escuela de Negocios Publicador: Maestría en Administración; Escuela de Negocios
Tipo: masterThesis; acceptedVersion Formato: application/pdf
SPA
Relevância na Pesquisa
45.66%
Tesis (Magister en Administración de Empresas) -- Universidad del Norte. Programa de Maestría en Administración de Empresas, 2008.; El presente trabajo busca determinar el grado de adecuación de la oferta y la demanda de los servicios de apoyo a la creación de empresas en el municipio de Montería. Dicho trabajo fue enmarcado por la teoría de redes y la teoría económica institucional, estas con el fin de generar un marco que identifique los factores o elementos que intervienen en la creación de empresas. La información se obtuvo de fuentes primarias y secundarias, en donde se aplicaron 2 tipos de encuestas, una para organismos de apoyo y otras a empresarios. Al final del trabajo se evidencio la desarticulación de ambas partes, y el poco encadenamiento y apoyo de las partes.

Análisis de la estructura financiera de las empresas del sector turismo, textil, litográfico, metalmecánico y químico en Colombia

Magister en Administración de Empresas; Royo Burbano, María Josefina
Fonte: Maestría en Administración; Escuela de Negocios Publicador: Maestría en Administración; Escuela de Negocios
Tipo: masterThesis; acceptedVersion Formato: application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document; application/pdf
SPA
Relevância na Pesquisa
45.7%
Tesis (Magíster en Administración de Empresas) -- Universidad del Norte. Programa de Maestría en Administración de Empresas, 2012; Las empresas del sector productivo se enfrentan continuamente al proceso de toma de decisiones con respecto a cómo cubrir sus necesidades de financiación y de inversión. Estas decisiones son las que finalmente le permiten a la empresa crear o no ventaja competitiva frente a las otras compañías de su mismo sector. La estructura de capital de una compañía es un elemento importante que puede impactar el valor de la misma. Obtener la relación deuda / patrimonio óptima es una tarea que en cada momento debe ser evaluada por los departamentos financieros de las empresas y por sus administradores. Por lo expuesto anteriormente, este trabajo busca determinar cómo ha sido el comportamiento de la estructura financiera de las empresas del sector químico, metalmecánico, litográfico, textil y de turismo en Colombia durante el período 2000 – 2009. El análisis se hizo bajo la metodología de Análisis de Contenido con la información financiera disponible para cada una de las empresas de los sectores evaluados, información entregada por la Superintendencia de Sociedades. El trabajo muestra tanto un análisis individual (Sectorial) como uno comparativo (Intersectorial) categorizado bajo los siguientes aspectos: Tamaño de las Empresas...

Factores condicionantes de la creación de empresas: políticas y medidas de apoyo oficial para el surgimiento de emprendimientos globales en Barranquilla

Magister en Administración de Empresas; Calderón Pérez, Ricardo Rafael
Fonte: Maestría en Administración; Escuela de Negocios Publicador: Maestría en Administración; Escuela de Negocios
Tipo: masterThesis; acceptedVersion Formato: application/pdf
SPA
Relevância na Pesquisa
45.68%
Tesis (Magíster en Administración de Empresas) -- Universidad del Norte. Programa de Maestría en Administración de Empresas, 2006.; La creación de empresas constituye uno de los motores más importantes de una economía de un país. Son las empresas las que generan riqueza y de ellas son las empresas exportadoras las que internacionalizan el mercado de una nación y dinamizan el intercambio comercial entre países. Ante los retos que se presentan para Colombia frente al fenómeno de la globalización y de la integración económica, es necesario analizar la política de creación empresarial, los organismos de apoyo y las medidas de estímulo a la gestión exportadora para fomentar la creación de pequeñas y medianas empresas eminentemente exportadoras o "emprendimientos globales". El propósito es analizar los diferentes mecanismos diseñados al respecto. El marco teórico utilizado está compuesto por las investigaciones realizadas sobre los emprendimientos globales o Born Global. La información es obtenida documentos oficiales, páginas web y entrevistas a profundidad a 5 emprendedores globales de la ciudad de Barranquilla. En Colombia existe una legislación de creación empresarial y de estímulo a la gestión exportadora que permite la creación de emprendimientos globales.

Herramientas de gestión más usadas por las empresas más exitosas del Valle del Cauca

Tobón Ramírez, Yakeline; Yepes, Juan Felipe; León, Christian David; Mafla Orozco, Juan Fernado; González Rojas, Luis Felipe; López Sánchez, José
Fonte: Universidad Icesi; Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas; Administración de Empresas - Mercadeo Internacional y Publicidad - Economía y Negocios Internacionales; Economía Publicador: Universidad Icesi; Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas; Administración de Empresas - Mercadeo Internacional y Publicidad - Economía y Negocios Internacionales; Economía
Tipo: bachelorThesis; Trabajo de grado Formato: pdf; 58 p.; Electrónico
SPA
Relevância na Pesquisa
45.67%
Durante los últimos años han aumentado las diversas situaciones y problemas con los que tienen que lidiar las organizaciones. Aspectos como la globalización, el crecimiento poblacional, aumento constante de la tecnología, la competencia, el nivel educativo, la variación en las percepciones del consumidor, fluctuaciones en la economía mundial, los problemas ambientales y el cambio climático, entre otros; han llevado a que las organizaciones creen algunos métodos y estrategias de gestión que usan como herramientas para poder hacer frente a todos estos aspectos y mantenerse exitosamente en el mercado. Estas herramientas van surgiendo con base en los desarrollos que llevan a cabo empresas de diferentes industrias en diferentes momentos. Conforme pasa el tiempo y cambian las condiciones de las empresas, adoptan nuevas herramientas para impulsar su gestión. El Valle del Cauca es una región que ha tenido la oportunidad de contar con diversas ventajas atractivas para el sector industrial, las cuales, por un lado, han contribuido a que una cantidad importante de multinacionales se establezcan en el departamento; y, por otro lado, han favorecido el crecimiento de las empresas del sector. Este trabajo investigativo, busca dejar en evidencia...

Una mirada a las empresas de los estudiantes y egresados: el caso de la Universidad EAN

Parra Bernal, León Darío; Argote Cusi, Milenka Linneth
Fonte: Universidad Icesi; Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas; Administración de Empresas; Gestión Organizacional Publicador: Universidad Icesi; Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas; Administración de Empresas; Gestión Organizacional
Tipo: article; Artículo Formato: pdf; 122-134 Pág.; Electrónico
SPA
Relevância na Pesquisa
45.67%
El objetivo principal del presente estudio de caso fue caracterizar a las empresas de los estudiantes y egresados de la Universidad EAN que transversaliza el tema de emprendimiento en su currículo. Se logró censar 346 empresas, de forma presencial y virtual, de los estudiantes y egresados que afirmaron tener empresa propia o de sus padres. Se les preguntó sobre los datos de la empresa, el uso de tecnología, el acceso al sistema financiero, el nivel de formación de sus recursos humanos, el acceso a mercados, el nivel de asociatividad de las empresas y la innovación empresarial. Los resultados señalan que el mayor porcentaje de las empresas censadas tienen menos de 10 empleados y se concentran principalmente en el sector de servicios, un bajo porcentaje exporta y tienen un limitado acceso al sistema financiero. En promedio las empresas contratan tanto a técnicos como a profesionales por igual, un bajo porcentaje forman parte de clústeres y un 28% cuentan con protocolo de familia.; The main aim of this study is to characterize student and graduate enterprises of EAN University, an institution that has included the teaching of entrepreneurship in its curriculum. In this project, a total of 346 students and graduates who had an enterprise completed a questionnaire. They were asked about: use of technology...

Gestión de Innovación y Conocimiento en los Procesos de I+D+I en Empresas del Sector Inmobiliario

Cdt; Constructora Basco S a; Constructora Bascuñan Perez de Arce Ltda; Echeverria Izquierdo Ingenieria y Contruccion S a; Empresas Armas S. A.; Ingenieria y Contruccion Ingevec S. A.; Sebastián Ángel Berthelon Idro
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: Proyecto
Publicado em 11/01/2011
Relevância na Pesquisa
45.72%
El proyecto plantea implementar en un conjunto de 5 empresas del sector inmobiliario las capacidades metodologías cultura y proceso formal dentro de cada una de las empresas en torno al proceso de innovación con un fuerte énfasis en la gestión del conocimiento tanto interno (constitución de comunidades de práctica lecciones aprendidas procesos de intraemprendizaje) como externo (vigilancia estratégica e inteligencia competitiva) y con énfasis en la gestión de las personas (cultura innovadora comunicación interna equipos de alto rendimiento reconocimiento) Este proyecto presentado de forma cooperativa por 5 empresas del sector inmobiliario obedece a la necesidad del conjunto de empresas por implementar innovación al interior de sus organizaciones y lograr a través de ellos mejorar en su competitividad y diferenciación. Las empresas que integran el grupo corresponden a prestigiosas empresas del rubro inmobiliario de la industria de la construcción. Durante el año 2010 y tras participar en 2009 en una misión tecnológica a España organizada por la CDT y que tuvo como objetivo el conocer la realidad de grandes empresas constructoras españolas un conjunto de empresas se organizó a fin de desarrollar una iniciativa conjunta en el ámbito del concurso promoción de la gestión de la innovación en empresas chilenas 2009 el proyecto gestión de innovación en empresas del sector construcción. Este proyecto contó con la promoción de CDT así como con la asesoría tecnológica de acciona y la asesoría metodológica en I+D+i y formación en innovación por Ain y se centró en el desarrollo de una cultura pro emprendimiento pro innovación así como el desarrollo de un portfolio de proyectos de I+D+i en el conjunto de las empresas. El actual proyecto también está centrado en resultados tanto en el desarrollo de una cultura innovadora como en procesos y proyectos de I+D+i pero que incide de forma prioritaria en varios procesos de gestión del conocimiento interno (constitución de comunidades de práctica lecciones aprendidas procesos de intraemprendizaje) y externo (vigilancia estratégica e inteligencia competitiva)así como en la gestión de las personas (cultura innovadora comunicación interna equipos de alto rendimiento reconocimiento). Asimismo este proyecto hará hincapié en el diseño implementación y mantenimiento (seguimiento) de un cuadro de mando de I+D+i que permita realizar una evaluación pormenorizada de los diferentes indicadores (tanto de causa como de efecto) que permitirán incorporar mantener o retirar las acciones planteadas (en el caso de indicadores causa) y analizar la reducción de costes crecimiento económico etc. derivados de nuevos productos mejora de procesos y su cuantificación económica. Este proyecto contará con una metodología participativa que combinará sesiones formativas grupales con seguimientos individuales (coaching en empresas) de forma presencial con seguimientos a distancia a través del uso de tecnología que lo permitan (E-room intranet Skype entre otros).El proyecto se desarrollará en un plazo de 12 meses y tiene un costo de $214.500.000.-; Implementar al interior de un conjunto de 5 empresas del sector inmobiliario metodologías y procesos que permitan desarrollar de forma sistemática y mantenida en el tiempo un proceso de innovación. Esto se espera lograr mediante la participación de los trabajadores en su conjunto (intraemprendizaje) y contando con equipos concretos previamente identificados por su alto potencial y rendimiento y una serie de proyectos de I+D+i y/o de mejora. Además se espera que este equipo sea capaz de contribuir a la generación de valor para la empresa a través de nuevos productos servicios mejorando sus procesos consiguiendo nuevas relaciones cooperativas entre empresas etc. que consigan la reducción de costos mejoramiento de la productividad y que impulsen un aumento progresivo de su actual posicionamiento competitivo.; Corporación de Fomento de la Producción

Taller five disciplines of innovation

Asoc Chilena de Empresas de Tecnologias Deinformacion a G; Momento Cero S a; Sociedad de Servicios Intelidata S. A.; Tuxpan Ingenieria Limitada; Universidad Diego Portales; Helen Fell Mackay
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: Proyecto
Publicado em 11/11/2010
Relevância na Pesquisa
45.68%
El objetivo es capacitar a tres de empresas del sector TIC con orientación a la exportación de servicios globales desde Chile a la región y a mercados globales, en la metodología Five Disciplines of Innovation (5DOI) desarrollada y utilizada por SRI International, Instituto de Innovación líder de EEUU. Asimismo se capacitará a personal de una empresa que presta servicios de coaching en el área de emprendimiento a empresas de todos los sectores económicos en Chile, como a ejecutivos de ACTI, gremio del sector TIC en Chile. Los interesados no utilizan aún metodologías de gestión de innovación tecnológica, lo cual representa una de las brechas más importantes del sector TIC, según estudio de brechas comisionado por la ACTI y llevado a cabo por la Facultad de Economía y Empresa de la UDP. Este proyecto constituye la primera capacitación formal de las empresas interesadas en una de las metodologías más reconocidas para innovación tecnológica en el mundo. Además se espera un efecto multiplicativo al interior de otros sectores industriales y del sector TIC, en particular en Chile, a través de la participación de una de las empresas interesadas (Momento Cero) y de la ACTI. La UDP en su calidad de proponente convoca a este evento a través del acuerdo que establece con SRI International para esta capacitación. Las empresas interesadas y ACTI capacitarán a mínimo dos y máximo tres ejecutivos de áreas pertinentes a innovación en el taller y harán transferencia interna para sus proyectos de innovación tecnológica con orientación a exportación de servicios basados en TICs.; Ofrecer a tres empresas nacionales una consultoría en la metodología de innovación 5DOI desarrollada por SRI International; Corporación de Fomento de la Producción

PROGRAMA DE DIFUSIÓN TECNOLÓGICA DE PRODUCCIÓN PARA EMPRESAS DE MANUFACTURAS PROVEEDORAS DE LA MINERÍA.

Aguas del Altiplano; Arrequipos Limitada; Asesoria y Servicios Profesionales Cemex Ltda; Asoc de Industriales de Iquique a G; Bottai Hnos S. A; Bruening S. A.; Corpesca S. A.; Detroit Quick Services Ltda; Ecoval Ltda; Empresas Hc Iquique Ltda; Energy Maq;
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: proyecto
Publicado em 22/10/2009
Relevância na Pesquisa
45.7%
Al crearse el Área de Proyectos de la Asociación de Industriales fueron visitadas la gran mayoría de las empresas asociadas para recabar información en cuanto a su quehacer áreas de interés y proyectos. Producto de esta gestión se confeccionaron bases de datos y estadísticas que los clasificaron pero también se detectó que las Pymes que producen manufacturas y son proveedoras directas o indirectas de la Minería poseen en común una carencia en términos de Ingeniería de Producción específicamente en Planificación Programación y Control de la Producción trabajando a un nivel tecnológico muy elemental.Hay que destacar que la casi totalidad de Pymes poseen como encargado de producción a mecánicos trabajadores con experiencia técnica en su trabajo pero sin habilidades de cara a realizar una administración y gestión de los procesos industriales que acompañe el crecimiento de la empresa lo cual se refleja en inadecuadas planificaciones de inversión y de producción por lo que los tiempos de respuesta a sus clientes suele ser defectuoso incurriendo en altos costos de producción. Esta carencia motivó la elaboración del presente Programa de Difusión Tecnológica para los asociados interesados en participar. Dado el carácter de fuerte exigencia que existe en la industria minera que está sometida a competencia a nivel mundial con proveedores de gran calidad es prioritario el trabajo orientado a modernizar las actividades productivas de dicho grupo de empresas de esta región con el fin de mejorar sus niveles de competitividad.Por lo que el principal impacto que se espera tener a través de este Programa es el de contribuir a la reducción de los costos de las empresas mediante la puesta en marcha de tecnologías actuales en el área de la administración de la producción gestión de los procesos industriales y automatización de dichos procesos.El programa se ejecutará en dos fases:Se realizará la fase de Prospección Tecnológica para conocer y prospectar soluciones tecnológicas y buenas prácticas en la producción de industrias similares ubicadas en Sao Paulo averiguar sobre su know-how y cómo ha sido el proceso de implementación de esas soluciones y prácticas. Finalmente seleccionar las mejores soluciones tecnológicas y de buenas prácticas que se adecuen a las empresas participantes del proyecto. Las empresas participantes en la prospección son una muestra representativa del universo de empresas del rubro de insumos y suministros a la minería de las cuales el 50% va a participar en la fase de difusión de las soluciones tecnológicas.Posteriormente en la fase de Difusión Tecnológica se diseñarán los mecanismos para incorporar las soluciones y prácticas seleccionadas en la prospección mediante la realización de talleres demostraciones mesas de trabajo cursos de capacitación asesorías consultorías especializadas. En caso que una empresa disponga de los requerimientos necesarios se ilustrará la implementación de tales soluciones y prácticas. En esta fase serán evaluadas las actividades a ser realizadas y cuantificada la disminución de las brechas de competitividad como resultado del programa al conjunto de empresas participantes.Las empresas participantes en la fase de difusión son 45 las cuales representan el 55% de las empresas proveedoras a la minería del rubro insumos y suministros .; Mejorar los niveles de competitividad de las pequeñas y medianas empresas de manufacturas proveedoras de la minería en sus procesos de producción incorporando herramientas de ingeniería industrial; Corporación de Fomento de la Producción

Programa de formación en gestión de la innovación en empresas de base tecnológica proveedoras de la minería

Ara Worlleyparsons; Comisión Chilena del Cobre; Control & Ingenieria Ltda.; Corp de Derecho Privado Universidad Alberto Hurtado; Cortes y Aracena Compania Limitada; Empresas Emel S a; Enaex S a; Hormigones del Norte; Ingenieria y Desarrollo Tecnologico S
Fonte: Corporação de Fomento da Produção Publicador: Corporação de Fomento da Produção
Tipo: proyecto
Publicado em 15/09/2008
Relevância na Pesquisa
55.66%
Ejecutivos profesionales y técnicos de empresas de base tecnológica y proveedoras de la gran minería chilena cuyo trabajo se relaciona con la innovación adquirirán conocimientos de frontera en materia de gestión de la innovación tecnológica (nivel del saber) y las competencias necesarias para aplicar estos nuevos conocimientos a proyectos específicos y priorizados de sus empresas (nivel del saber hacer) lo que contribuirá a incrementar las capacidades relevantes de gestión de la innovación tecnológica en las empresas beneficiarias y con ello su competitividad y sustentabilidad.; Corporación de Fomento de la Producción