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Responsabilidad social corporativa : la responsabilidad social corporativa como orientación al management empresarial = corporate social responsibility : corporate social responsibility as an orientation of business management

García Echevarría, Santiago
Fonte: Instituto de Dirección y Organización de Empresas, Universidad de Alcalá Publicador: Instituto de Dirección y Organización de Empresas, Universidad de Alcalá
Tipo: Trabalho em Andamento Formato: application/pdf; application/pdf
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Este texto corresponde a la conferencia impartida en las II Jornadas Empresariales de Acción Social Empresarial (ASE)celebradas en Madrid el día 18 de Octubre de 2005.; Después de toda una década en la que los sistemas de dirección de la empresa han descansado dominantemente en un modelo de shareholdervalue, esto es, dominio de la "lógica económica" se comienza un giro significativo haría la integración de "lo social" en estos modelos de dirección. En esta orientación integradora con "lo económico" de "lo social", en las múltiples manifestaciones y preocupaciones, surge el desarrollo de "la responsabilidad social corporativa" como elemento integrador no solo de los grupos extemos, de la contribución al "bien común" que configure la empresa en la sociedad, sino que impacta de manera central en la propia configuración y desarrollo de los sistemas de dirección. "Lo social" no debe ser interpretado en la realidad empresarial como una "carga", un "coste", sino que es precisamente el impulsor más eficiente para un buen desarrollo de la "lógica económica" en la empresa. Solamente cuando la dimensión de la persona, como miembro interno o extemo de la empresa constituye la referencia del modelo de dirección se generan otras formas y estilos de dirección...

Barreras que obstaculizan en las empresas españolas su competitividad internacional

García Echevarría, Santiago
Fonte: Instituto de Dirección y Organización de Empresas, Universidad de Alcalá Publicador: Instituto de Dirección y Organización de Empresas, Universidad de Alcalá
Tipo: Trabalho em Andamento Formato: application/pdf; application/pdf
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The impact of globalisation on the configuration of business institutions : from corporate design to leadership

García Echevarría, Santiago
Fonte: Instituto de Dirección y Organización de Empresas, Universidad de Alcalá Publicador: Instituto de Dirección y Organización de Empresas, Universidad de Alcalá
Tipo: Trabalho em Andamento Formato: application/pdf; application/pdf
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Texto en inglés. Abstract en español e inglés.; La dimensión institucional, "lo corporativo", como expresión de la conjunción de intereses de los diferentes stakeholders constituye en los momentos actuales la clave de la nueva configuración de las empresas y de sus organizaciones. La dinámica de la apertura de los sistemas societarios, económico y sociales implica cambios drásticos en la conceptualización de las instituciones, buscando aquella orientación que haga posible la asunción de la responsabilidad por parte de los individuos involucrados. La creciente exigencia de un nuevo tipo de liderazgo constituye la clave de todo este proceso de cambio institucional.

Management de la innovación en las empresas pequeñas y medianas: resultados de un estudio explorativo; Innovation management in small and medium-sized enterprises: the result of an exploratory study

Thom, Norbert; Müller Vásquez Callo, Renato C.
Fonte: Universidad de Alcala. Instituto de Dirección y Organización de Empresas (IDOE) Publicador: Universidad de Alcala. Instituto de Dirección y Organización de Empresas (IDOE)
Tipo: Trabalho em Andamento Formato: application/pdf
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To a large extent, small and medium-sized enterprises are the economic basis of Swiss Society and its Economy. And thereby they support the country’s innovative capacity. This empirical research carried out by the University of Berne within the Canton of Bern gives a clear evaluation of the importance of innovation and of its management within small and medium-sized enterprises. This paper reflects the great importance of the topic, as well as its strengths and weaknesses. It also proposes suggestion for improving development of innovation towards the consolidation and strength this area of Switzerland, given that the country is a highly dynamic business centre within the ambit of small and medium-sized enterprises.; Las pequeñas y medianas empresas constituyen la base económica, en un alto grado, de la economía y Sociedad Suiza. Y ello depende de su capacidad innovadora. En esta investigación empírica realizada por la Universidad de Berna en el Cantón de Berna se deduce una clara evaluación del peso de la innovación y de su management en la empresa media y pequeña de este Cantón Suizo. El gran peso de la innovación en su planteamiento empresarial, así como sus fortalezas y debilidades, queda reflejado en los resultados de esta investigación. Se realizan propuestas sobre las exigencias que plantea...

Administración por objetivos, una estrategia que le permite a la organización alcanzar sus metas de manera conjunta; Management by objectives, a strategy that allows the organization to achieve jointly its goals

Rodríguez Fúquene, María Eugenia; Uribe Vargas, Carlos Arturo
Fonte: Universidad Militar Nueva Granada; Facultad de Estudios a Distancia; Administración de Empresas Publicador: Universidad Militar Nueva Granada; Facultad de Estudios a Distancia; Administración de Empresas
Tipo: bachelorThesis; Trabajo de grado Formato: pdf; pdf
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El presente ensayo tiene como propósito argumentar la importancia de aplicar la teoría de la administración por objetivos como una manera de involucrar en forma directa al empleado en el logro de las metas. Es importante resaltar que la gerencia por objetivos y resultados además de ser una estrategia de administración, es una herramienta de ventaja competitiva, donde los objetivos y el cumplimiento de los mismos se vuelven de interés común. Se explicarán los elementos de la gerencia por objetivos y se mencionarán los puntos de vista de algunos reconocidos administradores.; This paper has the purpose to argue the importance of applying the theory of management by objectives as a way of directly involving the employee in achieving the goals. It is important to emphasize that management by objectives and results as well as being a management strategy is a tool of competitive advantage, where the goals and their execution become common interest. Elements of management by objectives will be explained and points of view of some recognized business administrators will be mentioned.

Propuesta de una administración por objetivos para el grupo Texmoda

Pineda Poveda, Julián
Fonte: Universidad Militar Nueva Granada; Facultad de Ciencias Económicas; Administración de Empresas Publicador: Universidad Militar Nueva Granada; Facultad de Ciencias Económicas; Administración de Empresas
Tipo: bachelorThesis; Trabajo de grado Formato: pdf; pdf
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La propuesta expone una opinión personal a partir del análisis de toda la información que publica en su Web el Grupo Texmoda, así como informes económicos y técnicos disponibles en el archivo de la empresa, y por supuesto bajo los fundamentos de la administración por objetivos de Peter Drucker y los postulados. El proyecto de una administración por objetivos para el Grupo Texmoda, tiene como objetivo fundamental, la mejora de los procesos administrativos, para facilitar que sus productos estratégicos y funciones de apoyo, se alineen con una perspectiva de gestión por resultados. Para cumplir el objetivo de la propuesta fue necesario realizar un análisis de la empresa, dicho análisis se realizo a nivel global considerando todas las líneas de negocio y todas las ciudades en las que funciona la organización. Dada la dimensión de la empresa bajo estudio, su plan estratégico tiene un carácter bastante genérico, siendo luego posteriores planes estratégicos más detallados con lo que se encargaran de profundizar en las tiendas de las distintas ciudades. El Grupo Texmoda es un grupo de empresas de origen panameño, dedicadas al comercio retail de artículos de moda y deportivos. Mediante la figura de franquicia, marcas muy reconocidas a nivel internacional...

Análisis de la oferta y demanda de servicios de apoyo para la creación de empresas : caso Montería

Magister en Administración de Empresas; Llanos Ayola, Jones Rafael.
Fonte: Maestría en Administración; Escuela de Negocios Publicador: Maestría en Administración; Escuela de Negocios
Tipo: masterThesis; acceptedVersion Formato: application/pdf
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Tesis (Magister en Administración de Empresas) -- Universidad del Norte. Programa de Maestría en Administración de Empresas, 2008.; El presente trabajo busca determinar el grado de adecuación de la oferta y la demanda de los servicios de apoyo a la creación de empresas en el municipio de Montería. Dicho trabajo fue enmarcado por la teoría de redes y la teoría económica institucional, estas con el fin de generar un marco que identifique los factores o elementos que intervienen en la creación de empresas. La información se obtuvo de fuentes primarias y secundarias, en donde se aplicaron 2 tipos de encuestas, una para organismos de apoyo y otras a empresarios. Al final del trabajo se evidencio la desarticulación de ambas partes, y el poco encadenamiento y apoyo de las partes.

Aplicación de estándar austrialiano de administración de riesgo AS/NZS 4360:1999 en la empresa GECELCA S.A. ESP

Magister en Administración de Empresas; Cuello Lascano, Roberto; Pallares Caro, Laura
Fonte: Maestría en Administración; Escuela de Negocios Publicador: Maestría en Administración; Escuela de Negocios
Tipo: masterThesis; acceptedVersion Formato: application/pdf
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Tesis (Magister en Administración de Empresas) -- Universidad del Norte. Programa de Maestría en Administración de Empresas, 2008.; El estudio aborda el proceso de administración del riesgo empresarial, enfocándose particularmente en la implementación del estándar australiano de administración del riesgo AS/NZS 4360:1999 realizando la identificación, medición y control de los riesgos financieros, estratégicos y de entorno de la empresa GECELCA S.A. ESP. Su realización estuvo basada en fuentes primarias y secundarias proveniente de GECELCA e información histórica proveniente del sector eléctrico. Se espera que este estudio se convierta en una referencia para GECELCA como parámetro inicial en la medición de los riesgos asociados al negocio y se espera que la empresa continúe la implementación de la administración del riesgo con el fin de identificar los riesgos que se puedan presentar, medir su magnitud y definir la forma de responder ante ellos, de tal manera que no se afecten los intereses, el patrimonio y la responsabilidad de la organización.

Análisis de la estructura financiera de las empresas del sector turismo, textil, litográfico, metalmecánico y químico en Colombia

Magister en Administración de Empresas; Royo Burbano, María Josefina
Fonte: Maestría en Administración; Escuela de Negocios Publicador: Maestría en Administración; Escuela de Negocios
Tipo: masterThesis; acceptedVersion Formato: application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document; application/pdf
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Tesis (Magíster en Administración de Empresas) -- Universidad del Norte. Programa de Maestría en Administración de Empresas, 2012; Las empresas del sector productivo se enfrentan continuamente al proceso de toma de decisiones con respecto a cómo cubrir sus necesidades de financiación y de inversión. Estas decisiones son las que finalmente le permiten a la empresa crear o no ventaja competitiva frente a las otras compañías de su mismo sector. La estructura de capital de una compañía es un elemento importante que puede impactar el valor de la misma. Obtener la relación deuda / patrimonio óptima es una tarea que en cada momento debe ser evaluada por los departamentos financieros de las empresas y por sus administradores. Por lo expuesto anteriormente, este trabajo busca determinar cómo ha sido el comportamiento de la estructura financiera de las empresas del sector químico, metalmecánico, litográfico, textil y de turismo en Colombia durante el período 2000 – 2009. El análisis se hizo bajo la metodología de Análisis de Contenido con la información financiera disponible para cada una de las empresas de los sectores evaluados, información entregada por la Superintendencia de Sociedades. El trabajo muestra tanto un análisis individual (Sectorial) como uno comparativo (Intersectorial) categorizado bajo los siguientes aspectos: Tamaño de las Empresas...

Comportamiento del indicador EVA para los sectores metalúrgico y minero según los resultados de las empresas colombianas durante el periodo 2001 a 2011

Magister en Administración de Empresas; Pérez Rebolledo, Carlos; Ortiz Tovar, Olson
Fonte: Maestría en Administración; Escuela de Negocios Publicador: Maestría en Administración; Escuela de Negocios
Tipo: masterThesis; acceptedVersion Formato: application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document; application/pdf
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Tesis (Magíster en Administración de Empresas) -- Universidad del Norte. Programa de Maestría en Administración de Empresas, 2013.; El presente trabajo se elaboró con la expresa intención de generar una fuente de información fiable sobre cuanto valor estaban generando realmente las compañías en Colombia, conforme a esto, se analizaron los estados financieros reportados a la Superintendencia de Sociedades durante los años 2001 a 2011, y que permitió llegar a la conclusión de que el sector económico con mayor generación de EVA durante este periodo fue el minero. La inquietud para la construcción de la base de datos maestra, origen del documento tesis, surgió del hecho de que no fue posible encontrar información confiable sobre la generación de valor de las compañías colombianas durante la totalidad del periodo de tiempo estudiado, que abarcó del año 2001 al 2011. La metodología seguida para el cálculo del EVA fue la desarrollada por Stern & Stewart & Co, y que parte de la aseveración de que el EVA es calculado como la diferencia entre Beneficio Operativo Neto después de Impuestos y el costo de oportunidad del Capital invertido. Partiendo de este concepto se procedió a trabajar con dos fórmulas que paralelamente permitieran verificar de manera automática la validez de los cálculos...

Estudio sobre creación de valor de las empresas colombianas durante el período 2000-2005.

Magister en Administración de Empresas; Bolívar Silva, Álvaro; Radi Sagbini, Zuleima
Fonte: Maestría en Administración; Escuela de Negocios Publicador: Maestría en Administración; Escuela de Negocios
Tipo: masterThesis; acceptedVersion Formato: application/pdf
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Tesis (Magíster en Administración de Empresas) -- Universidad del Norte. Programa de Maestría en Administración de Empresas, 2007.; La presente tesis presenta un análisis realizado por los autores sobre la generación de valor en la economía colombiana por parte de 60 sectores escogidos para el estudio. Para ello, se tomó como base la información suministrada por la Coordinación del Programa de la Maestría en Administración de Empresas de la División de Ciencias Administrativas de la Universidad del Norte de la ciudad de Barranquilla, a través de la base de datos “Análisis Financiero y de Negocios” (AFINE). La investigación abarca el análisis y depuración de la información, para adecuarla a los requerimientos de la metodología del EVA. Se incluye un análisis del panorama económico del período de estudio, para relacionarlo y determinar su incidencia en el desempeño económico – financiero de estos 60 sectores de la economía nacional.

Factores condicionantes de la creación de empresas: políticas y medidas de apoyo oficial para el surgimiento de emprendimientos globales en Barranquilla

Magister en Administración de Empresas; Calderón Pérez, Ricardo Rafael
Fonte: Maestría en Administración; Escuela de Negocios Publicador: Maestría en Administración; Escuela de Negocios
Tipo: masterThesis; acceptedVersion Formato: application/pdf
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Tesis (Magíster en Administración de Empresas) -- Universidad del Norte. Programa de Maestría en Administración de Empresas, 2006.; La creación de empresas constituye uno de los motores más importantes de una economía de un país. Son las empresas las que generan riqueza y de ellas son las empresas exportadoras las que internacionalizan el mercado de una nación y dinamizan el intercambio comercial entre países. Ante los retos que se presentan para Colombia frente al fenómeno de la globalización y de la integración económica, es necesario analizar la política de creación empresarial, los organismos de apoyo y las medidas de estímulo a la gestión exportadora para fomentar la creación de pequeñas y medianas empresas eminentemente exportadoras o "emprendimientos globales". El propósito es analizar los diferentes mecanismos diseñados al respecto. El marco teórico utilizado está compuesto por las investigaciones realizadas sobre los emprendimientos globales o Born Global. La información es obtenida documentos oficiales, páginas web y entrevistas a profundidad a 5 emprendedores globales de la ciudad de Barranquilla. En Colombia existe una legislación de creación empresarial y de estímulo a la gestión exportadora que permite la creación de emprendimientos globales.

Impacto del programa de reorganización de red de prestación de servicios de salud en la cobertura de la atención de los servicios de salud y en el comportamiento financiero de las empresas sociales del estado del departamento del Atlántico en el año 2005 -2006: caso: Empresa Social del Estado Centro Materno Infantil de Sabanalarga

Magister en Administración de Empresas; Perea Vásquez, Luis Enrique
Fonte: Maestría en Administración; Escuela de Negocios Publicador: Maestría en Administración; Escuela de Negocios
Tipo: masterThesis; acceptedVersion Formato: application/pdf
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Tesis (Magíster en Administración de Empresas) -- Universidad del Norte. Programa de Maestría en Administración de Empresas, 2007.; Como consecuencia de la actual crisis hospitalaria, enmarcada por malos manejos administrativos y por deficiencia en la gestión, el estado colombiano implanta el programa de reorganización de red de salud, buscando lograr un equilibrio tanto en la gestión, como en la parte financiera, para mejorar la calidad, la eficiencia y la inequidad en el sector salud. En esto se basa el presente trabajo que busca determinar el impacto del programa de reorganización de red en la cobertura y en el comportamiento financiero de la empresas sociales del estado en el año 2005-2006, caso centro materno infantil de Sabanalarga, Ceminsa. El estudio es cuantitativo, se parte de una información de base en el año 2004 y se compara durante los años 2005 y 2006, se realiza mediante un cuestionario que comprende aspectos financieros, cobertura y calidad. Se logro demostrar una mejora transitoria en la cobertura, calidad y viabilidad financiera de la ESE Ceminsa, pero todavía persisten los problemas estructurales del sistema de salud que llevaron a la situación de crisis, como la integración vertical, burocratización...

Incidencia de los medios especializados de publicidad en la imagen corporativa de las grandes empresas del sector servicios en la ciudad de Barranquilla.

Magister en Administración de Empresas; Lozano Silva, Juan Pablo
Fonte: Maestría en Administración; Escuela de Negocios Publicador: Maestría en Administración; Escuela de Negocios
Tipo: masterThesis; acceptedVersion Formato: application/pdf
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Tesis (Magíster en Administración de Empresas) -- Universidad del Norte. Programa de Maestría en Administración de Empresas, 2006.; La investigación busca determinar la incidencia de los medios de publicidad especializados (artículos promocionales), en la percepción que tienen los clientes finales de la imagen corporativa de las grandes empresas del sector servicios de la ciudad de Barranquilla, para esto se realizaron 400 encuestas a usuarios finales acerca de la percepción de los artículos y su relación con la imagen corporativa y 5 entrevistas a empresas del sector servicios (energía, comunicaciones, hotelería) para determinar los criterios de selección y estrategia de marketing a la que pertenecen este tipo de artículos.

Condiciones para la perdurabilidad empresarial estudio de caso en dos empresas del sector comunicaciónes en Colombia

Chica Peña, Lina María; Garzón Parra, Marlio Javier; Navarro Aldana, María Juliana
Fonte: Escuela de Administración Publicador: Escuela de Administración
Tipo: info:eu-repo/semantics/bachelorThesis; info:eu-repo/semantics/acceptedVersion Formato: application/pdf
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El presente trabajo pretende identificar la existencia de las condiciones de perdurabilidad en dos empresas del sector comunicaciones en Colombia, por medio de un instrumento realizado por la Facultad de Administración de la Universidad del Rosario. De esta manera son definidos 47 variables o ítems que tienen como objeto, reconocer la existencia o ausencia de la perdurabilidad en una organización. Estas variables o ítems a su vez se agrupan en 13 componentes que son los determinantes finales de la perdurabilidad. Por medio de comparaciones entre una organización y otra, dadas por dichos determinantes, vemos, que elementos como la diferenciación, la cohesión social, la formalización, entre otros, hacen que las empresas sean más o menos consistentes en el tiempo, puesto que la solides que representa en el sector para el cual opera no es más, que el reconocimiento a la buena gestión, eficiencia y transparencia de cada uno de sus procesos. Finalmente, el buen desempeño de sus funciones y la claridad y rectitud en las relaciones con sus stakeholders, le permiten a una organización prosperar de manera permanente y así obtener la perdurabilidad que en la industria colombiana es cada vez más escasa.

Estrategias de scanning en la dirección de empresas

Quintero Cubillos, Juan Carlos; Rojas Rojas, Edgar Enrique; González Quintana, William
Fonte: Facultad de administración Publicador: Facultad de administración
Tipo: info:eu-repo/semantics/masterThesis; info:eu-repo/semantics/acceptedVersion Formato: application/pdf
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El presente estudio tiene por objetivo identificar cuáles son las estrategias de scanning que utilizan los responsables de la dirección y del diseño de la estrategia de las empresas. Se parte del hecho fundamental que las empresas están inmersas en un entorno que tiene como características fundamentales la incertidumbre en diferentes niveles y la turbulencia, que en esencia impiden predecir el resultado de los objetivos trazados desde la dirección. La muestra tomada está representada por 20 directivos de niveles uno, dos y tres de empresas de diferentes sectores de la economía, con sede en Bogotá, Colombia, a los cuáles se les preguntó a través de un instrumento por la frecuencia con que ejecutan actividades de scanning en diferentes dimensiones del entorno en que se desenvuelven sus organizaciones, las fuentes y herramientas de análisis y procesamiento de la información. Se pudo concluir que los directivos de la muestra utilizan las estrategias de scanning para explorar el entorno en gran medida y que están de acuerdo en que su percepción del nivel de incertidumbre existente en el entorno baja en la media que procesan y analizan la información. Igualmente se pudo corroborar de acuerdo con el marco teórico que los niveles de incertidumbre percibidos a nivel empresarial están por lo menos en un 80% entre el nivel dos que se define como futuros alternativos y el nivel tres caracterizado por un abanico de futuros.; The present study aims to identify what strategies they use scanning responsible for design management and business strategy. It starts from the fundamental fact that companies are immersed in an environment whose main characteristics at different levels of uncertainty and turbulence...

Impacto financiero de la unificación del plan obligatorio de salud subsidiado (pos-s) en las empresas sociales del estado (ese) de mediana complejidad de Cundinamarca

Neira Linares, Carlos German; Lozano Vera, Miguel Angel; Rodriguez Rojas, Diego de Jesus
Fonte: Facultad de administración Publicador: Facultad de administración
Tipo: info:eu-repo/semantics/masterThesis; info:eu-repo/semantics/acceptedVersion Formato: application/pdf
Publicado em 15/08/2015 SPA
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A partir de la Ley 100 de 1993, el sistema de salud en Colombia ha presentado una serie de trasformaciones que buscan mejorar la prestación de los servicios y lograr cubrimiento de la población no favorecida y excluida del Plan Obligatorio de Salud (POS). Sin embargo, las Empresas sociales del Estado (ESE), en aras de dar cumplimiento a las disposiciones y normatividades que exige la ley, funcionan y prestan sus servicios acorde con los objetivos corporativos planteados por ellas mismas, a pesar de tener una gran cartera por parte de las Entidades Promotoras de Salud (EPS). El propósito de esta investigación es evaluar el impacto financiero en una muestra de cuatro hospitales públicos de Cundinamarca (las ESE San Rafael de Facatativá, Fusagasugá, Cáqueza, y el Salvador de Ubaté), luego de la aplicación del Acuerdo 032 del 2012 de la Comisión de Regulación en Salud (CRES). Se seleccionaron cuatro hospitales públicos de mediana complejidad de Cundinamarca, por ser uno de los departamentos más representativos en hospitales de este tipo. Se encontró una mayor convergencia en términos de estructura administrativa y financiera, lo que hace posible que la información obtenida sea comparable y útil para la medición en términos de presupuesto y liquidez. El incremento de la cartera y la disminución de la rotación de la misma...

Descripción de cultura organizacional caso Universidad del Rosario Facultad de Administración - Economía

Rommo Nocua, Carolina; Avila Jiménez, Aurora María; Grosso Fernández, Diana Carolina
Fonte: Escuela de Administración Publicador: Escuela de Administración
Tipo: info:eu-repo/semantics/bachelorThesis; info:eu-repo/semantics/acceptedVersion Formato: application/pdf
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Los cambios en el entrono empresarial colombiano han generado que las organizaciones se preocupen por identificar cuales son las características particulares de su cultura organizacional y que los hace diferentes a los demás. Para ello deben entender que factores son motivantes en el individuo al momento de desarrollar su trabajo y relacionarse con los demás. Por esta razón, deben identificar que creencias, costumbres, valores, hábitos y normas son comunes entre todos los miembros de la organización y que al ser estas integradas originan su cultura. Al estudiar la cultura organizacional de las facultades de la Universidad del Rosario se puede establecer e identificar que la hace diferente a las demás organizaciones del sector educativo, ya que la cultura no es solo el resultado de una estructura jerárquica, sino también es sumatoria de varios aspectos tangibles e intangibles que son compartidos y transmitidos entre los miembros que la conforman. Según E. B. Taylor: “La cultura o civilización es ese complejo que incluye el conocimiento, las creencias, el arte, la moral, el derecho, las costumbres, y cualesquiera otros hábitos y capacidades adquiridas por el hombre en cuanto que es miembro de la sociedad” 3 lo anterior hace referencia a como se constituye o se conforma una sociedad en donde el hombre es un ser que puede influenciar o ser influenciado por esta. Con esta investigación se busca describir la cultura organizacional de la Facultad de Administración y Economía de la Universidad del Rosario...

Aplicación de tecnologías de gestión en grandes empresas

Mora Tobar, Yuly Andrea; Cruz Granados, Javier Orlando
Fonte: Escuela de Administración Publicador: Escuela de Administración
Tipo: info:eu-repo/semantics/bachelorThesis; info:eu-repo/semantics/acceptedVersion Formato: application/pdf
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El presente estudio pretende recolipar información relativa de las tecnologías y/o Modelos de gestión en las grandes empresas en Colombia, conociendo si realmente han sido implementadas y de acuerdo a ello poder comprender si estas han tenido algún resultado en el corto o largo plazo, teniendo en cuenta su continuidad o simplemente han sido implementadas en forma parcial. Las empresas Colombianas desde su creación tiene una metodología para administrarlas, de acuerdo a esto se han generado preguntas como ¿El modelo administrativo que aplica, a qué tecnología corresponde? ¿El modelo administrativo que aplica cada sector, a qué tecnología corresponde? ¿Qué flexibilidad tienen las empresas Colombianas para aplicar las nuevas tecnologías de gestión?. Se le presentara al lector la respuesta a estas preguntas, para una mayor aclaración del papel de las tecnologías de gestión en las grandes empresas estudiadas.

Análisis estructural del sector estratégico de las grandes empresas fabricantes de chocolate en Colombia

Cortés Martínez, Hugo Fabian; Martínez Pachon, Juan Carlos
Fonte: Escuela de Administración Publicador: Escuela de Administración
Tipo: info:eu-repo/semantics/bachelorThesis; info:eu-repo/semantics/acceptedVersion Formato: application/pdf
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n este trabajo de grado vamos a analizar las grandes compañías de la industria de chocolates en Colombia, con la particularidad de que elegimos las empresas creadas en Colombia y que han desarrollado la industria tanto chocolatera como la alimenticia de Colombia durante el último siglo. Se analizaran temas como las estrategias de mercadeo, la identificación de nuevas oportunidades, como impactan los actores del sector a las empresas mencionadas, los rendimientos financieros, el potencial de crecimiento, etc.