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Reflexiones sobre la globalización y su impacto sobre la salud de los trabajadores y el ambiente

Feo Istúriz,Oscar
Fonte: ABRASCO - Associação Brasileira de Saúde Coletiva Publicador: ABRASCO - Associação Brasileira de Saúde Coletiva
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/01/2003 ES
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En este artículo se asume la globalización como la imposición de un modelo de pensamiento, de una forma de concebir el mundo, la sociedad, la producción y distribución de bienes, y las relaciones entre las naciones, que se conoce como neoliberalismo y constituye el paradigma económico de nuestro tiempo. Ese modelo se caracteriza por el dominio del mundo por un grupo de instituciones financieras y grandes corporaciones, que promueven privatizaciones en el área de la salud y la educación para integrar esos derechos sociales a los circuitos de acumulación del capital. Se señala a la Deuda Externa como uno de los problemas más importantes de los pueblos del mundo, y se critica el modelo de desarrollo que impide una adecuada redistribución de la riqueza social, concentra el capital, produce pobreza y desempleo, y afecta profundamente la vida, el ambiente y la salud de los trabajadores. Se concluye, señalando el imperativo ético y político de luchar por un nuevo modelo de organización de la producción y la sociedad. Se llama a construir planes de trabajo para proteger la salud de los trabajadores y trabajadoras, preservar el ambiente, construir instrumentos organizativos para la educación popular que haga crecer la conciencia y la capacidad de lucha de las grandes mayorías.

Cooperativas de trabajo asociado en Colombia a la luz del decreto 2025 de 2011

Durán Ortega, María Adelaida; Leal Vergara, Lina María
Fonte: Pontifícia Universidade Javeriana Publicador: Pontifícia Universidade Javeriana
Tipo: bachelorThesis; Trabajo de Grado Formato: Pdf
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En los útimos años muchos empleadores en Colombia abusaron del modelo cooperativo, para reducir los costos de sus procesos productivos, particularmente los de la mano de obra, afectando con ello los derechos de los trabajadores. Por el uso inadecuado de las Cooperativas de Trabajo Asociado, el gobierno nacional se vio obligado a regular el sistema cooperativo de manera severa, lo cual se logró con la expedición del Decreto 2025 de 2011.

La efectividad de los derechos de los trabajadores y del empresariado desde la implantación de las tecnologías en el ámbito laboral

Aba Catoira, Ana
Fonte: Universidade da Coruña Publicador: Universidade da Coruña
Tipo: Artigo de Revista Científica
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[Resumen:] La inmersión tecnológica genera continuos conflictos cuando se ejercitan los derechos fundamentales en el ámbito de las relaciones laborales que no han sido resueltos por el legislador. El Derecho tiene que responder adecuadamente a diversas cuestiones relacionadas con la utilización por parte de los trabajadores de las tecnologías propiedad de la empresa durante su jornada laboral y en el lugar de trabajo, así como otras que se plantean a raíz del control empresarial a través de dichos medios. En este trabajo se pretenden analizar diversos elementos que permiten obtener una respuesta adecuada y proporcionada: si hay o no conocimiento por los trabajadores de las condiciones del uso de las TICs de la empresa lo que puede generar una expectativa de secreto o privacidad, el acceso por el empresario a los sistemas de comunicación puestos a disposición de sus trabajadores y, en su caso, los criterios, la finalidad y alcance de estas medidas de control en cuanto que restrictivas, es decir, si existen razones objetivas y justificadas en derecho o se puede estar cometiendo algún tipo de injerencia más allá de lo razonable.; [Absract]: The continuous technological immersion generates conflicts when fundamental rights are exercised in the field of labor relations that have not been resolved by the legislature. The law has to respond appropriately to various issues related to the use by workers of technologies company property during working hours and in the workplace...

Relación del bienestar laboral con los mecanismos reivindicatorios de los derechos de los trabajadores y su entorno social en un enfoque sistémico

Mazuera Ayala, Andrea; Murillo Bernal, Andrea
Fonte: Universidad Tecnológica de Pereira; Facultad de Ingeniería Industrial Publicador: Universidad Tecnológica de Pereira; Facultad de Ingeniería Industrial
Tipo: Tese de Doutorado Formato: PDF
ES
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La práctica investigativa que sustenta el actual trabajo intenta avanzar sobre reflexiones filosóficas y conceptuales en la categoría del Bienestar Social Laboral, bajo una perspectiva crítica desde el horizonte de la responsabilidad social empresarial. Lo anterior sustentado en el análisis del discurso, en la construcción categorial que aborda la investigación, apoyado en un referente legal para la formulación y radicación de un proyecto de Ley que respalda la protección judicial del Bienestar Social Laboral en un contexto de desarrollo humano. El Bienestar Social Laboral es concebido como una dimensión de la organización moderna y contemporánea, que permite estructurar una serie de programas y beneficios que responden a la solución de necesidades del trabajador tanto al interior de la Empresa, como en la conexión con el entorno vital del mismo (familia y comunidad).

Solidaridad en las obligaciones laborales de las sociedades por acciones simplificada cuando celebran contratos con contratistas independientes para que ejecuten labores que no son del giro ordinario de sus actividades

Mercado Mendoza, Carlota Kaleena; Espinosa, Juan Pablo, dir.
Fonte: Universidade La Sabana Publicador: Universidade La Sabana
Tipo: Tese de Doutorado
ES
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La sociedad por acciones simplificada se creó para hacer efectiva la autonomía de la voluntad, otorgando a sus constituyentes la facultad de no determinar su objeto social, siempre y cuando sea lícito. Pero, dicha potestad puede afectar la aplicación de figuras como la intermediación laboral cuyo objetivo principal es garantizar el cumplimiento de los derechos de los trabajadores, aun por aquel beneficiario de la labor, cuando dichas actividades ejecutadas no sean extrañas al giro normal de sus negocios. De este modo, el objeto no determinado genera una divergencia entre la protección de los derechos comerciales frente a los laborales, haciéndose imperioso el estudio del espíritu de la ley que instituyó cada figura con la finalidad de determinar cual se protegerá preferentemente.

Reconfiguración del estado en el marco del proyecto neoliberal y su ofensiva contra los derechos de los trabajadores. Colombia: 1990-2000

Garzón Fonseca, Marcela Astrid; Ramírez González, Dory Mireya
Fonte: Universidad Militar Nueva Granada; Facultad de Derecho; Especialización en Derechos Humanos y Defensa ante Sistemas Internacionales de Protección Publicador: Universidad Militar Nueva Granada; Facultad de Derecho; Especialización en Derechos Humanos y Defensa ante Sistemas Internacionales de Protección
Tipo: bachelorThesis; Trabajo de grado Formato: pdf
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Como se sabe en los umbrales del siglo XXI, la humanidad se ha encontrado con una categoría que refleja el momento actual o la encrucijada que vive la humanidad: CRISIS. Expresada en la crisis ecológica, alimentaria, energética, financiera, política, civilizatoria. La historia nos ha demostrado, que la forma para intentar salir de dichas crisis, el capitalismo hace uso de la guerra, la represión, la destrucción del capital fijo, de las fuerzas productivas y de los marcos institucionales y legales para intentar valorizar capitales que han sido sobre acumulados. Uno de esos innumerables efectos de la crisis estructural del capitalismo, tiene que ver con la liquidación de los derechos fundamentales asociados al mundo del trabajo.; As is known in the XXI Century, humanity has found a category that reflects the current time or the crossroads facing humanity: CRISIS. Expressed in the ecological crisis, food, energy, financial, political, civilizational. History has shown that the way to get out from these crises, capitalism makes use of war, repression, destruction of fixed capital of the productive forces and the institutional and legal frameworks to try capital value have been on accumulated. One of those innumerable effects of the structural crisis of capitalism...

El descontento entre los burócratas.

Rueda Peiro, Isabel
Fonte: Instituto de Investigaciones Económicas, UNAM Publicador: Instituto de Investigaciones Económicas, UNAM
Tipo: Artículo; PeerReviewed Formato: application/pdf
Publicado em /04/1984
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Con los topes salariales impuestos por el Estado y las altas tasas inflacionarias registradas de enero de 1982 a enero de 1984, burócratas y maestros han perdido un poco más del 33% de su capacidad adquisitiva en términos reales. Este artículo realiza un recuento de las luchas de los trabajadores al servicio del Estado, en especial las de aquellos sectores más duramente golpeados por la política de austeridad, lo que ha impulsado la movilización de los trabajadores, además de marchas y mítines en demanda de aumento salarial y la lucha por defender sus derechos laborales.

Protección de los derechos fundamentales bajo el procedimiento de tutela judicial, en el marco de la tercerización laboral

Astete Mella, Claudia Paola
Fonte: Universidad de Chile; CyberDocs Publicador: Universidad de Chile; CyberDocs
Tipo: Tesis
ES
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Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales); Los derechos fundamentales se han incorporado al mundo laboral y a medida que transcurre el tiempo esta concepción de los derechos constitucionales de corte no necesariamente laboral al interior de la empresa se ha ido asentando en la cultura tanto de trabajadores como empleadores. No cabe duda respecto del reconocimiento de la plena vigencia de los derechos fundamentales de los trabajadores en el ámbito de las relaciones laborales. Es decir, la plena implicancia práctica de la “ciudadanía laboral”, que se traduce en la mantención a los trabajadores de los derechos que les corresponden como ciudadanos, aun dentro de la Empresa. Sin duda, la protección de los derechos fundamentales bajo el Procedimiento de Tutela Laboral, ha creado grandes expectativas tanto en el mundo jurídico como en el resto de la sociedad. La tutela de derechos fundamentales que se crea en el nuevo proceso laboral implicará el conocimiento de derechos de rango constitucional por parte de jueces de primer grado, a diferencia de lo que sucede con el recurso de Protección que es conocido por los tribunales superiores de justicia. Esta acción de tutela laboral pretende dar una protección efectiva a ciertos derechos y garantías fundamentales cada vez que éstas sean vulneradas con ocasión del ejercicio de las facultades que la ley otorga al empleador. Es la relación de subordinación y dependencia...

Historias y memorias de traición. Subjetividad revolucionaria, mandatos militantes y traición en el Partido Revolucionario de los Trabajadores-Ejército Revolucionario del Pueblo (PRT-ERP), Montoneros y el Movimiento de Izquierda Revolucionaria (MIR) en las décadas del sesenta y setenta

Ruiz Cabello, María Olga
Fonte: Universidad de Chile Publicador: Universidad de Chile
Tipo: Tesis
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Tesis para optar al grado de Doctor en Estudios Latinoamericanos; No autorizada su publicación a texto completo, según petición de su autor.; Esta investigación nace de una inquietud surgida mientras escribía la tesis de maestría titulada Terrorismo de Estado y batallas por la memoria en el movimiento de derechos humanos argentino1, trabajo que afirmaba que en las pugnas por la interpretación del pasado dictatorial participan no solo quienes apoyaron el terrorismo de Estado y quienes se opusieron tenazmente a él, sino que al interior del sector identificado como “emprendedor de memoria”2 (formado por organismos de derechos humanos, sobrevivientes y familiares de víctimas de la represión dictatorial), existían notables diferencias respecto a cómo recordar el pasado reciente argentino3. Paralelamente, mi trabajo profesional en un organismo de Derechos Humanos en Chile4, me permitió confirmar que esas pugnas existían también a este lado de la cordillera y que, además, había temas de los que se hablaba muy poco y cuya evocación provocaba conflictos, tensiones y dolor. Por lo mismo, quienes no pertenecíamos a la comunidad de sobrevivientes y familiares directos de ese sitio, asumíamos que era mejor no preguntar y con ello...

Deber de cuidado del empleador en colisión al derecho de intimidad de los trabajadores

Figueroa Torres, Violeta; García Durán, Valeria Victoria
Fonte: Universidad de Chile Publicador: Universidad de Chile
Tipo: Tesis
ES
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Autorizada por el autor, pero con restricción para ser publicada a texto completo hasta el año 2014; Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales); La protección a la intimidad de la persona y de su vida privada; ha sido uno de los frutos del desarrollo de la gama de normas que protegen al individuo ya sea frente al estado como también frente a otros particulares. Esta protección se ve proyectada a lo largo de nuestra pirámide normativa, comenzando con su consagración en la carta magna hasta llegar a las normas más específicas como son las contempladas en las distintas ramas del derecho. En materia laboral esta protección, respecto a los trabajadores, se ve enfrentada a los deberes de vigilancia y control del empleador, el cual, en su rol de supervisor de las relaciones de convivencia, desarrollo y trabajo de los individuos dentro de un recinto destinado a la actividad productiva, es poco claro cuales son los limites respecto de esta tarea, todo esto orientado a que esto no configure los presupuestos del articulo 161 -1 del código penal, o aún más allá, entrar en directa pugna con nuestra carta fundamental, ¿Es que durante el desarrollo de las distintas actividades productivas, los individuos sitúan todos sus actos en una esfera pública?...

Los derechos de los trabajadores y la reforma a la Ley de Quiebras : Ley 20.073

Millaquén Uribe, Maria Gabriela; Palma Lohse, Esteban Ricardo
Fonte: Universidad de Chile Publicador: Universidad de Chile
Tipo: Tesis
ES
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No autorizada por el autor para ser publicada a texto completo; Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales); En atención a las distintas reformas que se han suscitado en materia de quiebras en los últimos años, en especial, aquellas contenidas en la ley 20.073, que trajo importantes modificaciones en materias de índole laboral, tales como la suscripción de convenios preventivos de la quiebra entre el empleador y los trabajadores, creemos que es necesario realizar una análisis profundo en torno al génesis de la normativa, su discusión en la cámara, lo que han señalado nuestro tribunales de justicia, con el objetivo de dar luces de los criterios que deben ser utilizados al momento de aplicar dichas normas. En este sentido, esta memoria pretende determinar el marco regulatorio, los derechos y deberes que tienen tanto los trabajadores como los empleadores, en el contexto del proceso de quiebra de la empresa, así también como las acciones que se pueden interponer, principalmente por los trabajadores ante incumplimientos del empleador, y como estos se vieron modificados con la introducción de la reformas suscitadas producto de la promulgación de la ley citada en el párrafo anterior. Asimismo, pretendemos entregar un manual simple...

Los derechos colectivos de los trabajadores subcontratados y suministrados

Delgado González, Pablo Sebastián
Fonte: Universidad de Chile Publicador: Universidad de Chile
Tipo: Tesis
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Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales); El derecho colectivo del trabajo se cimenta en tres pilares: la sindicalización, la negociación colectiva y la huelga. Pese a su consagración constitucional y legal, en nuestro país las restricciones al ejercicio de estos derechos son variadas. Por otro lado, la ley 20.123, publicada en el Diario Oficial el 16 de octubre de 2006, regula en el Código del Trabajo la situación del trabajo en régimen de subcontratación y el suministro de trabajadores. El problema que aborda esta investigación es la situación de los trabajadores subcontratados y suministrados en relación con los derechos colectivos de sindicalización, negociación colectiva y huelga. La ausencia de regulación específica y, por ende, la aplicación de la legislación general, tiene como consecuencia serias dificultades en el efectivo ejercicio de los derechos colectivos de estos trabajadores. Este trabajo aborda la legislación sobre la materia, las consecuencias para el ejercicio de estos derechos y, por último, recoge algunos de los diagnósticos y propuestas existentes en nuestro país para avanzar en la solución de esta problemática.

Los Derechos Fundamentales del Trabajador en la Empresa

Abarca Correa, Fernando Gustavo
Fonte: Universidad de Chile Publicador: Universidad de Chile
Tipo: Tesis
ES
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Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales); El trabajo tiene por objeto realizar un análisis de nuestra legislación en materia de derechos del trabajador como ciudadano al interior de la empresa, tras la reforma al Código del Trabajo de la ley 19.759, para ello se realiza un análisis de cada uno de estos abarcando el derecho al respeto de la dignidad del trabajador, a no ser discriminado en las relaciones laborales abordando cada uno de los factores considerados por la ley como sospechosos de discriminación, otros derechos que se tratan son la libertad ideológica, el derecho a la vida privada, a la intimidad y a la honra. En un segundo capitula se analizan los convenios internacionales y su relación con estos derechos del trabajador, además de la fuerza obligatoria de los mismos en la legislación nacional. Por último se aborda la tutela de estos derechos y los medios propiciados por la ley para que el trabajador pueda obtener su protección, siendo en este aspecto donde se observan las mayores falencias de la ley en materia de derechos fundamentales del trabajador frente a su empleador.

Implicancias de la Ley No. 20.393 que establece la responsabilidad penal de las personas jurídicas, en el estatuto laboral de los trabajadores dependientes de la estructura empresarial

Sáez Cuevas, Estefani Jatun; Villablanca Villa, Yohanna Valeska
Fonte: Universidad de Chile Publicador: Universidad de Chile
Tipo: Tesis
ES
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Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales); La presente investigación tiene por objeto analizar y sistematizar las implicancias de la Ley 20.393 , que consagra en Chile la responsabilidad penal de la persona jurídica, desde la perspectiva del Derecho del Trabajo. A su vez, busca identificar las principales deficiencias que contiene esta ley penal en materia laboral y su eventual afectación a derechos y garantías del trabajador. En particular, ahondar en el estudio de los modelos de prevención tratados en el artículo 4 de la Ley, su naturaleza jurídica, ámbito de aplicación, contenido y sanciones para el trabajador ante su incumplimiento. La Ley 20.393 en su propósito de prevenir la comisión de delitos al interior de la estructura empresarial, sugiere a las personas jurídicas la creación e implementación de un sistema de prevención, cuyas normas pueden afectar derechos y garantías de los trabajadores en caso de ser adoptadas por la empresa, a consecuencia de la falta de claridad en sus disposiciones y los alcances prácticos derivados de su implementación. En el desarrollo de la hipótesis de este trabajo se encontrarán serias limitaciones de carácter más práctico que teórico. En primer lugar...

La responsabilidad penal empresarial y los delitos laborales

Pardo Montenegro, Florencio
Fonte: Universidad de Chile Publicador: Universidad de Chile
Tipo: Tesis
ES
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Tesis (para optar al grado de magíster en derecho penal de los negocios y de la empresa); La presente investigación tiene por objeto desde una perspectiva teórico-jurídica, analizar la problemática de las graves lesiones a los derechos fundamentales de los trabajadores acometidas por parte de los empleadores o empresarios en Chile y lo insuficiente que ha resultado la legislación nacional existente para su prevención y sanción. Proponiéndose a modo de alternativa de solución, la criminalización o penalización de determinadas conductas empresariales que lesionan gravemente derechos fundamentales de los trabajadores

El control de alcohol y droga en la empresa en el marco de los derechos fundamentales de los trabajadores

Morales Guiñez, Karina Maritza; Avila Contreras, Jorge Andrés
Fonte: Universidad de Chile Publicador: Universidad de Chile
Tipo: Tesis
ES
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96.03%
Autorizada por el autor, pero con restricción para ser publicada a texto completo hasta el año 2014; Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales); Este proyecto de tesis tiene por objeto analizar la posibilidad actual de una política seria del control de alcohol y drogas dentro de la empresa (esto es, exigida y aplicada por el empleador hacia sus trabajadores) en el marco de las modificaciones hechas por la Ley Nº 20.087. En lo pertinente de estas modificaciones, interesa lo dispuesto por el artículo 485 del Código del Trabajo, ubicado en el párrafo “Del Procedimiento de Tutela Laboral” (párrafo 6°, Capítulo II, Título I del Libro V del Código del Trabajo), en relación con las disposiciones de nuestra Constitución allí citadas. Lo anterior es sin perjuicio del análisis del conflicto que se produce con algunas de las modificaciones introducidas por la Ley N° 19.759 de 2001, especialmente en cuanto a los actuales artículos 2° y 5° del Código del Trabajo, esto es, la prohibición de discriminación y a la limitación de las facultades del empleador por las garantías constitucionales en general y, en especial, sobre lo relativo a la intimidad, la vida privada o la honra de los trabajadores. En contraste con el avance normativo de la regulación de los derechos fundamentales de los trabajadores...

Contrato de trabajo y titularidad de derechos de autor: régimen jurídico de los derechos de explotación sobre las obras intelectuales creadas en el marco de una relación laboral en Chile

Fuente Manieu, Mónica Alejandra de la; Reveco Guerra, Rodrigo Andrés
Fonte: Universidad de Chile Publicador: Universidad de Chile
Tipo: Tesis
ES
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Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales); No autorizada por el autor para ser publicada a texto completo; La presente memoria contempla un estudio interdisciplinario de dos ramas del derecho diversas que presentan intereses jurídicos muy diferentes, pero que, como ya señalamos, se encuentran en la práctica íntimamente relacionadas, sobre todo en industrias con alto desarrollo. A efectos de desarrollar el tema objeto de nuestro estudio hemos dividido la presente memoria en cuatro partes. En el capítulo primero se introduce al lector en conceptos básicos de propiedad intelectual que nos sirven para el posterior análisis sobre la titularidad de los derechos. El segundo capítulo trata específicamente sobre la relación individual de trabajo. Se entrega una visión general de los principios básicos que rigen en la materia, se caracteriza el contrato de trabajo como instrumento jurídico y se estudia, en particular, el régimen laboral de contratación en Chile de los trabajadores de artes y espectáculos. En un tercer capítulo se expone la regulación del trabajador-autor como sujeto de la relación laboral y las normas alusivas a la titularidad de derecho de autor en el ordenamiento jurídico chileno, mediante un análisis de los conceptos de autoría y titularidad en la Ley de Propiedad Intelectual y su regulación específica atingente a la materia objeto de nuestro estudio. Por último...

Incorporación de los trabajadores independientes al seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales

Ascencio San Martín, Gabriel
Fonte: Universidad de Chile Publicador: Universidad de Chile
Tipo: Tesis
ES
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Tesis (para optar al grado de magíster en derecho mención en Derecho Privado); No autorizada por el autor para ser publicada a texto completo; El presente trabajo corresponde a una Actividad Formativa Equivalente a Tesis, que abordará, desde el punto de vista de la dogmática jurídica, el fenómeno de incorporación de los Trabajadores Independientes al Seguro Social de la Ley Nº16.744, que fue dispuesta recientemente por la Ley Nº20.255, en sus artículos 88 y 89, y por su Reglamento, contenido en el Decreto Supremo Nº67, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Subsecretaría de Previsión Social, publicado en el Diario Oficial del día 30 de septiembre de 2008. Atendida la relevancia que tiene para la Seguridad Social en Chile la incorporación de los trabajadores independientes al Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, dispuesta por la referida Ley Nº20.255, resulta necesario analizar, sistemáticamente, el modo en que debería operar dicha incorporación, en función de las disposiciones de ese mismo cuerpo legal, en relación con los principios, instituciones y normas contenidos en la Ley Nº16.744 y sus Reglamentos. En este contexto, junto con describir las bases legales de incorporación de dichos trabajadores independientes al Seguro Social en comento...

La minería en México: despojo a la nación

Cárdenas,Jaime
Fonte: Instituto de Investigaciones Jurídicas, UNAM Publicador: Instituto de Investigaciones Jurídicas, UNAM
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/06/2013 ES
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El artículo expone los problemas económicos, sociales y ecológicos de la minería en México. Explica previamente los antecedentes constitucionales, convencionales y legales de la minería, desde la época de la colonia a nuestros días. Existe una crítica a la ley minera vigente que data de 1992, porque a juicio del autor, ese marco jurídico, además de poseer diversos vicios de inconstitucionalidad propicia violaciones a los derechos fundamentales de pueblos y ciudadanos que se manifiestan en diversos conflictos sociales y en infracciones a los principios económicos de la Constitución que promueven la privación de los recursos del subsuelo en detrimento de la República. Al final del trabajo se proponen las conclusiones, las que pretenden una reforma al marco jurídico vigente de la minería en México. El autor sostiene que de no modificarse el marco jurídico, el status quo continuará, y con ello, el despojo a la nación en sus vertientes de afectación a los pueblos indígenas, a la hacienda pública, a la ecología, a los derechos de los trabajadores mineros y, al patrimonio de la nación, pues los beneficios por la extracción de minerales se transfieren fundamentalmente a empresas extranjeras a cambio de casi nada.

Reflexiones sobre la globalización y su impacto sobre la salud de los trabajadores y el ambiente

Feo Istúriz,Oscar
Fonte: ABRASCO - Associação Brasileira de Saúde Coletiva Publicador: ABRASCO - Associação Brasileira de Saúde Coletiva
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/01/2003 ES
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105.93%
En este artículo se asume la globalización como la imposición de un modelo de pensamiento, de una forma de concebir el mundo, la sociedad, la producción y distribución de bienes, y las relaciones entre las naciones, que se conoce como neoliberalismo y constituye el paradigma económico de nuestro tiempo. Ese modelo se caracteriza por el dominio del mundo por un grupo de instituciones financieras y grandes corporaciones, que promueven privatizaciones en el área de la salud y la educación para integrar esos derechos sociales a los circuitos de acumulación del capital. Se señala a la Deuda Externa como uno de los problemas más importantes de los pueblos del mundo, y se critica el modelo de desarrollo que impide una adecuada redistribución de la riqueza social, concentra el capital, produce pobreza y desempleo, y afecta profundamente la vida, el ambiente y la salud de los trabajadores. Se concluye, señalando el imperativo ético y político de luchar por un nuevo modelo de organización de la producción y la sociedad. Se llama a construir planes de trabajo para proteger la salud de los trabajadores y trabajadoras, preservar el ambiente, construir instrumentos organizativos para la educación popular que haga crecer la conciencia y la capacidad de lucha de las grandes mayorías.