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Excluídos no trabalho? Análise sobre o processo de afastamento por transtornos mentais e comportamentais e retorno ao trabalho de professores da rede pública municipal de São Paulo; Excluded at work? Analysis on the process of sick leave due mental and behavioral disorders and return to work of teachers of the São Paulo municipal public system

Macaia, Amanda Aparecida Silva
Fonte: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP Publicador: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
Tipo: Tese de Doutorado Formato: application/pdf
Publicado em 04/02/2014 PT
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17.61%
Introdução - Os trabalhadores no Brasil geralmente retornam ao trabalho nas mesmas condições que geraram seus afastamentos. No ano de 2012 os professores foram o terceiro grupo profissional que mais se afastou e retornou ao trabalho (RT) em readaptação funcional, entre os servidores públicos da rede municipal de São Paulo. Transtornos mentais e comportamentais (TMC) foram um dos diagnósticos mais frequentes. Objetivos - Conhecer e analisar os processos de afastamentos por TMC e RT entre os professores da rede pública municipal de SP. Métodos - Estudo qualitativo, de caráter exploratório, realizado por meio de entrevistas individuais centradas no problema, em linha de narrativa oral e grupos focais. Participaram 20 professores ativos e readaptados, com histórico de licenças médicas por TMC e RT. A análise dos dados envolveu transcrição, codificação aberta, axial e seletiva. Resultados - As categorias temáticas discutidas foram: a) afastamentos do trabalho por TMC; b) RT; c) estratégias para o cuidado da saúde e permanência no trabalho; d) período de afastamento até o retorno ao trabalho; e) preconceitos no trabalho; f) perícia médica; g) autonomia dos professores em modificações das condições e organização do trabalho. Os participantes foram na maioria mulheres...

Afastamentos composicionais no Choro Torturado de Camargo Guarnieri

Milazzo, Elaine
Fonte: Universidade Federal do Rio Grande do Sul Publicador: Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Tipo: Dissertação Formato: application/pdf
POR
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O presente trabalho consiste em examinar a presença dos elementos característicos do choro tradicional nos âmbitos melódico, harmônico, rítmico e formal no Choo Torturado de Camargo Guarnieri buscando investigar os afastamentos composicionais em relação ao paradigma da definição de choro vigente em sua época. Estes afastamentos estão fundamentados basicamente no conceito de Pantonalidade estabelecido por Rudolph Reti em Tonality, Atonality, Pantonality – A sudy of some trends inTwentieth Century Music (1958).

Afastamentos para tratamento de saúde dos servidores públicos das Secretarias de Estado da Administração e Fazenda

Silva, Henriqueta Lucila da
Fonte: Florianópolis, SC Publicador: Florianópolis, SC
Tipo: Dissertação de Mestrado Formato: 119 f.| tabs., grafs.
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Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.; A pesquisa examina as questões relativas aos afastamentos para tratamento de saúde, no âmbito das Secretarias de Estado da Administração e da Fazenda, a partir de observações que denotavam, em princípio, a descontinuidade administrativa do Estado e inferindo que isso poderia gerar uma série de inadequações no trabalho. Assim, foram elaborados os elementos para um estudo de caso, no âmbito das secretarias observadas empiricamente. Uma vez selecionados fatores, os quais deveriam ser colocados como tema de estudo, por exemplo, a mudança de governo a cada quatro anos. Foi proposto verificar se o fato acarretava falta de continuidade aos programas, projetos e atividades, as quais estavam sendo desenvolvidas ou não havendo descontinuidade, que fatores poderiam ser revelados pela pesquisa. Por outro lado, considerando que as secretarias objeto de estudo utilizam um programa em cooperação com o Instituto Visão Futuro com objetivo de formar redes humanas, que atuem como comunidades integradas no ambiente de trabalho. Foram incluídos questionários para serem aplicados no âmbito das secretarias a fim de verificar o papel do programa na questão dos afastamentos...

Medidas preventivas para as principais causas de afastamentos tempor??rios e definitivos dos aeronautas

Nastari, Jaqueline da Silva
Fonte: Fundação Oswaldo Cruz Publicador: Fundação Oswaldo Cruz
Tipo: Trabalho de Conclusão de Curso
PT_BR
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Cria????o de um banco de dados que possibilite uma investiga????o minuciosa dos problemas que afetam os aeronautas, afastando-os dos seus postos de trabalho. As informa????es contidas na elabora????o deste banco de dados resultar?? em um maior conhecimento na melhoria nas condi????es de sa??de desses aeronautas. Este banco de dados tem como objetivo principal, identificar as principais causas de afastamento do aeronauta do seu posto de trabalho, e definir medidas que amenizem e ajudem a reintegra????o destes profissional, j?? que foram apresentados percentuais preocupantes acerca dos custos trazidos pelos afastamentos.

Afastamentos do trabalho na enfermagem: ocorrências com trabalhadores de um hospital de ensino

Barboza,Denise Beretta; Soler,Zaida Aurora Sperli Geraldes
Fonte: Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto / Universidade de São Paulo Publicador: Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto / Universidade de São Paulo
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/03/2003 PT
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As condições laborais da equipe de enfermagem freqüentemente são marcadas por riscos, os quais repercutem em elevado absenteísmo e licenças-saúde. O objetivo deste estudo foi caracterizar os afastamentos entre trabalhadores de enfermagem de um hospital geral de ensino da cidade de São José do Rio Preto-SP, registrados durante o ano de 1999. Trata-se de uma investigação epidemiológica censitária, cuja coleta de dados foi efetuada por meio de consulta aos registros do Centro de Atendimento ao Trabalhador do hospital estudado. Os resultados indicaram que, no período, 333 trabalhadores envolveram-se em 662 episódios de afastamento. As licenças-saúde ocorreram, principalmente, por problemas geniturinário e doenças mal definidas entre enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem; e doenças dos órgãos dos sentidos, doenças infecta-parasitárias e doenças respiratórias entre os atendentes de enfermagem. Os dados obtidos subsidiam melhor análise dessa situação neste hospital e intervenções para melhoria das condições de trabalho vigentes.

Associação de variáveis meteorológicas com os afastamentos do trabalho devido a doenças respiratórias: um estudo entre trabalhadores dos correios de Santa Catarina

Bitencourt,Daniel Pires; Fuentes,Márcia Vetromilla; Leite,Rose Aylce Oliveira; Poletto,Marisa Domíngues da Luz
Fonte: Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho - FUNDACENTRO Publicador: Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho - FUNDACENTRO
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/12/2009 PT
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INTRODUÇÃO: As doenças do aparelho respiratório (DAR) em trabalhadores são, com frequência, atribuídas ao ambiente de trabalho ou ao tipo de atividade. Poucos estudos relacionam as DAR com as condições de tempo. OBJETIVO: Este artigo tem como objetivo identificar a existência desta relação através da comparação da taxa de afastamento do trabalho com as médias mensais de variáveis meteorológicas. MÉTODOS: Para tanto, calculou-se a correlação dos afastamentos com as médias mensais de temperatura e umidade, com os valores mínimos mensais de temperatura e umidade e com a maior queda de temperatura em 24h ocorrida no mês. A série de dados meteorológicos com melhor correlação foi dividida em quartis (25%) para identificar os valores típicos de afastamento em situações extremas de temperatura ou umidade. Os afatamentos por DAR foram calculados em trabalhadores dos Correios de Santa Catarina e os dados meteorológicos foram obtidos da reanálise de modelos numéricos. O período analisado compreendeu janeiro de 2001 a dezembro de 2007, totalizando 84 meses. RESULTADOS: Os afastamentos do trabalho devido às DAR obtiveram melhor associação, em ordem de importância, com a temperatura média do mês, a temperatura mínima do mês e o maior declínio de temperatura do mês. Todas essas correlações obtiveram significância estatística de 0...

Afastamentos, licenças e faltas em julho de 2002

Brasil. Superior Tribunal de Justiça (STJ)
Fonte: Superior Tribunal de Justiça do Brasil Publicador: Superior Tribunal de Justiça do Brasil
Tipo: Legislação
PT_BR
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Relatório de afastamentos, licenças e faltas no período de julho de 2002, dos servidores do Tribunal.

Licenças, afastamentos e faltas em setembro de 2002

Brasil. Superior Tribunal de Justiça (STJ)
Fonte: Superior Tribunal de Justiça do Brasil Publicador: Superior Tribunal de Justiça do Brasil
Tipo: Legislação
PT_BR
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26.96%
Relatório de licenças, afastamentos e faltas no período de setembro de 2002, dos servidores do Tribunal.

Afastamentos, licenças e faltas

Brasil. Superior Tribunal de Justiça (STJ)
Fonte: Superior Tribunal de Justiça do Brasil Publicador: Superior Tribunal de Justiça do Brasil
Tipo: Legislação
PT_BR
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26.96%
Afastamentos, licenças e faltas – junho/ 2002.

Metodologia para determinação dos afastamentos (Offsets) entre sensores numa embarcação hidrográfica

Nardez, Nassau de Nogueira
Fonte: Universidade Federal do Paraná Publicador: Universidade Federal do Paraná
Tipo: Dissertação Formato: application/pdf
PORTUGUêS
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Resumo: O conhecimento dos afastamentos entre os sensores de um navio hidrográfico permite a determinação correta da profundidade e da sua posição (latitude e longitude). Para obter esses valores é necessário o estabelecimento de um sistema cartesiano local, definido e materializado no dique seco. Através de técnicas topográficas é possível transferir as coordenadas do referencial local para a embarcação. O objetivo desta pesquisa é estabelecer uma metodologia para determinar os afastamentos de sensores do navio, tais como sensor GPS/ DGPS, sensor inercial, sensor de giro entre outros, em relação ao sistema de coordenadas local e depurar as suas qualidades, por meio de testes estatísticos e do ajuste de observações por mínimos quadrados. No final, a matriz de coordenadas finais é rotacionada e trazida para o ponto de referência do navio. As medições foram realizadas no Navio Hidrográfico (NH) brasileiro Sirius, que estava atracado na Base Naval do Rio de Janeiro, localizado na Ilha do Mocanguê, Niterói (RJ). A metodologia é adequada para determinar as distâncias entre os sensores auxiliares, em relação ao ponto de referência da embarcação, as quais devem ser aplicadas para melhorar a qualidade dos levantamentos hidrográficos.

Retorno ao trabalho de professores após afastamentos por transtornos mentais

Macaia,Amanda Aparecida Silva; Fischer,Frida Marina
Fonte: Faculdade de Saúde Pública, Universidade de São Paulo.; Associação Paulista de Saúde Pública. Publicador: Faculdade de Saúde Pública, Universidade de São Paulo.; Associação Paulista de Saúde Pública.
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/09/2015 PT
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Este estudo analisa os sentidos de retorno ao trabalho atribuídos por professores servidores públicos após afastamentos por transtornos mentais e comportamentais. Tratou-se de pesquisa qualitativa com 20 professores, ativos e em readaptação funcional, do ensino fundamental. A coleta de dados ocorreu entre 2011 e 2012, por meio de entrevistas individuais, grupos focais e questionário socioeconômico e de condições de trabalho. A análise de dados foi realizada por codificação temática para o estabelecimento de uma estrutura de ideias. A maioria dos participantes era de mulheres. A média de idade era 44 anos e de jornada de trabalho de 43,2 horas/semana. Os sentidos de retorno ao trabalho para os professores ativos estavam ancorados nas ideias relacionadas aos motivos do afastamento, à capacidade para o trabalho e à valorização do trabalho. Para os professores readaptados, os sentidos atribuídos refletiram conflitos entre retornar à sala de aula ou manter-se readaptado. Discutir e compreender a identidade profissional foram primordiais no entendimento do processo de retorno dos professores readaptados. Dois temas associados ao retorno foram transversais a ambos os conjuntos de professores: o papel da equipe gestora neste processo e os preconceitos no ambiente de trabalho. Não foi possível abordar o retorno ao trabalho sem considerar o afastamento. A análise sobre os sentidos de retorno ao trabalho...

Adequação ergonômica e redução dos afastamentos: Análise para aumento da capacidade produtiva

Merenda, Mirelle Manoel
Fonte: Centro Universitário Eurípedes de Marília Publicador: Centro Universitário Eurípedes de Marília
Tipo: Trabalho de Conclusão de Curso
PT_BR
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A saúde dos colaboradores é um fator decisivo no engajamento e produtividade dos mesmos dentro das empresas. A adequação ergonômica do local de trabalho pode reduzir a incidência de muitos prejuízos, tanto humanos quanto financeiros. Para uma empresa, a implicação básica de falhas nesse sentido é o absenteísmo ou o afastamento do colaborador, impactando diretamente na capacidade produtiva da empresa. Esse trabalho apresenta um estudo de caso realizado no setor de desossa de carne bovina, em uma empresa do ramo frigorífico localizada na região de Marília - SP. Essa empresa apresenta um elevado índice de absenteísmo e afastamentos dos colaboradores, grande parte deles devido a complicações e constrangimentos físicos causados por condições e posturas inadequadas de trabalho. Assim, foi realizada uma avaliação ergonômica por meio do Questionário Nórdico de sintomas musculoesqueléticos, para verificar quais são as principais queixas dos colaboradores. Os resultados apontaram algumas regiões do corpo para as quais as queixas são frequentes. Desta forma, foram propostas algumas adequações ergonômicas nos postos de trabalho, a fim de melhorar as condições atuais e, consequentemente, reduzir o absenteísmo e afastamentos. São discutidos também os possíveis impactos na capacidade produtiva do setor.; The health of the employees is a key factor in their engagement and productivity within a company. The ergonomic adequacy of the workplace can reduce the incidence of many losses...

Levantamento das patologias e dos custos decorrentes de afastamentos para tratamento de saúde dos servidores da Secretaria de Estado da Saúde

Heidenreich, Joào Paulo d'Avila
Fonte: Florianópolis, SC Publicador: Florianópolis, SC
Tipo: Trabalho de Conclusão de Curso Formato: 92 f.
PT_BR
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27.24%
TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio Econômico, Curso de Administração.; O objetivo principal deste trabalho é realizar um levantamento das patologias e dos custos de afastamentos para tratamento de saúde dos servidores da Secretaria de Estado da Saúde, acompanhado de um diagnostico do ambiente interno e externo, na Instituição e, sobretudo, na Gerência de Recursos Humanos, no período de maio a agosto de 2006, buscando identificar os impactos financeiros e de pessoal, além de analisar a influencia dos ambientes interno e externo nos procedimentos administrativos atualmente adotados, com vista a melhoria de qualidade dos serviços prestados pela Secretaria de Estado da Saúde. Para a realização deste levantamento utilizou-se a estratégia de um estudo de caso. De caráter exploratório, e a coleta de dados deu-se mediante a realização de observações simples, análise de documentos, relatórios, pesquisas anteriores e informações repassadas pelo ex-Diretor de Recursos Humanos em Saúde. A atual Gerente de Recursos Humanos, Gerentes de outras áreas, Chefes de Setores e de Divisão e pelos servidores com mais tempo na empresa. Constatou-se o impacto financeiro e de pessoal decorrentes dos afastamentos dos servidores e sua influência na prestação dos serviços prestados pela Secretaria de Estado da Saúde...

Afastamentos por transtornos psiquiátricos em servidores públicos estaduais do Tocantins entre 2006 e 2008.

Almeida, Lincoln José Cueto de
Fonte: Universidade de Brasília Publicador: Universidade de Brasília
Tipo: Dissertação
POR
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Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Faculdade de Ciências da Saúde, 2010.; O problema das licenças médicas por transtornos psiquiátricos entre servidores públicos tem sido tema de relevância progressiva, mobilizando amplas pesquisas nas mais variadas esferas do funcionalismo. Este trabalho traz os principais resultados de um estudo realizado no mais novo estado da federação brasileira, o Tocantins, onde foram coletados dados referentes aos 25.696 servidores públicos pertencentes à população selecionada, entre 2006 e 2008, sendo traçado um perfil nosológico básico dos 15.022 afastamentos ocorridos no período. Constatou-se que 1915 destes afastamentos corresponderam a diagnósticos psiquiátricos (12,74%), sendo a Secretaria de Educação responsável por mais de 60% do total e as quatro secretarias juntas: Educação, Saúde, Segurança Pública e Fazenda, perfazendo mais de 90% (entre 41 órgãos oficiais do estado). As quatro secretarias foram estudadas detalhadamente e verificou-se que as funções mais representativas de cada uma delas também foram as que mais tiveram afastamentos por causas psiquiátricas. A prevalência de transtornos depressivos, ansiosos, ligados ao estresse, dissociativos/conversivos e somatoformes possibilitou uma aproximação com a síndrome de burnout...

Os expurgos na UFRGS: afastamentos sumários de professores no contexto da Ditadura Civil-Militar (1964 e 1969)

Mansan, Jaime Valim
Fonte: Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul; Porto Alegre Publicador: Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul; Porto Alegre
Tipo: Dissertação de Mestrado
PORTUGUêS
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Esta dissertação trata dos quarenta e um casos de expurgos de professores da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) ocorridos em 1964 e 1969, durante a Ditadura Civil- Militar (1964-1985). Buscou-se analisar o recurso à medida repressiva quanto às suas causas, quanto às instituições responsáveis por sua aplicação e quanto aos modos de execução das mesmas, percebendo-a como parte de um conjunto de medidas repressivas utilizadas no período para a dominação via coerção. Como fontes, foram utilizados: documentos da UFRGS e de outras instituições (MEC, DSI/MEC, CISMEC, DOPS/RS e 3º Exército); entrevistas e depoimentos; legislação; Diário Oficial da União e periódicos de Porto Alegre e Pelotas; publicações e discursos da época. A base metodológica consistiu da análise crítica das fontes, adotando-se a perspectiva da “curiosidade epistemológica” (P. Freire). Procurou-se observar suas especificidades, sujeitos produtores e contextos de produção. Quanto às fontes orais, optou-se pelo uso de “informantes” (P. Thompson) e de entrevistas temáticas semiestruturadas. O embasamento teórico alicerçou-se na tradição marxista, com ênfase para A. Gramsci. Em todos os casos analisados, os expurgos foram promovidos com a intenção de reprimir indivíduos e grupos percebidos...

Relações entre condições e organização do trabalho e os afastamentos de trabalhadores portuários de transporte

Alencar, Maria do Carmo Baracho de; Biz, Raquel Abdalla Martins
Fonte: Universidade de São Paulo. Faculdade de Medicina Publicador: Universidade de São Paulo. Faculdade de Medicina
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; info:eu-repo/semantics/publishedVersion; ; ; ; ; ; Formato: application/pdf
Publicado em 06/06/2013 POR
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O objetivo deste estudo foi o de investigar as possíveis relações existentes entre osafastamentos de trabalhadores portuários de transporte com vínculo empregatício, e aspectos dascondições e organização do trabalho, a partir das percepções dos sujeitos. Foi desenvolvido apartir de estudo de caso, de caráter descritivo e exploratório, com ênfase em análises qualitativas.Foram selecionados seis (n=6) trabalhadores portuários em situação de afastamento, entre elesmotoristas e operadores de conjunto transportador, por meio de listagem fornecida pelo Sindicatode Trabalhadores Portuários de Santos-SP. Para a realização das entrevistas semiestruturadas, houve a elaboração de roteiro com questões sobre o perfi l ocupacional, situação de afastamento,condições e aspectos da organização do trabalho, entre outras, que foram gravadas e transcritas naíntegra para análise categorial de conteúdo. Dos seis sujeitos participantes, todos eram do gêneromasculino, com faixa etária entre 40 e 57 anos, quatro (n=4) deles estavam afastados do trabalhopor doenças na região lombar e dois (n=2) por transtornos mentais. Foram identifi cados enquantoaspectos de risco à saúde: ritmo intenso de trabalho, repetitividade, poucas pausas...

Afastamentos do trabalho na enfermagem: ocorrências com trabalhadores de um hospital de ensino; Retiros del trabajo en la enfermaría: ocurrencias en trabajadores en un hospital de enseñanza; Nursing absenteeism: occurrences at a university hospital

Barboza, Denise Beretta; Soler, Zaida Aurora Sperli Geraldes
Fonte: Universidade de São Paulo. Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto Publicador: Universidade de São Paulo. Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; info:eu-repo/semantics/publishedVersion; Formato: application/pdf
Publicado em 01/03/2003 POR
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26.96%
As condições laborais da equipe de enfermagem freqüentemente são marcadas por riscos, os quais repercutem em elevado absenteísmo e licenças-saúde. O objetivo deste estudo foi caracterizar os afastamentos entre trabalhadores de enfermagem de um hospital geral de ensino da cidade de São José do Rio Preto-SP, registrados durante o ano de 1999. Trata-se de uma investigação epidemiológica censitária, cuja coleta de dados foi efetuada por meio de consulta aos registros do Centro de Atendimento ao Trabalhador do hospital estudado. Os resultados indicaram que, no período, 333 trabalhadores envolveram-se em 662 episódios de afastamento. As licenças-saúde ocorreram, principalmente, por problemas geniturinário e doenças mal definidas entre enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem; e doenças dos órgãos dos sentidos, doenças infecta-parasitárias e doenças respiratórias entre os atendentes de enfermagem. Os dados obtidos subsidiam melhor análise dessa situação neste hospital e intervenções para melhoria das condições de trabalho vigentes.; Las condiciones laborales del equipo de enfermería son frecuentemente marcadas por riesgos, situación que se refleja en un alto ausentismo e incapacidades médicas. El objetivo de este estudio fué caracterizar los retiros entre los trabajadores del equipo de enfermería de un hospital general de enseñanza de la ciudad de São José do Rio Preto-SP registrados durante el año de 1999. Se trató de una investigación por censo epidemiológico...

Teachers returning to work after sick leave for mental disorders; Retorno ao trabalho de professores após afastamentos por transtornos mentais

Macaia, Amanda Aparecida Silva; Fischer, Frida Marina
Fonte: Universidade de São Paulo. Faculdade de Saúde Pública Publicador: Universidade de São Paulo. Faculdade de Saúde Pública
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; info:eu-repo/semantics/publishedVersion; ; Formato: application/pdf; application/pdf
Publicado em 01/09/2015 POR; ENG
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The present study evaluates the significance of the process of public school teachers returning to work following sick leave for mental and behavioral disorders. It is a qualitative study conducted with 20 elementary school teachers currently active or undergoing retraining. Data was obtained thru individual interviews, focus groups and a questionnaire, which included socioeconomic data and work conditions, during 2011 and 2012. Data was analyzed by means of thematic categorization. Most participants were women, average age of 44 years old, and working 43.2 hours per week. Among those who were active teachers, returning to work was associated with the reasons that led to the sick leave, their ability to accomplish actual work and the possibility of being valued at work. Regarding teachers undergoing retraining, the impacts of returning to work included the conflict of returning to the classroom or being away from it. It was paramount to discuss their professional identity in order to understand the process of returning to work for the teachers undergoing retraining. Two themes were common to both groups of teachers: the role of the school managerial team during the process of returning to work and the prejudice they faced in the work environment. It was not possible to approach returning to work without discussing the sick leave process. The performed analyses...

METODOLOGIA PARA DETERMINAÇÃO DOS AFASTAMENTOS (OFFSETS) ENTRE SENSORES NUMA EMBARCAÇÃO HIDROGRÁFICA

Naredez, Nassau Nogueira; UFPR
Fonte: Universidade Federal do Paraná-UFPR Publicador: Universidade Federal do Paraná-UFPR
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; info:eu-repo/semantics/publishedVersion; Artigo Avaliado pelos Pares Formato: application/pdf
Publicado em 21/12/2011 POR
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METODOLOGIA PARA DETERMINAÇÃO DOS AFASTAMENTOS(OFFSETS) ENTRE SENSORES NUMA EMBARCAÇÃOHIDROGRÁFICA

The influence of the lateral distances between buildings on the availability of indoor daylighting; ; ; ; A influência dos afastamentos laterais das edificações na disponibilidade de iluminação natural no ambiente interno

Laranja, Andrea Coelho; Alvarez, Cristina Engel de; Campos, Nayara de Paula
Fonte: Labor & Engenho; Labor & Engenho Publicador: Labor & Engenho; Labor & Engenho
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; info:eu-repo/semantics/publishedVersion; Artigo Avaliado pelos Pares; análise de projeto Formato: application/pdf
Publicado em 28/12/2014 POR
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This study addresses aspects related to daylighting in the indoor environment, more specifically the influence of lateral distances between obstructing buildings on the availability of indoor daylighting, taking the height of the buildings and width of the roads into account. In accordance with the adopted methodology, comparisons were made of the percentage of illuminance values of the internal environment by using UDI (Useful Daylight Illuminance) ranges on a selected point within an interior environment with an opening oriented to the North. The percentages of illuminance values were generated by simulation using the TropLux program in a rectangular geometry environment inserted in an urban setting in the city of Vitória, Espírito Santo (Latitude 20°19'S). The simulations were carried out for three types of sky patterns recognized by the CIE (Commission Internationale L'aclairage). One of the main results of this study was that, in locations with sky types 3 (overcast), 7 (partly cloudy), and 12 (clear), there were greater variations in the average annual internal illuminance when there were changes in the lateral distances between the obstructing buildings that were not directly in front of the building that was being analyzed. It was also found that in area with sky types 3 (overcast)...