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Motivação para a formação e satisfação profissional dos técnicos superiores da administração local

Correia, Carla Inês Tavares
Fonte: Universidade de Coimbra Publicador: Universidade de Coimbra
Tipo: Dissertação de Mestrado
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55.92%
Dissertação de Mestrado em Ciências da Educação (Área de Especialização em Gestão da Formação e Administração Educacional), apresentada à Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Coimbra

Formação resiliente e mudança na administração local em Portugal

Marques, Ana Paula
Fonte: Eixo Atlântico do Noroeste Peninsular Publicador: Eixo Atlântico do Noroeste Peninsular
Tipo: Artigo de Revista Científica
Publicado em //2011 POR
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66.11%
Neste artigo pretende-se convocar, em termos de balanço crítico, as políticas formativas para a Administração Local, designadamente as que foram implementadas ao abrigo do Programa Foral, entre 2000-2007, e as que se seguiram no âmbito do Programa Operacional Potencial Humano (POPH). Igualmente, a partir do Estudo prospectivo sobre emprego e formação na Administração Local (Marques, 2008), foi-nos possível identificar seis clusters que integram municípios com inscrições territoriais e “vocações” diferenciadas do ponto de vista dos recursos humanos e da formação profissional. A actuação local dos municípios, num quadro de referência globalizado, interpela-nos para (re)inventar o futuro das cidades e das suas agendas urbanas, em especial, das políticas de formação profissional, para a gestão da “coisa” pública. A proposta de desenvolvimento de um sistema de formação resiliente apresenta-se, assim, como uma das dimensões estratégicas de mudança na Administração Local.

A liderança das chefias intermédias da administração local

Ferreira, Célia Fernanda da Costa Marques
Fonte: Universidade de Aveiro Publicador: Universidade de Aveiro
Tipo: Dissertação de Mestrado
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66.15%
As mudanças que se verificam no seio da Administração Local implicam que os seus dirigentes desenvolvam um trabalho inovador na forma como conduzem as pessoas. Logo, é necessário aferir acerca das competências de liderança dos actuais dirigentes intermédios para fazer face à mutação dos procedimentos. Neste estudo, a abordagem ao tema da liderança inicia-se com uma pequena resenha histórica dos estilos de liderança. Posteriormente é abordado o tema da motivação, definindo o seu conceito, apresentando diversas teorias e explicitando as motivações extrínsecas, intrínsecas e transcendentes. É ainda considerada a adequação da proposta de Julian Le Grand sobre motivação nos serviços públicos ao novo paradigma da Administração Pública. Assim, a presente dissertação tem como objecto de estudo relacionar o estilo de liderança adoptado pelas chefias intermédias da Administração Local (pressupondo que é Transformacional) e a motivação dos seus subordinados. Os dados foram recolhidos através de questionários. Os resultados mostram que o estilo de liderança das chefias intermédias é transformacional existindo uma relação positiva entre esta e a motivação dos colaboradores. A promoção da aceitação de objectivos é a característica crucial para transmitir a missão da organização e motivar os colaboradores. Verificou-se...

A governação local no Algarve no contexto de financiamento e responsabilidades

Carvalho, Manuel Ferreira de
Fonte: Universidade de Aveiro Publicador: Universidade de Aveiro
Tipo: Dissertação de Mestrado
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56.05%
No presente trabalho propõe-se enquadrar, no contexto regional e nacional, a situação da Administração Local nos últimos anos e as perspectivas futuras, tendo em conta os diversos factores que para tal têm contribuído, designadamente: as diversas alterações legislativas ao nível das transferências de competências da Administração Central para a Local, o regime legal de financiamento das Autarquias Locais ou da alteração no enquadramento do Algarve para efeitos da aplicação dos fundos provenientes da União Europeia. Este trabalho está organizado em duas partes, estando a Parte I reservada ao enquadramento teórico, enquanto a Parte II contempla a aplicação prática, na qual se analisará a evolução da execução orçamental entre 2003 e 2007 para cada um dos Municípios do Algarve e para o seu conjunto, sendo analisado um conjunto de indicadores reveladores da situação orçamental, económica ou patrimonial. No final do trabalho é ainda apresentado um conjunto de anexos, onde é apresentado o método utilizado para as referenciações e citações bibliográficas, um glossário de termos e conceitos relacionados com a temática em estudo e ainda um conjunto de informação que suporta o estudo apresentado na Parte II. ABSTRACT: The present work (essay) proposes to relate in the regional and national context...

A nova gestão pública é aplicável e adequável, à administração local em Portugal?

Luz, Cláudia Susana Silva da
Fonte: Universidade de Aveiro Publicador: Universidade de Aveiro
Tipo: Dissertação de Mestrado
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66.12%
O presente trabalho pretende equacionar se poderão ser adequados e aplicados alguns dos Fundamentos da Nova Gestão Pública à Administração Local em Portugal. Para tal considerou-se importante focar o que consiste a Administração Pública em Portugal e explanar os diversos sectores que a constituem. Apresenta-se uma evolução histórica deste sector no nosso país. A resposta à questão levantada é dada com base nas avaliações efectuadas da aplicação da Nova Gestão Pública noutros países e em Portugal, nomeadamente na Administração Local. De forma a tirar conclusões sobre a realidade foi estudado um conjunto de Municípios pertencentes à Região Centro do País.; The present paper pretends to know if the some of the points of New Public Management can be introduce in de Local Government in Portugal. For that we consider important explain the Public Administration in Portugal and to present a historical evolution of the Public Sector in Portugal. To answer the first question we consider that we must present the experiences of the countries that use the New Public Management, especially in the Local government. To conclude if the New public management can be adopted in de Local Administration in Portugal we studded a group of autarchy’s from Portugal Central Region.; Mestrado em Gestão Pública

Novas funções na Administração Pública local em Portugal no período 2007-2013

Silva, Andreia Miguel Leite da
Fonte: Universidade de Aveiro Instituto Superior de Contabilidade e Administração de Aveiro Publicador: Universidade de Aveiro Instituto Superior de Contabilidade e Administração de Aveiro
Tipo: Dissertação de Mestrado
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56.07%
Esta dissertação teve como objetivo avaliar o impacto da descentralização e delegação de competências do governo central para o governo local no período 2007-2013. Optamos, ao longo das diferentes fases desta investigação - no desenho do seu processo; na recolha de dados e na interpretação e contextualização da informação - por uma metodologia qualitativa e quantitativa, com vista a validar, explicar e reinterpretar os dados obtidos nos Município de Vale de Cambra, S. João da Madeira e Santa Maria da Feira. Este estudo analisa a reorganização dos municípios, assim como o processo de transferência de competências do governo central para as autarquias locais de Vale de Cambra, S. João da Madeira e Santa Maria da Feira; a destacar o novo Regime Jurídico das Autarquias Locais - Lei n.º 75/2013, de 18 de setembro - que se apresenta como um elemento potenciador do processo de transferência de funções para as juntas de freguesia.; The aim of this dissertation is to assess the impact of decentralization and delegation of powers from central government to local government in the period between 2007 and 2013. Through the different stages of this research project – in process design; data collection and interpretation and information contextualization – we decided for a qualitative and quantitative methodology...

Regulação e crise na governação local : que eficácia?

Loureiro, Rui Fernando Fernandes
Fonte: Universidade de Aveiro Instituto Superior de Contabilidade e Administração de Aveiro Publicador: Universidade de Aveiro Instituto Superior de Contabilidade e Administração de Aveiro
Tipo: Dissertação de Mestrado
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66.15%
A eficácia da regulação local, em contexto de crise, no período 2007-2013, constitui o grande objeto de análise. Existindo uma crise sistémica é necessária uma regulação multifacetada, pois a mesma sofre influências múltiplas. De facto a regulação resulta se atingir a redução pretendida do risco, não podendo existir inconsistência legal nem excesso de regulamentação, por forma a não bloquear a sua eficácia. No entanto, também é necessário existir controlo na sua implementação, exercido por entidades que regulam e supervisionam a execução de todo um processo regulatório. Foram analisadas as principais Leis que regulam o poder local, de forma a observar as implicações e mudanças por elas provocadas na gestão autárquica; consideramos que o contexto de crise constitui uma oportunidade para redefinir os papéis e novas formas de governação da administração local. No processo de investigação utilizou-se uma estratégia multimétodo, com abordagens qualitativa e quantitativa, com vantagens de aplicação em uma ou mais fases no decurso da investigação, estabelecendo uma distinção entre a fase do projeto de pesquisa e a justificação do contexto, quando interpretados os dados. O estudo da crise existente nas administrações públicas portuguesas e europeias...

A Administração e o Poder Local na Transição da I República para a Ditadura Militar

Baiôa, Manuel
Fonte: Revista de Administração Local Publicador: Revista de Administração Local
Tipo: Artigo de Revista Científica
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A Ditadura Militar iniciou um novo quadro normativo que esvaziou o Poder Local, principalmente em termos financeiros, ao mesmo tempo que centralizava e «racionalizava» a administração pública, restringindo assim a acção das novas autoridades locais nomeadas após o «28 de Maio»

Fatores que contribuem para a motivação dos trabalhadores da Administração Local: estudo de caso numa Autarquia Local

Pedro, Marcelina Morais
Fonte: Instituto Politécnico de Setúbal. Escola Superior de Ciências Empresariais Publicador: Instituto Politécnico de Setúbal. Escola Superior de Ciências Empresariais
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em /03/2015 POR
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Dissertação apresentada para cumprimento dos requisitos necessários à obtenção do grau de Mestre em Gestão Estratégica de Recursos Humanos; As mudanças que têm ocorrido na Administração Pública, nomeadamente, a “queda” da estabilidade no emprego público e as mudanças estruturais, influenciam os recursos humanos e a perceção destes. Estudar a motivação neste contexto de mudança, torna-se fundamental, Bergamini (1990) define motivação como uma força propulsora que leva o indivíduo a satisfazer as suas necessidades e desejos. O presente estudo empírico tem como objetivo geral estudar os fatores motivacionais dos trabalhadores da Administração Local sendo os objetivos específicos - (1) Caracterizar a organização; (2) Conhecer a perceção da Organização sobre as mudanças organizacionais; (3) Analisar a perceção dos trabalhadores sobre à Organização e o trabalho. De forma a tornar possível estes objetivos, foram revistos os pressupostos teóricos sobre a motivação, os modelos de reforma do serviço público (Estado de Welfare, o New Public Management e o New Public Service) e as alterações ocorridas na Administração Pública Local face à lógica da Nova Gestão Pública. Do ponto de vista metodológico...

Balanced scorecard: Contributos para a implementação na Administração Local

Santos, Laurinda Fernanda Gomes dos
Fonte: Repositório Comum de Portugal Publicador: Repositório Comum de Portugal
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em 11/07/2014 POR
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A Administração Pública (AP) e, neste caso particular, a Administração Local (AL) debatem-se com dois grandes desafios - a necessidade de desenvolvimento de uma gestão estratégica e, consequentemente, redefinir a interface entre a AP e a sociedade. A AL, tradicionalmente guiada por um vasto conjunto de normas legais, pressionada pela diminuição de recursos financeiros enfrenta a necessidade urgente de adotar novos instrumentos de gestão. O Balanced Scorecard (BSC) é um instrumento de gestão muito divulgado atualmente nas empresas que praticam estilos de gestão modernos e orientados à estratégia. A literatura aponta que as organizações públicas ou privadas planeiam a sua utilização, mas, os resultados nem sempre são os esperados porque as organizações tem características diferentes e frequentemente confundem o BSC com um mero conjunto de indicadores ajustados à informação disponível. Das diversas consultas bibliográficas efetuadas, verificou-se não serem abundantes as investigações sobre o tema com aplicação no contexto da AL em Portugal. É objetivo deste trabalho contribuir para a redução da lacuna existente nesta área de investigação, apresentando linhas de orientação para a implementação do BSC na AL...

A corrupção participada na Administração Local em Portugal (2004-2008)

Lima, Inês Glória Simões, 1983-
Fonte: Universidade de Lisboa Publicador: Universidade de Lisboa
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em //2011 POR
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Tese de Mestrado em Política Comparada, apresentada à Universidade de Lisboa, através do Instituto de Ciências Sociais em 2011; Um estudo recente sobre a corrupção participada e criminalidade conexa em Portugal mostrou, no que toca aos Ministérios e Serviços com maior número de arguidos, que a Administração Local é o principal foco de corrupção participada entre os anos 2004-2008. Construído através dos dados do Projecto “O Estudo da Corrupção em Portugal: A realidade judiciária – Um enfoque sociológico”, baseado numa amostra composta pelos processos instaurados entre o ano de 2004 e 2008 por crime de corrupção e infracções conexas (N=345) e numa amostra dos arguidos constituídos no âmbito desses mesmos processos-crime (N=352), o presente estudo centra-se na análise da interdependência entre os múltiplos indicadores de caracterização sociológica dos agentes corruptos e dos processos-crime instaurados e pretende averiguar que configurações são definidas no contexto da governação local. Este trabalho procura ainda reflectir acerca das causas que condicionam a ocorrência e persistência da corrupção na Administração local e as suas implicações no capital social e na qualidade e desempenho da governação local democrática.; A recent research regarding corruption and related offences has show that local government is the main sector of corruption in Portugal between 2004 and 2008. Building on the project “O Estudo da Corrupção em Portugal: A realidade judiciária – Um enfoque sociológico”...

O Município Pedagógico e a Escrita do Local. Centenário da Reforma Republicana da Administração Local

Magalhães, Justino
Fonte: Universidade de Lisboa Publicador: Universidade de Lisboa
Tipo: Artigo de Revista Científica
Publicado em //2014 POR
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66.1%
Este texto procura fazer o ponto de situação relativamente ao projecto Atlas- Repertório dos Municípios na Educação e na Cultura em Portugal (1820-1986), introduz, ainda que de forma sumária, a escrita do local como uma das prerrogativas deste projecto e, por fim, contém um apontamento, também necessariamente breve, sobre o Centenário da Reforma Republicana da Administração Local, que consta do Decreto de 7 de Agosto de 1913. Nesse sentido, retoma-se aqui o objectivo principal do Atlas-Repertório, que é inventariar e reconstituir a oferta educativa e cultural de iniciativa municipal. Na sequência, articula-se o Encontro Nacional Municipalismo em Portugal: dinâmicas locais e oferta educativa e cultural (séculos XVIII-XX). Centenário da Reforma Republicana da Administração local com o projecto Atlas-Repertório, aprofunda-se o debate teórico, abrindo à interdisciplinaridade, e intenta-se reinterpretar o olhar historiográfico sobre o País, tomando o Atlas-Repertório como escrita do local.

O Município Pedagógico e a Escrita do Local. Centenário da Reforma Republicana da Administração Local

Magalhães, Justino
Fonte: Universidade de Lisboa Publicador: Universidade de Lisboa
Tipo: Artigo de Revista Científica
Publicado em //2014 POR
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66.1%
Este texto procura fazer o ponto de situação relativamente ao projecto Atlas-Repertório dos Municípios na Educação e na Cultura em Portugal (1820-1986). Introduz, ainda que de forma sumária, a escrita do local como uma das prerrogativas deste projecto e, por fim, contém um apontamento, também necessariamente breve, sobre o Centenário da Reforma Republicana da Administração Local, que consta do Decreto de 7 de Agosto de 1913. Nesse sentido, retoma-se aqui o objectivo principal do Atlas-Repertório, que é inventariar e reconstituir a oferta educativa e cultural de iniciativa municipal. Na sequência, articula-se o Encontro Nacional Municipalismo em Portugal: dinâmicas locais e oferta educativa e cultural (séculos XVIII-XX). Centenário da Reforma Republicana da Administração local com o projecto Atlas-Repertório, aprofunda-se o debate teórico, abrindo à interdisciplinaridade, e intenta-se reinterpretar o olhar historiográfico sobre o País, tomando o Atlas-Repertório como escrita do local.

O impacto da reforma da Administração local ao nível das competências das Assembleias e Câmaras Municipais

Silva, Miguel Matias Reis
Fonte: Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas Publicador: Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em //2014 POR
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Dissertação de Mestrado em Administração Pública; O processo de reforma da administração local tem sido uma constante nos últimos governos constitucionais, assim como foi nos regimes anteriores. Num período de reformas das autarquias locais, que têm por base o Documento Verde da Reforma da Administração Local, lançado pelo XIX Governo Constitucional, considera - se relevante o estudo sobre o impacto que estas mudanças terão no quadro de competências dos dois órgãos autárquicos, com maior incidência no nível deliberativo e e xecutivo, como são a Assembleias e as Câmaras Municipais. Neste estudo, são igualmente analisadas as opiniões de autarcas da região oeste, nomeadamente dos municípios abrangidos pela OesteCIM, pelo que os resultados obtidos ajudam não só a perceber melhor o clima consequente da implementação de algumas reformas no seio dos autarcas, como as posições destes face à necessidade de refomar o poder local.; The process of local government reform has been a constant in recent constitutional governments as it was in previous schemes. A reform of local government, which are based on the Green Paper on Reform of Local Government period, launched by XIX Constituti onal Government...

A liderança estratégica na administração local: o caso da Câmara Municipal do Fundão

Silva, Susana Cristina Neves
Fonte: Universidade da Beira Interior Publicador: Universidade da Beira Interior
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em //2009 POR
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O sucesso da Administração Pública passa por uma liderança activa, os dirigentes devem adoptar uma estratégia de liderança de forma a motivarem e mobilizarem os funcionários para os objectivos globais da organização. O objectivo genérico desta investigação, à luz de um referencial teórico, é conhecer a percepção dos colaboradores da Câmara Municipal do Fundão inquiridos, relativamente ao relacionamento entre a Gestão, o Pensamento e a Liderança Estratégica e a influência que têm na Realização dos Objectivos Organizacionais. Os resultados obtidos com a avaliação do modelo permitem considerar a Gestão e Condução das Pessoas, como o factor com mais impacto na realização dos objectivos organizacionais, tendo em conta a liderança estratégica e o pensamento estratégico. Como conclusão evidencia-se o facto de que na Administração Publica as pessoas ainda necessitam ser conduzidas para desenvolverem as suas tarefas.

O município pedagógico e a escrita do local. Centenário da reforma republicana da administração local

Magalhães, Justino; Instituto de Educação, Universidade de Lisboa
Fonte: Escola Superior de Educação do Instituto Politécnico de Santarém Publicador: Escola Superior de Educação do Instituto Politécnico de Santarém
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: application/pdf
Publicado em 20/05/2014 POR
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66.1%
Este texto procura fazer o ponto de situação relativamente ao projecto Atlas-Repertório dos Municípios na Educação e na Cultura em Portugal (1820-1986), introduz, ainda que de forma sumária, a escrita do local como uma das prerrogativas deste projecto e, por fim, contém um apontamento, também necessariamente breve, sobre o Centenário da Reforma Republicana da Administração Local, que consta do Decreto de 7 de Agosto de 1913. Nesse sentido, retoma-se aqui o objectivo principal do Atlas-Repertório, que é inventariar e reconstituir a oferta educativa e cultural de iniciativa municipal. Na sequência, articula-se o Encontro Nacional Municipalismo em Portugal: dinâmicas locais e oferta educativa e cultural (séculos XVIII-XX). Centenário da Reforma Republicana da Administração local com o projecto Atlas-Repertório, aprofunda-se o debate teórico, abrindo à interdisciplinaridade, e intenta-se reinterpretar o olhar historiográfico sobre o País, tomando o Atlas-Repertório como escrita do local.

A administração local da educação no Concelho de Palmela : a gestão das competências no campo educacional

Coelho, Sandra Filipa Silva, 1988-
Fonte: Universidade de Lisboa Publicador: Universidade de Lisboa
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em //2012 POR
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Relatório de estágio de mestrado, Ciências da Educação (Administração Educacional), Universidade de Lisboa, Instituto de Educação, 2012; Este relatório surge no âmbito do estágio realizado na Divisão de Educação da Câmara Municipal de Palmela (CMP) e comporta todas as etapas desenvolvidas no âmbito do mesmo. Integrado no curso de Mestrado em Ciências da Educação, área de especialização em Administração Educacional, o estágio curricular teve como ponto de partida os objetivos norteadores desta mesma área científica, procurando, nomeadamente, o desenvolvimento de competências (de diagnóstico, de conceção, de coordenação) para o exercício de atividades de gestão em organizações do sector da administração da educação a nível local, bem como o desenvolvimento de competências para a realização de projetos de intervenção profissional e de investigação nesses contextos organizacionais.1 Desta forma, numa primeira parte, o relatório procura dar conta das atividades realizadas ao longo do ano letivo em que o estágio curricular se desenvolveu, enquadrando as mesmas no quadro teórico que sustenta a administração local da educação. Numa segunda parte, apresenta-se um breve estudo de diagnóstico sobre a forma como a CMP gere as áreas de intervenção ao nível dos Transportes Escolares...

Análise da perceção da reforma do estado, ao nível da administração local, na Região Autónoma dos Açores

Oliveira, Albertina Maria Costa
Fonte: Universidade dos Açores Publicador: Universidade dos Açores
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em 05/03/2015 POR
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Dissertação de Mestrado em Ciências Económicas e Empresariais.; Ao longo dos últimos anos, a reforma da Administração Pública tem constituído um tema central de debate na sociedade portuguesa. De facto, é unânime a opinião de que o país necessita de um novo modelo de Administração Pública, capaz de servir o cidadão, de uma forma eficiente e eficaz, de apresentar resultados e de mobilizar capacidades. Por tal razão, é necessário instaurar uma nova cultura de Administração Pública, fundada em valores, que visam estimular a motivação do pessoal e garantir a formação profissional adequada, apostando no mérito, no incentivo ao desempenho individual e coletivo, na responsabilidade e na responsabilização de dirigentes e colaboradores. A presente dissertação analisa a perceção da reforma do Estado, ao nível da Administração Local, na Região Autónoma dos Açores, recolhendo e interpretando dados provenientes quer de dirigentes e de colaboradores dos Municípios/Juntas de Freguesia, quer de munícipes. Em termos gerais, os resultados obtidos com este estudo demonstram que a maioria dos dirigentes/colaboradores assume a sua desmotivação, claramente percecionada pelos munícipes, face às medidas empreendidas...

A liderança estratégica na administração local: o caso da Câmara Municipal do Fundão

Silva, Susana Cristina Neves
Fonte: Universidade da Beira Interior Publicador: Universidade da Beira Interior
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em //2009 POR
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56.01%
O sucesso da Administração Pública passa por uma liderança activa, os dirigentes devem adoptar uma estratégia de liderança de forma a motivarem e mobilizarem os funcionários para os objectivos globais da organização. O objectivo genérico desta investigação, à luz de um referencial teórico, é conhecer a percepção dos colaboradores da Câmara Municipal do Fundão inquiridos, relativamente ao relacionamento entre a Gestão, o Pensamento e a Liderança Estratégica e a influência que têm na Realização dos Objectivos Organizacionais. Os resultados obtidos com a avaliação do modelo permitem considerar a Gestão e Condução das Pessoas, como o factor com mais impacto na realização dos objectivos organizacionais, tendo em conta a liderança estratégica e o pensamento estratégico. Como conclusão evidencia-se o facto de que na Administração Publica as pessoas ainda necessitam ser conduzidas para desenvolverem as suas tarefas.

Gestão pública : um novo paradigma para a governação da administração local em Portugal

Carvalho, Manuel Ferreira de
Fonte: Direção Geral da Qualificação dos Trabalhadores em Funções Públicas Publicador: Direção Geral da Qualificação dos Trabalhadores em Funções Públicas
Tipo: Conferência ou Objeto de Conferência
POR
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Ao longo da História o Poder Local sempre desempenhou um papel inquestionável na organização do Estado, tendo-se revelado fundamental a sua existência, a qual se traduz na diversidade de competências e materializada em inúmeros domínios de ação que estas entidades têm desempenhado.; Comunicação apresentada no 8º Congresso Nacional de Administração Pública – Desafios e Soluções, em Carcavelos de 21 a 22 de Novembro de 2011.