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A inserção de princípios éticos na gestão empresarial; Insertion of ethical principles in business mangement

Pfannemuller, Cinthia Moreira
Fonte: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP Publicador: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
Tipo: Dissertação de Mestrado Formato: application/pdf
Publicado em 08/08/2006 PT
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A ética empresarial já tem se consolidado como área de estudo, bem como elemento para gestão e tomada de decisões estratégicas nas organizações. Em tempos de globalização, diversidade e responsabilidade social, torna-se premente adotar posturas mais corretas nas relações pessoais, na política e nos negócios. O objetivo desta dissertação é descrever, por meio de um estudo de caso, como as organizações empresariais podem inserir princípios éticos na formulação de suas estratégias e na gestão de seus negócios. Para validação, a análise do caso conta com uma revisão teórica que recorre aos fundamentos filosóficos da ética, à aplicação do conceito de ética à atividade empresarial de acordo com o propósito organizacional. A fundamentação teórica contempla, ainda, a inserção de princípios éticos na gestão e estratégias de negócios e sua relação com o desempenho organizacional.; The Business ethics has already been consolidated as a study area, as well as an element for management and strategic decision-making process in organizations. In times of globalization, diversity and social responsibility, it becomes essential to adopt better attitudes in the personal relations, politics and businesses. The objective of this thesis is to describe...

Ética empresarial e gerencialismo: um estudo sobre a ética da ética empresarial

Meira, Fabio Bittencourt
Fonte: Fundação Getúlio Vargas Publicador: Fundação Getúlio Vargas
Tipo: Dissertação
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O estudo trata da convergência ideológica entre as doutrinas gerenciais e a doutrina da ética empresarial. Utiliza a análise de textos atuais, e apoia-se em textos seminais, para identificar, na categoria da gerência, um eixo significativo para a doutrina da ética empresarial. Localiza a convergência ideológica das doutrinas gerenciais e da ética empresarial na questão da harmonização do conflito entre capital e trabalho. Analisa a instrumentação das empresas para lidarem com a ética: a burocratização da ética, os códigos de ética, e as estratégias de controle e supervisão postas em operação. Conclui que o movimento da ética empresarial resultou no desenvolvimento de algumas ferramentas de gestão que amplificam o potencial de controle social nas organizações.

A propensão do consumidor a recompensar ou punir empresas segundo sua conduta ética

Vicari, Márcia Regina
Fonte: Fundação Getúlio Vargas Publicador: Fundação Getúlio Vargas
Tipo: Dissertação
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A temática da ética empresarial vem despertando bastante interesse no meio acadêmico e também na sociedade em geral. Entre os que defendem o valor da ética empresarial, há aqueles que o fazem por uma questão de correção moral. Contudo, assoma na literatura de negócios uma visão mais instrumental da ética empresarial, identificando-a como fator de diferenciação de marcas, fidelidade do consumidor e conseqüente estabilidade dos fluxos financeiros. Aqui se empreendeu uma investigação empírica em cinco capitais brasileiras com o objetivo de relacionar a “Importância Atribuída pelo Consumidor ao Comportamento Ético Empresarial” e as “Expectativas do Consumidor acerca do Comportamento Ético Empresarial”, por um lado, e a “Propensão do Consumidor a Recompensar o Comportamento Ético Empresarial” e a “Propensão do Consumidor a Punir o Comportamento Antiético Empresarial”, por outro. Para tanto, adotaram-se as escalas propostas por CREYER e ROSS Jr. (1997). Concluiu-se: a) pela necessidade de revê- las, tornando-as mais adequadas ao cenário brasileiro; b) pela falta de relação causal entre os construtos do modelo proposto.

A evolução do conceito de governança corporativa à luz da ética : uma análise longitudinal

Berardi, Patricia Calicchio
Fonte: Fundação Getúlio Vargas Publicador: Fundação Getúlio Vargas
Tipo: Dissertação
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O interesse pela investigação do tema da governança corporativa não é novidade. Estudiosos, desde a década de 1930 manifestam questionamentos e buscam entendimentos da relação entre as regras de gestão e a maximização de riquezas, avaliam a separação via estrutura legal entre o controle efetivo dos acionistas e a responsabilidade do controle executivo e gerencial das empresas, entre outras formas de avaliação. Diz-se que a governaça corporativa é fundamentada em alguns pilares como transparência, equilíbrio de direitos aos acionistas, abertura das informações e ética. Entretanto, nota-se uma aparente escassez da abordagem de questões vinculadas à ética nos estudos realizados em governança pelas disciplinas de Administração. O objeto de estudo deste trabalho é conhecer as características da produção sobre governança corporativa na perspectiva das publicações acadêmicas pela visão da Ética Empresarial. Para tanto, realizou-se uma pesquisa exploratória por meio de levantamento bibliográfico, utilizando-se a técnica de análise de conteúdo, como forma de identificar e mapear a evolução do conceito de governança corporativa. Os resultados obtidos parecem indicar uma recorrência maior de estudos desenvolvidos sob a temática da governança corporativa nas áreas vinculadas à Administração Geral e Finanças...

A efetividade dos códigos de ética empresarial na percepção do executivo brasileiro de empresas nacionais sujeitas à lei Sarbanes-Oxley – Uma análise exploratória baseada no modelo de Singh.

Manfredi, Claudio Alexandre Ferreira
Fonte: Fundação Getúlio Vargas Publicador: Fundação Getúlio Vargas
Tipo: Dissertação
PT_BR
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As empresas buscam criar um contexto capacitante no qual a confiança é elemento preponderante para tais objetivos. Em 2002, após os conhecidos escândalos de governança corporativa, o Congresso dos Estados Unidos da América (EUA) sancionou a Lei Sarbanes-Oxley (SOx), com o objetivo de proteger os investidores e resgatar a confiança abalada. Empresas norte-americanas de capital aberto foram obrigadas a adotar códigos de ética corporativos, garantindo a máxima efetividade na prevenção de fraudes praticadas por empregados, sob pena de pesadas sanções cíveis e criminais para as empresas e seus executivos. O presente estudo visa verificar a efetividade dos Códigos de Ética Empresarial (CEE) na percepção do empregado brasileiro de empresa nacional subordinada à SOx. Com base no modelo de Singh (2011), foram analisadas 18 variáveis independentes de efetividade dos códigos de ética corporativos. Os resultados revelaram que 84,4% dos respondentes ao questionário avaliaram positivamente os CEE de suas respectivas empresas. Mas o modelo de Singh (2011) não refletiu integralmente os fatores por ele identificados, permitindo a proposição de um novo modelo de efetividade dos CEE. Novas pesquisas deverão contemplar a análise dos aspectos culturais brasileiros que podem impactar na efetividade dos CEE. Estudos de caso...

A ética na atividade bancária e os padrões de comportamento mais valorizados pelos funcionários do Banco do Brasil S.A.

Briz, Lamarck Edclau
Fonte: Universidade Federal do Rio Grande do Sul Publicador: Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Tipo: Trabalho de Conclusão de Curso Formato: application/pdf
POR
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Pesquisa sobre a ética no atendimento do cliente bancário e os padrões de comportamento mais valorizados pelos funcionários do Banco do Brasil S.A. Com o acirramento da competição no mundo dos negócios e a busca incessante por resultados cada vez mais expressivos, proporcionou um resgate da discussão em torno da ética. O trabalho tem início com uma apresentação da abordagem que a ética possui no ambiente empresarial, seguido pela discussão sobre a questão dos dilemas éticos que um funcionário de uma empresa poderá enfrentar ao desenvolver suas atividades. Na intenção de fomentar a ética empresarial, as empresas vêm desenvolvendo diversos mecanismos de formação profissional, dentre eles está à adoção de Códigos de Éticas. Procurou-se desenvolver uma argumentação sobre as vantagens obtidas com a adoção de um Código de Ética, e uma abordagem sobre o Código de Ética do Banco do Brasil. Finalizando a fundamentação teórica buscou-se demonstrar as implicações que a ética pode gerar nas negociações e no atendimento ao cliente. A partir deste ponto passa a ser apresentado a metodologia de trabalho e os resultados obtidos com a pesquisa, bem como uma análise pormenorizada de suas implicações. Os resultados apontaram que os funcionários do Banco do Brasil possuem um bom nível de conhecimento sobre a ética corporativa da empresa...

Perceções sobre a conduta ética e profissional dos Técnicos Oficiais de Contas

Sousa, Sérgio Paulo Martins de
Fonte: Universidade do Minho Publicador: Universidade do Minho
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em //2013 POR
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Dissertação de mestrado em Gestão; A ética empresarial tem sido um tema de debate recente, em parte motivado pela mediatização dos grandes escândalos financeiros e/ou contabilísticos em empresas estrangeiras e nacionais. Estes acontecimentos são conhecidos por minarem a confiança dos mercados de forma indireta e por lesarem de forma direta aqueles que, na literatura, são designados por stakeholders, os proprietários, colaboradores, clientes, fornecedores e a sociedade em geral. A importância de uma cultura ética das empresas e dos seus responsáveis é um pilar na sustentabilidade das empresas. Aqueles que têm a seu cargo a organização e elaboração do relato financeiro e contabilístico, designadamente, os Técnicos Oficiais de Contas têm um papel central neste ponto. Tal importância da ética e da deontologia nesta profissão justifica o presente estudo. Neste contexto, o estudo desenvolvido tem como objetivo de avaliar o comportamento ético dos Técnicos Oficiais de Contas, através da perspetiva da Ordem profissional, dos próprios profissionais e, por último, dos docentes de unidades curriculares de ética em cursos conducentes à profissão. Para o efeito, o estudo desenvolvido foi suportado numa metodologia de cariz qualitativa...

Percepção e intenção ética : análise do posicionamento ético na perspectiva do consumidor

Freitas, Carlos Roberto Gouveia de
Fonte: Instituto Superior de Economia e Gestão Publicador: Instituto Superior de Economia e Gestão
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em /09/2012 POR
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Mestrado em Marketing; Do ponto de vista conceptual, a ética nos negócios ou ética empresarial tem sido apontada como fundamental para o desenvolvimento de estratégias focadas no interesse comum tanto de empresas como dos consumidores. Os interesses de todos os stakeholders têm de ser garantidos tanto na perspectiva da geração de lucro, como na perspectiva da satisfação de necessidades e não menos importante, na perspectiva de retorno à comunidade. A actividade de marketing está muito sujeita a apreciações de ordem moral, muito possivelmente como nenhuma outra actividade. A sua acção ética é um campo de estudo bastante vasto, considerando todas as perspectivas de marketing onde a ética intervém. O papel do consumidor é muitas vezes menorizado e sendo este último, o alvo do marketing, torna-se muito necessário medir as suas percepções éticas em relação à acção do marketing, considerando que o conceito de consumidor sofreu uma profunda alteração, por via dos efeitos da globalização e da sociedade do conhecimento. Estudando estas dinâmicas, podemos construir uma estrutura de análise, que incorpore a percepção e intenção ética dos consumidores. Este trabalho de investigação tem por objectivo principal analisar a percepção e intenção ética e a análise do posicionamento ético na perspectiva do consumidor português. Para o efeito...

Ética da empresa uma responsabilidade social

Carraça, Carmen Maria Nunes
Fonte: Universidade de Lisboa Publicador: Universidade de Lisboa
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em //2014 POR
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O objecto desta investigação incide na necessidade de uma ética empresarial que considere o individuo como sujeito privilegiado numa cadeia de relações, cujo domínio é predominantemente assumido pela empresa. Se num certo sentido a ética da empresa esteve circunscrita ao core business da empresa, com a sociedade de consumo a estrutura comportamental da empresa altera-se. O saber científico torna-se o húmus de uma produção cada vez mais técnica e especializada que tem nos consumidores os destinatários de um progresso tecnocientífico que rapidamente se transforma em progresso social. Em resultado desta modificação, os indivíduos abandonam anteriores formas de socialização, substituindoas por impermanentes actos de consumo. A empresa da sociedade pós-industrial torna-se um agente determinante no sistema social, competindo-lhe assegurar um novo discurso que reflicta acerca do futuro da humanidade. A primeira parte desta investigação baseia-se na obra crítica de A. Cortina “Por una Ética del Consumo”, que levanta questões fundamentais sobre o consumo e a sua repercussão nos estilos de vida actuais. Numa segunda fase, este estudo pretendeu objectivar a necessidade de uma ética empresarial que privilegie uma melhor forma de vida dos indivíduos...

Ética empresarial: uma fundamentação teórica

Caldeira, Igor
Fonte: Universidade de Lisboa Publicador: Universidade de Lisboa
Tipo: Dissertação de Mestrado Formato: application/pdf
Publicado em //2008 POR
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Tese de mestrado, Filosofia, Universidade de Lisboa, Faculdade de Letras, 2009; A queda de algumas construções da Modernidade e o fim de algumas das cosmovisões que nela foram floresceram, bem como as dimensões social e ambientalmente destrutivas da nossa economia colocam em questão a possibilidade de existência de uma ética empresarial. Afirma-se aqui que a economia é inseparável da ética, e que as falhas existentes são uma demonstração disso mesmo. Partimos de uma reflexão sobre política, ciência, sociedade e indivíduo para estabelecer as bases de tal afirmação. Prosseguimos no sentido de estabelecer a ponte entre dois universos vistos como absolutamente apartados: a filosofia e as empresas. Determinamos de seguida a ética discursiva como mediadora entre os vários contributos que a filosofia pode dar a esta ética aplicada e definimos os pontos cardeais da actividade de uma empresa: os seus sujeitos e o seu campo de acção. Tendo em conta os pressupostos estabelecidos anteriormente debruçamo-nos de seguida sobre as dimensões organizacional, social e ambiental da actividade empresarial. Terminaremos com uma abordagem às correntes de gestão concordantes com a perspectiva aqui defendida e ainda com uma descrição dos principais mecanismos de institucionalização da ética empresarial.; The fall of some of Modernity's constructions and the end of some of the worldviews which flourished along it...

La ética empresarial en el desarrollo profesional; Business ethics in professional development

Acosta Ochoa, Fernanda
Fonte: Universidad Militar Nueva Granada; Facultad de Ciencias Económicas; Especialización en Alta Gerencia Publicador: Universidad Militar Nueva Granada; Facultad de Ciencias Económicas; Especialización en Alta Gerencia
Tipo: bachelorThesis; Trabajo de grado Formato: pdf; pdf
SPA
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El objetivo principal de este ensayo será realizar un recorrido sobre aspectos claves de la ética empresarial, como disciplina, analizado algunos enfoques y perspectivas desde su naturaleza, con el fin de examinar diferentes prácticas y tomar conciencia de la problemática existente.; The main purpose of this essay will take a tour on key aspects of business ethics as a discipline, analyzed some approaches and perspectives from their nature, in order to examine different practices and become aware of the existing problems.

Dimensiones de la ética empresarial. La convergencia entre ganancias y acción moral; Dimensions of business ethics

Montes Fernádez, Dorian Camilo; Valencia Posada, Carlos F.
Fonte: Universidad Militar Nueva Granada; Facultad de Ciencias Económicas; Administración de Empresas Publicador: Universidad Militar Nueva Granada; Facultad de Ciencias Económicas; Administración de Empresas
Tipo: bachelorThesis; Trabajo de grado Formato: pdf; pdf
SPA
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Resulta fundamental que la academia además de ofrecer a los estudiantes procesos pedagógicos de calidad para la administración de empresas, también promueva la formación de profesionales con un enfoque ético en función de las necesidades del entorno nacional y el contexto regional. Pero además, la ética empresarial debe asumirse como un área práctica del conocimiento y de la gestión relevante no sólo para completar los currículos académicos de las universidades, sino para promoverse como una práctica reflexiva entre los profesionales que a futuro llevarán las riendas de la administración y la gerencia, dejando a un lado los debates sobre ésta porque se trata en últimas de una herramienta útil y eficaz que ha sido legitimada tanto por las empresas como por la sociedad.; It is essential that the academy and offer students educational quality processes to business administration, also promotes the training of professionals with an ethical approach based on the needs of the national environment and the regional context. In addition, business ethics must be assumed as a practice area of ​​knowledge management and relevant not only to complete the academic curricula of universities, but to promote itself as a reflective practice among future professionals to take charge of the administration and management...

Ética empresarial y acoso laboral: fuertes cimientos para prevenir el atropello a la dignidad

Castiblanco Beltrán, María del Pilar
Fonte: Universidad Militar Nueva Granada; Facultad de Ciencias Económicas; Especialización en alta gerencia Publicador: Universidad Militar Nueva Granada; Facultad de Ciencias Económicas; Especialización en alta gerencia
Tipo: Especialización; Trabajo de grado Formato: application/pdf
SPA
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El presente ensayo tiene como fin, analizar e Interpretar el sentido que tiene la ética empresarial, aquella que se encarga de implantar e interiorización valores y principios fundamentados en los derechos humanos, todo esto con el fin de afianzar el respeto a la dignidad, el derecho al trabajo y la igualdad en una organización. Cuando la ética empresarial no está arraigada, llegan a existir circunstancias laborales presentadas por tratos y manejos inadecuados por parte de los empleadores, jefes, superiores, compañeros de trabajo o subalternos frente a empleados, esto se observa en comportamientos como el maltrato, la coacción, desmotivación y aislamiento, todas estas acciones se pueden llamar y son conocidas como acoso laboral

Decadencia de las empresas dedicadas a la construcción en ética empresarial

Gómez Gil, Gerson Augusto
Fonte: Universidad Militar Nueva Granada; Facultad de ciencias económicas; Especialización en alta gerencia Publicador: Universidad Militar Nueva Granada; Facultad de ciencias económicas; Especialización en alta gerencia
Tipo: Bacherlot thesis; Ensayo Formato: application/pdf
SPA
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La empresa de la construcción, como principal agente del entorno laboral y de la infraestructura del sistema económico y productivo, se convierte en plataforma para el desarrollo humano y social para el individuo, por tal causa deben emitir su código de ética empresarial y darlo a conocer a sus accionistas, personal, cliente, proveedores y todos aquellos que se encuentran directamente relacionados con la actividad con el fin de direccionar unas reglas claras y concisas en el desarrollo de las funciones. A través de la ética se puede acabar con prácticas corruptas que destruyen valor y dañar la economía y la sociedad, si ponderamos más la cultura organizacional, con valores comunes (más que códigos o reglas) que sirvan como sendero de los individuos que conforman las organizaciones podríamos dar mayores componentes éticos a una empresa. Si nos basamos en que el capital humano es uno de los mayores activos empresariales, si no el mayor, y tomamos conciencia que estas personas valen por sí mismas, que se les debe respetar y que no se les puede tratar como un medio sino como un fin, habremos dado el primer paso para fundamentar éticamente las instituciones. Una organización que viva según los cinco valores básicos: igualdad...

Impacto de la ética empresarial en las organizaciones

Barriga Bohórquez, Karen Julieth
Fonte: Universidad Militar Nueva Granada; Facultad de Ciencias Económicas; Especialización en alta gerencia Publicador: Universidad Militar Nueva Granada; Facultad de Ciencias Económicas; Especialización en alta gerencia
Tipo: Especialización; Trabajo de grado Formato: application/pdf
SPA
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El presente ensayo pretende servir como guía de dirección de una empresa, enfocada a actuar racionalmente basándose en la toma de decisiones justas, en el respeto de los derechos y valores del recurso humano que interactúa con ella (empleados, proveedores, consumidores), en un ambiente laboral integral donde se promuevan los valores corporativos. Muchos de los problemas de falta de credibilidad en las empresas se deben a la falta de ética, por esta razón, la ética empresarial se convierte en elemento de gestión, para la aplicación de los gerentes y organizaciones que permite generar niveles de rendimiento y productividad a partir de la motivación del personal y mejoramiento del clima organizacional. Al analizar el desarrollo de empresas de efectiva y exitosa gestión se observa que existe una marcada aplicación de la denominada ética empresarial y generalmente es interiorizada por líderes integrales que promulgan el despliegue de valores, principios y comportamientos éticos a todo nivel

Representaciones sociales de la ética empresarial en Venezuela

Borjas Parra de Xena, Leslie; Monasterio de Márquez, Dilia
Fonte: Universidad Icesi; Facultad de Derecho y Ciencias Sociales Publicador: Universidad Icesi; Facultad de Derecho y Ciencias Sociales
Tipo: article; Artículo Formato: PDF; p. 239-252; Electrónico
SPA
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La teoría de las representaciones sociales de autores como Moscovici y Jodelet constituye una propuesta crítica para abordar la realidad social desde la complejidad. Este artículo se basa en dicha teoría para analizar las representaciones de la ética empresarial como proceso social por una comunidad de empresarios venezolanos, a partir de una investigación realizada a través del enfoque interpretativo y el método complementario. Las representaciones sociales develadas fueron: responsabilidad, solidaridad y honestidad. Los resultados evidenciaron una conceptualización de la ética empresarial que converge con la responsabilidad con la sociedad como corporativa y comunitaria

Business ethics & social capital: conceptual approaches; Etica empresarial y capital social: aproximaciones conceptuales; Ética empresarial & capital social: aproximações conceituais

Boeira, Sérgio; UNIVALI
Fonte: Universidade Federal de Santa Catarina Publicador: Universidade Federal de Santa Catarina
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; info:eu-repo/semantics/publishedVersion; ; Ensaio Formato: application/pdf
Publicado em 01/01/2005 POR
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The objective of this essay is to demonstrate bonds between the literature which deals with business ethics and the one that deals with social capital, beginning with Sánchez Vázquez’s focus on moral and ethics, in order to contribute with the perception of political, institutional, corporate and community processes, turned to the broadening of the sense of citizenship. In addition, it intends to point out the borderline of such bonds, concluding that the social capital, generated in the processes of constitution of a corporate moral of partnership and social responsibility, tends to have a low intensity in relation to certain stakeholders, while it accentuates and/or maintains a high intensity in relation to others. Such division tends to be more accentuated in countries and regions whose history has forged civic institutions and cultures in which freedom and moral responsibility maintain weak bonds. Nevertheless, in counterpart, the constitution of norms of social responsibility in the companies, such as SA 8000, under the control of governments and citizens, has been impelling the generation of social capital in increasingly extended scopes, reinforcing, thus, those bonds; Este ensayo tiene por objetivo evidenciar los vínculos entre la literatura que trata de La ética empresarial y la que trata del capital social...

Una estimación de la responsabilidad social empresarial en empresas hortofrutícolas de Baja California, México

Avendaño Ruiz,Belem; Sierra López,Olga A.; Lobo Rodríguez,Martha
Fonte: Instituto Nacional de Investigaciones Forestales, Agrícolas y Pecuarias Publicador: Instituto Nacional de Investigaciones Forestales, Agrícolas y Pecuarias
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/05/2015 ES
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Sí bien la adopción de protocolos de responsabilidad social empresarial (RSE) no es de carácter obligatoria, las empresas lo asumen como una forma de mantener la cuota en el mercado internacional y una ventaja competitiva. El objetivo de este artículo es realizar una estimación de la adopción de acciones de RSE en empresas hortícolas de exportación de la zona costa de Baja California, a través de dos ejercicios. En primer lugar, se calculó un índice de adopción de innovaciones en RSE que considera cuatro categorías de acciones: capital humano, sustentabilidad de la producción agrícola, uso del agua y fuentes de energía y ética empresarial. En segundo lugar se realizó una adaptación del Indicador Ethos para Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes) sugerido por el Instituto Argentino de Responsabilidad Social Empresarial, que permite identificar la situación de las empresas en cuanto a la implementación de RSE y las áreas de oportunidad para la mejora en la gestión empresarial. Se concluye que las áreas de ética de la empresa y uso eficiente del agua y la energía son las que presentan el mayor reto para la implementación de protocolos de RSE en las empresas hortícolas de la zona costa del estado de Baja California.

Ética empresarial y el desempeño laboral en Organizaciones de Alta Tecnología (OAT)

Ruiz C,Jocelyne K; Silva V,Neif G; Vanga A,María G
Fonte: UNIVERSIDAD ZULIA Publicador: UNIVERSIDAD ZULIA
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/09/2008 ES
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El presente artículo científico ofrece una visión integral del comportamiento de las variables, ética empresarial y el desempeño laboral en Organizaciones de Alta Tecnología (OAT). El propósito de la investigación fue determinar la relación entre la ética empresarial y el desempeño laboral, tomando como patrón las OAT. Así mismo, para obtener los resultados del estudio de tipo transeccional descriptivo, un instrumento de recolección de datos fue aplicado a una población constituida por 54 personas de distintas organizaciones del ramo tecnológico y que ocupan cargos gerenciales. Los resultados del estudio a pesar de que evidenciaron un alto nivel tanto en el desempeño laboral como en el cumplimiento de los códigos de ética por parte de los empleados, la relación entre las variables de investigación resultó ser positiva muy débil, lo que significa que mientras el empleado mejore el cumplimiento de la ética en sus labores, no necesariamente se evidenciará en él algún progreso del desempeño laboral. La investigación concluye sugiriendo una reorientación de los esfuerzos internos a fin de proporcionar al empleado una mayor participación a cursos de capacitación, talleres o charlas donde se compartan conocimientos entre los integrantes de la organización...

Ética empresarial: un aporte teórico para su discusión

Labarca,Nelson
Fonte: Instituto de Investigaciones Universidad del Zulia (LUZ) Publicador: Instituto de Investigaciones Universidad del Zulia (LUZ)
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/12/2010 ES
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El objetivo del presente artículo es analizar las corrientes teórico-filosóficas que permiten abordar el estudio de la ética empresarial, bajo un contexto económico, político, social y cultural dinámico a nivel internacional, nacional, regional y municipal, por lo que se desarrolla una investigación de tipo documental, al considerar los aportes de Rawls, Kant, Aristóteles, Hegel, MacIntyre, Taylor, Bentham, Mill, Apel, Habermas y Cortina. Se concluye que la teoría filosófica dialógica sobre la cual se fundamenta la ética empresarial, definida como una actividad humana nace en un contexto donde la empresa no puede separar lo económico de lo social, bajo esta concepción una empresa actuaría moralmente cuando sus acciones o decisiones persigan en lo posible el diálogo y posterior acuerdo entre los grupos inmersos en la actividad empresarial.